职业技能竞赛命题技术

1、职业技能竞赛命题技术主 要 内 容1.命 题 理 论 与 技 术2.编 写 理 论 知 识 试 题 3.编 写 技 能 操 作 试题 4.小 结5.作 业1. 命题理论与技术1.1什么是职业技能竞赛命题? 以国家职业标准为内容依据，按照标准参照考试的命题规则，编制职业技能竞赛考核试题试卷的过程，称为职业技能竞赛命题。职业技能竞赛一般以单项职业技能作为考试内容，主要考核参赛者单项职业技能的水平，按照考核成绩排序，按竞赛文件规定将成绩排序前列的参赛者作为竞赛的最后成绩。而职业技能鉴定考核以多项职业技能作为考试内容，主要考核受试者的综合职业技能，60分以上为合格成绩。 职业技能竞赛命题具有以下特点：

2、1.命题内容应国家职业技能标准为依据，反映具体职业（工种）对参赛人员层次（等级）的要求，职业技能竞赛层次（等级）与相应的国家职业技能标准对应。2.命题方法应遵循标准参照考试的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和范围适用性。职业技能竞赛的竞赛形式，根据国家职业标准的要求，一般分为理论知识考试和操作技能考核两种。 1. 命题理论与技术1.2命题的基本内容编制能够在单项操作技能上反映职业活动对参赛人员技能技巧要求的，并能够客观地对考生职业技能水平进行评定的试题和试卷。试题质量在很大程度上决定了整个命题的质量，试卷本身的质量直接影响到职业技能竞赛的合理性与公平性水平。 职业技能竞赛命题的主要

3、技术环节：确定考试目标、命题、实施考试1.3命题的主要工作考试理论基础、命题技术要求、命题的实施方案。由各职业领域专家按照国家职业标准的职业技术要点开发试题。内容开发技术开发1.4技能竞赛命题模型 命题模型技能竞赛等级竞赛组委会职业技能竞赛国家职业标准考核要素表和考核项目表竞赛评测工具1. 等级2. 标准3. 要素*4. 工具*工具：竞赛试题、试题模板、成绩评定*要素：技能竞赛理论知识考核要素表；操作技能考核项目表1.5命题基本步骤分析制定编写入库审核4. 试题审核5. 试题入库1分析相应的国家职业标准2. 制定要素表和项目表3. 编写试题方案和试题每个步骤要有专人负责2.理论知识试卷编写严格

4、按竞赛要素表中所列竞赛要素的内容要求编写试题所命试题的测量内涵一般只对应一个职业技能标准考核点 所命试题在内容上避免偏题，在表述上避免怪题编写原则 编写试题依据 测量内涵 难易程度2.1确定考试卷内容和题型分析职业标准职业功能、工作内容、相关知识要求确定考核项目编写考核试题确定理论知识考核要素（理论知识考核要素表）编写与理论知识考核要素表相对应的试题。理论知识内容考试题编写步骤：2.2理论知识试卷编写内容依据国家职业标准对应的单项技术的知识点，列出知识点表格编写试题正文编写答案及评分标准考核要素试题评分标准 注意： 考核要素、试题和评分标准可以由不同专家组编写按照国家职业标准中相关知识，列出各

5、个竞赛级别的理论知识考核要素表：要根据国家职业标准，按职业（工种）、竞赛等级编制理论知识考核要素表，即一个职业（工种）每个竞赛等级编制一套理论知识考核要素表。 2.3确定理论试卷题型题型实例：2.4理论试题编写注意事项-每题只有一空，用“_”表示，句尾用句号。答案字数不超过8个汉字。-统一评分标准。-填写1-2个评判答案。正文评分标准标准答案填空题2.4理论试题编写注意事项-题干采用空缺句方式的“四选一”题型，即共有四个备选答案，其中只有一个正确答案。题中的空缺部分一律用“（ ）”表示。备选项号码用英文大写表示，并用“（ ）”圈起。-统一评分标准，满分1分，正确给1分，错选、漏选、多选均不得分

6、。-填写选项字母。正文评分标准标准答案选择题2.4理论试题编写注意事项-一律采用完全陈述句，句尾一律用句号。-统一评分标准，满分1分，正确给1分，错误不得分，也不扣分。-对的填写，错的填写。正文评分标准标准答案判断题2.4理论试题编写注意事项-问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切。-填写满分值，并注明针对每一作答要点的评判原则及其给分标准。-提供一个包含全部要点的参考答案。正文评分标准标准答案简答题2.4理论试题编写注意事项-计算条件清楚，计算要求明确，所给的参数、数据、单位等必须保证完整无误。-填写满分值，注明针对其中的公式、计算过程、及其答案的给分标准。-填写正确公式、计算过程

