2挖掘机班合格班组管理方案

1、采预作业区挖掘机班合格班组标准化岗位责任制管理方案一、岗位责任制1、班长岗位职务说明书：岗位名称：挖掘机班长；1.2 工作关系：挖掘机班长在所属队长的领导下开展工作；1.3 岗位职责：1.3.1对本班组的安全生产工作全面负责；1.3.21.3.3组织好班组的周一安全活动；1.3.4合理安排本班组职工的工作和休息、休假；1.3.5按时编制上报本班组的材料备件计划；1.3.6组织完成作业区、队安排的其它临时性工作任务；根据本班组职工的实际出勤情况，认真如实地做好考勤；1.4 工作权限：1.4.1有权拒绝执行上级的违章指挥；1.4.21.4.3对本班组职工的休假要求，有初步审批权；1.4.4对本班组

2、职工的违章违纪行为，有权提出考核意见；对拒不执行命令的职工，有权停止其工作，并报上级处理；1.5 任用资格：1.5.1身体健康，品行端正，无不良嗜好；1.5.2工作认真负责，具有一定的协调、沟通和管理能力；1.5.3熟悉作业区的工作环境、作业要求及管理程序；1.5.4熟悉本班组职工的自然状况和工作技能；1.6 技能要求：达到本工种中级以上的技能资质；熟悉液压挖掘机的结构、性能、原理，掌握操作维护保养标准， 能够判断或处理常见故障。挖掘机司机岗位职务说明书：岗位名称：挖掘机司机；2.2 工作关系：挖掘机司机在所属班长和当班值班长的领导下进行作业2.3 岗位职责：认真完成当班的生产任务；根据设备维

3、护保养润滑标准， 完成当班的设备维护保养和润滑任 务；如实填写设备运行及交接班记录；完成作业区、队及值班长安排的其它临时性工作任务；2.4 工作权限：有权拒绝执行上级的违章指挥；遇有事故险情时，有权停止作业，撤离危险场所；对其他职工的违章违纪行为,有权提出考核意见，有权检举； 2.5 任用资格：身体健康，品行端正，无不良嗜好；具有初中以上文化程度和挖掘机操作证；2.6 技能要求：达到本工种初级以上的技能资质；了解液压挖掘机的结构、性能、原理，掌握操作维护保养标准， 能够熟练规范地操作维护保养设备。二、交接班制1.11.2检查设备各种动作是否正常平衡；1.3检查设备各部位有无泄漏；1.4检查设备

4、各部位的联接螺栓有无松动；1.5检查各结构件有无裂纹；1.6检查设备有无碰撞刮擦的现象。1.7检查爆堆上部是否稳固，有无盲残炮；1.8检查作业现场是否平整，有无其它杂物。1 班前预检： 检查发动机的声音、温度、转速、机油压力等是否正常；2 交接班会的程序、内容、要求按时参加值班长组织的班前会和交接班会；将预检发现的问题如实向当班值班长汇报，并填写到交接班记录 本上；注意听取值班长对当班工作的安排，并认真执行。交班者必须向接班者详细移交以下事项：3.1交工作任务；3.2交设备运行状况；3.3交领导指示；3.4交操作情况；3.5交工器具；3.6交质量；3.7交存在的问题；3.8交好的经验；3.9交

5、当班记录；3.10 交安全、环保与卫生。有以下情形者，接班者有权拒绝接班。待交班者处理合格后，重新进行交接班：4.1设备保养不好不接；4.2工具不全不接；4.3操作情况交代不清不接；4.4记录不全不接；4.5卫生不好不接。要明确针对本岗位关键过程以及重大情况（设备检维修、装置开、停工等）需要逐项交接的内容和要求。5.1交清设备存在的问题；5.2交清检修的部位 ,更换的部件名称及更换时间；5.3交清开、停机的时间及原因；5.4交清燃油润滑油的使用情况；5.5交清遗留问题没处理的原因。班后会的程序、内容要求：必须按时参加由值班长组织的班后会；如实向值班长汇报当班生产情况，与碴台看护工和自卸车司机核

