版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第二章 企业内部操纵差不多规范-观念碰撞与误区辨析第十五节 关于内部操纵的要素(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040315 复习下列不属于企业内部操纵应用指引分类的是()(2分) A、内部环境类指引 B、操纵活动类指引 C、操纵手段类指引 D、操纵程序类指引 第十九节 关于内部操纵与风险治理 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040319 复习风险应对的策略包括风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等。(2分) A、对
2、 B、错 第二十节 关于内部操纵的效用 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040320 复习内部操纵仅对目标实现提供合理保证,而无法提供绝对保障。(2分) A、对 B、错 第三章 企业内部操纵应用指引第1号组织架构第一节 该指引的现实与长远意义 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040402 复习“组织架构”应用指引的内容一共包括()(2分) A、三章十一条 B、四章十二条 C、五章十三条 D、六章十四条 第二节 组织架构设计运
3、行的要紧风险 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040403 复习企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学。(2分) A、对 B、错 第四节 组织架构的设计风险操纵(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040405 复习上市公司治理结构设计有专门要求。下列不属于专门要求的是()(2分) A、建立独立董事制度 B、审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士 C、设立董事会秘书 D、设立工会组织 第五节 组织架构的设计
4、风险操纵(三) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040406 复习坚决贯彻“一支笔 ”审批制度是落实企业的“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”风险操纵的有效举措。(2分) A、对 B、错 第六节 组织架构的运行风险操纵 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040407 复习企业应重点关注子公司特不是异地、境外子公司的进展战略、年度财务预决算、重大投融资、重要人事任免、内部操纵体系建设等重要事项。(2分) A、对
5、 B、错 第四章 企业内部操纵应用指引第2号-进展战略第一节 什么缘故要制定和实施进展战略 第二节 企业战略制定与实施的风险(一) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040501 复习“企业内部操纵应用指引-进展战略”第三条要求企业在制定与实施进展战略时至少应当关注几方面的风险()(2分) A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第四节 如何制定企业进展战略(一) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040503 复习独立董事不得
6、进入战略委员会,但为保证专业性,可吸纳一定数量的社会专业人士进入该委员会。(2分) A、对 B、错 第六节 如何制定企业进展战略(三) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040505 复习“进展战略”分为进展目标和战略规划两个层次。(2分) A、对 B、错 第七节 如何制定企业进展战略(四) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040506 复习企业战略不是一成不变的,应在企业的内外部环境变化时按规定的权限与程序进行适当调整或进行
7、战略转型。(2分) A、对 B、错 第五章 企业内部操纵应用指引第3号人力资源第一节 人力资源对企业进展的意义 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040601 复习“企业内部操纵应用指引-人力资源”中所指的人力资源除包括董事、监事和高级治理人员之外,还包括()(2分) A、外部政府主管部门人员 B、企业聘请的外部审计人员 C、全体职员 D、客户 第二节 人力资源指引的要紧内容 第三节 人力资源治理的要紧风险(一) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx
8、?UnitID=DY040602 复习企业关键技术、商业秘密和国家机密泄露是企业人力资源治理应关注的重要风险之一。(2分) A、对 B、错 第五节 人力资源的引进与开发的风险操纵(一) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040604 复习企业选聘人员应当以岗选人、任人唯贤,不必在意岗位回避制度。(2分) A、对 B、错 第九节 人力资源的使用与退出的风控(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040608 复习下列讲法中符合“
