绿色通道以创业带动就业研讨会欢迎企业参会

1、.：.； HYPERLINK timeceo/manage/zl/.html o 绿色通道以创业带动就业研讨会 t _blank 绿色通道以创业带动就业研讨会欢迎企业参会为贯彻国务院号文件以创业带动就业，绿色分销网站即将在月日周六主办：发扬“以创业带动就业多层次倍增效应研讨会，欢迎消费企业等单位和各界人士参会协作。必需严厉地遵照中央文件：吸纳带动更多劳动者就业，促进以创业带动就业，有利于发扬创业的就业倍增效应，对缓解就业压力具有重要的现实意义。鼓励和扶持更多劳动者成为创业者。实现劳动者创业人数和经过创业带动就业人数的大幅添加。加快清理和消除妨碍创业的各种行业性、地域性、运营性壁垒。制止任何部门

2、、单位和个人干涉创业企业的正常运营，严厉制止乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查行为。允许创业者将家庭住所、租借房、暂时商业用房等作为创业运营场所。开辟创业“绿色通道，建立孵化基地。为此成立“以创业带动就业全国促进委员会，其成员由供货方和销售方企业老板，培训、营销、管理精英们自愿报名审批后组成；在当日大家研讨讨论认可的倍增效应实施方案的根底上，将于一星期后预备、分工、招商而尽快启动。绿色通道具有平安无公害、青春生命力、倍增效应管道力。这是劳动力密集型产业，还是文化、知识、培训、感情等富有潜在消费力的产业，又是集体经济、协作经济，集群作战、共产互助、胜利调和的典范。力争提高创业初始胜利率、创业稳定率、

3、创业带动就业率和最终消费率；更没有政策风险。这是以从事营销劳动者自主创业我带头先行，承包担任吸纳带动众多后来者就业创业的事业。以倍增效应为特征；用创业实训教育、真正提高劳动者的素质为根底；消费者与经销者的身份彻底分别，运营权和管理权那么是一致归属创业者。各市县必需建立起码一个孵化基地法人专营店为原那么；他们将特别精选出有优良功能及文化的、零售价适中且特别畅销好卖、又有营销利润空间的产品；经过绿色通道营销给富人、贵人和真正需求产品的最终消费者群入职时不要营销人买单给本人先消费，不用把营销者先当成一个消费者去过渡一下。运营分配方式与传统的营销大不一样，不是非得要多劳才干多得不是单一的按劳取酬；而是

4、采用最先进的分配方式按其消费要素的奉献大小、替代掉那古老的单纯地只靠繁重膂力劳动和复杂的脑力劳动，从而获得光彩愉快、且积累得更多地长期性分配利益致富。就是说：采取创业者个人担任制，分管/外包大量批零的代销产品义务、和代管有倍增效应的相应的营销组织义务，靠“仅仅我这一颗石头就能激起千层浪、万顷波的“以创业带动多多人就业的倍增效应奉献的大小来获得分配。所以可在少劳动的根底上、而能靠众多人的就业、所产生的宏大的倍增爆炸推销量，而有助于我能获得更加多多的师傅带着众位徒弟的收入。详细的分配实施方案，欢迎宽广喜好者到会场来深化了解、并参与集体研讨和讨论使之更加完善。绿色分销将远离黑色的假消费分享、真传销骗

5、取财物的双重身份，和远离非法的资本运作圈钱；也不从事红色且合法的单层直销。而是按照国务院号文件，采用营销就业、创业者独一的身份，走文件中提倡的以倍增效应来吸纳带动就业者的绿色通道，把货真价实的好产品卖单推销给宽广的最终消费者群，并慎重在文本中承诺良好的售后效力；根本不指望骗“上帝顾客又转身过来充任被奴役的传销下线，也不欺骗求职就业者或迫切想致富的创业者、必需先经过不情愿的所谓先购买商品“体验消费或“消费致富或“消费返利等名义获得参与资历他们绝对的不能触动这种高压电号。所以从一开场，就要在阳光下运作，只需扎扎实实按照国务院号文件执行才有合法性，才干可继续地倍增效应到长期开展。请大家留意：他们欢迎

