高温低温作业安全管理制度

1、高温低温作业安全管理制度范围为了确保神华新疆活性炭分公司员工能够在适应的温度环境中工作，保护员工的健康与安全,防止人员的季节性伤害,保证公司生产有效、有序、顺利的进行，特制定本制度。本制度适用于在高温防暑、低温防寒的所有公司工作形式.引用标准高温作业分级（GB 420084）低温作业分级（GB/T1444093）2。3高温作业允许持续接触热时间限值（GB 935-89）名词和术语公司：公司是神华新疆活性炭分公司的简称。3。2 高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2或 2以上的作业.3.3 低温作业：低温作业是指在低于

2、允许温度下限的气温条件下进行作业。职责4。1 公司须向员工提供必要的防高温低温作业的资源和设施。4.2 各部门、车间主管负责具体防护措施的实施。4。3 经营管理办公室负责相应防护物品的备置。4.4 其它各部门、车间协助相关工作（包括防护物品的搬运、安装、存放、保管)。4。5 各部门、车间负责工作区域温度的定期点检.管理内容5。1 各车间负责每天检查工作环境的室内、外温度，并记录到每日温度检测表中.5。2 工作环境安全温度标准：各部门、车间的办公、值班区域：1630生产区域中度轻重工作：0430仓库:04-29配电室、控制室：04-31宿舍:1630高温作业管理规定长期规划:公司须在办公、值班区

3、域安装空调调温设施,使工作环境温度在夏季保持在 2528；在冬季时保持在 1624。改善工作条件，配备防护设施、设备，采取隔热和通风降温措施，特别是对于高温作业员工，如焊工、活化装置操作工、氧炭化装置操作工、锅炉工。5。3.3 对生产装置区域采取冷风机、轴流风机等降温设备.5。3.4 综合管理办公室必须制订合理的劳动休息制度,适当调整夏季高温作业劳动和休息时间,增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业（12：00-18:00）。5。3。5 员工在高温工作状态可自我调整工作节奏,每工作一小时休息十分钟。5.3。6 当工作区域温度超出标准温度时，后勤服务部每日须提供最少一次降温、防中暑饮品给员工。

4、5.3。7 安全环保办公室须为各部门车间提供预防和治疗中暑的药品.5.3。8 室外作业员工必须做好防护工作,防止长时间暴晒;员工一旦发现中暑,要立刻走入阴凉的地带，抹上公司配备的清凉油、万金油之类，若仍然感觉不妥，应迅速到附近医院投医。（不要等口渴了才喝水,出汗较多时可适当补充一些盐水,要做到常饮水,即使没感到口渴也要适当喝水，因为夏季气温高,没感到出汗人体内的水分也在“蒸发”.）5.3。9 预防冷热交替,尽量避免工作后马上冲冷水澡或进入空调房。10 生产装置区域尽可能实现自动化和远距离操作等隔热操作方式，设置热源隔热屏蔽(热源隔热保温层、水幕、隔热操作室（间）、各类隔热屏蔽装置）。低温作业管

5、理规定5.4。1 仓库、生产装置区域的出口必须增加防风帘，增加保暖设施.5.4。2 经营管理办公室须向值班员工提供防护保暖用品：护腿、手套等.5。4.3 低温作业员工必须加强个体防护、使用个体防寒用品。5.4.4 后勤服务部保证员工清洗的工作服干燥后再发放给员工,须向员工提供高热饮食，保证职工吃到热饭、热菜、热汤，宿舍区域做好多种防寒措施。5。4。5 各部门、车间所辖区域如若有积水、浮冰、霜雪、应及时清除，以防止员工在作业时摔倒造成伤病,包括各车间的楼梯及扶手。5。4。6 综合管理办公室合理安排工作时间和休息时间，低温区域工作员工可自我调整工作节奏,每工作一小时休息十分钟。5。4。7 室外作业

6、或高空作业场所,必须加强管理。凡没有监护人的作业,必须坚持高处作业安全管理制度,严禁一人单独作业;有霜雪时，必须及时清除，采取防冻防滑措施，否则，禁止作业。员工要有足够的保暖设备，同时，应当设置员工取暖休息点，休息点内应当有适当的取暖设备，并应提供热水。5。4.8 各部门、车间应认真开展冬季防冻防凝保温专项检查工作。各部门主管认真检查本部门人员的防寒保暖措施是否得当，如不得当， 应及时提出,并跟进改进措施，直至防寒保暖措施得到全面落实。各部门、车间负责人须定时根据部门人数上报所需防护措施用品；经营管理办公室根据批准后的申购单，及时采购相关防护措施用品。生产装置区域尽量实现自动化、机械化作业，避免或减少低温作业和冷水作业.控制低温作业、冷水作业时间.5。4.11 室外仓库等低温封闭场所,