6、 对当班产量，与值班长核对辅助作业的时间，三方签字认可如实向值班长汇报设备运行情况，存在的问题及故障处理情况当接班者拒绝接班时，交班者必须向值班长汇报遗留问题的处理 情况，经值班长和接班者现场确认达到交班标准后方可交班；对于当班确实无法处理的遗留问题，经值班长及接班者确认，做好记录，签字认可后，方可交班。遗留问题及时上报队和作业区，按照有关规定进行处理；如实向值班长汇报现场及设备上存在的安全隐患及整改情况，需 要下一班注意和处理的问题；向值班长提出现场环境、作业过程、生产组织、设备维修、安全防护设施等方面需要改进的建议或问题。交接班记录的内容及填写要求：按照附表 1 中所列的项目填写岗位记录；

7、日期和班次填写时注意：白班填写当天的日期，夜班填写次日的 日期。比如： 2008 年 10 月 20 日 19： 00 至 21 日 7： 00 之间的夜班， 填写日期为： 2008 年 10 月 21 日，班次为：夜班作业人员为当班操作人员，必须本人签名，不得由他人代签；设备安全7.4安全栏填写：作业现场的安全隐患及处理情况； 系统存在的隐患及处理情况；7.5生产栏填写：当班作业地点；完成产量：自卸车车号，装车车数，合计车数；当班完成的辅助作业任务及时间；7.6设备栏填写：交班时计时器计数，运行时间；保养情况: 当班润滑情况，润滑油脂（包括防冻液、电瓶补充液）的补充或更换情况； 设备运行情况

8、及存在的异常情况;7.7 故障处理栏填写：当班已经处理的故障；（2）当班未能处理的故障现象，故障判断，未能处理的简要原因；7.8 成本消耗栏填写：柴油加油量，润滑油脂、备件的名称、数量；7.9意见建议栏：对现场环境、作业过程、生产组织、设备维修、安全防护设施等方面，提出存在的问题、需要改进的意见或建议；没 有时填写“无”7.10 交接班存在问题栏为当班作业结束后为下一班交班的交接依据，当班填写： 交接班时查出的问题及整改处理情况，是否合格；不能处理的问题、原因及建议处理方法；交班者为当班的作业人员，接班者为下一班作业人员，确认人为当班值班长附表1:岗位记录本日期作业人员安全年 月曰班次班生产交

9、班时计时器计数:运行时间:设备保养情况:运行情况:当班已处理的故障故障处理成本消耗意见建议交接存在问题当班未能处理的故障燃油加油量:交班者接班者确认三、巡回检查制四、设备维护保养制1维护保养任务 1.1每次起动设备前，按照起动前的润滑保养标准进行检查、保养、润滑;1.2每班接班后，按照设备起动前和每班的润滑保养标准进行检查、保养、润滑;1.3每天白班接班后，按照“起动前、每班、每天的润滑保养标准完成所有项目的检查、润滑、保养;1.4采矿队在每周二下午、剥岩队在每周三下午按周润滑保养标准完成所有项目的检查、润滑、保养;1.5需要进行其它润滑保养时，利用周保养时间进行;1.6所有设备润滑保养工作由

10、当班操作工负责完成，更换发动机机油时，检修段安排 1名检修工予以配合。2维护保养的标准和要求2.1设备保养标准见附表2附表2:挖掘机保养标准周期保养项目当需要时1、检杳、清洗和更换空气滤清器滤芯。注意：在监控器上 的空气滤清器堵塞监控灯闪烁之前，不要清洁空气滤清 器滤芯。清扫时用低于0.7MPa的压缩空气从滤芯内侧沿 着滤芯的褶向外吹，然后从滤芯外铡沿着滤芯的褶吹， 并再次从内侧向外吹。每清洁一次要从滤芯上拆下一个 标记封条。吹过6次后必须同时更换内外滤芯。2、清洗冷却系统内部。3、检查和拧紧履带板螺栓。日常起动前日常停车后4、检查和调节履带张紧度。5、更换斗齿（横销型）。6、调节铲斗的间隙。

