梁凯恩-福布斯商学院

1、1、教练的级数决定选手的表现。你的老师有多顶尖就决定你的成就有多顶尖。天下第一号美国商业教皇汤姆。彼得斯说：“不论过去的成功秘诀为何，未来都不会使用。”2、目标设定得太小会有的损失：（ 1）目标订得太小，行业中顶尖的人才就不会被吸引而来；（ 2）目标订得太小，老员工会觉得公司没有发展空间，因此纷纷离去；（ 3）目标订得太小，自己潜能根本无法充分发挥，导致公司成长有限；（ 4）目标订得太小, 公司伙伴的潜能受到严重的限制；（5） 目标订得太小， 无法看见身边究竟有多少资源， 更无法有效地整合资源， 导致身边的资源被严重的浪费；（ 6）目标订得太小, 大家就不认识你，不知道你提供什么样的产品及服务

2、；（ 7） 目标订得太小 , 除了不懂得要学行销学外， 也不懂如何吸引顶尖人才， 更不懂得如何领导。3、能量就是一切！在非洲，不管是狮子还是羚羊，一大清早睁开眼就必须全力奔跑；一个人之所以可以成为世界第一，就是他够专注！够聚焦！因此才有如此巅峰的成就。4、 人生必须要看以后能够得到什么， 绝不能被眼前的小利所羁绊； 持续的学习，设定目标，发现身你隐藏看不见的资源，来改变你自己的命运。5、你身边的资源：（ 1）你的天才就是你最重要的资源，上天是不可能创造垃圾的；所谓的天分就是当你去做时，绝不会失败的事情；（ 2）你身边的天才也是你非常重要的资源；（ 3）你可以不花一毛钱，用你的产品交换媒体的广告

3、；（ 4）你知道你奋斗创业的故事如果出版成书，会给你公司带来多少人才及合作伙伴吗？（ 5）你知道怎么让客户重复消费你的产品，并替你疯狂地转介绍吗？（ 6）你知道如何跟其他行业合作交换客户资源吗？6、你身边的朋友都拥有多少资产呢？如果他们都比你穷，或许你现在会觉得自己是个很成功的人；如果他们都是美金亿万富翁或上市公司老板，那你一定觉得自己离成功还有一定的距离。7、你过去那么努力工作，是因为渴望赚钱还是因为使命感？格局决定布局，布局决定结局，所以格局决定输赢； 你的格局决定你团队成员的素质与水平。 你团队成员的素质决定你公司成长的速度及收入。上君用人之智，中君用人之力，下君用己之力；如果你没有花9

4、0%的时间在建立品牌上，那你究竟在忙些什么呢？你能够离开工作岗位超过180 天吗？8、 你想过怎样才能在30 个国家有生意吗？如果你的老师都不知道该怎么行销自己，那他又怎么能教会你呢？9、怎样才能做30 个国家的生意呢 ?（1） 你所在行业的世界第一品牌，他们拥有几个国家的生意呢？你是否彻底认真地研究过他们的成功系统及品牌战略？（ 2）你跟你行业的世界第一品牌的差距有多大？他们在哪些地方赢过你？而你又具有什么样的竞争优势可以跟他们竞争呢？（ 3）你独一无二的卖点是什么？到底你跟同行最大的不同在哪里？一个不懂得跟世界第一学习的人，所创造的成功是短暂的；（ 4） 你必须出版畅销书； 让你的畅销书到

5、 30 个以上的国家， 因为畅销书是建立品牌最快又有效的方法；不是等到成功了再出书，而是先出书再创造成功；（ 5）你必须学会公众演说，因为公众演说可以替你吸引顶尖的人才，发货领导力，快速开发陌生市场；（ 6） 你必须持续学习总裁必上的七堂课。 除了公众演说外， 你还必须学习行销、谈判、管理及投资。10、被大家认同的杰出人才，专业能力往往不是重点。关键在与： 顶尖人才会采用不同的人际策略，这些人会花时间与那些关键时刻能帮助自己的人培养良好关系， 在面对问题或危机时便容易化险为夷。 世界第一管理大师汤姆。 彼得斯说： “不管你想要什么？你所想要的一切都在两个字人脉！”世界第一人际关系权威哈维。 麦

