2022年人事表格大全

1、精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀 芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃 蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂 膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁 螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁 肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄

2、薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅 肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇 蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄 羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃 薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆 芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿 蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆 膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃

3、蒁虿蚁袅 蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈 肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄 蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁 葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀 羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀 薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃 袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆 螄

4、羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂 芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂 蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅 腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁 薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇 肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇 蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿 羁膃薇螆膇蒂薆

5、袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃 螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿 芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈 蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁 膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄 薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄 肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃 蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂

6、螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃 羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿 蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅 羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅 薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈 袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿 节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁 虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂

7、蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀 膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀 螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀 肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆 蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂 羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂 薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄 艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁

8、膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈 芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅 蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄 膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄 莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆 肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节 薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿 肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁

9、螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈 蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁 羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄 螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁 芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀 蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃 膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿 薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆

10、蚆腿膅蚅 肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅 蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅 罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁 莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇 袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇 蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀 芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃 蚀

11、衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂 膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁 螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁 肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅 肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇 蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄 羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃 薅螀羈芀薄袃芃

12、膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆 芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿 蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆 膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅 蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈 肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄 蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁 葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆

13、袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀 羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀 薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃 袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆 螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂 芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂 蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅 腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂

14、螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁 薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇 肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇 蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿 羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃 螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿 芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈 薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿

15、蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅 蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁 膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄 薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄 肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃 蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃 羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿 蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁

16、膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薅 羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅 薆袈罿莈薅羁膅莄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅蒇蚈 袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿 节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁 虿蚁袅蒇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇芄蒆螀 聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃蒄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄只供学习沟通用第 1 页,共 39 页 - - - - - - - - -

17、-精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除目 录应聘人员登记表 . 3 聘请员工审批表 . 4 面试评分表 . 5 面试提问设计 . 6 人事资料表 . 9 新进人员职前介绍检查表. 10 试用同意书 . 11 誓约书 . 12 担保书 . 13 录用通知 . 14 请假申请单 . 15 加班审批表 . 15 加班审批表 . 16 补休登记表 . 17 社会基本养老保险缴纳情形调查表. 18 员工辞退通知书 . 19 员工辞职审批表 . 20 员工辞退、辞职结算汇签表. 20 员工内部调动审批表 . 21 员工内部调

18、动交接表 . 22 调 令 . 23 调 令 . 24 辞退人员工资单 . 25 工资表 . 26 工资情形汇总表 . 27 员工分类分级工资标准只供学习沟通用. 28 第 2 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除应聘人员登记表姓名性别诞生年月籍贯照民族婚姻文化程度身高片具体地址户口所在地本 人 简 历工 作 经 历应聘何种职务 有何特长技能 联系电话 对应聘人员评判考官签字人力资源部总经理填表日期：只供学习沟通用第 3 页,共 39 页 - - - - -

19、 - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除聘请员工审批表部门现有人数年月日拟聘请人数及岗位招聘原1、学历：部门经理签字：因年 月 日拟聘岗位2、年龄：条件3、性别：4、工作体会：5、专 业：6、其 它：副人力签字：总签字：资源经部意理见意见年 月 日年 月 日总经 理意 见 签字：年 月 日备注 1、各部门依据工作需要,增加人员时,一律填写此表,逐级审批；2、由人力资源部帮助各部门聘请人员；只供学习沟通用第 4 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - -

20、 - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一挑选：日 期：其次挑选：面试考官一：面试考官二：考官评判1、外表： 6 、工作体会：劣无可缺乏常有相关的体会优2、流通沟通技巧： 7、资格和技能：缄默不善表达无言语表达不流畅部分可以,但不正面有正面,主动,积极,表达清晰过高善于表达,语言有条理,令人信服3、态度： 8、可开头工作日期：不友善不清晰,待定缄默少语可以确定友善,但不太主动随叫随到友善,又主动4、原工作稳固程度： 9、工资要求：很不稳固要求过高可以正常可以接受稳固,退职理由充分特别稳固,转工作时经仔细谨慎

