关于就业保障协议书样本

1、Word 关于就业保障协议书样本 培训公司就业保障协议。 在平常建立好劳动关系的时候，一般就会使用到特别常见的劳动合同。劳动合同受到了国家法律法规的爱护，签订劳动合同时必需使用书面的形式。签订劳动合同要留意什么呢？我为此认真地整理了以下内容关于就业保障协议书样本，仅供参考，欢迎大家阅读。 甲方：_ 乙方：_(同学) 法定代理人：_(家长) 为了适应目前经济进展对各类人才的需求，_(以下简称甲方)在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在同学与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除同学及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺当就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议： 一、具

2、备以下条件的同学，学校保证其就业。 1.身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_cm(女)和_cm(男)，身体无残疾; 2.年龄满_周岁以上，有户口本，身份证(或临时身份证)，审检证等劳动法要求之证明或证件; 3.全部学习科目经考试合格; 4.在校未受到严峻处分(记过及记过以上)，无违法行为; 5.自费参与甲方统一组织的职业技能鉴定，获得资格证书; 6.交清各项费用(含就业费)。 二、具备以下条件的学校优先支配就业。 1.同学会、团委会、班领导; 2.三好同学、优秀同学及各类活动获奖同学。 三、甲方必需在_个月内完成就业支配，并供应_个月的跟踪服务，乙方如因不正值理由而被厂方辞退的(乙方

3、自身缘由或有违厂规的除外)，甲方再供应_次就业机会。 四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。 五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_个月内没有进行支配，则从第_个月起在_年内付给乙方每月_元作为生活补贴。如乙方不听从推举_次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。 六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不担当任何赔偿责任。 七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_法

4、定代理人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 编辑推举 就业保障协议书样本 为做好同学就业推举工作，保障学校和同学的正值权益，解决同学就业问题，特签订如下合同： 一、甲方责任 1.负责供应良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2.按国家相关专业课程设置要求支配课程，并配置相关专业老师授课; 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推举到_相关单位工作。 二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度; 2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格; 3.听从学校管理和工作支配。 三、待遇及费用 1.学校保证所推举的单位试用期间每月总收入不少于_元; 2.

5、同学在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀同学领导者，优先推举就业并免交就业推举费，其余同学在最终一学期需另交纳就业推举费_元; 3.面试期间同学的差旅费、住宿费由同学本人负责，学校不赐予补贴; 4.无须学校推举就业的同学，可退还就业推举费。 四、违约及责任 1.乙方符合推举就业的各项条件并同时需要学校推举的，而甲方不能赐予推举就业，甲方退回乙方所交学费; 2.乙方在校就读期间，消失以下状况之一者，甲方不予推举就业，由乙方自谋职业： (1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣; (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外); (

6、4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推举费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者，学校不再支配就业： (1)不听从学校支配或学校通知面试而不到达三次者; (2)学校支配胜利，同学已同意就业而不上班者; (3)就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。 五、其它商定 1.同学一经报名交费，如因同学本身缘由中途退学或被学校开除，学校一律不退费。 2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法人代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 助学就业保障协议书样本 学校(以下简称甲方)：_ 同学(以下简称乙方)：_ 为解除同学的后顾之忧，

7、保障合格同学全部支配就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议： 第一条乙方在修业期满，经考试各科成果及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必需履行支配就业的义务，否则退还全部学费。 其次条乙方从其次学年开头，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业依据同学的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_元的奖金酬劳，最高可得_的奖金酬劳。 第三条同学获得_毕业证书后，盼望连续深造者，可直接进入与甲方联办的_高校攻读更高学历。 第四条乙方在校期

8、间有下列状况之一者，不予支配就业： 1.违反校纪校规屡教不改者; 2.受处分未撤销者; 3.思想品德被评为差者; 4.每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者; 5.在企业实习期间，不听从安排者，校方视为已就业、将不予考虑支配就业。 第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。 第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。 甲 方(盖章)：_ 乙 方(签字)：_ 负责人(签字)：_乙方家长(签字)：_ 委培企业(盖章)：_公证律师(签字)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 同学保障就业协议书样本 甲方：xx进展有限公司 乙方(同学)： 兹

9、因乙方同意参与甲方托付学院(校)订单式培育的专业的学习，为明确双方职责，保障双方合法权益，双方特签订如下协议： 一、甲方保证乙方毕业后按专业对口支配相关工作，且支配的工作要达到下列要求： 1、工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。 2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、 连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。 3、工作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。 4、薪酬待遇：用人单位包食宿或供应食宿，试用期1-3个月。试用期月工资不低于元(不包括奖金)。乙方试用合格后

10、，用人单位依据乙方的工作力量可增加工资并签订劳动合同。 二、推举胜利：甲方支配的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在录用通知书上亲笔签名确认，则视为胜利推举。凡胜利推举的同学，由用人单位签署录用通知书，内容包括： 1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间; 2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认; 3、录用通知书一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一份; 三、甲乙双方的责任： (一)甲方 1、负责在乙方毕(结)业后向乙方供应真实有效的聘请信息供乙方选择，信息内容包括聘请条件、聘请岗位、聘请人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。

11、 2、准时供应乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系电话给乙方学校。 3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后，甲方须在5个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理，逾期各项费用由甲方担当。 4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维护乙方实习、就业的正值权益。 5、跟踪服务：(1)为乙方建立实习、就业跟踪服务档案;(2)乙方在试用期起一年内，非自身缘由而被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新推举就业岗位，且不再收取任何费用(但期间的交通、食宿等费用乙方自理);(3)免费组织乙方考证及学历升级(考证费、学费乙方自理)，并为