7、、及其标准答案。正文评分标准标准答案计算题2.4理论试题编写注意事项-问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切，同时要求有明确的“论”和“述”的解答要求。-填写满分值，注明每一作答要点的评判原则及评分标准，必要时应给予特例注明。各评定要点上所配的分数高低应体现该知识点的重要程度。-提供一个包含全部要点的参考答案。正文评分标准标准答案论述题2.4理论试题编写注意事项。-绘图、读图、测绘说明图形符号、文字符号等绘图标准，说明绘制草图还是标准图，同时由明确图纸大小和绘图工具。如用绘图软件做图，应提供绘图软件的名称、版本。-填写满分值，注明每一绘图要点的评判原则及评分标准。-提供一个包含全部绘

8、图要点的参考答案。正文评分标准标准答案绘图题2.5容易出现的问题试题与理论知识考核要素不对应.同一考核要素重复命题.试题答案不唯一单纯考核数字或文字记忆.条件和问题逻辑上不统一标点符号“，”“：”使用不当，让考生费解或误解.试题内容，给本题或其它试题提供正确答案的线索或提示注意：容易出现的命题技术问题3.技能操作试卷编写3.1技能操作试卷编写原则 科学性：根据职业技能标准的要求和测量学基本原理。 可行性：考试设备和材料准备容易，低成本 根据国家职业标准确定竞赛等级的考核内容和考核方式。3.2技能操作考核类型过程评分结果评分混合评分工作现场过于复杂，考核设备过于庞大，考核材料成本过高限制无法进行

9、工作现场考核：模拟操作加口头答辩操作过程简单、小型化操作设备、手工操作或半手工操作的职业（工种）：以工件操作后检测结果为依据具有操作规程限制、考核内容设计设备操作方法的职业（工种）：以操作过程及工件检测为依据操作特点试题表现考核方式按考核方式划分：现场考核型、典型作业型、模拟操作型按试题表现分：实际操作、笔试按技能操作特点划分：3.3技能操作考核命题过程职业功能、工作内容、操作技能要求确定操作技能项目（操作技能考核项目表）编写与操作技能考核项目相对应的试题技能操作命题过程 分析职业标准 确定考核项目 编写试题3.4操作技能试卷编写内容操作技能考核项目表操作技能项目名称应与国家职业标准一致。操作

10、技能考核项目表是可以用统一标准独立测量和考核的系列操作活动，是考核命题的直接依据。它可以用统一的评分标准反映职业技能竞赛的共性，也可以按统一的命题标准命制符合国家职业标准的试题，使地区间、试题间保持等值。操作技能试卷正文1.考场准备通知单编写：详细列出考核试题须由考场准备的工具、原材料的规格、数量及其它要求。 操作技能试卷正文包括：考场准备通知单、考生准备通知单、操作技能试题、评分表和评分标准、评分说明 2.考生准备通知单：详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求。3.试题正文编写详细列出试题名称、分值、考核时间、考核方式、具体考核要求、应达到的技术要求

11、和结果等及关键环节出现错误的评分方法普通车工高级工组操作技能竞赛试题试题名称：使用普通车床加工锥度偏心组合件组合件装配图见图1、偏心螺杆轴零件图见图2、锥套零件图见图3、本体零件图见图4、偏心套零件图见图5、螺母零件图见图6。考核分数：100分考核时间：8小时考核方式：现场操作考核要求：在规定时间内，按图纸技术要求，独立加工锥度偏心组合件。4.评分标准及配分：详细列出每道试题考核要点、配分、评分标准、扣分、实际得分、否定项及说明、汇总方法等。5.评分说明的内容（1）竞赛结果测评方法：裁判员现场密封考核结果，做好标记1；工作人员将带有密封标记1的考核结果，进行登记，去掉标记1，做好标记2，送评分裁判员；评分裁判员拆除密封和标记2，进行成绩评定，评定结果，再密封，贴上标记2；工作人员接到评定结果，按登记结果，查出标记2，做好标记1，送竞赛组委会评审组。（2）列出考核结果的检测标准；检测标准采用的顺序依次为：国家标准、行业标准、竞赛试题标准。（3）对参赛选手造成的设备事故、扰乱赛场秩序、舞弊行为的处理方法。3.5容易出现的问题试题与操作技能考核项目不对应.考核项目过大、操作过程时间过长考核材料无法采购或成本过高考场不具备考核设备、仪器仪表、量具和刃具考核项目对设备安全或人员安全构成威