21、考虑5、对工作热忱 10、总体评判对工作不太热忱,可有可无劣特别注意工资待遇常可以好特别积极特别好11、其他评判：_ 最终打算：第一次面试其次次面试拒绝考虑存档留用不录用只供学习沟通用第 5 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除面试提问设计 公司面试问话提纲要素观看内容提问项目评判要点礼 仪1、仪容、衣着1、你挑选本公司的缘由1、 穿着整齐、得体、2、行为、举止无明显失误 . 3、敲门、走路、坐姿、2、 冷静、稳重、大方风 度站立的仪态3、 走路、敲门、坐椅

22、4、口语（礼貌用语）符合礼节 . 4、口语文静、礼貌. 1、 是否以企业进展为求职动机2、你挑选本公司最重视什么目标兼顾个人利益3、你对本公司的明白2、 回答完整、全面、愿望4、你期望公司如何支配你的适当工作、待遇3、 说服力5、对将要从事的工作的熟悉表现力1、 将自己表达内容有条1、请谈（描画）自己1、谈话前后连续性理地精确地传给对方2、谈谈你的优缺点2、主题、语言简洁明2、 引例、用语准确3、你的爱好、爱好了语言表3、 语气、发言合乎要求4、据你自我分析,最适合你3、规律清晰达才能4、 谈话时姿势表情的工作4、说服力5、遣词用句精确社交才能1、请介绍你的家庭1、自我熟悉2、你的伴侣如何看待

23、你2、交往才能人际关系3、你期望在什么样的领导下社会关系工作4、你交友时最注意什么判定力1、 精确判定面临状况1、假如 A 公司与 B 公司同1、 懂得问题精确性、2、 处理突发大事时录用你,你将 快速性3、 快速回答对方问题2、公司工作特别艰苦,你将2、 自我判定力4、 处理难堪问题的反应如何对待3、 是规律判定仍是感心情稳3、你怎么连这样的问题也不性判定定性懂4、 有自己的独立见解4、你似乎不太适于本公司工 作行动与协1、 对自己认定之事能否1、从事过何种勤工俭学工作1、表现力坚持进行2、参与过何种组织活动任何2、考虑对方境况和理2、 工作节奏紧急、有序职务,为什么？解力调才能、3、 集团

24、作业的适应性3、有过何种争论3、实践才能工作经受4、 组织领导才能4、论文写作过程4、交往才能5、 能否更多地从他人的 角度说明问题精力1、 应聘者是否精力充1、你喜爱什么运动,你会跳沛、布满活力舞吗？活力爱好2、 其爱好和爱好是否符2、你怎样消磨闲暇时间？爱好合应聘岗位的要求3、你常常参与体育锤炼吗？只供学习沟通用第 6 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除 续表要素观看内容提问项目评判要点1、 对主试所提问题是否能 够通过分析判定,抓住1、你认为胜利和失

25、败有什么区分 2、你认为富和贫、美和丑有什么思维力事物本质,并且说理透区分分析力彻,分析全面,条理清3、假如让你筹建一部门,你将从语言表晰何入手达力2、 是否能顺畅地将自己的4、提一些小案例,要求其分析、思想、观点、看法用语判定言表达出来反应力1、头脑的机敏程度*询问一些小案例或提出某些问题2、对突发大事的应急处理要求其回答才能应变力3、对主试提出的问题能否快速、精确地懂得4、并尽快做出相应的回答责任心1、负责究竟的精神1、对委任的任务完成不了时如何1、自信力2、对工作的坚持处理2、纪律性3、令人信服的完成工作2、对学校规章制度的看法3、意志力纪律性4、考虑问题偏激5、对本职务要求个人性格1、

26、有无不良性格（过分狂1、你认为现在社会中一个人最重1、诚恳真诚妄或自卑）要的是什么2、人生观2、有无偏激观点2、你能否“ 受人之托忠人之事”3、信用品质3、回答疑题的仔细诚恳4、掩饰性1、从事所聘职位的工作经 验丰富程度2、职位的升迁状况和变化 情形1、你从高校毕业后的第一个职业 是什么2、在这家企业里,你担任什么职 务工作体会3、从其所述工作经受中判3、你在这家企业里做出了哪些你断其责任心、组织领导自己认为是值得自豪的成就力、判定意识4、你在主管部门中,遇到什么困难,你是怎样处理和应对的5、请你谈谈职务的升迁和工资变 化情形经营意识1、判定应聘者是否具有商1、通过经营小案例来判定其是否品概念

