2022年超市劳务用工合同范本

1、2022年超市劳务用工合同范本甲方：_ 电话号码：_乙方：电话号码：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容：(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数

2、量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)、甲方实行每天_小时工作制，每月休息_天，如未休息算加班。(二)、甲方为乙方安排带薪年休假_天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(一)甲方承诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(五)甲方根据企业经营效益合理提高

3、乙方工资。乙方的工资增长办法按照_确定。(五)乙方出满勤享受_元/月的勤工奖津贴。五、劳动纪律：一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的;2.如中途离职须提前十五天书面申请;3.因工作失职，犯严重错误。七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效甲方法定代表人签名：乙方签名：_年_月_日2022年超市劳务用工合同范本（二）甲方：法定代表人或委托代理人：_注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区

4、(县)_街道(乡镇)邮政编码_电话_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本合同期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条 甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条 乙方提供劳务的方式为：第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条 、第三条 约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商

5、业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月_日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条 发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第八条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严

6、重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第九条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，

7、需提前一个月通知另一方。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)乙方(签章)日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2022年超市劳务用工合同范本（三）甲方(用

8、人单位)：乙方(受聘员工)：1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。2、劳动合同期：合同期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。3、合同期内，乙方的岗位职务为(_)，试用期工资为(_);试用期满，其基本工资为(_)元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。6、有下列情况之一的，甲

9、方可以解除劳动合同，辞退乙方：6、1发现不符合录用条件的;6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的;6、3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的;6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。8.1乙方在合同期内，要求辞职应

10、提前_天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。10、本劳动合同自双方签字之日起生效。11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。甲方签字：联系方式：乙方签字：身份证号码：联系方式：住址：签定日期：_年_月_日2022年超市劳务用工合同范本（四）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法有关规定，经双方平等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。第一条 本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日，其中试用期个月，试用期工资为。第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在部门，

11、担任岗位工作。第三条 甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。第五条 甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。第六条 转正后甲方每月支付乙方工资元，次月_日为发放日。第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，不符合录用条件的;2、严重违反劳

12、动纪律或者违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。第十二条 其它：乙方必须

13、遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方违规操作给甲方造成经济损失的，因根据责任大小给予相应赔偿;本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年超市劳务用工合同范本（五）甲方(用人单位)名称：性质：法定代表人(主要负责人)：营业执照注册号：地址：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，用工之日为_年_月_日。二

14、、劳动合同期限(只能约定一种合同期限)乙方初次为甲方职工，可约定一次试用期。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月)1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为个月。2、无固定期限：自_年_月_日起;其中试用期为个月。3、以完成一定的工作任务为期限;约定以工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事工作，工作地点在省市县镇(乡)。四、工作时间和休息休假甲方执行国家法律规定的休息休假制度，实行每日_小时标准工时制度;甲方因生产经营需要加班的，应征得乙方同意，每天可延长一个小时，

15、不得超过三个小时，每月不得超过_个小时，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;五、劳动保护和劳动条件1、甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并履行告知义务。2、乙方应当按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间、未成年工，甲方须按国家规定为其提供劳动保护。六、甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险参保手续。甲方依照统筹地区的规定为乙方办理基本养

16、老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。七、劳动报酬1、双方约定月工资为元;试用期内，甲方支付乙方的月工资报酬不得低于约定月工资的_%。2、双方约定实行工资形式(计件工资、提成工资、绩效工资、结构工资等)。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的岗位、绩效工资及津补贴(甲方支付乙方的工资不得低于国家规定的当地最低工资标准)。八、劳动合同的变更、解除、终止按中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例等相关规定执行。九、甲方或乙方终止、解除劳动合同时，甲方应当为乙方出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件，并在_日内办理社会保险关系转移、个人档案的移交

17、手续。十、甲方依照中华人民共和国劳动合同法及相关规定，应当向乙方支付经济补偿金或赔偿金的在办清工作交接时支付。十一、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方应当遵守。2、乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。3、终止，解除合同后月内，乙方须为甲方保守商业秘密，在保守商业秘密期内甲方应付乙方经济补偿元，从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。4、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。5、甲方违反本合同约定的条款，将按中华人民共和国劳动合同法的规定承担法律责任和经济责任，乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。6、乙方个人情况如家庭住址的变更，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳资)部门，若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地