青年安全生产创建活动总结

1、Word - 10 -青年安全生产创建活动总结第1篇：“青平安生产示范岗”创建活动方案 fpg “青年平安生产示范岗” 创建 活动方案 为提高青年职工平安生产技能，增加青年职工平安生产意识，发挥青年职工在平安生产中示范带头作用,在上级青工组织要求下，公司打算在*开展“平安生产青年示范岗”创建活动。现将活动详细支配明确如下： 一、目和意义 创建“青年平安生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以平安生产示范为导向，以平安思想教育、平安技能培训、平安监督管理为内容，以确保企业平安生产为目群众性平安实践活动。开展创建“青年平安生产示范岗”活动，是为了在平安生产领域贯彻落实上级科学进展观和平安进展理念，

2、推动企业落实平安生产责任制，健全平安生产自我约束机制和激励机制，维护广阔青年职工合法权益，提高青年职工平安素养，从而防止伤亡事故发生，确保广阔职工生命平安、健康和企业生产经营正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅方针，全面提高公司平安生产管理水平，以实际行动企业平安生产做出新贡献。 二、主题口号和目标 “青年平安生产示范岗”创建活动主题口号是： 平安保生产，青工在行动 “青年平安生产示范岗”创建活动目标是： 平安培训参加率、合格率达100%；隐患整改率达100%；平安事故为零 三、“青年平安生产示范岗”创建活动工作小组名单 组 长： *（全面负责创建活动相关实施工作） 组 员： *（负责*

3、青安岗工作） *（负责*青安岗工作） *（负责*青安岗工作） *（负责*青安岗工作） 四、活动时间 2022年1月至2022年12月 五、“青年平安生产示范岗”创建措施方案 fpg fpg 创建小组围绕创建目标，在坚持 “平安第一、综合治理、预防为主”平安方针前提下，着眼于提高*青年员工平安素养，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年平安生产任务顺当完成，为此制订了如下详细方案措施： （一）加强创建活动组织。成立青年平安生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、*员工、外协单位管理员或者平安员组成，包括岗长及岗员，以更好完成“青年平安生产示范岗

4、”创建工作。 （二）加强平安宣扬教育。以创建栏展板、网络通讯、宣扬标语等为阵地，广泛宣扬和国家平安生产方针政策和法律法规、企业各项平安生产规章制度。通过悬挂平安警示牌和平安标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故案例分析。利用公司每年全员平安培训组织*与外协队伍青年员工进行平安学问培训、日常平安检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工考试要全部达到合格。以多种宣扬教育方式提高青年员工对平安生产重要意义熟悉，增加他们在平安生产实践中主动性和紧迫感，提高他们在生产中平安意识，自觉完成“要我平安”到“我要平安”转变。 （三）加强生产中平安实践。平安工作重在

5、落实，重在常抓不懈，通过加强现场平安巡查力度，规范日常平安检查台账，对发觉平安隐患进行监督跟踪，确保发觉一项，整改一项；通过定时或不定时组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产平安实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参与公司“安康杯”、“平安生产劳动竞赛”、“平安标准化建设”等平安活动，亲身参加到平安活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。关心青年员工投身到生产实践中去，规范平安生产操作，把握平安生产技能，努力达到“我要平安”到“我会平安”蜕变。 （四）强化平安生产监督管理。依据创建目标要求，创建活动工作小组将平安生产责任、创建活动各项工作任务有效落实到

6、个人，通过签订责、权、利明确平安生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增加岗位青年员工平安生产责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有肯定生产实践阅历、熟识平安规程和各种操作规程员工担当青年平安监督员，对隐患消退跟踪状况进行检查，确保fpg fpg 平安隐患处理跟踪效果；对平安检查记录台账进行检查，确保记录内容详实。工作小组还可通过召开事故隐患现场分析整改会、开展平安生产合理化建议活动等方式，组织青年员工为*磷矿平安生产献计献策，充分发挥广阔员工共同监督管理作用。 *公司 二0一三年一月 fpg 第2篇：青平安生产示范岗创建工作总结 公司“青年平安生产示范岗”创建工作总结 公司适应不断变化的形势，坚

7、持以平安为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准，组织发动，过程管理，仔细扎实开展创建“青年平安生产示范岗”的活动，在促进青年平安生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成果，也为企业制造了显著的经济效益。公司实现连续平安生产5000多天无事故。 一、以平安生产为核心，制订青年平安示范岗标准要求 围绕平安发电中心工作，以创建“青年平安生产示范岗”为新载体，以现场规范管理、平安意识和技能提高、平安基础上的电量效益为主要内容，开展青年平安生产示范岗活动。依据公司平安生产的要求，制订青年平安示范岗标准，提出了“两票”合格率、“三制”到位率、人员培训合格率、文明卫生合

8、格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。同时对示范岗团员的作用提出了“主动、带动”的“双动”要求，即：主动遵守“两票三制”，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技能，主动做好文明生产工作。带动职工落实各项平安运行保证措施，带动职工严格遵守两票三制，带动职工搞好文明窗口建设，带动职工做好各项协调工作。通过方案的制订和实施，使得青年平安生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。 二、以执行平安管理制度为重点，确保机组稳定运行 创建平安示范岗过程中，紧紧抓住运行规范化管理实施细则和运行25项反事故

9、措施的严格执行，努力提高以“两票三制”为重点的运行规范化管理水平。在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年履行岗位责任来增加团员先进意识，发动全体团员青年开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高巡回检查质量和设备牢靠性。部门、班组累计放置巡查卡220张，查出准时率达%。通过巡回检查，准时发觉设备缺陷256条，正确处理运行特别12次，4人次团员青年受到了公司的嘉奖。 三、在平安活动中发挥作用，提高团员青年平安意识和技能 在创建青年平安示范岗过程中，依据公司阶段性平安工作特点和活动支配，以团员青年无违章为着力点，在平安生产活动中发挥组织协调作用。在春季平安大

