职业安全健康教育教学大纲

1、泰安鑫岳门窗工程有限公司职业健康安全教育培训大纲编制：审核：批准：发布日期：2019年1月2日实施日期：2019年1月2日 TOC o 1-5 h z 一、前言 1二、教学目的、适用范围及管理职责 1三、各种教育的教学内容和要求 2四、教育培训中应注意的几个问题 7附录 7关于引用的法规和标准 7职业健康安全教育教学大纲一、前 言企业开展安全生产标准化工作，必须要从基础管理入手，而职业安全 教育则是基础管理的重要组成部分。基础管理是以人及其活动为对象，人是构成企业有机体的第一要素。只有加强对干部职工安全知识的教育，及时掌握国内外先进的安全生产管 理经验，不断提高安全生产意识和责任心，才能有效的

2、消除不安全状态和 不安全行为，防止事故的发生。因此，开展对企业各级种类人员的职业健 康安全教育就显得尤为重要。二、教学目的、适用范围及管理职责（一）教学目的职业健康安全教育是安全管理的重要组成部分，是公司实现安全生产、 预防职业危害的一项重要措施。本大纲中的 9种职业健康安全教育，是依 据安全生产、职业健康法律法规规定，总结多年实践经验，使之系统化、 科学化的考核形式，可提高公司管理人员和广大员工的安全意识，促进安 全技术、职业健康知识的普及和提高，从而掌握控制工伤事故和预防职业 病的技术本领，保证安全生产和公司健康、和谐发展。（二）适用范围新进厂职工、特种作业人员、中层及中层以上管理人员、班

3、组长、变 换工种和“四新”人员、复工人员、职业健康、安全管理人员及全体员工。（三）管理职责 安全管理部门负责职业健康安全教育制度的制定和监督执行工 作。安全管理部门是职业健康安全教育的主管部门，负责下达年度培 训计划，并组织或督促各部门实施；负责提供教育设施及教育培训资金的 申报和使用。 其他部门负责本部门员工车间级和班组级二级职业健康安全教育 工作。三、各种教育的教学内容和要求1新职工进厂三级教育培训内容厂级安全教育培训的主要内容有：安全生产基本知识；本单位安 全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范 措施及事故应急措施；有关事故案例等。车间级安全教育培训的主要内容有

4、：本车间安全生产状况和规章 制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施； 事故案例等。班组级安全教育培训的主要内容有：岗位安全操作规程；生产设 备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例 等。教学要求新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 24学时。危险性较大 的行业和岗位，教育培训时间不得少于 48学时。 教育培训的目标值为100%。2特种作业人员培训、复训教育培训内容特种作业人员安全技术培训和考核分为安全技术理论考核和实际 操作考核。具体考核内容按照国家制定的特种作业人员安全技术培训考核 标准执行，有专门的培训机构进行培训。 复训内容包括：安全生产

5、新知识和事故案例教育；本工种安全技 术知识考试。教学要求特种作业人员经培训考核合格后，应获得相关部门发给的特种作 业操作证，持证上岗。特种作业操作证每3年由原考核发证部门复审一次，连续从事本 工种10年以上的，经知识更新后可延长至每 6年一次。教育培训的目标值为100%。3中层及中层以上干部教育培训内容国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行 业的规章、规程和规范。安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全 生产管理专业知识。重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应争救援预案编制原则。国内外先进的安全生产管理经验。典型事故案例分析。教学要求安全

6、生产管理培训时间不得少于 24学时，每年再培训时间不得少 于8学时。 教育培训的目标值为100%。4班组长教育培训内容其内容应根据企业特点，包括法律法规、安全技术常识、岗位危险源 和危害因素、控制要点等。教学要求班组长教育由安全技术部门采用授课的方式进行，一般情况下一 年一次。教育培训的目标值为100%。5变换工种和“四新”教育培训内容变换工种的教育内容按前第一种教育中的车间级、班组级二级教 育的内容进行。“四新”教育的培训内容应根据“四新”中的具体实际情况，对 有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。教学要求教育培训的目标值为100%6职业健康教育培训内容从事职业危害作业的人员应掌握其职业危

7、害因素的性质、危害机 理、预防方法以及自救、互救的常识。管理人员和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法 规、标准，掌握公司职业危害因素的分布情况和危害程度。工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新 材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。教学要求职业健康教育的对象是指：从事职业危害作业人员，以及有关部 门车间负责人、工程技术人员和相关的医务人员。对以上相关人员必须进 行相关知识的培训。 教育周期为每2年一次，目标值90%。7全员教育培训内容安全生产法律法规的普及教育，安全生产新知识、新技术的应时学习。作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急

8、措施事故案例。教学要求全员教育要求形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见，可采用授课、辅导考试、多媒体教学等方式进行教育周期为一年一次，目标值为 80%8复工教育培训内容培训内容与“新职工入厂教育”中的车间级、班组级二级教育的内容 相同。教学要求员工因病假、事假、探亲假等离开岗位一年以上（含一年）重新 上岗时，必须进行车间级和班组级安全教育；因工伤伤愈上班前必须进行 车间级和班组级安全教育。教育培训的目标值为100%。9安全管理人员教育培训内容国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规 章、规程、规范和标准。安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面

9、的知 识，有关行业安全生产管理经验。伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。事故现场勘验技术，以及应急处理措施。重大危险源管理与应急救援预案编制方法。国内外先进的安全生产管理经验。公司职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法。典型事故案例。教学要求安全生产管理培训时间不得少于 24学时；每年再培训时间不得少于8学时。 教育培训的目标值为100%。四、教育培训中应注意的几个问题（一）各种教育的考核一般采用考试或考评形式，考试以百分制的分 数来体现；考评以“合格”或“不合格”来体现。（二）被教育人数应与公司实际在岗人员统计数相一致。（三）三级教育卡中的每一级教育必须有教育者和被教育者的签字。（四）9种教育应建立档案和台帐。三级教育档案应长期保存，其他教 育台帐至少应保存3年以上。附录关于引用的法规和标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第 3关于生产经