12、获证及学历升级后需再就业的同学重新推举就业岗位。 6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推举乙方就业，则退还乙方推介服务费。 (二)乙方 1、刻苦学习，遵章守纪，完成全部课程的学习，保证各学科、操行、身体及实习成果均合格。 2、预备好毕(结)业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。 3、按甲方及学校预定时间到达预定地点，参与实习、就业面试、考核等选聘程序，面试、实习和就业过程中要听从指挥、听从支配。 4、严格按录用通知书的时间和要求上班，并做好思想、学问、技能等各方面的预备。 5、若乙方在学习、实习及就业期间消失下列任何一款状况，甲方有权取销推举实习、就业

13、和跟踪服务，且不退回乙方所交的任何费用： (1)触犯国家法律、法规而被法律机关追究刑事责任; (2)严峻违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严峻，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退; (3)必修课程有两门以上(含两门)课程不合格的，或学期缺课2节以上、学年缺课4节以上(病假除外，但病假需凭医院证明);实习期间旷工十天以上(含十天)的; (4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的;(5)因个人缘由参与非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参与非法传销;(6)罹患严峻疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等状况不能再从事本专业

14、实习、工作的，(但甲方应在乙方康复后一个月内重新支配乙方就业); (7)学习(含实习)期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的; (8)已确认实习、就业单位而不听从实习、就业支配或有意延误报到时间而导致实习、就业受阻;或在实习、就业过程中因自身不适应等缘由而自动放弃甲方的服务的; (9)因个人情感、心情问题而自伤、自残、自杀等; (1)战斗、疫病、自然灾难、国家的政策法规转变等不行抗力因素造成损失或损害，双方不究。四、订单培育履约金：为体现订单式联合办学的责任对等，乙方须向甲方交付订单培育履约金28元(履约金由学校代收后统一拨付甲方)，凡按约赴甲方实习就业的同学(员)甲方在

15、收齐相关费用后全部退还，未按约赴甲方的同学的履约金则不予退还。 五、本协议一式叁份，甲、乙双方及学校(监证单位)各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方协商处理。协商未果，任何一方均可提请仲裁或诉讼。 甲方：xx进展有限公司乙方： 代表：年月日乙方家长：年月日 监证单位：学院(校)代表：年月日 就业保障协议书 就业保障协议书 甲方：_乙方：_（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_学时，全学年不少于_学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练，多辅导，急躁细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学

16、校的各项规章制度。在校完成全日制_年的学业取得至少_学分；并取得相关工作所需的证书1国家信息产业部职业资格认证证书；2国家劳动部osta认证证书；3中国互联网络信息中心cnnic认证证书；4国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其支配推举工作。三、甲方将依据乙方的学习状况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方支配推举首次工作。工作的去向是：_市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学学问亲密相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀，甲方可优先为其支配推举工作。甲方为乙方首次

17、支配推举工作后，由于用人单位的缘由（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能连续工作，_年内（不含试用期）甲方连续为乙方支配推举工作至其它单位，_年后甲方仍可有偿就支配工作事宜连续为乙方服务。五、甲方为乙方支配推举的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方支配推举工作。有下列状况之一的，学校不予支配工作（1）因乙方自身的特别缘由（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_个月之内不能递交医院所出示健康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；（3）乙方一学期旷课超过_学时（旷课_天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的

18、病假条）者。六、乙方学习_年结业时，如未能根据学校的要求取得规定的证书， 甲方暂缓为其支配推举工作，甲方连续支配乙方学习_至_个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方支配推举工作。否则，甲方不再为其支配工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方支配工作，则退还乙方所缴学费的_给乙方。八、如因校方缘由（除不行抗拒的力气），使学校无法连续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费九、甲方为乙方支配推举的工作，其待遇初期每月应_元左右（试用期除外）；乙方工作力量强，公司条件好，待遇将高。十、乙方如不听从甲方第一次支配推举的工作，甲方可为乙方进行其次次

19、支配推举，若乙方仍不听从，则视为违约，甲方不为其再支配。十一、全学年学杂费交齐后本协议开头生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日就业保障协议书以下是其他合同范本推举：非全日制从业人员劳动合同书国际劳务合同范本劳务雇佣合同书保障就业协议书 甲方：_ 乙方：_（学员） 一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_学时，全学年不少于_学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练，多辅导，急躁细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。 二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。

20、在校完成全日制_年的学业取得至少_学分；并取得相关工作所需的证书 1国家信息产业部职业资格认证证书； 2国家劳动部OSTA认证证书； 3中国互联网络信息中心NIC认证证书； 4国家信息产业部CEAC认证证书 甲方应为其支配推举工作。 三、甲方将依据乙方的学习状况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方支配推举首次工作。工作的去向是：_市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学学问亲密相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。 四、乙方学习优秀，甲方可优先为其支配推举工作。甲方为乙方首次支配推举工作后，由于用人单位的缘由（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能连续工作，_年内（不含试用期）甲方连续为乙方支配推举工作至其它单位，_年后甲方仍可有偿就支配工作事宜连续为乙方服务。 五、甲方为乙方支配推举的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方支配推举工作。有下列状况之一的，学校不予支配工作 （1）因乙方自身的特别缘由（如有遗传