小学文明教师实施方案VIP

1、*小学关于开展创建“文明教师”活动的实 施 方 案为了深入贯彻中华人民共和国教师法和中小学教师职业道德规定，在全校树立“崇尚先进，学习先进，争当先进”的浓厚氛围，进一步激发全校广大教师的工作积极性和创造性，加强教师队伍建设，提高教师队伍素质。经研究，决定在全校开展“文明教师”评选活动，为确保活动顺利开展，特制订如下实施方案：一、参评对象全校教师。二、评选原则（一）坚持公开、公正、公平原则，做到民主推荐，民主评选。（二）坚持实事求是、群众公认原则，从教育教学第一线的教师队伍中推荐评选。三、评选标准 依法执教。全面贯彻党的教育方针，自觉遵守教师法等法律法规。 爱岗敬业。热爱教育，热爱学校，尽职尽责

2、，精心备课、认真上课，细致批改，耐心辅导，教书育人。 热爱学生。关心爱护学生，尊重学生人格，平等、公正对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚学生，保护学生合法权益，普遍受到学生的尊重和爱戴。 严谨治学。不断学习新知识，探索教学规律，改进教育教学方法，具有先进的教育理念，具备较高的教育和科研能力，有突出的教学业绩，有一定的社会影响力。 尊重家长。积极与家长沟通，认真听取意见和建议，积极宣传科学教育思想和先进的教学方法，得到家长好评。 廉洁从教。发扬奉献精神，坚守高尚情操，自觉抵制社会不良风气影响，不以教谋私，不抹牌赌博，不搞有偿家教，不参加迷信活动。 为人师表。模范遵守社会公德，恪守职业

3、道德，弘扬家庭美德，举止文明，语言规范，严于律己，作风正派，以身作则，行为世范。四、活动安排（一）宣传发动（5月1日5月7日）召开“文明教师”评选活动动员会，组织教职工认真学习本方案，并采取墙报、宣传长廊、标语、等多种形式，大力宣传“文明教师”评选活动。重点宣传评选活动的目的、意义、方法和各项具体评选条件，让全体教师都投入到评选“文明教师”活动中来，激发教师爱岗敬业的热情。（二）推荐申报（5月8日5月15日）推荐人选，将推荐人选基本情况公示无异议后，上交推荐对象的获奖业绩原件和复印件，并整理出1000字以内的事迹材料一式四份，统一用A4纸打印，于5月12日前报送教导处。（三）初评审核（5月16

4、日 -5月20日）校“文明教师”评选活动领导小组依据评选条件对推荐对象的事迹进行核实和认定，经校评审组评审，评选出10个初评候选人。（四）公示票决（5月21日5月25日）校教导处将10个“文明教师”初评候选人在校墙报、宣传长廊上公示，同时公布监督和举报电话，接受全校师生的监督。校教导处采取多种形式在一定范围内对公示后的10个“文明教师”候选人进行票决，按照得票多少，产生5个“文明教师”候选人，报校评选活动领导小组审定。（五）命名表彰（5月26日） 校“文明教师”评选活动领导小组将5名“文明教师”正式候选人报校常委会议研究审定，由校领导作出“文明教师”表彰决定，对获得“文明教师”荣誉称号的个人进

5、行颁奖，校办公室将组织广大教师开展向“文明教师”学习系列活动。五、工作要求（一）加强领导，精心组织。成立评选活动工作领导小组和专业评审组，在校评选活动工作领导小组的统一领导下，切实把“文明教师”评选活动同促进本校实际工作有效结合起来，同提升教师队伍素质和教师形象结合起来，广泛宣传评选活动的意义、办法和要求，让全体教职工参与到评选活动中来，激发广大教职工爱岗敬业的热情。（二）严格要求，规范操作。要严格遵循评选条件，实事求是，公平公正地开展“文明教师”评选工作，真正把品德高尚、治学严谨、为人师表、关爱学生、在教书育人方面取得突出成绩的师德典型推选出来。对暗箱操作、弄虚作假者，一经发现，将取消其参评资格，并对单位主要负责人及其本人给予通报批评