新希望六和人力资源信息化项目用户培训试题（核心人事模块）试题及答案

1、新希望六和人力资源信息化项目用户培训试题（核心人事模块）您的姓名： 填空题 *_员工ID： 填空题 *_1. （单选）员工在系统中的唯一标识是 单选题 *A.员工ID 【正确答案】B. 居民身份证号C. 护照号码D. 各类通行证号码2. （单选）劳务派遣转正式工、实习生转正式工的业务场景等人员异动数据需要在哪个页面进行维护 单选题 *A. 转正流程页面 【正确答案】B. 修改人员页面C. 职务数据页面D. 人员概要页面3. （单选）如果是党员，需要在哪个页面进行维护 单选题 *A. 个人详细信息B. 联系信息C. 地区 【正确答案】D. 修改人员4. （多选）若为劳务工，合同页面需要维护员工的

2、签约主体字段为 *A. 合同类型 【正确答案】B. 合同状态 【正确答案】C. 合同开始日期 【正确答案】D. 合同预计结束日期 【正确答案】E. 合同甲方 【正确答案】5. （多选）若为正式工，合同页面需要维护员工的签约主体字段为 *A. 合同状态 【正确答案】B. 合同甲方 【正确答案】C. 合同开始日期 【正确答案】D. 合同预计结束日期 【正确答案】E. 合同类型 【正确答案】6. （多选）在新的人事系统中，关于入职流程，需要维护以下哪些信息 *A. 身份证号/护照号 【正确答案】B. 家庭住址、移动电话、个人邮箱 【正确答案】C. 籍贯、户口所在地、政治面貌 【正确答案】D. 教育经

3、历、工作经历、证件照 【正确答案】E. 婚姻状况、家庭成员信息 【正确答案】7. （多选）在系统中，关于转正流程，以下说法正确的是 *A. 转正流程在OA系统中发起B. 转正流程在PS系统中发起 【正确答案】C. 新希望六和转正类型分为按期转正、提前转正、延期转正 【正确答案】D. 新希望六和转正类型分为按期转正、提前转正8. （多选）以下关于调动流程的表述，错误的有哪些 *A. 调动流程由调入部门发起 【正确答案】B. 调动流程在OA系统中发起 【正确答案】C. 调动流程的适用场景为平级调动D. 调动流程生效日期可以为每个月任意一天 【正确答案】9. （多选）如果是党员，需要在页面维护哪些字

4、段 *A. 生效日期 【正确答案】B. 政治面貌 【正确答案】C. 入党日期 【正确答案】D. 入职日期10. （单选）关于劳务派遣员工转正式的业务场景正确的操作是以下哪项 单选题 *A. 不需要在系统中进行操作B. 在职务数据页面点击+号增加一条数据，并将操作改为劳务派遣转正式员工及维护其他信息 【正确答案】C. 在职务数据页面点击更正历史记录，并将操作改为劳务派遣转正式员工及维护其他信息D. 在以前工作经历页面中增加一条劳务派遣员工转正式员工的记录11. （多选）以下关于离职流程的表述，哪项是正确的 *A. 离职流程只包含了主动离职 【正确答案】B. 离职流程中可以维护工作交接人 【正确答

5、案】C. 离职流程可以维护是否将该员工加入到黑名单 【正确答案】D. 员工可以自己申请离职流程12. （单选）在新的EHR系统上线后，员工本人能够发起的流程有哪些？ 单选题 *A. 辞职申请B. 调动申请C. 转正申请D. 无 【正确答案】13. （多选）在新的EHR系统上线后，可以查询哪些报表？ *A. 部门明细表 【正确答案】B. 岗位明细表 【正确答案】C. 员工花名册 【正确答案】D. 异动明细表 【正确答案】14. （单选）在新的EHR系统上线后，作为HR，如果出现了你困惑或解决不了的系统操作问题，应该首先向谁求助 单选题 *A. IT部门B. HRSSC 【正确答案】C. 本公司H