6、网络中人加盟绿色通道方式，但是实施绿色通道是绝对地不能指望和依赖根深蒂固的传销职业经理和网头们的认可和支持，虽然他们曾经是我的同伴、如今也还是我的好友，但是由于他们注重零售给最终消费者这一点是传销人最最不能容忍的致命点，他们只会单一地采用本人掏钱买单，与会销业务员的本质恰好相反会销人是绝对不情愿本人掏钱买单的；期盼明年绿色通道们集体大富之后才干使传销人认可。强调速成提高技艺，非常树立自信心，自救、自助、自强不息，按照科学开展观改动观念集中做好解放消费力“人的事；在激发人的自动催人奋进的体制系统中，有着极快速度地即时规模效应、和超大量的积累规模效应。潜能要激发、干劲要爆炸、魅力要展现、人格要遭到

7、社会尊重，事业要亲友家族赞誉。劳动、自动、互动地灵敏性就业；自在、自主、自立地个性化创业；合法、合理、合情地集体化致富。只需有嘴巴和爱心即可就地方便的弹性就业于营销职业、且能自在地高额致富。能让人人都有的“口碑和“吐沫变成得意的人民币，“吐沫星子可以养家糊口，“口碑技巧可以发财致富。长期以来，人们忽略了这二种信息资源口碑(口头信息传送转化为有价值的财富)和爱心真情爱心打动转化为有价值的影响。动嘴说话和真情爱意是可以灵敏赚钱的有效消费要素。这是工业社会向信息社会过渡的一种必然合理景象，特别在虚拟的地球村里只需讲信誉者才干把生意做大，世界上最伟大的力量是精神，人类精神的中心就是“爱。只需卖嘴皮子加

8、上诚爱即充任“广告商；推销胜利就是“零售商、他们最有能耐将资源硬产品或软工程变成人民币现金为王才是硬道理；晋级之后再完成好带动五人就业团队的代销、代管义务，特别学会了绿色通道的擅长组织管理技巧就成为“零售商。其精华就是将节省下来的巨额广告费、省市代理费、商场柜台费、大型会销会展费等费用，转发给了大量爱心亲和的“口碑者们有了任务、有了饭吃。他们制度中一定了就业者的口碑和爱心的长期经济效益。使更多的普通劳动者乐于创业、敢于创业，崇尚创业、竞相创业；自谋职业、自主就业，集聚开展，营造全民创业的社会气氛。这种绿色通道的文化理念解放了大家的思想，调动了人的积极性，有了较强的降服影响力、推销才干和应变才干

9、，发扬了人的无穷发明才干、就能战无不胜。在一年内实现如下的崇高的理想：让平民精英明星；让打工者管理者指点者；让老粗教师老总老板；让应届生实训师经理人企业家。希望企业与他们结合、团结起来才有更大的力量。置信各位老板会有极大的社会责任心，为了抵抗金融危机，为了中国人民的创业、就业，您会挺身而出，把本人研发多年的好产品拿出来协助 老百姓，让他们有任务干，让他们有钱花，让整个社会调和。老总们！中国人的口袋里有的是钱万个万个万个元人民币啊，他们有充足的购买力啊！对于您这样的好产品，哪有卖不出去的东西、只需不会卖东西的人。他过去的销路不理想，那是由于您的营销方式不到位、还不够科学；隔行如隔山啦！他们这些营

10、销高手在商场上早就是职业杀手，营销这个专门的事情只需这行业的专家才干做得好，消费企业不要搞大而全，现代化的企业已分工越来越细，您就做好本人的产品开发、高质量的消费制造吧！市场拓展这另一个行当交给他们这批行家里手来干，由他们来刺激消费者，您就供好货品、各干本人最擅长的事业。他们联手来拉动出富人、贵人身上的钱，决心要拉动那些真正需求您产品的、更广泛更众多的最终消费者口袋里的钱也更协助 了他们生活质量的提高；他们要在年、一定把您的年营业额做到超越几千万元。他们还将给各地几千位店长一剂强心针，利用社会创业就业的无比强大的力量，改动过去守株待兔或灰色的旧营业方式，采取向社区自动进攻型、培育顾客型方向转变

11、，昌盛六十周年国庆的经济。甲、第一种协作方式：企业加盟他们的“以创业带动就业促进委员会成为委员。共同创建全国的绿色通道，渠道和终端为大家共享。、产品方必需提供独立的型号由绿色通道垄断权总经销、并确保质量和售后效力；、只提供最低供货价和对月销量的要求；提供足够多的利润空间给他们的陆海空三军；、他们不向供方索取五种费用：不收取广告费、招商费、会销费，不收取个城市的建点费或柜台费，不要通向各地的物流配送费，没有加盟费和资金流中的三角债，不收取市场拓展费、调查费、但是提供全国及时的信息反响；、由我独立公司承当全部风险方式合法性、资金回款、物流中的丧失和破损等；、不干涉产品方原有的销售系统；他们坚持零售