9、企业内部操纵应用指引-人力资源”要求的是()(2分) A、因人设岗,人尽其才 B、试用期满考核合格者方可正式上岗 C、不应进行岗位轮换 D、公平优先,兼顾效率 第十节 人力资源的使用与退出的风控(三) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040609 复习人力资源的退出必须以科学的绩效考核机制为前提。(2分) A、对 B、错 第六章 企业内部操纵应用指引第4号社会责任第一节 企业什么缘故要履行社会责任 第二节 企业应履行哪些社会责任 - HYPERLINK /Application/NetSchool/Flash
10、Play.aspx?UnitID=DY040701 复习制定并公布 “企业内部操纵应用指引-社会责任”的目的是()(2分) A、促进企业节约资源,增加税收 B、促进企业节约资源,实现利润最大化 C、促进企业减少白费,降低产品成本 D、促进企业履行社会责任,实现企业与社会的协调进展 扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学等不属于企业社会责任的范围。(2分) A、对 B、错 第三节 企业在履行社会责任方面的风险(一) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040702 复习“企业内部操纵应用指引-社会责任”第三条要求企
11、业在履行社会责任时至少应当关注几个方面的风险()(2分) A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第六节 如何履行好社会责任(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040705 复习下列有关企业安全生产管控的讲法中不正确的是()(2分) A、安全生产必须实行严格的责任追究制度 B、重大安全事故应及时报告,不得迟报、谎报和瞒报 C、关于不可抗力造成的重大安全事故能够不报告,自行处理 D、企业必须建立事故应急处理预案 第七节 如何履行好社会责任(三) - HYPERLINK /Application/NetSch
12、ool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040706 复习“三废”专指“废气、废水和废渣”,企业应加强对其回收、利用和处置等综合治理。(2分) A、对 B、错 第七章 企业内部操纵应用指引第5号企业文化第一节 企业文化建设的意义与作用 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040801 复习制定并公布“企业内部操纵应用指引-企业文化”的目的是()(2分) A、促进企业发挥企业文化在思想政治工作中的重要作用 B、促进企业发挥企业文化在纾解职工工作压力中的重要作用 C、促进企业发挥企业文化在丰富职工文化
13、生活中的重要作用 D、促进企业发挥企业文化在企业进展中的重要作用 “企业文化”属于18项“企业内部操纵应用指引”中的()(2分) A、第3号 B、第4号 C、第5号 D、第6号 第二节 企业文化建设的要紧风险 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040802 复习“企业内部操纵应用指引-企业文化”第三条要求企业在加强文化建设时至少应当关注几个方面的风险()(2分) A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第六节 如何打造优秀的企业文化(四) - HYPERLINK /Application/NetSchool/F
14、lashPlay.aspx?UnitID=DY040806 复习企业文化评估是一种纯粹的外部要求,对企业本身无益。(2分) A、对 B、错 第八章 企业内部操纵应用指引第6号资金活动第一节 资金活动的概念及管控目的(一) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040901 复习下列不属于企业“资金活动”的内容是()(2分) A、筹资 B、投资 C、资金营运 D、全面预算 第八节 筹资操纵(四) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY04
15、0908 复习下列不属于企业筹资业务会计操纵的是()(2分) A、建立筹资业务的记录、凭证和账簿 B、按国家统一会计准则制度进行核算和监督,并计提相应的减值预备 C、妥善保管筹资合同或协议、收款凭证、入库凭证等资料 D、定期与资金提供方进行账务核对 第十节 投资操纵(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040910 复习股票资金的成本低于债券筹资的,因此应更多地使用股票筹集资金方式。(2分) A、对 B、错 第十一节 投资操纵(三) - HYPERLINK /Application/NetSchool/Fl
16、ashPlay.aspx?UnitID=DY040911 复习重大投资项目应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。(2分) A、对 B、错 第十三节 资金营运操纵(一) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040913 复习企业设立“小金库”的最要紧弊端是()(2分) A、资金流失 B、可能出错 C、躲避监督,容易产生腐败 D、不安全 下列不属于制定并公布“企业内部操纵应用指引-资金活动”的目的的是()(2分) A、否定“一支笔”操纵 B、正常组织资金活动,防范和操纵资金风险 C、保证资金安全 D、提高
