2022年岗位责任书

1、第 页2022岗位责任书岗位责任书在快速变化和不断变革的今天，需要使用责任书的场合越来越多，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是我精心整理的岗位责任书，欢送阅读，希望大家能够喜欢。岗位责任书1岗位平安生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的平安责任，保护每一位员工的平安和健康，防止平安事故的发生，结合车间实际情况，班组甲方与各生产岗位乙方签定本责任书。一、甲方应履行如下职责：1、及时传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。2、对乙方进行平安生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。3、汇同主管部门帮助

2、乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。4、加强对乙方的平安生产知识指导和培训，参加公司组织的专业培训学习等活动。5、依据“公司奖惩条例对乙方履行情况进行实时考核，并提报公司。二、乙方应履行如下职责：1、乙方负责本岗位的综合治理和平安生产管理工作，发挥其应有作用。2、认真学习法制和平安法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和平安防范意识。3、认真贯彻“平安第一、预防为主的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。4、经常性进行平安自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治

3、安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。7、加强对易燃易爆化学危险品的管理，剧毒物品要实行“双监制。8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。9、保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。三、本责任书有效期限：年月日至年月日。四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。甲方班组：乙方岗位：负责人签名：篇二：岗位责任书教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动，为了保证工作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：1、制定教学工作方案，并遵照执行，检查催促教育教学工作的全过程，认真审核教研组和班级工作方案。2、组

4、织教学管理，掌握各科教师执行方案的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。3、制定教学管理制度和考核制度。4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不少于15节。8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。9、认真组织教师开展继续教育工作，组织开展期末奖励和评优工作。10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。11、协调各部门的工作，认真带头完成“两基工作目标和“普实验收任务。12、认真统

5、计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。授状单位：关坝小学立状部门：责任人：立状人：二0年月日岗位责任书2一、 岗位名称：销售主管二、 隶属单位：鸿与智易资源网会员部三、 直接下级：销售专员四、 岗位职责：1严格遵守公司及部门的各项规章制度2负责协助 销售部经理制定各类 销售管理制度及效劳标准3负责对 销售人员进行培训与指导4负责组织人员通过 进行客户开发工作5负责组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告6负责通过 挖掘潜在客户7负责组织 回访工作，保证效劳质量8负责上级交办的其他工作。9定期评估 销售人员的工作表现10 每周整理、存储、备份营销数据，并对其平安性负责。五 、

6、权责范围七 、考核和奖惩制度考核：1. 量和 时长2. A/B累客户的多少3. 销售的业绩4. 日常行为标准的考核奖惩制度：奖：口头表扬书面表扬奖金表扬给与开展，晋升时机惩：乐捐记过警告处分劝退注明：看情节的严重性，以公司的制度为准八、晋升机制销售专员组长见习主管主管部门经理销售专员一般是为期3个月的实习考核，时期阶段表现不错的话，给与转正。 转正后各方面表现优秀业绩，行为标准，管理经验，影响力可以听过考核升为见习主管，见习主管可以听过2-3个月的考核阶段合格可转为正式主管。主管能带好团队，各方面管理能力，综合能力优秀的话，可以提升为部门经理。注明：其中不包括 空降的一些因素甲方：河源市XX商

7、品房效劳 乙方签名：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日岗位责任书3部门：工程部岗位名称： 总经济师姓名：技术职务：一、主要职责1.贯彻执行国家颁发的各项工程经济方面法律、法规和公司制定的各项规章制度、管理方法。2.掌握工程建设根本经济管理程序，熟悉本工程的设计文件、承包合同资料、施工组织设计和工艺流程等相关内容。3.协助工程经理分管工程经济管理全面工作。负责本工程工程经济管理的筹划，总目标责任本钱的制定、过程监督和检查等管理工作。4.组织工程主要管理人员进行承包合同的学习、分析和研究，辨识合同中的经济风险因素并制定相应的预控措施。5.负责本工程所有经济合同的评审和签字把关工作。提高本工程相

8、关管理人员对经济数据的保密意识。6.全面负责对外索赔和清理概算工作，确保工程和公司的经济效益。负责组织编制本工程二次经营总体筹划书，审定工程二次经营工程和目标值，及时催促和检查各相关部门做好变更索赔资料的收集和统计工作。7.组织相关职能部门进行工程核算单元的划分并以工程部文件下发，催促落实各相关部门统一按核算单元处理各项经济业务。8.组织工程扎实开展月季经济分析活开工作，检查催促各相关部门按时提供相关经济数据并保证分析活动的效果。9.及时掌握工程经济的运行动态，发现工程经济运行有偏差时，及时向工程经理汇报，并制定纠偏方案，催促落实。负责组织进行工程竣工清算工作。10.组织相关职能部门及时编制本