27、、效率观念、竞有这方面的观念和意识争意识2、是否具备基本的商品知 识专业技能1、对专业学问的明白程度1、你为何挑选该专业1、专业学识2、成果2、介绍一下学习成果和善于科目是否符合3、对所要从事的工作的认3、有何特长和具备何种资格工作要求学识为4、谈谈你从事该工作的优势2、有无特别5、有何工作体会技能只供学习沟通用第 7 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除3、有无工作 经受 续表要素观看内容提问项目评判要点1、为何要到本公司来 2、你以往做过哪些工作1、你认

28、为你对本公司会做出 2、你认为你有何缺点？如有,一般问题3、为何要离开原单位请举例4、你认为原单位有哪些缺点3、别人批判你时,你一般会如何应对4、你喜爱和哪些人交往？同学、同事、邻居总体印象面试终止后你的评判经过上述面试,请你对于你面试1、综合、全结果作初步评判,说明为什么？面评定2、尽量削减误差影响只供学习沟通用第 8 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除人事资料表相性户日县市街起村邻段路弄号楼电工作单位别城乡区路籍片血住县市（街村邻段路弄号话楼区）型址城

29、乡路姓名年月学校名系科组别讫年毕称姓名家 庭 状 况称年制业月最到职诞生年月高谓或就读学日期校学籍贯年 月 日历工作单职主起工工年月日诞生经位公司位管讫龄资年月日日期行呈职年称月年月日婚 姻 已婚历年月日未婚劳保日期年 月 日年月日意外年月日险加保政治年 月至考名年种 类录 取考证件专中英电电程法总人打打报脑式律务事文试面目称度科 别等 级单 位字号长生品资财成税营外企管管材会会务业贸划民 族试地电语代说 写 听 读服役关期间年 月种号精 通 略 精 通 略 精 通 略 精 通 略语保证文人址话日语只供学习沟通用第 9 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编

30、辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除紧急 其 联络 他 人新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期：本表供应你一些可遵循的,欢迎新进人员时,有系统介绍的大纲；职前介绍是你赢得一 位同仁忠于职守,增加工作爱好以及产生绩效的正确机会,请检查每一项目,并将他所需 要的事务及规定都告知他,当本表各项都完成后,请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事部备查；1、 预备接待新进人员 A 明白他的工作体会、训练程度与所受之专业训练；B 他的工作说明书,他的职责与责任的说明都预备妥当；C 将他的工作场所,所需用具预备妥当；2

31、、 欢迎新进同仁 A 使他放松心情；B 将你与他之间的从属关系说明；C 指派他工作场所,并发给他所需之用具；3、 对他表示真正的关心与爱好；A 与他争论他的背景与爱好；B 问他居住有无问题；C 上下班交通有无问题；4、说明本单位之任务 A 、本单位之任务； B、组织概况； C、他在本单位之职责； D、说明他与其他同仁的关系； E、他的直属主管与他的属员；5、介绍他与单位主管以及同仁熟悉 A 、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责；B、向他说明每位同仁的工作并略加称赞；6、指示他的工作与可以帮忙他的人 A 、逐次指示他的工作；B、说明工作标准；C、指示他工作场所；D、指示他当工作发生困难时,何人可

32、帮忙他；E、将有关工作等规定,技术手册等交他阅读；F、指导工具与装备之使用；G、强调工作安全；H、强调公司秘密不行外泄；7、绩效追踪只供学习沟通用第 10 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除 A 、常常查看他进步情形；B、勉励他提出疑问；C、改正错误并赐予勉励与称赞；试用同意书兹同意以下条件：一、试用期限：自 年 月 日起,至 年 月 日止；（共计 月 日）二、工作单位：在 担任 之职；三、工作时间：每天工作 小时,如需加班应全力协作,不得以任何不当理由拒

