



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职业技术学校信访工作制度信访是一项政治性很强的工作,是学校沟通和联系广大 师生和家长的重要渠道;能密切联系群众,充分调动广大师 生和家长的积极性,维护学校平安稳定团结的政治局面。为 加强我校信访工作规范化、制度化建设,特制定本制度。一、信访工作的指导思想和原那么信访工作的指导思想:建立和健全畅通的信访渠道,广 泛听取师生和学生家长的意见和诉求,充分调动广大师生和 学生家长的积极性,不断改进工作作风,提高信访工作效率, 为学校事业开展创造和谐向上的工作环境。信访工作的基本原那么:认真执行党的政策、国家法律、 法规;实事求是,一切从实际出发;实行统一领导与分工负 责制相结合,解决实际问题与思想政治
2、工作相结合。二、信访工作的组织领导在校长室领导下,由校长办公室负责学校信访工作的组 织开展和日常来信来访的接待工作;学校有关部门按其职责 处理相关信访问题。三、信访工作程序(-)来信办理.登记编号,按XXX学校信访登记表逐项填写;.填写XXX学校信访登记表并附信原件报送有关领 导阅批;.署名校领导的信件直接送至校领导本人阅批;.根据校领导批示及管理权限分级归口办理;.对事关学校开展建设和师生关心的热点、难点问题的 来信,根据领导批示和办理结果,视情况在适当范围内公布。.校办由专人负责,按来信类别,做好信访件的登记、 归档工作。(二)来访接待L热情接待来访人员,认真填写信访登记表;.接待人员应认
3、真听取来访人的陈述,了解来访人来访 的目的、诉求及反映问题的时间、地点、主要事实、证据等, 做好来访记录;.对不需要处理的一般问题,就说明理由或原因做好来 访人的思想工作;应由所属部门解决的问题,通知其部门接 待处理;.对重要来访、突发性或重大集体上访,要及时汇报有 关领导一起接待;来访事情处理完毕,要按来访内容类别整理相关材料 并及时归档。、信访工作责任与目标(一)信访工作责任.实行信访工作领导责任制。党委领导负总责,分管领 导负实责。.注重信访工作队伍建设,提高信访工作人员的政治素 质和业务水平。.信访工作人员要秉公办事,不徇私情;遵守保密制度, 不得泄露工作秘密,严禁将控告、检举材料和信
4、访人要求的 保密内容泄露给被控告人、被检举人;不得丧失、隐匿和擅 自销毁信访材料。(二)信访工作目标.处理好“初信初访”,“初信初访”办结率达100%o.保证处理来信、来访的时效和质量,信访按期结办率 不低于95%0.努力控制越级信访,力争到达无越级集体信访和重复 集体信访。.对上级部门、上级领导转交办的信访事项,要及时汇 报及时办理。五、开展校领导信访接待日活动.每双周四为校长信访接待日,上午为校领导下基层调 研时间,下午为校领导接待时间。.校领导轮流值班,开展信访接待活动。认真接待处理 督办信访问题。.如遇校领导外出开会或有其他公务,由校长办公室请其他校领导接待。.信访人因特殊原因不能在固定接待日来访的,由校办另行安排接待时间。六、信访工作内务管理.信访工作和校长接待日所用的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内蒙古商贸职业学院《临床用药指导》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 技法1 知识迁移巧突破选择题技法专项练2025高考总复习优化设计二轮复习 地理课后习题含答案
- 高速公路路面安全生产培训
- 社区护士工作计划(4篇)
- 2024歌颂母亲演讲稿(9篇)
- 霾天气应急预案(6篇)
- 驾校安全员个人工作总结
- 元宵节活动主题名称
- 学校学习雷锋活动总结(6篇)
- 保护环境的演讲稿600字范文大全(32篇)
- 新版第三类医疗器械分类目录
- 2024全新血液透析培训
- 护校队工作职责及管理制度
- 2024年湖南省公务员考试《行测》真题及答案解析
- GB/T 623-2024化学试剂高氯酸
- DB22T 5167-2024 市政桥梁结构监测系统运行维护与管理标准
- JJF 1375-2024机动车发动机转速测量仪校准规范
- 《分类加法与分步乘法计数原理-习题课》名师课件
- 常见业务场景网络安全建设VISIO图合集(27个类型)v2023
- 无人机通信融合组网
- 七年级英语阅读理解55篇(含答案)
评论
0/150
提交评论