9、工程的工程完工预计总收入、预计总本钱、预计工程工程竣工的最终经营成果报告。11.在工程经理的授权范围内，负责与公司管理层、建设方、设计方、监理方、审计方等相关单位的沟通协调。12.负责督导各相关部门建立健全各类管理制度及管理台帐、表格。13.编制上级单位所需的各项工程经济工作总结上报材料。14.组织编制工程完工后的工程经济工作总结。15.及时完成工程经理和上级交办的其他事项。二、岗位目标/指标/要求1、由工程经理分解?工程经济承包责任书?相关目标确定责任人： 年月日负责人： 年月日岗位责任书4档案员平安管理工作目标责任书1认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和规定，努力学习档案专业知识

10、，不断提高业务素质。2、负责收集、整理、保管、统计有关资料和本单位的全部档案，保证档案的完整与平安。3做好档案资料的汇编工作，为教学和领导决策提供参考和依据。4负责档案的签定工作，对过期的档案提出存毁意见。5负责对本校处室档案工作的监督与指导，催促和协助有关人员将应归档的文件材料进行整理归档。6完成领导和上级交办的其它工作。7、有效期为：20 xx年8月25日20 xx年12月20日。本责任书所规定的目标任务与本人的考核挂钩，作为本人评优、晋级、晋职、受奖的重要依据，因工作失误而对学校和学生造成一定损失者，对本人的工作成绩实行“一票否决，并追究责任人的相应责任。负责人签字：责任人签字：音三中2

11、0 xx年8月25日岗位责任书5根据工程需要，委任 解晓慧 为 天汇蓝色港湾 工程部资料员，其岗位职责为：1、 思想好、作风正派，服从管理；关心集体，团结同事，热爱并适应本岗位工作；遵守单位规章制度。2、 在工程技术负责人的管理下，负责工程材料的送试、复验，资料的收集、整理、编制、移送工作。3、 按工程进度编制资料，做好资料与工程同步。 严格按标准要求做好资料的收集、整理、编制工作，及时完善资料的各项手续。 按要求做好工程资料的保管工作，建立、健全资料管理手续，建立资料接收、使用、查阅记录，保证工程资料的平安、完整。认真做好工程部收、发文登记、保管工作。4、 在工程资料的管理过程中，发现问题应

12、及时汇报，以并妥善处理，确保资料的正确、完整。5、 工程竣工验收后，应在合同规定的期限内移送全部工程资料；年终应将全部工程资料收集、整理齐全，经工程技术负责人审查后，登记造册，移送公司统一保管。6、 加强学习，努力提高业务水平 服从建设单位、监理单位等上级有权部门的管理，搞好与他们的关系7、 按月进行工作总结，接收单位的考核。岗位责任书6乙方 员工，以下简称乙方就职甲方 公司，以下简称甲方 部门 岗位一职。签订?岗位责任书?是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一职就是工作内容，责就是职务中应该承当的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。，实施岗位责任制，充分发挥各岗位

13、的工作潜能。本人乙方自任职之日起，已认真阅读和理解本人?岗位说明书?的所有内容，乙方在签订?劳动合同?及有关补充协议的根底上，自愿签订本岗位的?岗位责任书?，并遵照本岗位的?岗位说明书?执行。1、 乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。2、 乙方承诺严格按照?劳动合同?及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的?岗位说明书?内容，认真履行本岗位职责。3、 乙方向甲方承诺按照甲方制定的?岗位说明书?履行本岗位职责，如未完成工作需承当该岗位的工作责任。4、 甲方根据?岗位说明书?对乙方的工作方案完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。5、 乙方因工作失职，或不能完本钱岗位

14、职责的，应承当本岗位相应的责任。6、 乙方因成心严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。7、 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。8、 乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承当的违约责任。9、 乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承当赔偿责任。10、本岗位的?岗位责任书?作为?劳动合同?及其补充协议的组成局部，与劳动合同具有同等效力。本岗位的?岗位责任书?，自乙方签字盖章之日起生效。附

15、 岗位?岗位说明书?一份，编号： 。本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。签名：日期：岗位责任书7根据公司20 xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的根底上，特制定本销售目标任务和相应的鼓励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。一、销售责任人：二、销售任务经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司的 自动化包装设备 品牌在 山西省长治市 区域内的宣传、推广、销售等经营活动的权利。同时，完成以下月度目标销售任务：1、月度销售，根本任务：3、月度销售

16、，挑战任务：三、销售责任人的义务1、责任人应在签订销售岗位责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细方案书电子版，在获得公司认可后以此作为对销售责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据；2、销售责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：1月份、季度、年度各项工作方案及销售数据的分析报告；2年度销售政策及实施情况的跟踪报告；3公司要求提供的其它相关文字资料；4考核当月未完成方案销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成方案任务的原因，并提出改良措施。3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；细那么按公司管理制度执行；4