33、绝；四、工 资： 1、依照双方协议,月薪 元,按实际工作天数运算（含星期例假日）,缺勤或请假均无给薪；2、工资每月 日至 日固定发放 次；五、试 用：试用期间应遵守公司治理规章,如任何一方对其职不满,就可经通知对方后随时终止试用,均无异议,并不得要求任何一方赔偿；六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（同学证）、职称证书、一寸免冠近照 检书；此 致只供学习沟通用第 11 页,共 39 页 - - - - - - - - - -5 张、正规医院体同意书人：年月日精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除誓约

34、书户主姓名 本人与户主关系 誓约人 诞生年月日 本人保证,被贵公司录用、成为公司职工后,肯定遵守公司法规,遵守劳动纪律,自觉维 护企业形像,保护公司利益,听从公司的领导,诚意诚意地为公司勤奋工作；如任职期间违反以上誓约,或因自己的过失而使公司的利益受到损害时,本人愿接受公司 的解雇或其他处分,本人及担保人予以赔偿；谨此保证；誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年月日立誓约书 户主姓名 本人与户主关系 誓约人 诞生年月日 本人保证,被贵公司录用、成为公司职工后,肯定遵守公司法规,遵守劳动纪律,自觉维 护企业形像,保护公司利益,听从公司的领导,诚意诚意地为公司勤奋工作；如任职期间违反以上誓

35、约,或因自己的过失而使公司的利益受到损害时,本人愿接受公司 的解雇或其他处分,本人及担保人予以赔偿；谨此保证；誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年月日立只供学习沟通用第 12 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除担保书市公安局 愿对贵公司就职的（）供应担保；保证被担保者遵守以下各项；第一条 如被担保人违反就职合同中所列各项条款,或有意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的缺失,本学校担保由其本人赔偿缺失；其次条本担保有效期满之前3 个月,如担保人未提出

36、废止或更换担保书,贵公司仍视本担保书连续有效；担保人（或印鉴）住址职业诞生年月日年月日立担保书市公安局 愿对贵公司就职的（）供应担保；保证被担保者遵守以下各项；第一条 如被担保人违反就职合同中所列各项条款,或有意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的缺失,本学校担保由其本人赔偿缺失；其次条本担保有效期满之前3 个月,如担保人未提出废止或更换担保书,贵公司仍视本担保书连续有效；担保人（或印鉴）住址职业诞生年月日年月日立只供学习沟通用第 13 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权

37、请联系网站删除录用通知先生 /女士您好！第一感谢您对本公司的信任和大力支持；特别荣幸地通知您,经过考核审查,本公司打算正式录用您为本公司职工；请您按以下通知到公司报到；报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（同学证）、职称证书、一寸免冠近照5 张、正规医院体检书；另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与公司人力资源部联系；1、报到时间年月日上下午时分2、报到地联系人：只供学习沟通用第 14 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除请假申请单姓名入公司

38、时间年 月 日是否转正年月日部门职务请假时间请假缘由：假别 病假 事假 产假请假人签字： 婚假 丧假 年假年 月 日部门经理签字：人力资源部签字：副总经理签字：总经理签字：看法说明年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日1员工请假须按此表填写,逐级审批；2婚假、病假、产假（难产）请附证明；3准假后将此表交人力资源部；4复工后第一天上班前到人力资源部销假；请假申请单年 月 日姓名入公司时间年 月 日是否转正部门职务请假时间请假缘由：假别 病假 事假 产假请假人签字： 婚假 丧假 年假年 月 日看法部门经理签字：人力资源部签字：副总经理签字：总经理签字：说明年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日