10、检查中，团员青年把春查大纲中的项目一一细化到岗位、落实到人，保证了春查活动的效果。在防汛专项检查中，全体团员青年立足岗位乐观参加，查出各类防汛隐患15处。通过现场设备标牌、平安用具专项检查等，既查出了各类问题，又从中学到了平安学问和技能。特殊在“迎峰度夏”平安大检查中，开展反运行违章教育检查专项活动，组织团员青年开展运行人员事故应急处理力量演练活动、集控室火灾气体灭火反事故演练活动等，提高运行人员特殊是团员青年平安技能。 四、以平安生产为基础，努力追求电量效益最大化 作为公司产生效益的主力，机组能否多发电、降成本成为公司完成目标利润的关键。在创建青年平安生产示范岗过程中，我们紧跟电力市场新形势

11、和公司电量管理、节能降耗新要求，动员团员青年“为降低发电成本出力，为增加电量效益尽职”，仔细贯彻执行节能降耗优化运行措施和小指标对标管理手册，开展电量指标劳动竞赛活动，营造“比指标，争当节能能手；比电量，争做岗位贡献”深厚氛围。对电量过程掌握、峰谷比、机组正常启停阶段和正常运行阶段的设备运行、操作调整、负荷和节能调度等进行科学支配、优化安排。每逢季节转换、开停机重大操作等，青年团员们依据运行工况的新变化，开展运行数据分析讨论活动，乐观探究新机组节能降耗的新措施、新方法，实行机组优先接带负荷、依据AGC指令准时做好负荷调整、掌握峰平谷时段负荷上下限、低谷时消缺等措施，在保证电量任务完成的基础上，

12、电量结构得到优化，峰、平、谷时段电量得到较好掌握，为公司制造了新的效益。一大批青年团员在平安发电的实践中大显身手，快速成长为主任、值长、单元长、主值班员，为公司的平安生产作出了突出贡献。 第3篇：青平安生产示范岗创建工作总结 公司“青年平安生产示范岗”创建工作总结 公司适应不断变化的形势，坚持以平安为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准，组织发动，过程管理，仔细扎实开展创建“青年平安生产示范岗”的活动，在促进青年平安生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成果，也为企业制造了显著的经济效益。公司实现连续平安生产5000多天无事故。 一、以平安生产为核心，制订

13、青年平安示范岗标准要求 围绕平安发电中心工作，以创建“青年平安生产示范岗”为新载体，以现场规范管理、平安意识和技能提高、平安基础上的电量效益为主要内容，开展青年平安生产示范岗活动。依据公司平安生产的要求，制订青年平安示范岗标准，提出了“两票”合格率、“三制”到位率、人员培训合格率、文明卫生合格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。同时对示范岗团员的作用提出了“主动、带动”的“双动”要求，即：主动遵守“两票三制”，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技能，主动做好文明生产工作。带动职工落实各项平安运行保证措施，带动职工严格遵守两票三制，带动职工搞好文明窗口建

14、设，带动职工做好各项协调工作。通过方案的制订和实施， 。 1欢迎下载 使得青年平安生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。 二、以执行平安管理制度为重点，确保机组稳定运行 创建平安示范岗过程中，紧紧抓住运行规范化管理实施细则和运行25项反事故措施的严格执行，努力提高以“两票三制”为重点的运行规范化管理水平。在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年履行岗位责任来增加团员先进意识，发动全体团员青年开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高巡回检查质量和设备牢靠性。部门、班组累计放置巡查卡220

15、张，查出准时率达%。通过巡回检查，准时发觉设备缺陷256条，正确处理运行特别12次，4人次团员青年受到了公司的嘉奖。 三、在平安活动中发挥作用，提高团员青年平安意识和技能 在创建青年平安示范岗过程中，依据公司阶段性平安工作特点和活动支配，以团员青年无违章为着力点，在平安生产活动中发挥组织协调作用。在春季平安大检查中，团员青年把春查大纲中的项目一一细化到岗位、落实到人，保证了春查活动的效果。在防汛专项检查中，全体团员青年立足岗位乐观参加，查出各类防汛隐患15处。通过现场设备标牌、 。 2欢迎下载 平安用具专项检查等，既查出了各类问题，又从中学到了平安学问和技能。特殊在“迎峰度夏”平安大检查中，开

16、展反运行违章教育检查专项活动，组织团员青年开展运行人员事故应急处理力量演练活动、集控室火灾气体灭火反事故演练活动等，提高运行人员特殊是团员青年平安技能。 四、以平安生产为基础，努力追求电量效益最大化 作为公司产生效益的主力，机组能否多发电、降成本成为公司完成目标利润的关键。在创建青年平安生产示范岗过程中，我们紧跟电力市场新形势和公司电量管理、节能降耗新要求，动员团员青年“为降低发电成本出力，为增加电量效益尽职”，仔细贯彻执行节能降耗优化运行措施和小指标对标管理手册，开展电量指标劳动竞赛活动，营造“比指标，争当节能能手；比电量，争做岗位贡献”深厚氛围。对电量过程掌握、峰谷比、机组正常启停阶段和正常运行阶段的设备运行、操作调整、负荷和节能调度等进行科学支配、优化安排。每逢季节转换、开停机重大操作等，青年团员们依据运行工况的新变化，开展运行数据分析讨论活动，乐观探究新机组节能降耗的新措施、新方法，实行机组优先接带负荷、依据AGC指令准时做好负荷调整、掌握峰平谷时段负荷上下限、低谷时消缺等措施，