12、价绝对不发生降价来冲击原有市场；、他们将大力添加产品文化让客户认同效果和将您阐明变成更具宣传力度的商业言语；、为产品创建输入到全国各地的专营店、进入千千万万家庭任务室和精英团队。、初步拟定在月日周六于北京召开委员们的的第一次联席会议。如今开场报名。乙、第二种方式：协助 企业自建绿色通道，一切权归企业本人。实施流程步骤如下：A、先为企业培训出四至八名高管没有科学、高超的指点管理、教育实训，是不能够产生耐久的营销高业绩；可采用任命，或招聘、选拔和自荐作为新方式的中坚骨干；为期一至两周的训练内容如下：、绿色通道的十五个子系统完好方式；、按照号执行，尊重号文，绝对不能违反号文件他们称之为高压电；、劝业

13、帮困的倍增效应创业根本实际及其技艺根底是中心；、工资、奖金、劳保、福利、津贴有区别于按劳取酬之外要少劳多得的分配方案；、零售是根；、组织是树；、智力扶贫：教育实训五课程素质就业和智慧创业；、三网合一，双层运营；前店后校，持证上岗。、店、点、堂、馆、场、所的加盟和运转机制；、运营细那么、报表、审计、统计、监视执法系统。B、细化运营方式如下：、以创业带动就业的详细运作系统，全方位促进就业增长，快速协助 众多的失业者有一份低门槛进入的推销任务做、也就有一份起码的元以上的收入先处理温饱大问题；、增员选才：共有五个面试考核流程步骤保证人员的质量，一天岗前创业阐明会淘汰制；、周围考核期的流程；满天，进展双

14、向选择最终确认规范；、提高吸纳带动多人就业的详细实施考核方案、包括零售零售的才干实训；吸纳带动他人的多种渠道和技巧；按消费要素倍增奉献的大小、科学划分十个都有固定整数工资的晋级，并相应进展分配机制；、积极扩展最终消费需求是绿色通道开展的根本生存独一途径，要加大拓展陌生零售市场和团购的方案，入职者首先必需求经受住零售是根的考核，突出掌握好售卖产品的技巧，千方百计让顾客称心而高兴买单；、细化创业小组的个人担任分管/外包管理、指点、鼓励、教育、组织、谋划的实施方案，入职者要经受住独立担任的组织是树的考核，一辈子为公司代销出去五千元商品、一辈子代管好这五个就业创业者；、建立规范的家庭住所创业室、租借房

15、的运营致富方案及其实施；、设计公司的监视执法机制和防传销机制。C、编辑文宣谋划：、自然人创业手册；、专营店法人加盟手册；、展业口袋机和展业电子相框内容的软件生成；、制造照片集、幻灯片和视频光盘、宣传片和吊旗及挂幅设计、X展架；、设计招聘广告和软文报导。D、设计新的产品组合以配合新方式：E、细化绿色通道的五类培训课程内容：、八大金刚复合型人才的详细课程；、原有干部的一周指点力课程，以及员工的鼓励培训；、岗前一天创业阐明会教学大纲；、冷静考核期周围的速训课程；、家庭住所、租借房的系统规范化活动特别创业课程，和电子商务网上商务课程。F、可行性分析：、每位创业者必需先配备至千元的创业包，其中包括全部产

16、品的样板及高科技多功能口袋展业机。(创业包中有元是高科技展业口袋机工具及全套公司和个人的法律文本、证件、名片、手册、资料等；元之外都是产品样品，这些创业展现用的产品的过半部分制止自我消费，必需在半年内零售给最终消费者，在四个星期内觉得不适宜这种创业可以将创业包退货退款，公司还有相应的监视执法机制)、在创业带头人带动师的表率强力协助 下，就业者应该在第一个月就能获得至元的固定整数底薪收入。对于积极任务者，个月后的月收入应该能够过元，半年后的月收入应该能够过元，一年后%的人月收入应该能够过万元。这都是确保企业老板是在一毛不拔的情况下今后的报酬分为以下五个组成部分：每月都发放元根本的固定整数的无销售