39、1员工请假须按此表填写,逐级审批；2婚假、病假、产假（难产）请附证明；3准假后将此表交人力资源部；4复工后第一天上班前到人力资源部销假；加班审批表年 月 日姓名部门职务加班人数只供学习沟通用第 15 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除加班时间年月日时年月日时 共小时意 原 因 见说 明部门经理签字副总经理签字总经理签字年 月 日年 月 日年 月 日1员工加班须按此表填写,逐级审批；2两人以上的附加班人员表；3批准后将此表交人力资源部；加班审批表年 月 日姓

40、名年月日部门年月日职务小时加班人数加班时间时 时 共意原 因见副总经理签字总经理签字部门经理签字说 明年 月 日年 月 日年 月 日1员工加班须按此表填写,逐级审批；2两人以上的附加班人员表；3批准后将此表交人力资源部；只供学习沟通用第 16 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除补休登记表年 月 日姓 名部 门职 务加班日期准时累计加班小补休日期准时累计补休部门经理补休人员备 注间时 数间小 时 数签字签字只供学习沟通用第 17 页,共 39 页 - - -

41、 - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除社会基本养老保险缴纳情形调查表部门：现在是否停缴时间年月日备 注是否有养老是否在本姓 名仍在缴纳保险手册公司缴纳1、职工个人按本人工资总额的4%由公司代为扣缴；公司说 明按职工工资总额的23%在税前提取；2、依据劳动局有关文件规定,养老保险只答应办理一份,不行重复缴纳；否就,视为无效,后果自负；3、企业单位效益差,现已停缴养老保险的,可到原单位取出养老保险手册交至人力资源部；4、本人必需对缴纳情形的真实性负责；只供学习沟通用第 18 页,共 39 页

42、 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除员工辞退通知书姓名所在部门是否转正职务年月日入公司时间辞退 缘由负责人签字：年月日副总 经理 看法签字：年月日总经 理意 见签字：年月日1、公司员工辞退一律填写此表,逐级审批；说2、辞退缘由栏如写不下,可用附页；7 天内为辞退人员办理离职手续；明3、人力资源部收到批复后必需在只供学习沟通用第 19 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来

43、源于网络,如有侵权请联系网站删除员工辞职审批表姓名部门是否转正职务入公司时间辞职 缘由辞职人签字：年 月 日人力部门签字：资签字：经理源看法部年 月 日意年 月 日见总副总 经理 看法说明经 理 意签字：见签字：年 月 日年 月 日1、辞退人员须提前一个月申请,并填写此表,逐级审批；2、辞职缘由栏如写不下,可加附页；3、人力资源部收到批复后必需在7 天内为辞职人员办理离职手续；员工辞退、辞职结算汇签表年月日只供学习沟通用第 20 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系

44、网站删除姓所在部门职务 辞职是否转正名离岗时间 辞退办业部门负责人签字：公总经办负责人签字：务用结品算结年 月日年 月 日算财务主管会计签字：盖财务章：结算年 月 日公司领导 意 见业务、办公用品、财务均已结清,同意离职结算工资；总经理签字：年 月 日工资 财务部负责人签字：结算辞退（辞职）人签字：年 月 日人力资 源 部 结 算解聘手续已办理齐全,人力资源部可以办理退档手续；负责人签字：年 月 日1、在收到辞职（辞退）报告批复后,7 日内按此表结算,交人力资源部；说 2、部门经理、总经办负责人,主管会计必需对结算的真实性负责；明3、员工的解聘手续办理齐全后,此表由人力资源部备案；员工内部调动

45、审批表年 月 日姓名性入公司时是否所学所在部门别间转正专业岗位只供学习沟通用第 21 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除调动 缘由签字：年月日所在 部门看法经理签字：日年月副总经理副经理签字：日看法年月总经总经理签字：日理意年月见备注员工内部调动交接表年 月 日姓名所在部门职务加入公司时间是否转正原部门调入部门调动缘由只供学习沟通用第 22 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - -

