幼儿园全体员工动员大会课件

1、主讲人：全体员工动员大会上学期你有哪些收获？新学期你的目标是什么?新学期开始了!做个盘点 201X我们的目标如何实现？新年已经结束了，一切的工作步入正轨，相信很多人都定好了今年的目标，憧憬在2018年的年底有一个好收获，如果有了好的愿望没有行动，那就成了奢望。没有人能够随随便便成功，想成功，想实现愿望，这几方面与你“结缘”： 真正的“财神”是勤奋的自己 1、责 任责任：就是自己份内之事，自己的工作职责是什么，除了集团内要求你之外，自己要经常思考自己的价值，自己的职责，自己做的怎么样，而不是一天上班几个小时得过且过，下班立刻回家，多问问自己，当天的工作做完了吗？做好了吗？悟：一个对自己工作不负责

2、任的人，集团也不会对你负责人！2.进取心工作中总有好坏之分，得过且过混日子，没有进取心，就是个闲人！3. 勤 奋这个世界是公平的，一分耕耘一分收获，你想回报多，又不勤奋，无非是自寻烦恼；真正优秀的 人不仅比你优秀，更重要的是比你更勤奋.想要收获更多，你必须勤奋！4、工匠精神精致工匠的精神理念是指对自己的产品精雕细琢、精益求精提升不断改善，享受作品升华的过程领先只做行业中的领头羊，无人匹敌无人超越信仰金太阳坚持用工匠精神做教育2018年，撸起袖子加油干！1、知道自己在为谁工作。2、自我分析，找到学习榜样。3、不找任何借口。4、善于自我管理，主动承担责任。5、要把工作当成自己的事业。6、大量的行动

3、，认真做好每一件事。7、学会换位思考。8、团队合作的习惯。9、愿意主动做事。10、自己能解决好自己分内的事， 不给别人添麻烦。11、每天传递正能量。12、努力+机会。任何团队都有优点和问题，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，这种人是不能托付重任的；抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会；遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险！马云因此宁可破产，也要辞退的负面员工！抱怨和埋怨团队。轻易放弃自己的队伍。遇到外界的压力就想逃。遇事不能以团队和集体利益为重。传递负能量的员工。破坏规则，不认同企业文化。团队的角色态度决定事业的高度对管理者来说，这是规律，也是真理。帮着干：核心岗位任用

4、跟着干：培养带动对着干：清除删掉领着干：把领着干的提拔为重要管理岗位爱你才严格要求你 对你有严格要求的领导，才是真正帮助你成长的 好领导。使你痛苦者，必使你强大！ 任何强大企业都不会给属下太多的安全感，甚至 有些冷酷，用各种方式激发每个人变得强大、自 强不息，企业变得更强，个人才有发展！请感恩这样的领导 你们的领导如果真的爱你，就会考核你，并且高要求、高目标、高标准的要求你，逼迫你们成长。 如果他（她）碍于情面，低目标、低要求、低标准，把你们变成了一群小绵羊、老油条、小白兔，这是对你们最大的不负责任，因为这只会助长你们的任性、嫉妒和惰性。导致你们不能适应企业的发展，最终被企业所淘汰。 凡是想方

5、设法给属下安逸感的公司，迟早会衰败 的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去 工作动力的。 要想方设法逼出员工能力，开发员工潜力升腾不 息，企业才能发展的更好！ 在这种环境下，做为员工，你是想成为羊？还是变成狼？让你们不断成长的领导，就是对你们最大的爱！ 集团考核、任用员工注重以下九个方面：即诚信，言而有信有责任感， 诚信为人，用心做事， 有责任心的人才能用心做事。信 即投入、敬业、勤劳，无利奉献。勤能补拙，有积极向上的人生观。勤 即创新，不断创新，不安于现状，大学有言：“苟日新，日日新，又日新”每天都要不断的更新，超越自我！新和和：即以和为贵、和谐、团结协作，有团队精神。“君子和而不同 小

6、人同而不和”乐即乐观、乐学、乐思向上、阳光，不断传递正能量，追求上进。思有思想，会思考，有自己的主见，不短视，不随波逐流。这样的员工在 团队中最有发展忠心耿耿1敬业、爱业2自动自发3勇于负责4注重效率5结果导向6懂得合作8积极乐观9低调谦虚10善于沟通7品德兼优14学会感恩13爱学乐学12知道节约111、人生没有彩排，每天都是现场直播。2、不要总认为自己比别人做得好。3、与其羡慕别人，不如自己努力。4、热爱你的工作，它会让你更值钱。5、人生不是玩游戏，玩坏了可以重玩。致奋斗路上的你！6、在走向成功的路上，没有人会叫你几点起床，闹钟把握在自己手里。7、那些折磨你的人，其实都是激励你的人。8、做错了事情，只有向内找，才能吸取教训，才能变得成熟、成功。9、想要年终有好收成，年初就做好辛勤、努力、坚持、付出的准备。10、高收入=创造价值+解决问题的能力。致奋斗路上的你！01 “天道酬勤”“习式金句”03“九层之台，始于基土”04“把蓝图(梦想)变为现实，需要努力坚持！”02“幸福都是奋斗出来的”05“不空想，不嘘声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”当我们这些拥