11、7、检查洗窗器清洗液液位，加入液体。8检查和调节空调器。9、耐洗地板的清洗。1、检查冷却液液位，加水。2、检查发动机油底壳中的油位，加油。3、检查燃油油位，加燃油。4、检查液压油箱的油位，加油。5、检查空气滤清器是否堵塞。6、检查电线是否有破损。7、检查喇叭、灯光功能。8检查油水分离器中的水和沉淀物，排水和沉淀物。9、从燃油箱中排除水和沉淀物。1、检查工作装置、机器外部和下部车体，检查有无泄漏。 如发现异常，通知管理人员安排检修。每天每周每250小时3、清扫擦拭设备，清除粘附在下部车体上的泥土。1、按润滑标准润滑前端工作装置，加注润滑脂。1、按润滑标准润滑工作装置，加注润滑脂1、检查回转机构箱

12、内的油位，加油。2、检查终传动箱内的油位，加油。3、检查蓄电池电解液液位。2、给燃油箱加注燃油。4、润滑回转滚盘。5、检查空调器压缩机皮带的张紧度，并调整。1、更换发动机油底壳中的油。每500小时2、更换发动机机油，更换机油滤芯。3、更换燃油滤芯及附加燃油滤芯。4、检查回转小齿轮润滑脂高度，加润滑脂。5、检查和清洗散热器散热片、油冷却器散热片和冷凝器散 热片。6、清洗空调器系统内部和外部的空气滤清器。7、更换液压油箱通气口滤芯。每1000小时1、更换液压油滤清器滤芯。2、更换回转机构箱内的油。3、检查减振器壳体的油位，加油。4、检查涡轮增压器的所有紧固件。5、检查涡轮增压器转子的游隙。6、检查

13、风扇皮带的张紧度，更换风扇皮带。7、更换防腐器滤筒每2000小时1、更换终传动箱内的油。2、清洗液压油箱滤网。3、清洗、检查涡轮增压器。4、检查发电机、启动电机。5、检查发动机气门隙。6、调整检查减振器每4000小时1、检杳水泵。每5000小时2、更换液压油箱中的油。2.2设备润滑标准见附表3:附表3:挖掘机润滑标准表润滑 周期润滑部位润滑方式润滑点数小、润滑油品种判别标准每班起动前发动机曲轴箱检杳油位1夏季：15W-40到规定刻 线，不足加 注冬季：10W-30发动机散热器检杳液位1长城牌燃油箱检杳油位1夏季：0#冬季：-35#液压油箱检杳油位1小松HO-M46#每天斗杆-连杆连接销油枪注油

14、12#锂基润滑脂溢油为止斗杆-铲斗连接销油枪注油12#锂基润滑脂连杆连接销油枪注油22#锂基润滑脂铲斗油缸活塞杆端油枪注油12#锂基润滑脂铲斗-连杆连接销油枪注油12#锂基润滑脂每周斗杆油缸根部销油枪注油12#锂基润滑脂溢油为止动臂油缸脚销油枪注油22#锂基润滑脂动臂脚销油枪注油22#锂基润滑脂动臂油缸活塞杆端油枪注油22#锂基润滑脂动臂-斗杆连接销油枪注油12#锂基润滑脂斗杆油缸活塞杆端检杳油位12#锂基润滑脂铲斗油缸根部销检杳油位12#锂基润滑脂每250小时回转机构壳检杳油位1SAE 30到规定刻线终传动箱检杳油位2SAE 30检查孔见油每500小时发动机曲轴箱排放重注1夏季：15W-40

15、到规定刻线冬季：10W-30回转小齿轮检查润滑脂高度12#锂基润滑脂不足补加每 1000小时回转机构箱排放重注1SAE 30到规定刻线减振器壳检杳油位1SAE 30不足补加每 2000小时行走减速箱排放重注2SAE 30更换每 5000小时液压油排放重注1小松HO-M46#更换3点检维护主要责任人和考核标准3.1每台设备的操作人员必须相对固定，班组不得随意变动；3.2特殊情况，需要调整人员时，必须经队和作业区同意；3.3每台设备设机长 1 人，作为设备点检维护的主要负责人；3.4考核标准3.4.1灯光：一个灯泡不亮考核 10 元；3.4.2空滤脏每次考核 50 元，空滤后进气软管坏，一次考核1