46、 - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除工作交接双方签字：年月日部门意 见部门经理签字：年月日备注1、 本表一式两份,一份留人力资源,另一份交调入部门；说明2、没有调动交接表的员工,调入单位不准接收；： NO调 令调出部门：调入部门：依据工作需要,经公司领导及人力资源部争论打算,调 同志由 到,岗位；限 月 日前,持调令、调动交接表报到,报到后立刻由部门经理通知人力资源部；人力资源部只供学习沟通用第 23 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删

47、除年月日- NO令：调调出部门：调入部门：依据工作需要,经公司领导及人力资源部争论打算,调 同志由到,岗位；限 月 日前,持调令,调动交接表报到,报到后立刻由部门经理通知人力资源部；人力资源部年月日只供学习沟通用第 24 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除辞退人员工资单月姓名社会劳动保险基本勤工奖补助夜班加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所劳动应发实发备注份（企业承担）工资勤工奖补助补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分得税保 险工资工资备注月姓名社会劳动保险

48、基本夜班个人所劳动应发实发份（企业承担）工资勤工奖制单：补贴日期：病假事假迟到早退旷工处分得税保 险工资工资备注总经理：审核：月夜班个人所劳动应发实发姓名社会劳动保险基本补助加班费份（企业承担）工资勤工奖补助补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分得税保 险工资工资备注月姓名社会劳动保险基本夜班个人所劳动应发实发份（企业承担）工资勤工奖制单：补贴日期：病假事假迟到早退旷工处分得税保 险工资工资备注总经理：审核：月夜班个人所劳动应发实发姓名社会劳动保险基本补助加班费份（企业承担）工资勤工奖补助补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分得税保 险工资工资备注月姓名社会劳动保险基本夜班个人所劳动应发实发份（企业承

49、担）工资制单：补贴日期：得税保 险工资工资总经理：审核：只供学习沟通用第 25 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除工资表序姓名社会劳动保险基本全勤奖岗位医疗生活病假事假迟到早退旷工处分个人所得劳动保应发工实发工备注号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助补助病假事假迟到早退旷工处分税险资资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得劳动保应发工实发工号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助补助病假事假迟到早退旷工处分税险资资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得

50、劳动应发实发号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助补助病假事假迟到早退旷工处分税保 险工 资工 资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得劳动应发实发号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助补助病假事假迟到早退旷工处分税保 险工 资工 资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得劳动应发实发号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助补助病假事假迟到早退旷工处分税保 险工 资工 资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得劳动应发实发号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助补助病假事假迟到早退旷工处分税保 险工 资工 资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得劳动应发实发号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助

51、补助病假事假迟到早退旷工处分税保 险工 资工 资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得劳动应发实发号姓名（企业承担）工资全勤奖津贴补助补助病假事假迟到早退旷工处分税保 险工 资工 资备注序社会劳动保险基本岗位医疗生活个人所得劳动应发实发号（企业承担）工资津贴补助补助税保 险工 资工 资只供学习沟通用第 26 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除工资情形汇总表姓名基本工资全勤奖补助合计变更时间只供学习沟通用第 27 页,共 39 页 - - - - - -

52、 - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除员工分类分级工资标准（人民币：元）级别工种职务基本工资勤工奖补助常夜班补贴备注（按月计）A 部门经理B 部门副经理C 主管、选购员、高级秘书、电脑工程师、娴熟电工、娴熟设备修理师、律师、政府事务专员、娴熟面包和糕点师、娴熟厨师商品促销员、市场推广员、广告策划D 员、一般设备修理工、一般电工和维 修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会计收银员、会藉办理员、顾客服务部员 工、索赔退货员工、现金房员工、迎宾 员、休闲廊员工、接线员、办公室文E 员、餐厅员工、汽车司机、

53、叉车司机、库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、卸货员、机房及掌握 室值班员F 清洁工、存包处员工、实习生只供学习沟通用第 28 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 第 29 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除转正人员月报表姓 名部 门职 务报到日期转正日期备 注报表日期：制表：员工排班表序部门：职务月 日时间： 2022 年月日月 日月 日月 日