17、业绩定额有义务的底薪，有了一定的根本生活补助，当然这是在完成了代管吸纳带动名就业者胜利的根底上。非常丰厚的一次性岗位晋级津贴在多星总裁级别之下约有十个晋级的岗位。每月非常宏大的超额奖励包括零售、零售和带动更多人就业的超额奖励。当到达中级岗位的时候约需半年，签署劳动合同，提供人身不测损伤等保险。年底、年终奖励包括国际旅游和奖车以及对于某些达标者给予万元创业基金，自我选址、兴办该公司的专营店，全部收入归己，自主运营，当上真正有物产权的老板。无责任：指的是从此没有二个硬性阿拉伯数据责任目的从此不再要求推销金额业绩的目的，也就断掉了按团队业绩计酬的传统作法；也不再从规那么上硬性要求吸纳带动就业人数添加

18、的目的。有义务：指的是积极完成当月的以下五个义务：、必需管理好属下的五人创业小组：永远坚持活泼的创业、就业。要求属下每位创业者也能扩展稳定的就业覆盖面，促进再就业。积极授课实训、辅导咨询、沟通交流、监视执行。参与提高晋级的课程。积极摆平和引导关系内部之间、旁系之间、店铺之间、外界媒体、官方关系。、积极谋划和开展活动：用各种方式宣传号文件，劝业帮困、智力扶贫，协助 他人素质创业就业；拓展市场，热心推行新的生活方式；经常兴办多种方式的社交、联谊、公关、晚会，承当领队组织管理的任务；全国市场谋划，健全CRM最终客户数据库，协调管理专营店及店铺的分销招，贯彻掌握店铺的十一致、十支持、十保证和统分结合的

19、双层运营体制，前店后校及八源整合，规范奖惩各地的营销行为。开展与官方、与媒体的交流汇报活动。、主办以奖为主、表扬为主的鼓励会：凡到达以创业带动就业到达人以上，他们要在当地花钱上主流报纸点名表扬，让事业同伴开展的功绩流芳百世，并请党政工团妇、政协人大等指点之一来颁发奖状、奖品。吸纳带动达人以上的先进劳动者，将在省级、或北京人民大会堂，并请国家指点人颁发奖状奖品，请来足够多的记者和摄影师报导他，并相应地在中央、省级大报刊载他的姓名和开展的功绩，让事业同伴的子孙和亲友觉得到他为家乡光宗耀祖。、积极开展五个层次教育实训、特训、MBA，远程教育等。、做好每月统计审计，考核目的是：品德、知识、才干、业绩。

20、G、贯彻了国家提倡的统分结合的双层运营体制。店铺统领运营阵地战。 开辟出店、点、堂、馆、所，且都有营业执照。一致管理当地的人、财、物，供、配、销，培训教育，售后效力，活动谋划、开业指点、跟踪扶持，处置矛盾，监管督察等创业效力。人网分包效力运动战。组建全国营销网络。一切新老创业人员在自律的前提下，各自承包担任本人的营销劳动体系，首先要做好企业推销产品给最终消费者的生意零售是根，还积极地稳定壮大着营销队伍组织是树。经过推介拓展上门效力、市场运作集中效力等多种劳动方式，提供个性化、专业化的指点和咨询效力。他们在三网合一方式下，所采用的统分结合的双层运营体制，不仅是胡锦涛主席在年国庆节明确的作出了指示

21、，还写在了中华人民共和国宪法的第八条。他们设立的各地绿色通道的“专营店，就是以劳动者从事自主运营为主体的，社区效力型、信息效力型，劳动密集型的创业孵化基地。H、营销方式十点阐明如下：、老板犹如铁公鸡不提供底薪，是几十万业务员们，各自带着几千元来恳求建立创业包。、拉动投资千城小老板们几万元来建立孵化基地。用系统成熟的方案确保投资效益能翻番。、不靠柜台店铺的死板、被动的守株待兔等客上门；而是创业就业队伍劳动自动进攻型。、不依赖高昂的电视平面广告费做间接生意，而是靠面对面的口碑良心直接地强影响力。、不依赖大型会销过大的浪费，而是普遍建立出千千万万个家庭任务室等招活动营销。、革除掉省、地、市、县多层次

