职业规划职业规划集锦8篇最新

1、【必备】职业规划职业规划集锦 8篇一、自我认知的重要性作为一名新时期的大学生，我们拥有着比前辈们更优越的物质条件和更高层 次的精神财富。但是，现如今随着高校的扩招等一系列原因，有知识、有学历的 人不再是凤毛菱角。以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的 问题；我们拥有更多的机遇，但也面临着巨大的挑战与考验。在人才竞争的时代，正确的自 我认知和完整的职业规划毫无疑问将会成为我们手中的一柄利器，让我们受益良多。对于每个人而言，职业生命都是有限的，不认真的进行规划，势必会浪费我 们宝贵的职业生命。当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入拥挤的社会，又怎能 满足社会的需要，使自己占有一席之地

2、？二、职业兴趣一一喜欢干什么：我出生在古城荆州市，是一个个性独特的男孩，热情而又开朗，倔强又更显 刚强，遇事冷静沉着。兴趣爱好广泛，喜欢看书，勤于思考；喜欢运动，热衷于健 身，散打；还经常和朋友结伴去旅行，愉悦身心，开阔视野。我善于与人沟通， 有一定组织能力，我是一个热爱挑战的人，对于新事物充满好奇，所以总能很快 接受新事物，并将满腔热血投入其中。我的性格属于外向感觉情感觉察性，喜欢结交朋友，待人真诚友善，让每一 件有趣的事情更为有趣，能够让别人感到快乐；喜欢行动，让事情发生，知道正 在发生什么事并且热切参与，记忆事实比精通理论更容易，对需要常识判断且务实技能的情况能够妥善处理。作为一名国际经

3、济与贸易专业的学生，我更愿意成为一名商人，并且立志朝 既定的方向努力。三、职业能力一一能够干什么：人的潜力是无限的，是需要不断去开发的。首先，我是一个特别细心的人， 工作认真投入，为人小心谨慎，做事脚踏实地，有耐心，有毅力，能吃苦耐劳，对工作认真负责，能够有计划，有思考，专心的去完成一件事，总是想方设法做到最好, 因为我坚信细节决定成败。其次，我的动手能力相对较强，逻辑思维能力也不错，擅长创新思维，但是偶尔也会过于纠结一些小问题，今后办事要多注意借鉴别人的观点，取长补短。最后，我还是一个非常有时间观念，热爱自己的团队，有集体荣誉感 的人。我最大得缺点就是为人太过于耿直，有时候不善于变通，要想成

4、为一名成功 的商人，还必须接受更多的磨练，使自己变得圆润而不失原则，糊涂中略显睿智,三、个人特质一一适合干什么：我的气质类型属于多血质与胆汁质混合。情绪较为活泼、热情、情绪兴奋性Mi。精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，胸怀宽广，不计小事，能委曲求全，自制 力强。在新环境中能应付自如，方应迅速，灵活，办事效率高。心理活动有条有理、 深思熟虑、坚韧不拔。具有实事求是的精神。五、职业价值观一一最看重什么：我的职业价值观倾向于领导力和成就感，我认为工作的意义和价值，在于不 断创新和不断取得成就，不断得到同事和他人的掌声，并且不断实现自己想要做 的事，并在此基础上，获得一定的管理权力，能指挥和调遣一定范围内

5、的人和事物。六、胜任能力一一优劣势是什么：七、自我分析小结：一个不能靠自己的力量改变自己的命运的人事不幸的人，因为他没有把命运 掌握在自己的手里，反而成为了命运的奴隶。人的医生究竟能有几个春秋，多少 事情是值得回忆的，值得纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。所以我们要充分利用有限的时间，对自己的未来做好规划。一个人若想要成功，必须拿出勇气，付出努力，拼搏，奋斗。成功不相信眼泪，成功也不相信颓废；未来还在自己手中，等着自己去打，去拼！胡子航德国著名诗人歌德曾经说过：会读书的人，用两只眼睛，一只眼睛看纸面上 的字，另一只眼睛要看到纸的背后，也就是说，要读出文章中隐含着的意思。今天郑