16、00 元；3.4.3黄油：每缺一处考核 10 元；3.4.4润滑油脏，每次考核 20 元；3.4.5发动机、终传动和回转机构的机油、液压油不足，每次考核100元；3.4.7其它油品、冷却液不足，每次考核50 元；3.4.8蓄电池电解液不足，每次考核50 元；3.4.9固定螺栓松动或缺少，每条考核5 元；3.4.10错用润滑油品，每次考核 200 元；3.4.11不按规定参加强制点检保养，每次考核100 元；3.4.12发生设备碰撞事故，考核主要责任者200 元，次要责任者100元；3.4.13不及时更换斗齿，造成斗根磨损，每个考核20 元；3.4.14销轴窜动或磨损，每根考核30 元；3.4.

17、15销套非正常磨损，每件考核30 元；3.4.16电气线路裸露，每处考核20 元；3.4.17私自取消设备的保护装置，或者改变电气保护系统整定值，每处考核100 元；3.4.18私自加大保险容量、用导线代替保险，每处考核50 元；3.4.19点检记录不按规定填写或者记录不实，每次考核10 元。记录本丢失，每本考核 50 元；3.4.20 配置的工具、灭火器丢失，按原价赔偿；3.4.21 设备漏油，每处考核 50 元；3.4.22 不按保养标准进行保养，每次考核100 元。常见设备故障的处理要求和程序发现设备故障后， 必须及时向当班值班长汇报，经值班长同意后，联系进行维修；4.2 更换滤芯、灯泡

18、、保险、油管、斗齿、履带板、黄油嘴等，由当班操作工自行完成；4.3其它检修交由检修段负责完成；4.4设备检修时，操作工必须全程配合，及时领出检修所需的材料备件，监督检修项目、材料备件更换、检修质量是否合理合格；4.5确认发动机有异常声音时，必须立即停机汇报，等待处理；严禁任何人以任何理由再次起动检查；5 设备维护保养记录、设备润滑记录的内容及填写见第二项第 7 条的规定。五、安全生产责任制本辖区内易燃易爆物、重点部位、危险点名称1.1设备上的柴油箱、液压油箱；1.2柴油罐及加油过程；1.3爆破作业时临时存放炸药和装药区域；1.4采场爆堆、边坡及碴台的稳固性；1.5作业及行走过程中可能发生的设备

19、碰撞；1.6采场高低压供电设备及电缆；1.7机械伤害；1.8设备检修焊割作业；1.9爆破冲击波及飞石伤害；1.10 粉尘危害。本辖区安全生产特点加油、在设备上吸烟或用火、对设备进行焊割作业时可能发生火灾事故；2.2与爆破作业区域较近时，可能引发火灾或爆炸事故；2.3作业过程中可能造成设备碰撞事故；2.42.5因高低压供电设备或电缆漏电可能造成触电事故；爆堆、边坡及碴台不稳固可能引起设备倾翻或滚石砸伤事故；2.62.73.1.1 班长为本班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全生产因爆破警戒不到位，误入爆破区域可能造成人身伤害事故；在上下设备、检查、擦拭、检修设备及进行吊装作业时可能造成人身

20、伤害事故；因个体防护不当，可能发生尘肺病。班组内各岗位的安全生产职责和任务班长安全生产职责 工作；组织好每周一的安全活动，并做好记录；检查设备的安全性能、作业现场环境、班组成员的作业行为是 否符合规定，对查出的问题及时向队长反映，安排处理；了解职工的身体及精神状况是否符合安全生产的要求，对于不 能保证安全生产的人员，有权停止其工作，并安排班组其他人员顶替 完成工作任务；及时了解职工对安全生产工作的意见或建议，并向队长汇报；有权制止职工的违章作业 ；对于违章违纪的人员，有权提出考 核意见，上报队长；3.1.6 对于其它班组人员的违章作业行为有权制止，并提出考核要求；3.1.7 有权拒绝违章指挥；