22、大爷们的剥削代理，而是用扁平化构造一步就管到终端。、先投入创业绿色通道的营销方式个性化设计参看附件集训提纲中的十五个子系统。、先编印好创业培训教育的个性化教材共分五种课程，并首先培训出四名专业教师。、先选择三个城市进展个性化的试点验证，胜利后再向全国推行、各大区再招商和招贤。、能够争取到政策性法定补助和优惠支持，给予各地创业孵化基地和创业、就业者个人。创业绿色通道营销方式决不采用以下四种：不准扫街、拦人；不准扫楼、扰民；不准宰熟、骗人；不玩滚动、返利。年一定要开辟国际市场。I、企业的启动资金预算：十万营销人以上的收入分配数据库结算软件万元，公司办公及教育培训场地及其设备和易耗品的三个月开支，任

23、务人员招聘及三个月的工资等开支、文化教育宣传的各种资料、教材、阐明、手册、光盘、工具等开支，通讯、交通、招商、款待等开支，总共约计为万元上下。绿色分销网站与企业的协作方式如下：、只当顾问，不当老总。、力争在半年之内为企业培育出：会进展全盘绿色分销通道谋划的战略人才、指点管理绿色通道的多名职业经理人干部；会拓展陌生市场零售高手、吸纳带动更多就业的精英、会完成绿色通道个课程的讲师；培育出这批高管人才将是他们协作的最最主要的部分，做到“扶上马、送一程，要给企业进展“交钥匙工程、可以甩拐棍。、不参与股东分红，不用到工商局修正企业章程。、主要从协作后的现金流效益之中提取一小块比例给他们，就是只从市场中去

24、获得他们参与任务的利益。、为了表示协作方的诚意，他们要求先给予绿色通道方式长期十年来艰苦研讨谋划费用的些微补偿几万元以内好商量，他们即到公司现场蹲点进展实地指点，并实践指点教育培训的任务，组建扎实的团队，参与谋划新的分配制度和运作实务，并担任首先搞活胜利个试点的样板市场。欢迎大家批判指正，共创合法的多层次倍增事业。几个问题的回答：一、绿色分销通道中的创业者与就业者的区别：就业者特征：、无本就业彻底的无产者先就业后择业，不破费一分钱还能月月有收入。、在“带动师的指点下“学会生存、熟习推销技艺免费岗前培训。、是自食其力的“营销员，必需月月积极地完成额定的分销给最终消费者的分销义务。、是员工的“灵敏

25、就业，按章拓展，自律公助。、采用积极心态的执行力，每月都会有元的固定底薪，外加优厚的超额奖励和半年后的不测损伤等劳动保险，力争三月后收入过元，半年后的月收入能够达标元，一年后的月收入能够超出元。、稳定的就业生活有保证，受劳动法的维护。、能享有团购零售的优惠比例分配权。、不属于“带动师，不涉及指点层。苦干三个月以后，也有方法在无本条件下进入创业。创业者特征：、要有投资元，配备创业带头人所必备的演示给消费者的创业包，必需将包中的商品部分代售卖单给消费者、严厉地不允许将这部分商品购买作为己用。、要具备指点管理“创业致富的素质和技艺免费实训。、是光彩的“带动师，应吸纳带动名以上就业者，解放劳动消费力和

26、调动就业者的积极性。、是老板的“自主创业，独立核算，自傲盈亏。、采用倍增效应的指点就业组织爆炸力，三个月以后的月收入元以上。半年后的月收入会在元以上，一年后的创业月收入、只需是积极创业、多半会在元以上。、挑战人生的生活质量高，受合同法的维护。、享有就业集体倍增效应宏大的剩余价值的分配权。、从事指点管理、教育培训、监管督察的任务。二、研讨会的主题有哪些？、多层次倍增效应实际和在创业年“以创业带动就业中的充分而彻底的实际。、讨论就业情势的严峻性，研讨就业困难的症结点，指点平民创业的商机和要领，国家对发扬创业的就业倍增效应有关的大量优惠政策汇编。、如何确保创业农民工的首月固定整数工资不低于元；有哪些实训课程能强化出刺激消费和提高“集体零售的技艺来保证大家的收入。为了要实现创业者每人一辈子的总零售定额只是元，以便于普通群众能低门槛地分销创业入门达标。就要从事创业的营销管理员在今后必需积极地完成好每月不同的营销管理义务，才可长期地获得创业者每月有最低元以上的生活保证。不经过店铺、会销、传销，而要将元商品经过新手个人零售出去必有高招。、深化讨论不用“购买产品就能成为带动师创业带头人的“消费要素的组成，探求出“一带五的吸纳带动众多就业者的多种渠道和技巧及其合法性。如何贯彻吸纳带动的任务不是由个人进展，而是由各地专营店法人身份、从人才交流中心、劳动力市场、职业引见所等引荐进展