6、老师给我们读了一篇母爱的文章。故事是这样的：在青海省的一 个沙漠地区严重缺水，每人每天只配给 3斤的用水量。有一天，一头老牛拦住了 运水的军车，想舔点水喝。军人首先对着老牛大声呵斥，并用火来吓它，但是毫 无用处。后来老牛的主人用鞭子使劲抽它，抽得老牛皮开肉绽，但是老牛依然纹 丝不动。军人没有方法，只好舀了一瓢水给老牛，让人感到意外的是老牛竟然不 喝，只是向着夕阳的方向叫了几声，这时从远处跑来一只小牛，小牛喝完水后， 老牛轻轻地舔了舔小牛的眼睛，小牛也轻轻地舔了舔老牛的眼睛，然后，遍体鳞 伤的老牛带着小牛慢慢地回家了。听了这个感人的故事，不禁使我想起了妈妈对我无微不至、 数不胜数的关怀。记得有一

7、天，我夜里发高烧，妈妈心急火燎地起来给我找药，可是家里的退烧药 都过期了，急得妈妈连外衣都没有顾的上穿就往卫生所跑。吃了药还不见效，妈 妈又起来用凉毛巾缚在我的额头上降温，夜里不知给我换了多少次毛巾。因为浑 身发热，我不停地瞪被子，妈妈又一次又一次地帮我盖，让我娴汗、散热。妈妈 一宿没睡，第二天早上，烧终于退了，我又可以高高兴兴地背着书包上学去了。 望着妈妈疲惫而又欣慰的眼神，我不由得心想：妈妈，您真好。今天听郑老师读这篇文章，使我真正懂得了 “谁言寸草心，报得三春晖”的 含意了。或许是性格的缘故，我更喜欢直接将想得一些东西写成文字，而忽略用言语 述说得过程，来表达我的思想和感情。相比之下，文

8、字更易保存，更有韵味，更 自由。即便想得东西别人不愿意聆听，也不会得罪人。偏内向的人可能会有同感我属于性格比较内向的类型。平时沉默寡言，除了几个相处了十几年的朋友, 和周围的人极少沟通，当然这非常不好，不过也有原因。其实性格的偏向也不是 绝对的，和周围的人比较后才能做出判断，主要以语言沟通为判断标准。以此为 据，你可能已经清楚自己属于那种类型了，这一点对你将来事业的发展有着很关 键的引导作用。当今社会，竞争日益激烈，特别是就业的竞争，甚至已到了谈工作色变的程 度。对于刚走出校门的大学生们，唯一拥有的就是几张薄纸，包括毕业证书，或 是在校期间考取的一些等级证书，就马不停蹄地奔向熙熙攘攘的人才市场

9、去寻觅 自己就业的机会。找工作的人多，再加上金融危机的影响，企业对大学生的需求 变少，造成了就业的难上加难。找不到工作或工作不理想的大学生会感叹，天生 我才怎么用？我的目标在哪里？自己应该干什么？明天的路在何方？这些困惑凝 聚成为大学生的沉重压力。如何解决这些困惑呢？其实之前已经有很多的职业规 划经纪人解答过了，大家也可能看到过不少这一话题的文章，但我个人感觉那些 文章仍很抽象且不全面。心态，品德，耐心和胸怀这些我就不再提了，下面就他 们未提到的几个关键我来补充一下。生活当中，每到吃饭的时间我们经常会为吃什么犯愁，其实这就好像人到了 成就一番事业的时候却不知干什么而发愁。如果把找工作想象成吃饭

10、那么简单，也就很容易得到答案。首先，问自己能吃得起多少钱的东西，有没有食欲，是不 是很挑食。换句话说，做事之前先分析自己。自己具备什么条件和潜质，有没有 信心，敢不敢来搏一回，反复充分地肯定自己，不是有句话说初生牛犊不怕虎嘛！ 其次，对工作的选择不能太挑也不得不挑，当然要找最适合自己发展的工作，而 不是最赚钱的。什么工作？可以激发出你的潜力，让你心甘情愿付出的工作。记 得以前课堂上老师问过我们，“假如有两种工作，一种是既赚钱又舒服的工作，一 种是不太赚钱但做起来能让你十分投入的工作，你们会选择那一种？ ”结果只有 我选择了后者，老师便邹着眉摇着头说：“不，应该选前者。”因为老师说的只是 假设，

