2022年个体需要的房屋租赁合同格式

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年个体需要的房屋租赁合同格式甲方(出租方)：乙方(承租方)：根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国城市房地产管理法等规定，为保障甲、乙双方的合法权益，经双方协商一致，签订本合同。第一条 甲方自愿将坐落在市区房屋建筑面积平方米(以下简称该房屋)租给乙方使用，其他基本情况载于本合同附件。第二条 该房屋现有设施及装饰、装修情况设施情况：1.2.3.装饰、装修情况：1.天棚：2.地面：3.墙面：4.第三条 乙方对该房屋(_)不进行装修进行装修，费用自理，同时增添设施：1.2.3.第四条 租赁期限为年。自起至止。第五条 甲方须在本合同生效之日起日内将该房

2、交付乙方使用。第六条 该房屋月租金每平方米建筑面积为￥元，人民币(大写)_元。年租金总额￥元，人民币(大写)_元。第七条 租金结算时间和方式：第八条 上述租金不包括：该部分费用由乙方按实际发生额支付。第九条 租赁期内，该房屋自然损坏的维修养护由方负责;由于使用不当或装修造成损坏的维修由方负责;维修责任方延误维修或维修不当，给对方或他人造成损失的，由责任方按实际损失赔偿。第十条 在租赁期限内甲方承担下列责任：1.保证该房屋产权清楚，没有纠纷，若发生与甲方有关的产权纠纷或其他债务，概由甲方负责清理;给乙方造成损失的，甲方负责赔偿;2.如需转让或抵押房屋，甲方应提前三个月通知乙方并保证本合同继续履行

3、;甲方如出卖该房屋，在同等条件下，乙方享有优先购买权。3.第十一条 在租赁期限内乙方承担下列责任：1.必须按合同约定的使用用途使用该房屋，如需改变用途，应征得甲方同意或签订补充协议，否则应当承担违约责任，并可解除合同;2.欲对房屋进行改建、装修或增添设施，应征得甲方书面同意，并办理有关手续;对涉及到墙体、楼板、支撑立柱等承重构件的改动，增加房屋荷载，以及从事危及毗邻房屋和整栋房屋安全的活动，必须经房屋安全鉴定单位鉴定、批准，装修费用由乙方承担，乙方设计的装修方案应经甲方书面认可，未经甲方同意，乙方擅自装修的，甲方有权要求恢复原状，并可解除合同;3.如将该房屋转租，必须征得甲方同意，并签订转租合

4、同;如未经甲方同意并签订转租合同，擅自转租，甲方可以追究乙方的违约责任，并解除合同;4.因使用不当或乙方的其他原因造成房屋或设施损坏的，乙方负责赔偿或修复;5.乙方应在租赁届满时，将该房屋交还甲方;如需继续承租，应在租赁期满前三个月提出，经甲方同意，双方重新签订租赁合同;6.乙方在交还房屋时，必须保证该房屋原有设施完好，乙方增添的下列设施不得拆卸：第十二条 甲方未按本合同第五条 约定的时间交付房屋，乙方按下列第款约定追究甲方的违约责任：1.终止合同，同时甲方按年租金总额的_%支付违约金，乙方的实际损失超过违约金时，由甲方按实际损失赔偿;2.甲方向乙方支付年租金总额的_%的违约金，合同继续履行。

5、3.第十三条 乙方未按本合同第七条 约定的时间交付租金，甲方按下列第款约定追究乙方的责任：1.终止合同，同时乙方按年租金总额的_%向甲方支付违约金，甲方实际损失超过违约金的，按实际损失赔偿;2.乙方按年租金总额的_%支付违约金，合同继续履行。3.第十四条 有下列情形之一的，可以提前解除本合同：1.因不可抗力的原因须提前解除的;2.经房屋安全鉴定单位鉴定为危险房屋不能继续使用的。第十五条 在租赁期内该房屋因政府规划决定拆迁的，按政府有关规定执行。第十六条 双方如在本合同履行中发生争议，可向房屋租赁管理部门申请调解，调解不成，按下列第款约定方式解决：1.向仲裁委员会申请仲裁;2.向人民法院起诉。第

6、十七条 本合同签订后_日内，双方到房屋租赁管理部门办理登记备案手续，交纳有关规费，领取房屋租赁证。第十八条 本合同自登记备案之日起生效。第十九条 本合同未尽事宜，由双方另行协商。第二十条 本合同的附件有：1.2.3.上述附件与本合同具有同等法律效力。第二十一条 本合同一式_份，甲、乙双方各执份，房屋租赁管理部门一份。第二十二条 双方承认的附加条款如下：甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_地址：_ 地址：_联系电话：_ 联系电话：_邮政编码：_ 邮政编码：_委托代理人：_ 委托代理人：_2022年个体需要的房屋租赁合同格式（二）用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：(签名

7、)根据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：_。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。押金元。押金合同期满退还。五、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境

8、和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安，全操作规程。乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。七、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。八、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。九、双方约定的其他事项：甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：本

9、合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年个体需要的房屋租赁合同格式（三）甲方：乙方：根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条 乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲

10、方报告,并即时脱离工作岗位。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六

11、条 甲方采用以下形式向乙方支付工资：(一)月工资_元,试用期间日工资_,上班时间_个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动

12、纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)被依法追究刑事责任的。第八条 乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十二条 本合同一式

13、二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年个体需要的房屋租赁合同格式（四）甲方：_单位名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方：_姓名：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止(或无固定期限，终止条件为_)。其中前_个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月_日_止。二、工作内容：甲方安排乙方在_部门从事_工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：

14、(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时、每周至少休息_天。(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：(二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议