【园区企业文化员工手册】试题附有答案

1、【园区企业文化员工手册】试题复制请各位伙伴认真答题，70分及格您的姓名： 填空题 *_您所在园区： 填空题 *_一、单项选择题（共10小题，每小题3分，共30分）1.以下不属于佳诺智慧托育核心价值观的是（）。 单选题 *A.创造创新B.专业高效C.结果导向D.共同进步(正确答案)2.GANRO园区行政（园长、行政综合、亲子教学老）上班时间是（）。 单选题 *A.朝九晚五B.朝八点半晚五点半(正确答案)C.朝八晚五D.朝八晚六3.每月最多可申请（）补卡机会。 单选题 *A1次B2次C3次(正确答案)D4次4.在试用期内员工如有离职意向，应至少提前（）提出书面申请。 单选题 *A3日(正确答案)B

2、7日C15日D30日5.员工试用期结束，应提前（）向用人部门提交员工转正申请表。 单选题 *A3日B7日(正确答案)C10日D15日6.月内累计旷工（），年内累计旷工（ ）的，为严重违纪行为，给予辞退处理。 单选题 *A1日，3日B3日，7日C2日，3日D3日，5日7.申请休婚假，至少须提前（）办理好请假手续。 单选题 *A.3日B.10日(正确答案)C.15日D.30日8.当月早退超过30分钟的处罚办法是（）。 单选题 *A.解除劳动合同B.4小时以内记为旷工0.5天，4小时以上计旷工1天(正确答案)C.教育迟到、早退人员D.罚款50元9.已经满10年不满20年的员工，可享受（）天带薪年假。

3、 单选题 *A.5天B.6天C.10天(正确答案)D.20天10.小A因与同事头天晚上酗酒导致胃出血，在医院住院，他可以请（）假? 单选题 *A.病假B.工伤假C.事假(正确答案)D.带薪假二、填空题（共5小题，每小题3分，共15分）1.佳诺集团企业愿景是 ： 填空题 *_2.GANOR佳诺是一家（）的综合性服务公司 填空题 *_(答案：用智慧托育为行业赋能)3.GANOR佳诺培育目标: 填空题 *_4. GANOR佳诺企业使命: 填空题 *_(答案：用智慧托育赋能行业,让中国托育影响世界)5.员工入职时间（）天内，园区与其签订劳动合同。 填空题 *_三、多选题（共7小题，每小题5分，共35分

4、）1.以下行为属于旷工的行为有（）。 *A. 不请假或请假未批准而擅自不上班者(正确答案)B请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者(正确答案)C不服从调动和工作分配，未按时到岗位报到者(正确答案)D. 采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明者(正确答案)2.符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系的员工解除劳动关系（）。 *A.在试用期间被证明不符合录用条件的(正确答案)B.严重违反用人单位的规章制度的(正确答案)C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(正确答案)D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者(正确答案)经用人

5、单位提出，拒不改正的3.以下行为规范正确的选项是（）。 *A.女员工上班时可穿拖鞋。B.参加会议应将电话置于振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室接听。(正确答案)C.爱护公司财产，最后离开办公室的员工必须检查门窗是否关好，空调、电脑、电灯是否关(正确答案)闭，防止火灾和失窃事件的发生。D.确保消防栓、灭火器具等完好有效、消防通道畅通，消防标识清晰、准确。(正确答案)4.员工在职时表现良好、离职后哪种情况可被返聘（）。 *A.因脱产接受国家正规学历教育而离职的员工，如MBA、成人学历教育等。(正确答案)B.在校期间来公司实习后离职的员工。(正确答案)C.因孕育小孩而离职的女性员工。(正确

6、答案)D.因家中发生重大变故而离职的员工。(正确答案)E.因本人重大疾病离职，经治疗完全康复的员工。(正确答案)5.托育可以设置的班型有:（） *A.全日托(正确答案)B.半日托(正确答案)C.幼儿班D.临时托(正确答案)E.寄时托(正确答案)6.以下说法错误的是（） *A.不能讨论他人的薪资，但我可以告诉同事自己的薪资(正确答案)B.园区员工每月20日发放工资(正确答案)C.园区为每位园区上班员工提供午餐，因工作原因误餐享有15元/餐补助(正确答案)D.劳动最关荣，员工享受五一劳动节福利7.以下哪些是属于直营园区（） *A.朝阳园区(正确答案)B.亚迪园(正确答案)C.世贸园(正确答案)D.经开园(正确答案)E.省府园四、解析简答题