17、、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据；6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。四、销售提成1、月度提成方法老客户 ：月度老客户总营业额3%=提成新客户 ：月度新客户总营业额5%=提成2、年度提成方法年终奖：公司年度净利润各销售员年度净利润奉献比例10%=年终奖五、奖惩规定：奖励：1、完成根本任务奖励方法：2、完成挑战任务奖励方法：3、新开发经销商上样奖励方法：4、新开发经销商代理奖励方法：惩罚：1、连续3月未完成根本任务处分方法：2、连续6月未完成根本任务处分方法：六、附那么本责任书一式两份，总经理一份、销售责任人一

18、份。本责任书自签订之日起，公司和销售责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成销售目标。注：我已仔细阅读以上内容，同意并签字。总经理签字： 销售责任人签字：日 期： 日 期：岗位责任书8目标责任制定方：中毫集团天源物业公司 简称甲方目标责任人：垃圾清运员 简称乙方为了实现集团20 xx年战略目标，推动公司健康开展，增强员工责任意识，鼓励广阔员工积极完成集团公司下达的20 xx年年度开展目标，现甲方根据集团公司实际情况与乙方签订20 xx年岗位目标责任书。本责任书是根据乙方所工作公司目前经营状况和20 xx年开展目标，本着适合情理，自愿平等的根底上由甲乙双方共同协商制定完成。具体内容如下

19、：一、年度工作目标1、做好园区生活垃圾清运工作，保证每日最少一次，集中清运，不隔日。2、完成临时交办各项工作任务。定期接受月绩效考核评分，服从绩效考核管理评定。二、岗位职责1、在保洁主管的领导下,及时清运园区的垃圾,确保园区环境整洁、干净。2、在保洁主管的领导下专职负责清运园区的垃圾。3、按要求巡查并及时发现并清运园区内产生的生活垃圾,确保园区环境整洁、干净。4、负责对垃圾箱和工具的清洁保养和管理。5、发现园区内或垃圾站有异常情况,及处理并上报。6、加强学习,努力提高工作质量和效劳意识，服从安排和管理,遵守工作纪律,按时、按质完成上级交办的各项工作。三、考核方法1、甲方每月或者每半年对乙方进行

20、综合业绩评定绩效考核，如乙方无甲方原因未完成目标责任书规定且又无潜在完成能力的，甲方将根据乙方实际工作来测评，并最终确认调岗、降职或辞退。2、在工作过程中，乙方必须严格遵守公司各项规章制度，在工作中以身作那么，杜绝个人吃、拿、卡、要、收等不良行为，为中毫集团树立良好的社会信誉和企业口碑，假设有违者，甲方将视情节轻重严肃处理。以上约定双方遵照执行，假设有一方违反，由此造成的一切后果由该方负责。本岗位目标责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签订之日起生效。甲方：中毫集团天源物业公司 代表人签字：乙方：目标责任人签字：签订时间：20 xx年4月岗位责任书9一、责任目标责任年度内，要

21、切实履行岗位职责，标准操作，做好全辖所有业务用机和设备的管理电脑主机、终端、打印机、不间断电源、环境设备、网络控制设备、通讯设备，确保总行所有的电子设备运行正常、前后台网络系统通畅，无故障、无事故发生。二、责任内容1、监控设备维护。保障各网点监控系统正常使用，保证监控录像到达规定要求；2、线路维护。做好各网点线路的维护，确保线路畅通，前台后台系统正常运行；3、设备维护。做好总行及各网点的办公微机的维修和业务用设备包括：打印机、终端、ups、交换机、密码器、刷卡器等的维护；4、网络维护。保证全行内部网络、办公自动化系统、信贷管理系统通讯线路不中断；数据传送畅通。5、定期检修。按照设备平安运行要求

22、，定期检修网点用设备，重点对电源、通讯设备、防火系统、重要仪器、业务用微机和终端加强维护，如发现故障隐患应立即报告主管人员采取应急措施进行处理；6、设备领用。负责全行计算机等电子设备的领用、实物保管。7、数据填报。负责本部各项报表、资料的填报。8、档案管理。负责本部各类资料、档案的整理、入档工作。9、其他工作。做好部门经理及上级领导安排的其他工作；三、考核与处分一存在以下行为之一的对责任人给与经济处分；造成一定后果的给与警告或记过处分；造成严重后果的，给与记大过至开除处分。1、未按规定对设备、主机等关键设备保养、检修和维护的；2、操作员离开工作岗位，未按规定退出系统或启用有效平安防护措施的；3、操作员岗位变动上报后未及时更改操作权限的；4、擅自复制、复印、丧失有关业务程序、业务数据、技术资料的；5、违反机房管理制度，擅自允许无关人员进入机房重地的；6、未经部门负责人同意，