2022年建造师培训协议范本

1、2022年建造师培训协议范本甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。因甲方公司业务需要，为提高乙方的建筑专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：第一条 培训项目1、建筑工程；2、公路工程；3、通信与广电工程；4、铁路工程。第二条 培训时间及费用风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补

2、贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训时间从_年_月_日至_年_月_日。培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第三条 乙方的义务1、乙方在学习期间，必须每隔_天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录；2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理；3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲

3、方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。第四条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和_元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。从合同签订之日起，至合同期满为止。第五条 工资及福利1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为_元/月；2、乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考

4、核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。第六条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条 协议生效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

5、甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日2022年建造师培训协议范本（二）甲方：_建筑工程公司乙方：_（一级建造师）根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益；甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或

6、吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方赔付乙方_元；资格证、注册证吊销：甲方赔付乙方_元。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。2、一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的一级建造师初始注册成功。4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币元整（大写：元）支付乙方工资，支付日期注册使用之日算起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付（日期为每年的月日）6

7、、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。7、在协议有效期内，乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。8、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。9、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）乙方初始注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。10、本协议有效期，暂定为叁年，自_年_月_日至_年_月_日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期（叁年）如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前一个月通知对方。11、协议解除后，甲