知识联盟企业间知识共享的博弈分析

1、知识联盟企业间知识共享的博弈分析论文导读:：知识经济时代，企业通过建立知识联盟转移、共享知识来获取核心竞争力。本文运用博弈论的方法分析了影响企业知识联盟构建和维持的主要因素，主要包括企业自身的知识存量、学习吸收能力、投入本钱、知识的互补程度、企业对未来利润的看重程度以及政府的知识产权保护力度等。最后总结了知识共享注意的问题，为企业建立知识联盟提供理论指导与建议。论文关键词：知识联盟,知识共享,博弈一、引言著名经济学家梭罗教授指出人类现在正处于一个以知识为根底的全球化经济过渡期，知识与技术的创新将改变未来人、企业和国家创造财富的方式。知识经济时代，知识以及知识创新与运用的能力已经成为企业获得可持

2、续竞争优势的关键因素。知识分工的细化、技术开发的复杂性和产品开发的多元化，企业往往需要数种知识与技术的联合。任何一家成功企业无不是通过广泛的对外合作和知识联盟实现自身的开展壮大战略目标，从而展示其强大而独特的竞争力和卓越的品牌魅力。在联盟间进行知识共享，在技术、知识共享根底上进行知识创造，借助合作方的知识专长及其它优势弥补自己的缺乏，已成为企业广泛应用的战略手段，而信息技术的开展，使企业超越时间和空间限制，在世界范围内寻找与其资源互补的合作伙伴结成知识联盟成为可能。因此，对知识联盟知识共享的研究具有重要的理论和现实意义。二、文献回忆1.知识联盟Inkpen(1995)是最早研究企业知识联盟的代

3、表人物之一，提出知识联盟的概念即：知识联盟是战略联盟的一种，从知识角度来分析联盟的动机与内容。从广义角度说，它是指企业与企业或其他机构通过建立联盟的形式，进行知识转移、共享和创立新的知识。Dozy认为知识联盟的主要目的是学习及创造知识，知识联盟伙伴之间的关系比拟紧密。为使联盟企业能学习、创造和改善专业化能力，各个联盟企业的人员必须在一起工作。Penrose那么指出知识联盟的成员涉及范围较广。其联盟对象可以是任何机构，只要它拥有专业能力，对合作可以有奉献。Paul分析了联盟形成的经济学原因, 认为通过联盟进行知识交换和资源互补形成规模经济，帮助企业进行国际扩张。宋英华进一步从本钱的角度分析通过知

4、识联盟获取知识以及通过市场交易、兼并企业等方式获取知识的利弊, 指出通过组建知识联盟, 促使外部知识内部化是企业经济有效地获取所需知识的,提高核心竞争力的重要手段。结合上述研究成果，笔者倾向认为知识联盟是战略联盟开展的一种高级形式，企业在实现战略目标的过程中,为促进知识流动、共享知识资源和创造新知识,通过与其他企业、机构和科研院所之间通过各种契约或股权而结成的优势互补、风险共担的网络组织。2.知识联盟间知识共享知识共享就是通过不同的知识拥有者之间的相互交流与沟通，取长补短，分享彼此不同的知识资源。根据知识共享的范围不同，知识共享可分为：组织内部的知识共享和组织之间的知识共享。知识联盟企业的知识

5、共享是将各联盟成员所拥有的知识，特别是独有的隐性知识，通过联盟成员之间的交流、学习与合作，使知识从一个联盟成员扩散到其它成员，并被获取知识的联盟成员消化吸收，与其自身的知识资源相融合，创造出新的知识。由于联盟成员是独立的经济实体，当知识跨越组织的界限进入另一组织时，所受到的阻力远远大于知识在组织内部流动时所受的阻力。因此，知识联盟组织之间的知识共享比组织内部的知识共享更趋复杂。知识共享实现合作创新功能、进行互动式学习、克服组织内部依赖性所产生的能力约束。可以降低本钱、减少风险、提高创新的成功率，产生协同效用和倍增效用。但是，企业追求自身利益的最大化,企业间的资源共享和知识交流有一定的难度,共享