6、凯说： “你跟全世界任何人的距离都只有六通电话！ ”11、如何让贵人来帮助你呢？（ 1）成功最重要的五大关键：配偶 （有数据显示： 地球每两个成功的人， 其中就有一个人是因为嫁对老公或娶对老婆）。伙伴 （有数据显示： 地球每五个成功的人， 其中就有两个人是因为找对了伙伴）贵人 （有数据显示： 地球每三个成功的人， 其中就有一个人是因为得到贵人巨大的帮助，浓缩了十到二十年奋斗的时间）。商业计划 （有数据显示： 地球每四个成功的人， 其中就有一个人是因为好的商业计划及赢利模式）。产品 （有数据显示： 地球每五个成功的人， 其中就有一个人是因为代理到令人眼睛为之一亮的产品）。五大关键当中， 前三个都

7、是跟人有关， 因此你决定跟谁在一起， 以及谁决定跟你在一起追求成功，是成功最最重要的关键。你必须认清它，你才能运用它。（ 2）你知道自己有多么需要帮助吗？成功不是靠自己，而是靠别人。你的命运掌握在你朋友的手上，而不是你自己的手里； 当你了解自己有多么需要帮助时， 你的态度一定会变得谦虚而温和；（ 3）你知道你的贵人会出现在哪里吗？（ 4）你懂得感恩吗？全世界的伟人之所以成功，都是因为他们懂得运用感恩的力量。因为当你懂得感恩，你就会改变你的磁场；因为当你懂得感恩，你就会提升自己的能量；因为当你懂得感恩，你就会吸引全世界最美好的一切到你的生命中， 帮助你成功； 所以无论别人帮你多小的忙，你都懂得感

8、恩，那么你就会吸引别人帮你更大的忙。（ 5）你愿意付出什么样的代价得到别人的帮助呢？你不先付出，那谁会来帮助你呢？你同意吗？12、 全世界最有生产力的事情就是跟世界第一名交朋友。 要更成功， 最重要的你要使一群更成功的人成为你的朋友； 你朋友对你的看法， 比你对自己的看法更有影响力； 你身边的人越成功，他们就会给你更多的肯定及支持的力量；你想成为什么样的人就要跟什么样的人在一起；13、生命总是起起伏伏，学游泳不可能不喝水；学骑自行车不可能不摔跤；学投资不可能不赔钱，同时拟创业不可能不遭遇失败。重要的是，你跌倒时能多快爬起来？14、在广袤的非洲草原上，当老虎受伤时，它只会流着血爬回山洞，不断发出

9、哀嚎声，让血一直流，最好死在山洞中。 而当豹受伤时， 它却会爬到树上， 并且一直用舌头舔舐自己的伤口，直到复原为止。因此，老虎跟豹虽然都是极凶猛的动物，而豹却是所有动物中复原力最强的；15、 你团队的向心力决定你的领导力； 挑战时考验你的人脉究竟有多顶尖； 你的心态有多正面？你的格局有多大？16、杰克。韦尔奇说：“人才是策略的第一个步骤。我花70%-90%的时间在人才上，这才是赢的关键。”比尔。盖茨说：“微软成功的关键就是，我永远找比我更聪明的人替我工作。”谷歌CEOS示：“我们公司的成长来自于每个礼拜加入我们公司的人才。”华人首富李嘉诚说：“没有比找到好人才更重要的事。”台湾首富郭台铭说：

