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文档简介
1、模拟测试三试卷总分:100 得分:100一、判断题:(正确的在括号内划“”,错误的在括号内划“”。每小题1分,共10分)?企业集团事业部本身并不具备法人资格。()答案:正确企业总资产由流动资产和无形资产两大部分构成。()答案:在企业集团管控模式中,最集权、组织与管理成本最昂贵的是战略规划型。()答案:经济增加值的核心理念是“资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险”。()答案:正确财务业绩指标是指除财务业绩以外的、反映企业运营、管理效果及财务业绩形成过程的指标。()答案:如果集团下属子公司属于集团总部全资控股,则总部有权直接下达预算目标。()答案:通过审慎性调查可以在一定程度上减少并购风险,
2、但并不能消除风险。()答案:正确?利润留存资本成本情况有显性的支付成本,但无有机会成本。()答案:?盈利水平反映公司管理能力,同时也反映了公司满足利益相关者(股东、债权人、员工等)利益诉求的程度。()答案:正确企业集团投资管理体制的核心是合理分配投资决策权。()答案:正确二、单项选择题:(将正确答案的字母序号填入括号内。每小题2分,共20分。)会计意义上的控制权划分的主要目的在于()。编制集团合并报表明确控制权的控制力确定控制权的影响力确定集团管理控制范围答案:A12.外部评价标准是指从企业外部取得的标准,包括()、同行业领先企业或排名前 5 家企业的平均标准、资本市场标准(如资本市场期望收益
3、率)等。年度预算目标行业平均标准企业历史数据企业财务数据答案:B13.()是审慎性调查中需要重点考虑的风险。税务风险财务风险法律风险劳资关系风险答案:B14.某一行业(或企业)的不良业绩及风险能被其他行业(或企业)的良好业绩所抵消,使得企业集团总体业绩处于平稳状态,从而规避风险。这一属性符合企业集团产生理论解释的()。交易成本理论范围经济理论规模经济理论资产组合与风险分散理论答案:D15.短期融资券的期限最长不超过()天。发行融资券的企业可在上述最长期限内自主确定每期融资券的期限。306090365答案:D16.下列属于内源融资方式的是()。计提折旧发行股票发行债券从银行借款答案:17.在集团
4、治理框架中,最高权力机关是()。董事会集团股东大会经理层职工代表大会答案:B18.?如果集团下属公司属于集团总部的(),则总部有权直接下达预算目标。绝对控股子公司相对控股子公司参股公司全资子公司答案:19.集团层面的业绩评价包括:母公司自身业绩评价和()。总公司业绩评价分公司业绩评价子公司业绩评价集团整体业绩评价答案:D20.在企业集团股利分配决策权限的界定中,() 负有拟定集团整体股利政策的职责。母公司财务部母公司股东大会母公司董事会母公司结算中心答案:C三、多项选择题:(下面各题所给的备选答案中,至少有两项是正确的,将正确答案的字母序号填入括号内。多选或漏选均不得分。每小题2分,共10分)
5、21.偿债能力可以分为()等大类。短期偿债能力固定偿债能力长期偿债能力机动偿债能力可变偿债能力答案:AC22.企业集团财务风险控制的重点包括()。预算控制资产负债率控制担保控制表外融资控制财务公司风险控制答案:BCDE23.集团公司是企业集团内众多企业之一,常被称为()。协作企业集团总部参股企业母公司控股公司答案:BDE24.预算管理具有以下基本特征()。机制性战略性全面性全程性全员性答案:25.企业集团财务战略主要包括()等方面。生产战略投资战略经营战略融资战略市场战略答案:BD四、计算题:(共30分,请写出计算公式及过程,计算结果可以保留两位小数)26.2009 年底,某集团公司拟对甲企业
6、实施吸收合并式收购。根据分析预测,购并整合后的该集团公司未来 5 年中的自由现金流量分别为 -3500 万元、 2500 万元、 6500 万元、 8500 万元、 9500 万元 ,5 年后的自由现金流量将稳定在 6500 万元左右;又根据推测,如果不对甲企业实施并购的话,未来 5 年中该集团公司的自由现金流量将分别为 2500 万元、 3000 万元、 4500 万元、 5500 万元、 5700 万元, 5 年后的自由现金流量将稳定在 4100 万元左右。并购整合后的预期资本成本率为 6% 。 此外,甲企业账面负债为 1600 万元。要求:采用现金流量贴现模式对甲企业的股权现金价值进行估算。答案:27.不同资本结构下甲、乙两公司的有关数据如表所示:子公司甲子公司乙有息债务(利率为 10% )700200净资产300800总资产(本题中,即“投入资本”)10001000息税前利润( EBIT )150120利息7020税前利润80100所得税( 25% )2025税后利润6075假定两家公司的加权平均资本成本率均为 6.5% (集团设定的统一必要报酬率), 要求分别计算甲乙两家公司的下列指标:净资产收益率( ROE );2. 总资产报酬率
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