劲牌茅台镇酒业工作服与工作牌管理制度

1、编号：ZD-ZH-004劲牌茅台镇酒业工作服与工作牌管理制度编制：综合管理部版本/修改码：A/0审核：巴 琳颁布日期：2016-3-26批准：黄小平发放范围：全公司第一章 总则第一条 为树立和提升公司良好的企业形象，展示劲牌茅台镇酒业员工的精神风貌，增强凝聚力，特制定本制度。第二条 公司为每位在职员工配发工作服（含公司工作牌，下同）。第三条 本制度明确了工作服与工作牌的购买、配发、管理等流程；本制度适用于公司全体在职员工。第二章 细则第四条 管理职责（一）综合管理部为员工工作服管理的归口部门，主要职责如下：1、负责制定工作服配发标准；2、负责审定员工岗位及工作服类别；3、负责规范工作服着装要求

2、；4、负责员工上班期间工作服着装及工作牌佩戴的检查及考核。5、负责工作服款式的选择。6、负责所辖离职员工工作服费用的清算。（二）公司各部门负责本部门员工工作服计划的申报（包括衣服尺码的申报）、印制工作牌的申报，并对所辖员工工作服日常着装及工作牌佩戴进行管理。（三）物流采购部负责工作服的采购及不合格工作服的更换及员工工作牌的印制采购工作。（四）后勤保障部负责公司总部外来人员临时工作牌的办理和管理以及员工出入公司工作牌佩戴的检查。第五条 工作服的配发（一）配发对象：凡在公司连续工作三个月以上且通过转正考评的员工，即可配发工作服。引进的特殊人才不受工作时间限制。具体配发范围为：1、普通工作服装：公司

3、管理、技术、行政后勤人员及酿造车间工人；2、专业服装：接待人员、门卫及食堂厨师。（二）工作服配置标准：夏、秋装各2套。（三）工作服更换周期及时间每3年（根据实际情况进行调整）配置一次。（四）工作服申购与配发流程（1）制定需求计划。每年3月，综合管理部组织各部门制定工作服需求计划。对于工作服更换时间到期的，由综合管理部提供具体名单；对于新增员工需要配置的，由所在部门收集名单。 （2）计划报批。综合管理部汇总各部门需求计划后，报总经理审批。（3）下达采购计划。计划审批通过后，由综合管理部向物流采购部下达工作服采购计划。（4）实施采购。物流采购部在接到采购计划后实施采购，所有工作服须在2个月内采购到

4、位。（5）工作服发放。工作服采购回后由综合管理部按需求计划组织发放。第六条 工作服着装规定（一）工作装规定1、配发工作装的员工，工作日上班期间必须着工作装（出差人员根据工作需要自由着装）。2、怀孕等特殊情况无法着装的，当事人报综合管理部备案后可自由着装。3、其他公司要求的情况。（二）工作牌规定1、新员工在办理入职当天，相关部门应为其办理好临时工作牌。2、各部门负责所辖员工办理（含补办申请）印制工作牌信息、资料收集，于每月26日前集中反馈至综合管理部，综合管理部汇总后转交物流采购部完成印制。各部门于次月5日后，前来综合管理部领取所辖员工的工作牌，并发放至员工本人。3、配发工作牌的员工，工作时间须

5、佩戴，如有遗失者，应到本部门登记备案，统一交由综合管理部为其补办。4、外来人员的工作牌管理（1）常来公司办理业务（每月不少于4次）和常驻（连续3天及以上）的外来人员，公司为其办理临时工作牌。外来人员凭临时工作牌出入限定区域；其中，办理业务的外来人员不得将其外借。外来人员工作牌的申请部门须及时回收日常到期或补取消办理资格的外来人员的工作牌；保卫人员负责外来人员进门时临时工作牌抽查，时间期限已到的工作牌须及时回收。（2）临时工作牌具体办理程序及要求为：对口部门发起申请，经直接上级领导审核通过后，外来人员持身份证原件或其它有效证件到后勤保障部办理临时工作牌。（3）临时工作牌办理后，对口部门须对外来人

6、员就公司厂区注意事项进行讲解，如禁止吸烟、严禁浪费食物、严禁进入高危区域等。属于外来施工人员的，对口部门应不定期就公司安全管理等要求对其进行培训，并严格落实相关制度要求。（4）非常来公司办理业务或常驻的外来人员（含首次来公司的外来人员）均不办理临时工作牌，由对口部门负责接、送。（三）员工离职、退休工作服管理1、自工作服配发之日起，工作时间超过一年离职的，工作服归个人所有，个人不承担任何费用。2、自工作服配发之日起，工作时间在六个月以上一年以下（含一年）离职的，工作服归个人所有，个人应承担其领用工作服价格的30%的购置费用。若部门有需要留下的，个人不承担相关费用。3、自工作服配发之日起，工作时间

7、少于六个月（含6个月）离职的，工作服归个人所有，个人应承担其领用工作服价格的50%的相关费用。若部门有需要留下的，个人不承担相关费用。4、员工退休，工作服归个人所有，不承担任何费用。5、离职人员工作服费用的扣除，综合管理部确定实际扣除金额，由离职人员直接到财务部结清，也在员工工资中扣除。（四）因工作需要岗位发生异动，须重新配发不同类型工作服的员工，自到达新岗位之日起，配发相应的工作服，原岗位工作服归员工所有，不收取任何费用。（五）相关规定1、引进的特殊人才，根据其岗位配发对应的工作服。2、员工工作服如有破损，应及时申请更换。更换程序参照配发流程，但重新申请的服装费用由员工自己承担。第七条 其他规定（一）保卫人员负责对员工进出厂门工作牌佩戴情况进行检查。未佩戴工作牌进出厂门者，按照劲牌茅台镇酒业保卫管理制度进行处理；由此造成不能正常上班的，按照劲牌茅台镇酒业员工考勤管理制度进行处理。（二）综合管理部不定期对员工上班期间工作服着装及工作牌佩戴情况进行检查。对于上班期间未按要求着装或佩戴工作牌的员工，第一次对责任人予以提醒，第二次及以上的对责任人罚款50元/次。第三章附则第八条 相关文件（一