6、R负责人D. HRD15. （多选）在新人事系统中，对于重新雇佣的人员，以下哪种说法是正确的 *A. 重新雇佣的人员会自动校验身份证号判断，如果身份证号相同，则默认为同一人，不会为其生成工号。 【正确答案】B. 重新雇佣会根据员工的离职原因，如果是黑名单员工，则系统拒绝入职。 【正确答案】C. 重新雇佣无需填写员工上一次离职前任职信息。 【正确答案】D. 重新雇佣流程与新入职雇佣流程审批节点无任何差异。16. （多选）在新人事系统中，关于合同续签，以下说法错误的有 *A. 需要在现有的合同信息中修改合同开始和到期日期 【正确答案】B. 在合同页面增加一条拥有新的合同序号的合同数据。 【正确答案

7、】C. 需要在PS发起合同续签流程，审批通过后新合同信息自动落地。D. 需要在PS发起合同续签流程，审批通过后需要HR手动在合同页面新增一条数据。 【正确答案】17. （单选）如何增加员工兼职信息 单选题 *A. 添加雇佣实例B. 增加职务数据C. 修改职务数据D. 创建兼职 【正确答案】18. （多选）哪些流程审批通过后即可自动将表单信息落入系统，无需手工处理 *A. 录用 【正确答案】B. 转正 【正确答案】C. 调动 【正确答案】D. 离职 【正确答案】E. 合同续签 【正确答案】19. （单选）职务数据页面的主要功能是 单选题 *A. 记录员工的晋升数据B. 记录员工的调动数据C. 记

8、录员工的离职数据D. 记录员工的雇佣数据E. 以上都是 【正确答案】20. （多选）员工从A公司离职在B公司入职，应该如何操作 *A. 先在离职人员查询报表里，查询下该员工ID，以及该员工是否在黑名单里。 【正确答案】B. 主菜单员工团队管理个人信息组织关系添加员工职务数据 【正确答案】C. 添加他的组织关系、岗位等。操作类型填上“重新雇佣”。 【正确答案】D. 更改员工的相关信息历史数据。21. （多选）当员工在A公司离职后，又在A公司入职，应该如何操作 *A. 先在离职人员查询报表里，查询下该员工ID，以及该员工是否在黑名单里。 【正确答案】B. 主菜单员工团队管理职务信息职务数据 【正确

9、答案】C. 进入搜索页面后，勾上包含历史记录，进入页面后，点击右“+”增加一条新的记录。 【正确答案】D. 在操作类型里填上“重新雇佣”，再添加上新入职的生效日期、岗位等，进行保存。 【正确答案】22. （多选）在人员异动的转正流程和离职流程中，什么级别的员工必须需要完成OA审批才可以转正和离职 *A. 分子公司经理助理级及以上人员。 【正确答案】B. 7级及以上人员。 【正确答案】C. 二级单元及总部层面人员。 【正确答案】D. 任何人员。23. （多选）某公司有一名叫张三的员工入职，以下系统的操作流程及操作界面正确的是 *A. 先查看根据身份证查询员工，查询员工在系统中是否存在。 【正确答案】B. 如果存在，查看离职人员信息查询，查下是否在黑名单里。如果他在离职人员信息查询中查不到此人，有可能这位员工在原公司没有离职。如果在根据身份证查询员工中没有此人，此为新员工。 【正确答案】C. 添加人员：主菜单-员工团队管理-个人信息-个人概况-添加人员。 【正确答案】D. 可在添加人员里面直接添加组织关系雇佣（相当于在路径：主菜单-员工团队管理-职务信息-添加雇佣实例）。 【正确答案】E. 还需要添加员工的教育经历，以前工作经历，合同信息，家庭成员。 【正确答案】24. （多选）某公司有一名叫张三的员工入职两年后该员工要进行跨公司调动，以下操作流程及操