17、资金使用效益 第十四节 资金营运操纵(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY040914 复习下列不属于企业集团资金集中管控的优点的是()(2分) A、减少集团债务总体规模 B、节约集团总体负债费用 C、加大集团的清算风险 D、降低集团成员企业的财务风险 第九章 企业内部操纵应用指引第7号采购业务第一节 采购业务的范围及操纵目的 第二节 采购业务流程 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041001 复习“企业内部操纵应用指引-
18、采购业务”中不涉及的采购内容是()(2分) A、固定资产 B、存货 C、工程物资 D、股票 第四节 各环节要紧风险点及管控措施(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041003 复习企业除小额零星物资采购外,均应安排同一机构办理采购业务全过程。(2分) A、对 B、错 第五节 各环节要紧风险点及管控措施(三) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041004 复习企业应当建立科学的供应商评估和准入制度,确定合格供应商清单。(2
19、分) A、对 B、错 第七节 各环节要紧风险点及管控措施(五) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041006 复习物资验收过程中发觉的异常情况,负责验收的机构或人员应当立即直接向供应商查明缘故并及时处理。(2分) A、对 B、错 第八节 各环节要紧风险点及管控措施(六) 第九节 采购业务的后评估 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041007 复习下列有关企业采购付款环节管控的讲法中不正确的是()(2分) A、付款前严格审核采
20、购预算、合同、相关单据凭证、审批程序等相关内容 B、对发觉异常情况的采购业务应当拒绝付款 C、合理选择付款方式,保证资金安全 D、尽可能采取预付定金的方式支付相关款项 第十章 企业内部操纵应用指引第8号资产治理第一节 资产治理的范围与目的 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041101 复习“企业内部操纵应用指引-资产治理”中不涉及的资产是()(2分) A、固定资产 B、存货 C、货币性资产 D、无形资产 第二节 企业至少应关注和操纵的资产风险 - HYPERLINK /Application/NetSchoo
21、l/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041102 复习“企业内部操纵应用指引-资产治理”第三条要求企业在进行资产治理时至少应当关注几个方面的风险()(2分) A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第五节 存货各业务流程的要紧风险与管控(三) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041105 复习存货仓储治理的“六防”是指防火、防洪、防盗、防潮、防病虫害和防变质等。(2分) A、对 B、错 第六节 存货各业务流程的要紧风险与管控(四) - HYPERLINK /Application/NetSch
22、ool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041106 复习存货盘盈、盘亏、毁损、闲置等情况属于常见现象,财会部门应会同仓储部门及时直接处理转账。(2分) A、对 B、错 第八节 固定资产各业务流程的要紧风险及管控(二) - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY041108 复习重大固定资产处置应当由决策机构实行集体审议或联签制度。(2分) A、对 B、错 第九节 无形资产各业务流程的要紧风险与管控 - HYPERLINK /Application/NetSchool/FlashPlay.aspx?UnitID=DY
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度特许经营合同标的及许可权限详细说明3篇
- 2024年专业医疗咨询与服务具体合同一
- 2024专业技术服务咨询协议范本一
- 2024年民间借贷合同借款利息计算方式
- 2024年创新储油罐租赁协议电子版下载一
- 2024年01月22019统计学原理期末试题答案
- 2024年度企业单位专业技术人员聘用协议
- 2024版船舶制造起重设备采购合同3篇
- 2024年多层合板标准购销合同
- 2024年商品购买协议一览表一
- (完整word版)A3试卷模板
- Excel预埋件重量计算表格
- 全国职业院校技能大赛(食品药品检验赛项)备考试题库(汇总)
- 统编版六年级语文上册第六单元《口语交际》课堂练习含答案
- 全国各省市县统计表-
- 《学校课桌椅功能尺寸》标准
- 依法履行职责申请书
- 智能检测理论与技术课件
- 卵巢功能及其周期性变化讲解课件
- 不安全行为辨识及风险评价表
- 二年级看图猜成语课件
评论
0/150
提交评论