11、而对我现在面对是现实，所以就没和老师争辩。其实老师说的既赚钱又舒 服的工作有那么好找吗？不好找。谁都爱钱，可爱钱和赚钱不一样啊！否则那我 们不用努力去做事只靠想就能美滋滋地生活了！最容易激发自己潜力，最适合自己的工作，就是你平时培养的兴趣或爱好可 以继续延伸拓展的平台。不过即使暂时找不到这样的工作，也不必灰心，你可以 自己尽力创造这样的条件，通过利用空闲的时间自学。这也是成功人士必须坚持 做的一项自我提升的工作。兴趣和爱好虽不是成功的充分条件，成功还要靠很多外界的因素，比如家庭 背景，工作环境或领导赋予的使命感，对爱人和家人的责任感等。这些也是走向 成功的动力，同时也是压力，只有兴趣和爱好，是

12、能将所有压力转化成活力的唯 一催化剂。适合自己的，能让自己全身心地投入的工作才是最好的。潜力是你自 己的，只听命于你，而钱不会只听你一个人的。性格也是你听命于自己的，想成为外向型还是内向型其实都很简单，比别人 多一点语言沟通就比别人外向，少一点就自然成为内向型了。而向型对事业的选 择尤为重要，你的事业能否成功很大程度取决于它。略举一二，拿我来说吧！我 的兴趣是学习韩语，以后想成为一名韩语教师，那么按照这一职位的特性分析， 教师应该韩语水平很高，对韩语特别熟练，和学生沟通能力强。可我不愿改变自 己内向型的性格，和别人的口语交流当然不会特别好，那么我就可以通过自己练 习听力，自己模仿，将书上的句子

13、熟记到自己的脑子里， 也一样可以脱口而出的。 或者专门研究语法，只做教语法的老师。总之，首先自我分析是最重要的。分析的目的是为了能找出你的优势清楚自己做什么合适，当然也要不能疏忽缺陷，但发挥优势是最主要的，最好的防守就 是进攻，最好的进攻还是进攻。其次，要让你的性格很好地配合你的工作。就写这么多吧，希望面临就业或重新择业的朋友们能够顺利就业，早日成就 自己的事业！“职业规划的本质就是一个计划！ ”智联专访问：“职业规划”通俗的理解是什么？洪向阳：这个词看起来很陌生，实际上它是一个很简单的词。什么叫规划？ 规划就是一个系统的、比较大的一个计划，它的本质就是一个计划，就像国家十 五规划、十一五规划

14、，其实前期都是在计划，现在才开始谈规划。职业规划就很 好说了，是对于职业的一个持续的比较系统的计划。最简单的理解，就是对职业 进行系统的计划。随着社会的不断进步，如今，90后的社会价值正在逐渐得到了更多人的认可。他们正在各行业“遍地开花”，成为新时代的中流砥柱。出生于 90后学生们在职 场的舞台，在大众眼光中，他们似乎被贴上重重标签：自我、张扬、叛逆甚至颓 废。而最常见的标签，恐怕就是“不靠谱” 了。对被贴标签的这一代年轻人而言， 他们的求职也显得异常艰辛。提起“90后”，很容易拿“ 80后”甚至“ 70后”来对比。“其实90后整 体比80后、70后都优秀，社会发展的速度飞快，因此对90后的要

15、求 也就更多，导致他们求职的困难更大。”北森公司总裁王朝晖认为，在职场不能说 “90后”是垮掉的一代，这样对他们是不公平的。尽管有人倡导“别符号化90后”，但我们必须无可辩驳地承认，作为新的年 轻一代，90后有着70后、80后所不具备的特点。“80后”的人用起来很顺手， 因为他们踏实，目标定位比较明确，对社会认知会越来越清楚。90后也有踏实的毕业生，但他们更具个性的一面，更喜欢按照自己的思维模式来操作。市场调查公司新华信对90后的调查结果显示：90后基本上普遍受到家庭宠 爱，物质生活相对富裕。其价值观更是与众不同。他们物质意识强烈，认为富裕 生活是未来生活的底线，超乎其年龄的现实和讲究实际。止