6、活动的有效实施与其它组织相比难度会更大，产生较大的本钱。三、博弈模型分析知识联盟企业间知识共享日益成为学术界和实践中的焦点，以往的研究多用定性的方法分析知识联盟进行知识共享的影响因素。本文运用博弈论的分析方法研究知识联盟企业间的知识共享，以期量化各要素的影响，为企业建立知识联盟提供些许建议。1，根本模型与假设本文运用古诺模型，主要针对两个企业组建联盟的行为进行分析,但研究的结论可以推广到其它类型的市场。假设两个企业A、B面临的市场需求曲线为价格的线性函数，表达式为：，其中，Q，Q=q1+q2是生产的总产量。本文假定企业A、B为i单位生产本钱恒定,但随着自己可利用的知识量的增加而减小。设,其中0

7、0。企业的生产本钱函数不一定是线性的,只要满足,即随着企业自身可利用知识量的增加而减少,为了简化分析过程，本文采用线性函数关系。知识联盟建立无论采用契约还是股份制形式，企业都需要因此而有一定的支出，这笔费用主要包括协商、谈判和为管理联盟而作的投入，这些支出为组建联盟的固定投入,设其为。假定企业是理性的, 从利益最大化角度出发做出决策。企业参加联盟的行为分为两个阶段。在第一阶段,企业首先决定是否参与组建联盟以及协商共享的知识量，即参与约束。如果企业决定不参加联盟体，那么整个博弈结束。如果双方都决定组建知识共享联盟,那么博弈进入第二阶段即鼓励相容约束。在这一阶段，企业可以选择向对方共享联盟建立时约

8、好的知识量设为,以隐瞒违约的方式向合作共享较少的知识(设),企业的这种行为是能够被对方感知, 本文假设当企业违反契约时,他以概率会受到惩罚(02，知识共享前后的博弈分析如果不建立知识联盟,企业只能运用拥有的存量知识, 企业i的利润函数可以表示为：，求导得出均衡产量为。由此可得企业i的最优( 均衡产量时的) 利润为：。当双方组建知识联盟并通过协商共享知识量时，不考虑一次性的固定投入，企业i的通过从联盟获取知识降低了单位生产本钱，其利润函数可表示为：同理求得共享知识时的均衡产量为，最优利润为：。从长远来看，如果使企业参与到知识联盟中，企业从知识联盟中获得的额外利润要超过其一次性的固定支付本钱，即满

9、足：。在现实中，如果双方无法确定何时会解散知识共享联盟时，可以理解为联盟是连续运行的。进一步放松假设条件，假设双方能够确定合作n个阶段，那么当时，企业就会参与联盟，即 1或者 2。如果企业认为联盟至少存在阶段，企业就会参与到联盟体中。3、知识共享中的囚徒困境从上面的分析可以看出知识共享对企业是有利可图的，共享的程度越高，企业利润增加得越多。但在进行知识共享时每个企业可以通过传递虚假和错误信息知识等违约方式来减少给予另一方的知识量。假设双方决定的知识共享量为,每个企业可以按照协议给予对方高水平知识,也可通过违约方式给予合作方较低水平的知识。在不引入惩罚机制的情况下,企业每次都面临着下面的博弈矩阵

10、由于，易得出上面博弈中,每个企业的占优策略都是给对方共享低水平知识,均衡为，。这个均衡不仅是Nash 均衡,也是占优策略集合。然而,对于每个企业最正确的结果不是选择低知识，。如果都选择高知识策略，,那么可以得到更多利润。两方都以自己的利润最大化为目标选择策略,结果却无法实现整体利益最大,这也揭示了个人理性和群体理性的冲突,也是知识共享中的囚徒困境。对于一次博弈中的囚徒困境;已有众多学者研究，提出了很多解决方法,如提高双方的信任程度、引入惩罚机制、降低共享风险等等。此外,引入无限次重复博弈也可解决囚徒困境。从无限次重复博弈看,如果每次每个企业都选择高知识策略,其期望收益为：。如果企业在某个阶段违

