2022年标准关于解除劳动合同协议书样本参考

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年标准关于解除劳动合同协议书样本参考兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_.劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至_年_月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）：_年_月_日附：劳动合同法条款规定：第一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条 有下列情形之_的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社

2、会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款 第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款 第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人

3、之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向

4、工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第六条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

5、的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）2022年标准关于解除劳动合同协议书样本参考（二）出租方：_（以下简称甲方）承租方：_（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利、义务，经甲、乙双方协商一致订立本合同，双方须共同遵守。第一条 租赁范围（一）写字楼租赁：甲方将_大楼_座_号写字楼出租给乙方，所租房屋供乙方作_用途使用。写字楼使用面积共计_平方米。甲方向乙方收取租金的使用面积最终以双方共

6、同参与测量并签字认可的实际测量结果为准，楼层平面图及实际测量数据结果见本合同附件1.（二）写字间租赁：甲方代_公司（以下简称_公司）向乙方出租_大楼_座_号房间作为行政办公使用，建筑面积共计_平方米，使用面积为_平方米。第二条 租赁开始日期及租赁期限本租赁合同所认定的租赁期自_年_月_日始至_年_月_日止。租赁期限为_年_个月。第三条 租金及物业管理费（一）费用合计1.写字楼费用合计为：_元人民币每年，其中：（1）写字楼租金合计为：_元人民币每年；（2）写字楼物业管理费合计为：_元人民币每年。2.写字间费用合计为：_元人民币每年，其中：（1）写字间房屋租金为：_元人民币每年；（2）写字间公共物

7、业管理费为：_元人民币每年。写字间租金及公共物业管理费为甲方代_公司收取，甲方收款后向乙方开具收据，待_公司开具正式发票后乙方凭收据换取正式发票。（二）租金1.写字楼租金：乙方所租写字楼的单位租金按使用面积每平方米每天人民币￥_元。2.写字间租金：乙方所租写字间的单位租金按建筑面积每平方米每天人民币￥_元。3.租金支付：租金按季度预付，乙方必须于每季度租期结束前，在至少比每季度租期结束日提前_日的条件下，同时在不得扣除任何费用的情况下预先缴纳下季度的租金予甲方；首期租金需于本合同签订后日内交予甲方。如果到期日为公休日或国家法定节假日，则该到期日顺延至下一个工作日。（三）物业管理费1.写字楼物业

8、管理费为使用面积每平方米每天人民币￥_元。2.乙方在签订本合同后_日内支付首期物业管理费予甲方。3.物业管理费须按季预付，乙方须于每季度租期结束前，以不少于_日的条件下，同时在不得扣除任何费用的情况下预先缴纳下一季度的物业费管理费予甲方。如果到期日为公休日或国家法定节假日，则该到期日顺延至下一个工作日。2022年标准关于解除劳动合同协议书样本参考（三）本合同当事人：甲方：_乙方：_第一条 本合同所指标的为_市_区_号楼_门_房间其中北向客卧为出租给乙方房间。第二条 甲方作为联系人，负责和房东联系。乙方向甲方支付房租，享有房间客卧的完全独立使用权，以及公共区域的共同使用权。乙方如果要增加合租人数

9、，必须取得甲方书面同意。第三条 该房屋租赁期共_个月。租金为每月_/_（_人/_人），押金_元（押金会在合租关系正常中止时退还）支付形式为：每三个月交付，水电燃气费随同。该房屋现有装修及设施、设备情况详见甲方与房东所签房屋租赁合同附件。第四条 共同使用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面的相关设施。第五条 合租期间，水、电、煤气、宽带费（如使用）等由甲、乙两方平摊，每方二分之一.第六条 合租期间，本着和平、友好相处的原则，双方应共同维护居住环境的卫生、安全。不得随意的干扰对方的私人空间。对方的合理建议，应积极采纳。第七条 朋友来访，应尽量保持安静，以不干扰对方学习、生活为宜。超过2个朋友来访，应提前告知对方。第八条 各自做饭，还是搭伙，根据双方的饮食习惯，协商解决。因生活需要，添置设施发生的费用，依具体情况而定。第九条 在租住期间，双方应本着“节约、爱惜”的原则，不得浪费水、电、煤气等。应共同维护设施的安全。第十条 乙方需退房的话，因提前一个月告知甲方。租住不满一月，租金按一个月收取。第十一条 乙方具有续租的优先权。第十二条 因为合租的特殊性质，甲方和房东租赁关系