残疾人培训方案

1、残疾人培训方案篇一：XX乡残疾人种植技术培训实施方案为了仔细贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，依据县残联的支配，结合我乡实际，打算在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。一、任务目标来自全乡X名不同残疾类别的人员参与此次培训班，提高农村残疾人的种植养殖技术。二、组织实施（一）加强组织领导。结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，准时安排下达任务，加强监督检查。乡残联和农科站要详细组织开展培训工作。（二）仔细部署实施。本次培训时间为20XX年X月X日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并协作上级部门做好残疾人就业、培训的需求。（三）强化培训。培训要坚持因

2、地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向和“实际、有用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。三、工作要求（一）自愿培训。残疾人培训实行自愿方式，培训对象必需持有其次代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业力量。（二）机会均等。凡是我乡持有其次代残疾证的对象，均可参与我乡组织的培训活动。（三）坚持规范管理。1、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求；2、依据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时支配。职业技能培训不但要培训专业学问，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，关心残疾人树立正确的就业观。（四）按时完成相关工作。乡培训应于2

3、0XX年X月X日以前实施完毕，做好痕迹资料的管理，上报活动总结。四、经费来源(一)补助标准：残疾人种植技术培训实行免费培训。县残联对乡残联组织的培训赐予适当补贴，乡残联预算标准为：种植技术培训X元/人，X人参与，合计为X元。由县级残联关心解决。五、监督管理1、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检査工作，确保培训任务按质按量按时完成。篇二：残疾人就业培训实施方案为进一步实行残疾人就业条例，确保社区内有就业需求的残疾人能够把握一技之长实现就业目的，不断推动社区残疾人工作，经社区专题会议讨论，制定本实施方案。一、冃的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市

4、场经济体系，特殊是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道徳和主动的工作看法，把握肯定的实务学问和技能，具有对工作的适合性，才能进入劳动力市场参加竞争，获得相对应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“公平、参加、共享”抱负的重要举措，也是构建和谐社会的必定要求。二、培训对象辖区内有就业力量，有就业培训意愿的适龄残疾人。三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从便利学员、多元选择动身，实行多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，

5、最大限度地享用社会资源开展培训。通过组织辖区内有就业力量和就业意愿的残疾人参与花卉栽培、家电修理、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培育残疾人的实践力量、动手力量、学习力量和创新力量，使残疾人能够娴熟把握就业技能和就业学问，转变其就业观念，增加其就业信念，提高其主动参加就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人胜利就业的目标。(一)培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业学问培训，花卉栽培、家电修理、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、残疾

6、人就业保障条例、劳动法等就业学问培训和相关法律法规讲座。2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际状况，社区将花卉栽培技术人员、把握家电修理专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论学问讲座。3、在残疾人把握相关专项基本理论学问的基础上，社区组织残疾人到确定的培训基地开展实地培训。通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训，使残疾人能熟识把握技能。4、残疾人在把握相关技能后，如有连续深化学习的意愿，社区将主动联系相关单位，推举其参与市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。四、时间支配残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则，充分考虑残疾人的身体、学问和家庭

7、等状况，做到“四化”，艮卩：参与培训的人员广泛化，培训的技能学问有用化，组织开展的培训科学化，联系的就业岗位满足化。阶段：预备动员阶段（20XX年1月1日一3月30日）成立社区残疾人就业培训工作领导小组，制定实施方案，落实各项工作职责。主动协调联系辖区具备培训条件的单位，确定培训基地和培训老师。广泛征求残疾人意见，仔细调查，做好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。组织召开由辖区单位、非公经济、广阔居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参与的残疾人就业培训工作动员大会，全力营造全民参加残疾人就业培训工作的良好氛围。其次阶段：组织培训阶段（20XX年4月1日一10月30日）根

8、据制定的培训方案，分步骤组织开展各种培训。第三阶段；促进就业阶段（20XX年11月1H-11月30日）广泛搜集舜选用工信息，主动与非公经济负责人联系，因人选岗，因岗选人，开展企业与残疾人双向选择的就业活动。落实有关政策，主动引导残疾人自主创业，全力促进残疾人就业工作。第四阶段：跟踪冋访阶段（20XX年12月1日一12月25日）要抱着为残疾人负责，为用工单位负责的看法，仔细做好已就业残疾人的跟踪回访工作。并总结培训阅历和促进就业阅历，查找不足，不断推动残疾人全面工作。五、保障措施（一）组织领导保障为加强此项工作的组织领导，特成立社区残疾人就业培训工作领导小组。组长：淤,社区党工委书记、社工委主任