54、备 注姓名月 日月 日月 日号六日一二三四五只供学习沟通用第 30 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除时间支配： A、7： 00-4 ：00 B 、 2：30-11 ：30 C 、1：00-8 ：00 员工排班表序部门：职务月 日时间： 2022 年月日月 日月 日月 日备 注姓名月 日月 日月 日号六日一二三四五时间支配： A、7： 00-4 ：00 B 、 2：30-11 ：30 C 、1：00-8 ：00 员工花名册部门：总经理办公室英文名性诞生年月

55、日文化程度人数：人报到日期转正日期工号姓名职 务人别部门：人力资源部人数：工号姓名英文名性诞生年月日文化程度职 务报到日期转正日期别只供学习沟通用第 31 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除部门：工程部人数：人工号姓名英文名性诞生年月日文化程度职 务人报到日期转正日期别部门：市场部人数：工号姓名英文名性诞生年月日文化程度职 务报到日期转正日期别只供学习沟通用第 32 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - -

56、- - - - - - - - - - - 第 33 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除每周工作时间支配表部门： 面包房月份：备序工号中文英文日日日日日日日备序工中文英文日日日日日日日号号姓名姓名期期期期期期期注号姓名姓名期期期期期期期注Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri 1 主管G G G G G * B 2 B B B B B B * 3 B B B B * G G 4 O O

57、 O O O O * 5 B B B B B * O 6 O O O * B B B 7 B B * O O O O 8 O O O O * G G 9 G G G G G * O 10 G G G G G * O 11 O O O O O O * 12 G * B B B B B 注 ：填写工作时间支配时只需填写班次类别,请在休息日填上“*” ； G（ 8：00AM-4 ：00PM） B（3：00PM-11 ：PM ） O（11：00PM-8 ：30AM ） I（ 8：30AM-4 ：30PM）填表人：审核人：批准人：袀肀芆薃螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羀膈膀莅袆膇芃薀螂膆莅莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿

58、膃蒂葿螅膂膁蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆艿蒈蒆螂芈芈蚁螇袅莀薄蚃袄蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蚀羁葿莄罿羀腿蕿袅罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃 蒀蚃羆芅蚆羁羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚂薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羀膈膀莅袆膇芃薀螂膆莅莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿 膃蒂葿螅膂膁蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆艿蒈蒆螂芈芈蚁螇袅莀薄蚃袄蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蚀羁葿莄罿羀腿蕿袅罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅 蚆羁羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚂薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羀膈膀莅袆膇芃薀螂膆莅莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅 膂膁蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆艿蒈蒆螂芈芈蚁螇袅莀薄蚃袄蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄

59、袂莇薁蚀羁葿莄罿羀腿蕿袅罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羁羆莈 葿袇羅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚂薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羀膈膀莅袆膇芃薀螂膆莅莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蚁只供学习沟通用第 34 页,共 39 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档来源于网络,如有侵权请联系网站删除芁芄蒈羀芀莆蚃袆艿蒈蒆螂芈芈蚁螇袅莀薄蚃袄蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蚀羁葿莄罿羀腿蕿袅罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羁羆莈葿袇羅蒀 蚄螃肄膀蒇虿肃节蚂薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羀膈膀莅袆膇芃薀

60、螂膆莅莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蚁芁芄蒈羀 芀莆蚃袆艿蒈蒆螂芈芈蚁螇袅莀薄蚃袄蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蚀羁葿莄罿羀腿蕿袅罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羁羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀 蒇虿肃节蚂薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羀膈膀莅袆膇芃薀螂膆莅莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆 艿蒈蒆螂芈芈蚁螇袅莀薄蚃袄蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蚀羁葿莄罿羀腿蕿袅罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羁羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节 蚂薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羀膈膀莅袆膇芃薀螂膆莅莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆艿蒈蒆螂 芈芈