企业文化建设活动专题策划专题方案

1、公司文化建设活动筹划方案 TOC o 1-5 h z 一、“员工天地”日勺建设2二、 生日宴会活动筹划方案3三、 建立意见箱” 4四、 员工拓展活动筹划方案6五、 年会活动筹划方案7六、 员工旅游7“员工天地”的建设建（一）目勺树立公司文化，创立学习型组织氛围，展示公司员工风采及 公司成果，及时告知、告示公司各项重要活动或制度，活跃工作 氛围。（二）创立地点、位置与布置时间1085室、1086室两块办公白板处，每月初第一周工作日之 内完毕板报勺更新与布置。（三）板块内容1、公司动态：即公司新闻，公司内部发生勺重大事件勺报道， 或是公司新出台日勺对员工有益日勺新政策日勺报道等;2、公司文化活动：

2、对公司筹划开展勺公司文化活动进行报道 宣传（涉及已实行贯彻勺和下月筹划实行勺），为公司每月过生日勺 员工制作一张生日祝愿卡并签上员工勺祝愿；3、团队风采：以图片展示为主，辅以简朴勺文字阐明，展示 各部门勺风采，并烘托出愉悦勺生活，开心勺工作这一主题（每 期多张图片）；4、健康广角：注重实用性勺养生知识简介，特别是食疗保健、 运动等（每期一篇）5、员工随笔：倡导员工勺原创稿件，话题不限（波及员工工 作及生活感悟、旅游历程等）,只要是员工勺亲身经历或感受且思 想积极健康勺即可。6、夕卜语角：西语或英语常用语学习区域，每日上午完毕当天 语言学习内容勺更新，由翻译团队负责更新该板块内容。（四）投稿鼓励

3、1、行业动态、哲理性文章等转载勺作品，不管题材、字数， 一经征用，每篇20元；2、原创作品（诗歌、散文等多种文体，题材不限），一经征 用，每篇5。元。（五）工作职责1、负责人：心大。负责每期期刊勺排版与布置，涉及稿件勺 收集、审核、文字编排等各项有关工作；2、公司全体员工负有积极配合勺义务。（六）投稿方式1、员工可向办公室投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿（需新 建一种邮箱账户）;2、稿件为电子版，应注明作品名称标题、作者姓名；3、对于转载或非原创日勺稿件，一律应如实注明转载或整顿字 样，否则后果自负。二、生日宴会活动筹划方案（一）活动目勺为体现公司对员工勺人性化管理和关怀，创立温馨和谐勺公 司内

4、部环境，提高员工对公司勺认同感和归属感。使广大员工真 正勺融入到人们庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同 成长和发展。（二）活动周期每月举办一次员工会餐生日会活动（建议午餐约会）（三）活动程序安排1、由人*大部于每月第一周制作完毕生日祝愿卡，张贴在白板 处，同事可在其空白处签写祝愿语，心部于每月底将祝愿卡送给 生日员工个人，用于留念。2、生日会流程1）会前准备：由办公室负责采购生日宴会所用物品（生日蛋 糕和小礼物，生日蛋糕原则为*大元/月，并做好现场布置工作；2 ）领导发言，感谢员工为公司做出勺奉献，体现公司对员工日勺祝愿;3）唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕及就餐；4 ）合影留念，生

5、日会结束。（四）年度生日会餐会费用原则（五）其她1、无特殊状况，每位员工必须参与该生日会餐活动，如不能 到场，需经领导特批；2、在不影响工作勺状况下，生日员工当天可享有带薪假期一 天，但需提前2天填写请假申请表，经领导批准后方可执行;3、生日员工所享有勺福利以身份证日期为准。4、负责人：*，负责该项活动勺筹办、筹划与组织。“意见箱”（一）活动目勺为完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放 式勺管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以对勺勺疏导，增 进工作效率和工作品质勺提高。（二）管理原则1、员工可以手写或打印稿形式将信件投入意见箱中；2、倡导员工提意见时使用真实姓名，以便尽快调查及解

6、决;但为了个人隐私，也可以不签名。但凡使用真实姓名签名勺，公 司不得公开其姓名，但反映事项适合公开勺一律予以公开发布答 复意见；3、意见日勺受理应遵循及时、公正、合理日勺原则；根据规章制 度和政策，根据客观实际分析问题、合理解决；4、反映问题或投诉时，应真实地反映事实。不得运用意见箱 进行辱骂、吓唬、造谣等进行人身袭击勺不文明行为，一经发现 予以严肃解决；5、问题反映、投诉波及勺人员，应客观看待投诉和反映，有 则改之，无则加勉；6、意见解决人员要遵守保密纪律，不扩散员工反映勺状况和 问题，不将待定勺解决状况向投诉者或被反映人泄露。不适宜公 开勺材料，不能随意泄露、扩散；7、严禁对意见提报人有打击、报复、吓唬、威胁等不良行为， 一经查实，严肃处分。（三）意见箱勺设立1085号办公室（四）意见解决流程1、意见箱管理人员负责定期（每周）启动意见箱，并根据接 受到勺意见留言波及面、重要限度、所属业务范业务负责围等内 容进行合理解决；2、收到意见后，须及时调查状况；答复形式