16、匕外，90后个性更强，更独立，有强烈的反叛意识，敢于质疑权威，极力表现与众不同的个性。也正是 因此，他们追求创新、潮流和独享，乐于享受快节奏生活，喜欢高浓度、快节奏的极致体验。他们对生活品质及个性化有着更多的追求。对于这些“初生牛犊”的90后工作者，以下是各界职场精英的寄语与建议。HRi艮中的“90后”自我和忠诚度低一个著名的段子加剧了这个标签的情感色彩：“如果老板说加班，70后会默 默加班，80后会要求加薪，而90后会潇洒地辞职”。除了自我，“90后忠诚度越来越低”高露洁棕榄（中国）有限公司大中国区 培训与招聘经理刘英丽表达了自己工作中的体会。忠诚度越来越低也是近两年校 园招聘的突出现象。学

17、生在找工之前没有明确的方向，甚至没想好就过来应聘了。 刘经理表示，“90后”找工，一定要找自己喜欢的工作，光现在喜欢还不够，要 长期喜欢，过了十年、八年仍然喜欢。只有这样的喜欢都是真正适合自己的职业。 如何判断是长期喜欢的职业：从工作内容是否喜欢、是否擅长，工资、工作时间、 环境等不是重点。在尝试一些职业过程中，思考自己到底喜欢什么样的职业，哪 个才是自己内心的召唤，这就需要自己去悟。第一个选择很重要，不要被旁人影响了自己，要做自己感兴趣的事情，这才 是最幸福的事。“90后”如何规则好自己的职业生涯？北森公司总裁王朝晖认为，“90后”在 求职时要问三个什么：要什么、为什么、凭什么“第一，无欲则

18、刚，但在求职上如果无欲这个人是没有力量的，所以要什么这个问题是求职者首先要思考的 问题。第二，为什么。例如同是求职软件工程师，但各人选择的理由是不一样 的，有的是发自内心的喜悦，有的是父母希望他成为工程师，有的觉得这是潮流， 不做这个就落伍了。不同的理由给人的支撑时间不一样，只有兴趣对人的支撑是 持久的。所以一个人应该根据职业兴趣来做选择。第三，凭什么。别人为什么把机会给你，你要给别人一个理由，是你积累了丰富的经验，还是看了很多书， 还是有很多思考。90后求职要把这三个问题想清楚。过来人给“ 90后”的建议赶集网华南区大客户总经理宋宁：1.更加务实和踏实；2.在彰显个性的同时多 做思考。体现个

19、性的时候要思考会不会影响别人，有一种换位思考的能力。3.要提升责任感。“90后”更自我，干什么都随自己的心愿，缺乏一定的责任感。北森总裁王朝晖：站得高点，看得远点，对自己挖得深点。当前专业跟工作关联度不一定很高，要往后看3到5年这个工作对自己意味着什么，不要半年就 跳槽。挖得深一点就是要对自己多进行反思，要从工作里找到一些沉淀和积累。华南师范大学旅游管理系中老师：一是观念上要有端盘子的意识；二是要有策 略，多去了解行业的情况，了解各家企业的情况，同时在学校储备相应的知识 ； 三是要有能力，包括自己的学习能力、职业技能。百胜餐饮（广东）有限公司总经理崔焕铭：一是让自己快乐；二是抱定终身学习 的信

20、念；三是要有好的情商。从个人的职业规划角度来说，虽然90后新生代们的机遇比过去多了许多， 但 是真正能够把握机遇的仍然是有准备的人。培养自身积极正向的生活工作心态， 即使有个性，也要考虑所处的环境，顾及旁人的感受，正确看待社会给予我们的 机遇。在追寻成功的过程中还需要制定阶段性目标，自我定义的成功也许会因为 短期的状态变成“海市蜃楼”，因此而丧失对工作的热情就等于放弃对梦想的追逐。 在清晰的职业目标下制定可操作的行动计划，配合坚定的决心，这样一路走下去 才有可能到达成功的彼岸。高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近 10万。职业困惑：一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会

21、上甚至当着上 司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上 司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自 己在这里做得还不错，又很犹豫。如果走，又该选择哪行呢？我一直希望从事市 场工作，但是自己适合吗？“另外，也许是受了很多富爸爸穷爸爸一类思想的影响，我不想一直只靠 工作来赚钱，希望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否 适合从事直销工作（如安利、NUSKIN）首席职业规划师陈功职业规划建议你是典型的情感型传统主义者。善于察言观色，比较容易体察别人的心理感 受与需求，容易被人接受，所以你与已往服务的多数客户关系都相当不错。个人