21、遇有事故险情时，有权停止作业，并组织职工撤离危险场所；遇到发生事故时，有权组织现场 其他人员迅速抢救伤员，并保 护好现场，配合事故调查，如实反映情况；兼职安全员安全生产职责兼职安全员协助班长做好班组的安全生产工作；班长不在时，行使班长职权；具体负责现场环境、设备、人员的安全确认工作；班组成员安全生产职责3.3.1严格执行本工种的安全操作规程，不违章作业；3.3.2有权制止他人的违章作业，并提出考核要求；3.3.3有权拒绝违章指挥；3.3.4遇有事故险情时，有权停止作业，并撤离危险场所；3.3.5发生事故时，配合事故调查，如实反映情况；3.3.6按时参加每周一的安全活动；3.3.7服从班长及现场

22、值班长的管理。本岗位安全生产的基本要求进入易燃易爆场所时，禁止吸烟、明火、带火种、打电话；装车时，禁止将挖斗从自卸车驾驶室的上方经过；铲装时，要随时注意观察爆堆上部的情况，及时清理；发现爆堆 塌落时，应迅速将挖掘机的挖斗转向塌落方向，以防落石砸坏设备；严禁踩踏或碾轧电缆、触摸高低压供电设备；修挖采场边缘及碴台挡墙时，注意保持一定的安全距离，设备不 能离边缘太近；保持车距 ；设备行走时， 必须密切注意观察周围人员设备的动向，上部车体需要回转时， 必须先发出信号，不得突然回转； 坡道停车时，应将动臂置于下坡方向，挖斗触地；对设备进行焊割作业时，必须关闭电源开关，监督焊工将地线搭 接在焊割点最近的部

23、位，并将灭火器放置在便于取到的位置；上下设备时要抓紧踩稳，严禁攀上跳下；检查、擦拭或检修设备 时，必须将设备熄火，电源和液压锁关闭，以防误动作；检查或检修 动臂、车架时，要采取可靠的防护措施，将可动部分支稳，不能只使 用液压缸支撑设备；需要试车检查或配合进行吊装作业时，必须有专人指挥；操作人 员必须集中精力，听从指挥人员的指挥；每个动作结束后，必须将液 压锁置于锁止状态；服从爆破警戒人员的指挥，接到爆破警戒通知后，必须将设备停 放到安全地带，迅速撤离爆破警戒区域；严禁闯入爆破警戒区域；正确使用个体防护用品；度低，难以保证遇到大雾、大雨、大雪、大风等恶劣天气，能见 安全生产时，应将设备停放到安全

24、地点，撤离作业现场。班组安全活动的程序和要求周一安全活动时间为每周一19： 30-20： 30，班长必须按时组织，班组成员必须按时参加，做到人员、时间、内容三落实；班长总结上周安全生产工作，重点总结存在的问题；安排下周的 安全生产工作；兼职安全员对班长的总结和安排进行补充；班组成员讨论存在的问题，并提出改进意见或建议。班组事故预想方案及现场演练要求针对本项第二条所述的各种可能发生的事故的情况，组织事故演练；6.2 预想发生人身伤害事故，参与救护人员针对不同的受伤情况，列方法进行现场急救与处理：设想发生骨折时，不要挪动受伤部位，以防造成更大伤害；设想伤口出血量较大时，应用布带将伤口靠近心脏一侧扎

25、紧， 以防失血过多；每半小时应将扎带松开一次，然后重新扎紧，以防受 伤部位因供血不足而引起组织坏死；设想触电伤害，受伤者已休克时，应立即就地进行心肺按压和 人工呼吸，待受伤者苏醒后再进行转移；搬运受伤者时，严禁扭动其颈椎和脊椎，以防引发意外；汇报在进行现场救护的同时，由一人立即想法向作业区调度简要 事故情况，调度电话： 5206275；作业区调度在接到报告后，立即向当班作业区管理人员汇报，并安排好车辆；6.5 作业区管理人员在接到报告后，立即到现场组织指挥救护、处理 、现场保护及事故调查工作。班组安全活动记录的内容及填写要求：如实填写班组人员自然状况；安全学习记录要记清参加人数 ，缺席人员的姓