10、“只要我发现哪家公司有不可思议的成长， 表示他们公司有不可思议的人才，我就会觉得买下它。”世界第一管理大师汤姆。 彼得斯说： “把人摆在第一位”， “就长期的发展观点，人才等于品牌。”一个顶尖人才肯定是爱学习的，只有学习才能表现一个人无限的企图心和潜力。17、如何吸引顶尖人才来替你工作呢？（ 1）你的目标让顶尖人才感动热血沸腾吗？（ 2）你有足够打的舞台让他们发挥吗？3） 你愿意替他们打造国际性舞台吗？（ 4）顶尖人才加入你的团队，会比他选择加入竞争对手的团队好几倍呢？（ 5）你对人才是否保持尊敬的态度？（ 6）你的制度是否让人才愿意介绍比他们更优秀的朋友加入你的企业呢？18、天生我材必有用，

11、你知道你的天才是什么吗？任何人都可以在特定的领域，五年成为专家，十年成为权威， 十五年成为世界顶尖。 向同领域最成功的人学习。 在你的天才领域要有所成就，至少需要投入10000个小时以上的努力。19、沮丧是最昂贵的浪费，低潮是最致命的伤害。为了掌控自己的情绪，我让自己听最有能量的音乐，用最好的音响，上全世界最好的课程，吸收全世界最顶尖的信息，穿最好的衣服，开最好的车子，住最后的房子，睡最好的床，保持最性感的身材，保持健康的身体状态；20、改变情绪的三大步骤：1. 改变肢体动作；2。改变思考的焦点；3. 改变使用的词汇。21、人们必须先认识你、认同你，才有可能支持你和帮助你；22、 全世界最会赚

12、钱的人都只专注做一件事， 就是建立系统； 老板的工作就是在每个方面吸引顶尖的人才， 建立更好的系统；23、罗伯特。清崎说：“一个成功企业的系统拥有者，有三项最重要的能力，第一种就是沟通的能力；第一种是领导的能力；第三种是行销的能力；世界第一管理大师汤姆。 彼得斯说： “ 21 世纪企业的生存法则， 就是建立品牌。 ”全球第一畅销书作者马克。 汉森说： “企业每天都必须花90%的时间行销品牌。”24、建立品牌有三个目的：第一，当客户部买的时候知道你。第二，当客户要买的时候想到你。第三，当客户付钱的时候指定你。 行销大师里兹说： “企业如果不懂得建立品牌， 无疑就是在自掘坟墓。”如果你不懂得建立品

13、牌，就等于是在等死！25、 要成为巨富最重要的就是运用他人的时间， 运用他人的金钱； 领导力的终极表现就是公众演说！26、你可以成为你想成为的那种人！全世界最伟大的力量就是想象力！27、 秘密的三个步骤：一。要求；二。相信已经拥有；三。满心欢喜的接受。28、领导力，让全世界最顶尖的人才心甘情愿替你工作的能力；29、 既然你这么有企图心，那你为什么不是世界第一名呢 ?30、未来企业要保持竞争优势的最重要的两个关键是：创新和行销.31、为企业注入不安定因素；只提第一名，第一名连提都不提，假装没有他的存在，因为人们只会记得第一名。32、人才创新：第一个是鼓励员工跳槽；第二是培养人才的养老院哲学。33

14、、建立品牌！建立品牌！建立品牌！这便是未来企业生存最重要的关键！34、一流的服务是最伟大的创新！35、“女性出头”这个趋势“在不久的将来”绝对是第一大商机！36、未来出现亿万富翁最多的地方就是中国。37、 思想行动成功！ 对于亿万富翁来说， 最重要的是施舍， 获得不是太重要。38、要感恩，不要抱怨！要渴望，不要恐惧！要相信，不要怀疑！39、机会和福气会流向拥抱富裕态度的人！施舍就会得到回报！控制你的思想，你就可以控制结果！40、只说具有善意的话，不说没有用的话！41、六大自由：金钱自由、时间自由、关系自由、心灵自由、身体自由和发挥自己天才的自由！42、六件最有生产力的事： 1、如何每天保持你的