11、反契约, 在以后双方都会选择低水平策略,企业的期望利润函数为: 如果使企业i不违反约定,应当满足,满足 3。通过加强知识产权保护即引入惩罚时机跟好的解决知识共享的囚徒困境。本文假设,企业共享低水平知识行为以概率( 0从长远看, 如果每次博弈企业都选择高知识策略,其期望利润函数益为：。如果一企业在某阶段违反契约,在以后双方都会选择低知识策略企业的期望收益为：如果保证企业i不违反契约,应当满足，化简可得满足的条件 5。图2四、影响知识联盟知识共享的相关因素分析从上面的博弈模型分析可以看出，知识联盟建立的必要条件，也就是企业的参与约束。、是知识共享长期存在的条件，也是使企业共享高水平知识的鼓励相容约

12、束。下面就分析由于上述变量不确定性和相互作用，而导致对知识联盟企业间知识共享的影响。1，：企业对共享知识的学习吸收能力。、三者都是随着的增大而增大。由于，在公式、，随着的增加变小。即当一定时，越大企业从共享中获得的收益越大，越不会主动违反契约。企业的学习吸收能力越强越想构建知识共享联盟。2，：建立和维持联盟，促进知识共享的费用。筹备知识联盟的支出多少直接决定了联盟能否组成，知识联盟研究的重点就是从本钱收益角度分析。从中得知，如果过高，企业通过参与联盟获得的超额利润无法弥补为此组建和维持联盟所作的投入，企业是不会参与知识联盟的。另外，联盟体存在的周期n也是影响联盟建立的关键因素。n除了受公式中其

13、他因素的影响还受很多外生变量的影响，如信用、生命周期、组织文化等。3，：贴现因子即企业对未来利润的看重程度。、是由和推导出的，是企业不违反约定最低的贴现因子值，一旦和确定，、就是一定值。是企业实际的贴现因子的值，只要，理性的企业是不会违反契约而给对方共享较低的知识。易得，因而设计惩罚机制，理性的企业更容易留在联盟体中。是企业对未来收益看重程度，越看重未来的收益越容易与对方共享更多的知识，越不会主动违反契约。4，：联盟企业共享知识的互补度。、三者都是随着的增大而上升。由于，在公式、，随着的增加变小。当一定时，越大企业越不会主动违反契约。两个企业的知识互补性越高，越容易达成长期的知识共享联盟。5，

14、：指知识共享的协同和倍增效应，代表企业拥有的知识存量。系数越大，协同效应、倍增效用越大，、越大。企业的知识存量越大，共享输出的知识越多，利润下降。相反如果合作方拥有量大知识，通过知识共享可能获得的利润就越多，企业越倾向于组建联盟，不进行知识共享或进行投机行为的概率降低。6，：政府对知识产权的保护程度。的值越大，对知识产权的保护力度越大，反之说明政府的知识产权保护力度不够。是企业的侵权行为被发现并确认的概率，指对侵权企业的惩罚程度。一般是比拟稳定，与企业的侵权行为得益或给被侵权企业造成的损失成正。因此成为影响联盟能否维持的重要因素，越大知识产权制度越完善。理想情况下，知识产权制度非常的完善，如果惩罚制度合理，能保证恒成立，知识共享联盟容易得以构建和维持。五、结论知识联盟是战略联盟开展的一种高级形式，企业在实现战略目标的过程中,为促进知识流动、共享知识资源和创造新知识,通过与其他企业、机构和科研院所之间通过各种契约或股权而结成的优势互补、风险共担的网络组织。本文用博弈论的方法分析了影响知识联盟组建和维持的关键因素。笔者认为企业知识的互补性和战略目标相似性是知识联盟建立必要条件，它不仅是企业构建联盟参与约束，也是企业的鼓励相容约束；建立和维持联盟的投入本钱是决定企业参与与否的最关键因素；战略联盟强调