26、名及缺席原因；班长和兼职安全员的总结及安排；班组成员讨论意见。六、文明生产责任制本班组各岗位应遵守的劳动纪律、工艺纪律和工作纪律本岗位应遵守的劳动纪律1.1.1 白班 6： 30、夜班 18：30 参加值班长组织的班前会；1.1.2 不得迟到、早退 ；不得脱岗、窜岗；工作时间内不得睡觉、吃2 天以内由班零食、干与本职工作无关的事；因本人原因不能履行工作职责时，必须写请假条；长审批， 3 天及以上由班长、队长和作业区管理人员审批；批准后方 可休假；工作餐的用餐时间不得超过一小时。本岗位应遵守的工艺纪律1.2.1装车时就轻装轻倒，以防砸坏车辆；1.2.2及时将作业现场清理平整；1.2.3修碴台的防

27、护挡墙时，要保证挡墙底宽不小于800mm ，顶宽不小于400mm ，高度不小于 600mm；1.3.11.3.2按照先后顺序装车，不得装人情车；本岗位应遵守的工作纪律上班时必须服从当班值班长的管理，按照安排的地点作业；1.3.31.3.4如实统计装车数及车号，不得弄虚作假；装车量必须超过车厢容积的三分之二，不得过多或过少；1.3.52.1正常作业结束后，将设备停放于作业现场；2.2遇到爆破作业时，将设备停放到爆破区域的安全地带；2.3严禁将设备停放在碴台边缘或有滚石滑落的地点；开始作业前，做好设备的检查、保养、加油等工作，作业中不得去加油。可移动的物品的规定位置2.4区；设备上换下的旧零部件必

28、须交到库房；废旧金属送到指定的废品 使用过的破布、棉纱、材料备件的包装物、导爆管、导爆索等废 旧物品从碴台排下后掩埋；设备长期停放时， 采矿队采场的挖掘机停放在 2080 水平空压机房 前，溜槽装车的挖掘机停放到预选粗破矿仓旁；剥岩队的挖掘机停放 在 2150 水平豁口；2.6 设备要停放整齐有序，不得影响人员和其它调和通行。环境卫生标准和卫生责任区划分3.1 环境卫生标准设备整洁，无油泥、无积尘、无杂物；作业现场干净平整，无杂物；3.1.3 道路平整，无沆洼；卫生责任区域：作业现场各平台及道路。本班组各岗位人员的工作行为规范及要求4.1作文明人，讲文明语；4.2着装整齐，工作服要常洗，保持整

29、洁；4.3遵守公共场所的秩序，不大声喧哗；4.4宿舍窗明几净，床铺整洁，物品摆放整齐有序4.5不在公共交通内吸烟、 打闹，不给司机提供虚假信息，做到文明乘车，先下后上；自觉维护工作生活场所的卫生，不乱扔杂物垃圾；茶叶、剩余饭菜等倒入泔水桶内，不得倒入水池或便池；在食堂就餐时要自觉排队，自觉刷卡，严禁在食堂内吸烟；每天早晨 7： 00-7 ： 30 之间，允许将宿舍的垃圾扫到楼道，其余任何时间严禁将宿舍的垃圾扫到楼道内；严禁从窗口往外倒垃圾、剩饭菜、茶叶、水等。七、经济核算制：经济核算工作的内容、标准和要求：1.1 经济核算工作的内容：本班组（机台）使用的柴油、领用的所有材料备件（包括工具、劳动

30、保护用品等）经济核算工作的标准经济核算要以机台为核算单位，独立核算；1.2.2 上月 24日到本月 23 日为一个核算月，按月核算；材料备件单价以公司财务下达的计划单价为准；当月使用的材料备件必须全部计入，不得私自窜月，不得将未 使用的材料备件提前计入消耗；统计核算时，将所有材料备件消耗分为燃油费用、生产消耗费 用、维修费用、劳保费用等四类；燃油费用为当月本台设备的实际使 用量；生产消耗费用中包括各种润滑油脂、滤芯、斗齿、斗根、斗销、 液压胶管、灯具、履带板、黄油嘴、黄油枪头、工具等；劳保用品单 独统计到劳保费用中；其余材料备件统计到维修费用中；1.3 经济核算的要求经济核算工作必须认真细致，

