5各部门安全生产目标考核表

1、安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门：人事经理 考核时间：2015.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分操纵指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未依照“四不放过原则进行处理，不得分；未对事故进行回想、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，

2、一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练终止未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证状况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入状况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为：97.2%考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门：厂长 考核时间：2015.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分操纵指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不

3、得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分4现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未依照“四不放过原则进行处理，不得分；未对事故进行回想、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练终止未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分5安全管理人员和特种作业人员持证状况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入状况6未按计划进行安全费用投入，

4、一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分82得分率为：94.3%考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门：运营主管 考核时间：2015.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分操纵指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事

5、故未依照“四不放过原则进行处理，不得分；未对事故进行回想、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练终止未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证状况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入状况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为：100%考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门：维修主管 考核时间：2015.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分操

6、纵指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未依照“四不放过原则进行处理，不得分；未对事故进行回想、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练终止未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2

7、分6安全管理人员和特种作业人员持证状况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入状况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为：100%考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门：生产主管 考核时间：2015.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分操纵指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分2现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1

8、分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未依照“四不放过原则进行处理，不得分；未对事故进行回想、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练终止未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证状况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入状况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分84得分率为：95.4%考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产

9、目标第4季度考核记录被考核部门：EHS考核时间：2015.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分操纵指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未依照“四不放过原则进行处理，不得分；未对事故进行回想、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进

10、行应急演练，不得分；演练终止未进行评审总结，1次扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证状况6一人未持证上岗，扣2分。6安全费用投入状况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为：97.7%考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第4季度考核记录被考核部门：模块主管 考核时间：2015.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分操纵指标（40分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未依照“四不放过原则进行处理，不得分；未对事故进行回想、学习，一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练