二轮知识复习3.0

1、第五课企业与劳动者1、企业的含义企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。任何所有制性质的企业都有一立的组织形式。企业的组织形式有公司制、个人独资企业、合 伙企业。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。2、公司的含义、类型和组织机构公司是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人公司的类型有限责任公司股份有限公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、 转让

2、。股东只可以用货币出资。公司股东人数由50个以下股东出资设立。只有一个自然人股东或一个法人股东的有限责任公司称为一人 有限责任公司。应当有2人以上200人以下为发起人。公司股东对公司的责任股东以英认缴的出资额为限对公司承担责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独 立于股东自己的财产，应对公司债务承担连带责任。股东以苴认购的股份为限对公司承担责任。公司股东表决权按出资比例行使表决权。一股一票原则。公司财务不必向全社会公开。上市公司必须向全社会公开。公司规模大小注册资本的最低限额为3万元人民币。一人有限责任公司最低注册资本为人民币10万元。注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元。公司的

3、组织结构：股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事 宜。总经理及英助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构, 监督竜事会与经理的工作。这些机构之间权责明确、互相制衡，有效提髙公司的运行效率和 管理的科学性。有限责任公司和股份有限公司的区别？最大的区别：能否向社会公开发行股票，募股筹资。3、公司经营成功的主要因素公司要制立正确的经营战略。公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象。4、什么是企业的信誉和形象？为什么要树立良好的信誉和形象？怎么样树立？企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的

4、印象，以及所受到的评价和认同。原因：（1）企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的。它 渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随企业的发展不断延续和更新，最终通过产品和服 务在市场上形成本企业的竞争优势。（2）公司是否诚信经营，关系到企业成败。如何：开展正当竞争，主要依靠提高质呈:、改进技术、降低成本、创立劣牌等取得竞争的胜利：反 对和抵制假冒伪劣、商业欺诈等不正当竞争行为。5、诚信在经济生活和个人生活中的作用？（1）诚实守信，是市场经济的重要基础，是市场经济的生命线。倡导诚实、信用原则， 有利于规范市场经济秩序，促进社会主义市场健康、快速、协调发展。（2）诚信是个

5、人立身处世”的准则，诚实守信，就会得到银行的支持，就会得到实惠、受 到尊重。相反，失去信用，就会损害自己的形象，给自己带来诸多的不便。第六课投资理财的选择1、企业的含义商业银行：含义：经营吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务，并以利润为主要经营目标的金 融机构。业务：存款业务、贷款业务（工商业贷款和消费者贷款）、结算业务。股票含义：股份有限公司在筹集资本时向出资人出具的股份凭证。性质：是入股凭证，代表股东对股份有限公司的所有权（综合权利，包括参加股东大会、 投票表决、参与公司的重大决策、获得股息和红利）。偿还方式：股东的股票不能退回，只能出卖股票。股票的收入：a.股息和红利：b.股票价格上升

6、带来的差价。债券分类：国债、金融债券、企业债券。比较：收益：国债V金融债券企业债券风险：国债V金融债券V企业债券保险a）分类：人身保险和财产保险。人身险有健康险、意外伤害险、人寿险；财产险有汽车保险，运输险。b）订立保险合同的原则：公平互利、协商一致、自愿订立。第七课个人收入的分配1、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来 的分配制度的客观必然性。生产决泄分配，生产资料所有制决泄分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应 地必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来的 分配制

7、度。2、按劳分配的基本内容和作用 按劳分配的基本内容：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者 向社会提供的劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配的作用：实行按劳分配，劳动者的个人收入与劳动的数量和质量直接联系在一 起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的发展。实行按劳分配, 是消火剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。3、按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配按个体劳动者劳动成果分配。个体劳动者的劳动成果在扣除成本和税款后直接归劳动者所 有，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经

8、营者、投资者。按生产要素分配。生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。参与收益分配的 生产要素主要有劳动、资本、技术、管理等。实行按生产要素分配的作用：确立按生产要素分配的原则是对市场经济条件下各种生产要素 所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重；确立 按生产要素分配的原则有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一 切创造财富的源泉充分涌流。4、效率和公平的辩证关系是什么？怎样实现二者的统一（如何贯彻效率优先、兼顾公平”）？效率和公平是对立统一的关系。第一，两者有一致性。一方而，效率是公平的物质前提，另 一方而，公平是提高经济效率

9、的保证。第二，两者又是一对矛盾。提高效率必然牺牲一些公 平或保证公平必须放弃一些效率。如何：要允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和个 人致富，最终达到共同富裕。既要反对平均主义，又要防止收入差距过分悬殊：既要落实分配政策，又要提倡奉献精 神：在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。要正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平的关系，国家要对收入差距进行调节， 保障低收入者的基本生活。5、效率与公平的含义及意义效率二产出/投入，它表示资源有效利用的程度。提高效率就意味着资源的右约和社会财富的 增加。收入分配的公平，要求社会成员之间的收入差距不能过于悬

10、殊，要求保证人们的基本生活需 要。维护公平有助于协调人们的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐：有助于激发劳动 者发展生产，提高经济效率的积极性。6、效率与公平的关系效率与公平存在着矛盾。一泄时期内，社会财富总量一泄。个人收入分配中，用于激励效率 的多了，用于体现公平的就少了。效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产、提高经济效率、增加社会财 富的基础上才有可能。实现公平是提髙经济效率的保证。只有维护劳动者公平分配的权利，保证劳动者的利益，才 能激发劳动者发展生产，提高经济效率的积极性。7、在社会主义市场经济条件下，坚持效率优先、兼顾公平的分配原则允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动、合法经营先富起来，带动其他地区和个人致富, 最终达到共同富裕。既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊：既要落实分配政策，又要提倡奉献精神：在鼓 励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。初次分配要将个人 收入与其在经济活动