31、严禁弄虚作假，敷衍了事；1.3.2 为确保经济核算数据真实有效，领料单由领料人自己填写，必须注明：领料单位（队、班组） 、设备内部编号、领料日期、需要领用材料备件的准确名称、规格型号或备件号、包装规格（比如，以桶 或袋包装的物品，必须注明其内装物品的容积或重量、单件数量等） 计量单位、领用数量、领料人；领料单上的所有内容都不得涂改；特殊情况下，领用数量只能改小，不得改大；改动后的数量必须填写在实发栏内；1.3.4 领料单上领料主管栏内必须报队长签字后，由作业区主管领导在批料主管栏内签字后方可生效；没有有效的领料单， 库房不予发料；领料完毕，库房保管员在 领料单上划价、在发料人一栏内签字 后，领

32、料人将领料单的保管联和会计联交给库房保管员，将存根联送 交核算员；核算工作的职责分工：采矿队成本核算员负责统计核算采矿队、检修一班、预选段、爆 破班的成本统计核算工作；22 剥岩队成本核算员负责剥岩队、穿孔班、检修二班的成本统计核算工作；辅助岗位的成作业区统计员负责作业区成本报表的编制、机关及 本统计核算工作；核算数据的收集、核算、审查、监督、上报程序：统计员要及时收集当天领料单的存根联，核对料单信息是否准确 真实，发现问题及时与库房保管员进行核实，做到当天的料单当天统计，发现的问题当天解决；3.2 按照统计核算标准及时进行统计核算，每天20：00 将当天的成本消耗统计清楚，上报给作业区调度和

33、统计员；作业区统计员对各队统计员上报的数据进行审查、核实；核对当月的消耗情每月 23 日库房下账时，统计员要及时与保管员 况及下账情况，确保当月消耗当月下账，确保成本统计核算真实准确 地反映当月的实际成本消耗情况；班长或机长要及时与统计员联系，监督检查料单是否真实有效 八、岗位练兵制岗位练兵内容和要求：1.1 岗位练兵的内容主要是设备的性能、原理、 维护保养知识与技能、操作技能、常见故障的分析判断与处理等；1.2 岗位练兵的要求：追求实效、不走过场、真正丰富职工的理论知识、提高职工的设备维护保养、操作技能及分析处理设备故障的能力岗位练兵形式和程序：岗位练兵的形式：理论培训、现场培训、交流讨论、

34、现场实际操作练习等；岗位练兵的程序：班长每月末将下月岗位练兵的课目及计划时间 上报作业区；班长根据作业区安排的时间组织进行。岗位练兵工作检查考核标准及其责任人：班组进行岗位练兵时，作业区安排管理人员到现场进行监督检查 和指导；理论培训结束后由作业区组织进行闭卷考试，检查职工对所学知识的掌握情况；3.3实际培训或练习结束后，作业区组织进行现场考评；3.4评；每次考试或考评不合格者，考核100 元。九、质量负责制对考试或考评不合格的人员，下月岗位练兵时重新进行考试或考本岗位的质量责任和工作要求：无：无本岗位生产的中间产品及最终产品的合格标准（列表）影响产品质量的主要操作控制指标及其控制方法：剥岩作业过程中，若发现矿石，要及时向当班值班长汇报，根据 作业区的决定进行处理；采矿作业过程中，若发现大块岩石，要进行剔除；发现岩石夹层 或岩石混入较多时，要及时向当班值班长汇报，根据作业区的安排进 行处理。对本岗位质量工作进行考核、检查、奖惩手段及其责任人剥岩生产时，对发现的矿石没有汇报，按岩石装车者，每次考核当班作业人员 100-500 元；4.