9、副组长：淤，社区党工委副书记、纪工委书记淤,社区党工委委员、社工委副主任成员：浓,社区居委会主任淤，社区残协专干“社区民政专干淤,社区社保服务站专干“社区工会领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任，详细工作由同志负责，次、淤二同志协作。（二）培训经费保障为使残疾人就业培训工作能顺当进行，社区从20XX年开头，将从日常办公经费中按肯定比例特地列支残疾人就业培训工作经费。另外，还要通过主动协调市、区残联以及有关部门单位、辖区内热衷残疾人事业的非公经济、个体工商户和社会各界人士的支持，赐予资金关心。（三）培训场地保障根据社区资源共享的原则，充分利用社区、辖区单位、技术学校、花卉公司、非公经济和市区

10、残联、工会、社保、民政等部门单位的培训场所，主动开展残疾人就业培训工作。（四）就业促进保障为使接受培训后熟识把握就业技能的残疾人能够准时找到合适的工作岗位，最终实现就业目的，社区将实行“请进来，送出去”的原则，邀请市区内有用工需求的企业领导及非公经济负责人，实地考察已把握就业技能残疾人的现实状况与表现，充分征求残疾人就业意向，采纳双向选择的方式，推动残疾人就业。同时，提倡自主创业，给残疾人供应有利条件，落实好相关政策，促进残疾人就业。篇三：湘潭市残疾人职业技能与有用技术培训实施方案为贯彻20XX年湘潭市残疾人职业技能与有用技术培训实施方案的通知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人

11、就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案。一、任务目标完成残疾人职业技能培训200人，培训后残疾人就业率达到85%以上，残疾人满足率90%以上。二、实施时间20XX年6月-11月。三、工作步骤（一）5月：确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案。（二）6月：完成培训竞标工作，对培训机构的考察。公示20XX年市本级培训公告。（三）7月-9月：培训实施，并进行绩效跟踪监控。（四）10月-11月：培训项冃资料申报，数据录入，效果回访。验收合格后拨付培训资金。四、经费标准职业技能培训：20XX元/人。创业培训：2500元/人。职业康复培训：20XX元/人。五、有关要求（一）严格培训对象条件。培训对象

12、必需具有湘潭市户籍、持有其次代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和力量。同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内。（二）严格开班形式。残疾人职业技能培训集中培训班实行小班制，每班不得多于30人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混合开班。（三）严格培训绩效要求。就业技能培训时间为1个月，培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于85%0其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人。创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有

13、关要求设置培训课程进行培训，时间很多于15天。（四）严格信息档案管理和数据库录入。根据市残联20XX年残疾人职业技能与有用技术培训实施方案要求，要求各培训中标单位必需建立具体的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训状况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件（以上4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心）；结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片；自査评估报告。并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统）。（五）实行跟踪服务，做好稳岗服务。对培训后的残疾人，要准时供应就业服务，做好残疾人的就业安置工作。（六）要求各培训中标单位在10-15个工作日内

14、将开班资料报湘潭市残疾人劳动就业服务中心审批确定后开班。篇四：珠晖区残疾人职业技能与有用技术培训实施方案为实行市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的20 xx年全省残疾人职业技能与有用技术培训实施方案（衡残联（20 xx）12号）文件精神，切实做好20 xx年度我区残疾人职业技能与有用技术培训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素养，增加残疾人的竞争力量，促进残疾人就业，特制定本方案。一、任务目标今年全区培训任务90名。二、培训对象残疾人培训实行引导鼓舞、自愿参与的原则，培训对象必需持有其次代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和力

15、量。三、组织实施（一）加强组织领导、明确任务职责。区残联制定残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，加强监督检査。培训方案于20 xx年5月31日前报市业务主管部门。（二）仔细部署实施、稳步推动工作。各乡镇街道残联要仔细履行职责，做好残疾人就业、培训状况摸底调查，通过在乡镇、社区设置窗口办理登记等方式,实名制把握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求。区残联就业服务中心要细心组织实施培训工作，确保培训方案落实到位，培训后就业从业率保证70%以上。（三）加强考核评估、保证培训质量。托付技校、定点培训机构、实训基地进行的培训，区残联就业服务中心要对培训实施状况进行评估。职业技能培训学员结业

16、要组织进行职业技能鉴定，合格的颁发职业资格证书，对不合格学员进行免费补习直至考核合格。四、培训内容准时间支配（一）职业技能培训：6月下旬举办一期残疾人专职委员办公自动化技能培训班，为期30天，培训对象为各乡镇、街道的专职委员、每个乡镇街道另选一名优秀的村（社区）残疾人专职委员（衡州路街道选村专职委员1名）共20人。培训内容为办公自动化、残疾人工作业务学问。（二）有用技术培训：6月底7月初举办一期花圃苗木栽培管理有用技术培训，为期7天，培训对象为农村残疾人，由鄱湖、东阳渡、茶山坳镇、和平乡、衡州路街道组织70名农村残疾人参与培训，培训内容为农村花圃苗木栽培管理有用技术。五、残疾人就业保障金补贴对职业技能培训按2500元/人、有用技术按800元/人支配资金，学员不要负担当何费用。六、工作要求（一）高度重视、强化措施区残联残疾人就业服务中心要把残疾人职业培训工作