2022年股权激励代持协议范本

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年股权激励代持协议范本本股权转让及代持协议(下称“本协议”)由以下二方于_年_月_日在签署：甲方(委托方)：注册号：乙方(受托方)：身份证号：甲、乙双方本着平等互利的原则，友好协商，就甲方作为受让方购买乙方所持有的公司股权并委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：第一条 转让及代为持股内容甲方有意向乙方购买其持有的公司(以下简称“公司”)股股份(受限于拆股、合并或类易)，转让价款为人民币元，价款支付完毕之日起，甲方即取得该笔出资的所有权。甲方自愿委托乙方作为甲方对该笔出资的名义持有人。乙方愿意接受甲方的委托并代为行使相关股东权利。第二条

2、支付转让款甲方在本协议签署之日起五日内，甲方应向乙方支付人民币元整。第三条 委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。第四条 甲方的权利与义务甲方作为代持股权的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股权所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。在委托持股期限内，甲

3、方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。但甲方行使上述股东权利不得不合理的损害乙方的权益或对乙方造成不合理的负担或损失，否则，甲方应负责承担补偿或赔偿责任。代持股份的处置给第三方或非甲乙方的时间不得少于两年。甲方作为代持股权的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，但甲方不能随意干预乙方的正常经营活动。甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股权给委托人选定的新受托人。第五条 乙方的权利与义务未经甲方事先书面同意，乙方不得转委托第三方持有

4、上述代持股权及其股东权益。作为公司的名义股东，乙方承诺其所持有的股权受到本协议内容的限制。在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所持有的代持股权及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。乙方承诺将其未来所收到的因代持股权所产生的任何全部投资收益(包括现金股息、红利或任何其他收益分配)均全部转交给甲方。在甲方拟向公司之股东或股东以外的人转让代持股权时，乙方必须对此提供必要的协助及便利。但甲方行使上述股东权利不得不合理的损害乙方的权益或对乙方造成不合理的负担或损失，否则，甲方应负责承担补偿后赔偿责任。在乙方将有关代持股权的重大事宜提前告知甲方，或乙方

5、根据通常合理的措施行使代持股权的前提下，乙方对于代持股权的相关事宜不承担任何责任或义务，如由于乙方履行本协议的规定而承担任何损失或责任，甲方应负责根据乙方的合理要求给予足额的赔偿，如乙方由于甲方的违约行为而造成或可能造成损失，乙方有权提前终止本协议项下对代持股权的受托义务。第六条 委托持股费用乙方受甲方之委托代持股权期间，不收取任何报酬。第七条 委托持股期间甲方委托乙方代持股权的期间自本协议生效开始，至乙方根据甲方指示将代持股权转让给甲方或甲方制定的第三人时终止。2022年股权激励代持协议范本（二）地址：法定代表人：联系电话：乙方(公司员工、激励对象)：姓名：身份证号码：地址：_ 联系电话：_

6、姓名：身份证号码：地址：_ 联系电话：_鉴于：1、公司(以下简称“公司”)于_年_月_日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元。2、乙方系公司员工，从_年_月_日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;3、根据公司股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司_%的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股

7、权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。二、激励股权的总额甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司_%的激励股权，认购价款为_元/股，共_元。三、激励股权的行使条件1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章程的规定，对乙方和丙方根据持股比例进行分红。2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉

8、义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。四、激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：(1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的;(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购每

9、股净资产价款的_%。(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;(2)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;(3)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;(4)具有公司法规定的禁止从事的行为之一的;(5)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。五、违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。六、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。七、协议的生效1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，