15、健康；2、你每天要读什么书，花多少时间研究；3、你每天要花多少时间思考、祈祷或检讨；4、你每天要成交一位大客户；5、你每天要如何激励你的团队；6、你每天都要建立顶尖的人脉。43、表现天才有四种特质：1、热情：就算没有报酬也愿意做到最好；2、才华：做自己最擅长的事情；3、使命：他们绝对自己在生下来就该做的事，能够拥有独一无二的贡献；4、价值：当这件事做到最好的时候，可以产生极高的报酬。44、做你爱做的事情金钱就会滚滚而来。45、成功的四个步骤：1、想象；2、假装；3、当做是；4、就是。46、问自己更好的问题，得到的结果会大大的改善；47、花时间培养直觉，凭着直觉去做，直觉几乎从来不会出错。48、

16、 你必须渴望金钱， 必须相信自己可以赚很多钱， 必须从心底相信自己一个变成富人；49、渴望信念接受自己；50、秘密三步骤：要求相信已经拥有满心欢喜的接受！51、你是一块磁铁，会吸引你想要的东西。52、不管你做什么，有什么梦想，都一定要开始行动；53、把所得的10%捐出去，这种行为会让你的财富扩大一千倍。当你决心这样做的时候，会改变你的企业，改变你的命运，让你富有到超出你的想象。54、欲先取之必先予之；55、你得找更多的亿万富翁，跟他们交往，他们会促使你用他们的层级来思考;56、复利三大要素：本金、利率、时间；57、当准备自己催眠的时候一定要学会放松；58、拥有好的睡眠品质可以使你的思路清晰、精

17、神饱满、长寿而有活力；59、每一件事都是从想法开始，所有的 61、真相其实只是你个人的解释。60、通常我们大多数的程式都是在8岁以前输入的；61、八大心灵法则：1、凡你所期待的，就会发生；2、想象力比知识更有力量；3、每一个想法或情绪都有一个生理跟物质的原因；4、除非有新程式取代旧程式，要不然旧程式会一直永久停住在心里；5、意识出力越少，潜意识回应就越多；6、每个新计划都会使后来的计划更容易被人接受；7、你的身体会产生你心里所相信的；8、你的心灵会为过去的信仰寻找确认及答案。62、在你出生的那一天，你是谁？马修。史维63、你今天所想所做的就会决定你的明天。 当你已经决定明年会如何时，就会使今天

18、变得更有趣；两性关系研究专家一一约翰。格雷64、约翰。格雷，心理学博士，国际知名的人际关系和情感问题研究专家，两性关系领域中最知名的人士。65、男人来自火星，女人来自金星系列：1、火星人与金星人的约会2、火星人与金星人永远在一起3、卧室里的火星人与金星人4、火星人与金星人：一切从头开始5、男人来自火星，女人来自金星365 天笔记6、恋爱中的火星人与金星人7、来自天堂的孩子8、办公室的火星人与金星人9、伟大的奇迹：火星人与金星人10、怎样得到梦想的一切11、火星人与金星人饮食训练计划无论一个男人或女人是要有多么的成功， 若在两性关系上， 没有办法取得幸福快乐，生命仿佛永远得不到真正的满足。人人都渴望爱与被爱， 金钱只会带来一时的满足， 事业的成就感也只会稍纵即逝，唯有爱才能持续长久。68、成功的关键来自于：情绪的控制！安东尼。罗宾无论你在事业上达到任何的成功， 如果两性关系部协调， 就无法得到真正的喜悦！男女大不同： 我们总是习惯地用自己的需求作为对方付出的基本标准。 然而，男女双方存在着太多的不同点，想法不同、需求不同、说话模式不同、解除压力方式不同等。男人和女人从结构到思想根本就是截然不同的两种生物！71、男人在面对压力时，会选择独自一人找寻答案，他需要安静，需要一个