中石化职工违规违纪行为处分规定知识答题及答案

1、中石化职工违规违纪行为处分规定知识答题及答案职工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题一、判断题：请在您认为正确的描述后面的括号内打，错误的打x,每题分，共分1职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（）参照第条2单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（“）参照第条3职工违纪违规行为处分规定出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（X）参照第条4组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（）参照第条5销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（X）参照第条6职工受降级以

2、下处分的无需扣减薪酬。（X）参照第条7违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（）参照第2条8职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（X）参照第条9在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（X）参照第条10受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（X）参照第条二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题分，共分）1给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。参照第条.公平公正公开与透明公平公正教育

3、与惩处公平公开教育与惩治公正公开平等与和谐2降级处分的影响期间为（）个月。参照第条.-至3.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，个月，那么对该职工如何处理（）参照第7条.按从重原则，执行留用察看个月留用察看期满后，再执行警告处分按从重原则，执行留用察看剩余的个月解除劳动合同4根据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（）从重处分。参照第条.必须.可以.应当.从严5受降级处分的，应当降低（）。参照第条一个档次工资至少一个档次工资.一个级别工资至少一个级别工资6某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何

4、操作。参照第条扌撤销最高职务撤销所有职务撤销发生违纪行为职务根据情节轻重酌情撤销任一职务7某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，1月个月；降级处分，月4个月，对该职工应如何处分（参照第条分别执行记过，1月个月和降级，月4个月处分执行降级处分，月4个月执行降级处分，6个月执行记过处分，36个月8某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（）参照第条主要领导责任者重要领导责任者直接责任者直接领导责任者9受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（）。参照第条暂停原处理决定由上

5、级监察部门决定原处理决定执行以上说法都不对对违纪违规职工的处分，除处分规定中有特别规定的以外，一般由（）按照职责和管理权限进行调查处理。参照第49条人事部门监察部门党支部组织部记过的处分影响期限为（）。参照第条个月个月个月个月受撤职处分的，应当（）。参照第条只降低职级，不降低相关待遇只降低相关待遇，不降低级别降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务降低两个以上职务层次另行确定职务有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。参照第条给予相应的纪律处分不能降低或者取消其享受的待遇按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇对准予其退休的主管部

6、门领导给予纪律处分公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的，可按照（B）进行处理。参照第5月条按照本规定劳务派遣协议参照本规定解除劳务派遣合同15对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。参照第条警告、记过或记大过记过、记大过或降级记大过、降级或撤职撤职、留用察看或解除劳动合同16受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（）内作出复审决定。参照第条日、日日、日日、日日、日17某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部

7、门的意见（）参照第条组织部门监察部门工会人事部门8职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）参照第条记大过或降级降级或撤职撤职或留用察看留用察看或解除劳动合同19某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（）参照第条应当免予处分可以免予处分应当从轻处分可以减轻处分2、某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（）。参照第条先予撤职，再给予处分先予免职，再给予处分先予免职，再给予调查先予撤职，再给予调查21对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。参照第条记大过或降

8、级降级或撤职撤职或留用察看以上都不对22对群体性事件、突发性事件处臵不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。参照第条记过或记大过记大过或降级降级或撤职撤职或留用察看23本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是1个月（）。参照第条记大过降级撤职留用察看4企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（）调查，并依照本规定对责任人进行处理。参照第条组织参与监督指导职工因故意犯罪被判处刑罚的，（）。参照第条一般给予解除劳动合同处分给予解除劳动合同处分给予留用察看处分一般给予留用察看处分26二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（）。参

9、照第条从轻处分分别处分连带处分从重处分27在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（），给予记大过或者降级处分。参照第条情节显著轻微情节轻微情节较重情节严重28对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。参照第条直接责任者间接责任制主要领导责任者重要领导责任者29职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。参照第条解除劳动合同降级撤职留用察看30职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起日内，向（）申请复核。参照第条当地法院当地劳动管理部门上一级监察部门上级工会分，共

10、分）1向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。参照第条记过记大过降级.撤职2在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。参照第条降级撤职留用察看解除劳动合同3某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。参照第条警告记过记大过降级4下列哪些行为属于违反外事纪律行为（）参照第条因公出国期间，擅自变更路线未经批准获取境外永久居留资格公费出国旅游对外交往中损害国家及企业荣誉违反境内公共安全管理规定5下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为（）。参照第条在

11、工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查指定生产商、服务商、供应商的违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的6下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。参照第条工作失职，造成物资积压、浪费违规确定供应商标的物与市场价相比明显偏高违规支付预付款标的物与合同约定不符，未采取有效措施7下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（）E参照第条违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的.泄露企业商业秘密、工作秘密丢失重要文件、档案以谋取私利为目的泄露企业秘密未经扌授权，在媒体披露影

12、响企业信誉的信息8负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。参照第条记过记大过降级留用察看9下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分参照第、条隐瞒、歪曲、泄露考察情况诬告陷害他人因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目10下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（）参照第条拒不承担赡养、抚养、扶养义务虐待、遗弃家庭成员包养情人重婚11某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下

13、列哪些处分（）参照第条降级记大过留用察看撤职2下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（）参照第条记大过降级留用察看撤职13某企业采购科长刘某因违纪被企业行政处分，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（）参照第条晋升职务评先进调整岗位列为后备干部4职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分（）参照第条隐匿、伪造、销毁证据打击报复检举人、证人及其他有关人员给企业造成重大经济损失或恶劣影响拒不交代他人违纪行为15某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（）参照第条降级撤职留用察看解除劳动合同16职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行

14、的期限与新处分期限之和（）参照第条记过撤职警告留用察看17某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（）参照第条行政职务自然撤销停止执行原薪酬待遇扌撤销其高级工程师职称安排临时性工作18某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（）参照第条记过降级留用察看解除劳动合同19职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（D参照第条主动替他人承担责任主动交代本人违纪违规问题主动采取措施挽回损失主动检举他人违纪违规，经查证属实o下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为（）参照第条未签订合同即预付款项签订合同过程中与对方恶意串通，损

15、害企业利益签订虚假合同签订、履行合同失职，被对方追究违约责任对违纪违规职工的调查处理，经审理并提出处理意见后，呈报监察部门和单位领导集体研究，可作出下列哪些决定（AB）C。参照第条给予处分给予其他处理扌撤销案件重新调查2监察部门作出的处分或其他处理决定以书面形式送达（）,并在一定范围内宣布。参照第条有关单位有关部门受处分人有关法院23违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。参照第条.降级.撤职留用察看解除劳动合同4下列哪些行为是安全生产工作中的违纪违规行为（）。参照第条事故应急处臵不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的利用职权干预安全生产中介活动的.对存在的重大安全隐患未采取有效措施的5下列哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为（）。参照第条截留、坐支、挪用、转移资金的超越权限或者违反程序授权、批准资金支出的设立小金库或者使用小金库款项的违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的26工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。参照第条降级撤职留用察看解除劳动合同7下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为（）。参照第条在票据丢失后不及时采取有效措