22、 简历你不喜欢求别人，害怕被人拒绝，加上内向性格，所以你不适合做销售，特别是主动型的销售工作，包括直销。但并不是说所有的销售工作你都不适合，你适合以服务的方式进行销售，因 为对于已有的客户，你很能够站在对方的角度替对方考虑，而且你很注重与客户 和谐的关系，能够服务好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。你对化妆品、房地产行业感兴趣。地产经纪人的销售方式基本是为上门顾客 物色和推荐，你适合这样做销售。但是顾客多为一次性购买，且服务工作多是由 客户服务部门接手进行，对于你这样善于服务客户的传统主义者显然不能发挥优 势。至于化妆品行业，因为化妆品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线， 即

23、常规的快速消费品的市场渠道；另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。 建议你选择走专业线的化妆品公司，做大客户的服务，职位可以是部门经理以至 副总经理，主要通过服务美容机构的方式来促进重复购买。如果职位是副总经理 就更适合，因为一方面服务客户是你的优势，你的性格又是能够让老板信赖、放 心的人，所以老板很愿意把大客户交给你。加上你可以不必直接管辖一大帮人， 但可以临时叫任何人为你做事，又不用担心下面的人不好管。但这个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你是一个典型的传统主义者: 不喜欢冒险、喜欢安逸稳定的生活。所以如果跳槽就必须选择该行业的领先企业， 否则船小不稳，虽然岗位适合，但大环境却不安稳

24、；而领先企业的高职位的资历 要求比较高，所以不是最佳选择。你现在就职的岗位正是以服务推动重复购买的，刚好是最适合你的岗位，同 时，这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最后建议你最好现在不要跳槽， 继续留在公司是最佳选择。当然如果留在公司，就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好 自己的工作，同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人，容易将别人对一 件事的批评当作是对你个人的批评、当作是不喜欢你的表现。你要学会时时提醒 自己客户是说我的某件事没做好，而不是不喜欢我。然后花时间多沟通，加深彼 此之间的了解，以恰当的方式提醒那个客户如果觉得你什么地方做得不好，最好 以友好的方式向你个人提

25、出来。让他明白对于情感型的你来说，施加压力的方式 会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，如果你感觉他不喜欢你，你就很难开展工作，你喜欢在和睦的气氛下工作。个人简历对于来自下属的挑战，我们认为不要有太多的担心。因为你很有责任感，又 很能顺服上司的领导，上司常常信任、重用这样的人。所以你不必担心上司会不 喜欢自己，这也是为什么虽然你的下属年龄比你大，业务水平也不差，但是上司 就是任命你做经理的原因。至于你想不工作也有收入，虽然你不适合通过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实现，条条道路通罗马嘛！当我们的工作，成为劳动力市场上的商品；当失业随时会不经意地临到我们； 当求职的过程变得漫长；当

26、我们不再只是追求温饱，而是要获得职业成功；当我们 的职业发展出现停滞；当我们的职业与家庭生活出现冲突。 变化快的时代，我 们职业生涯中，各样的问题也层出不穷。要求高效率的环境，又迫使我们做出快 速反应。于是，职业规划师就产生了。他是你职业健康的医生，是你职业迷途的 导航；是你职业成功的教练，帮助你获得职业生涯的成功。职业规划师，以自己的天赋特长、专业心理学和社会学知识、丰富的职业经 验，为你提供一名优秀的职业顾问所提供的服务：1、职业规划师：对个人认识的准确把握；在芸芸众生中，我们的独特品质、天赋特长很容易被埋没，以至我们没有获 得应有的赞美。媒体（电视、小说等）将它们的掌声送给那些幸运的人，

27、他们很早 就知道了自己内心的渴望和自己的天赋特长，在一生中坚持不懈地奋斗，最终取 得了令人瞩目的成就。而我们大多数人，天才的光芒，却因不认识自己而被隐藏 起来，最终默默无闻。很多时候，是在生活的重压下忙忙碌碌地度过。“认识你自 己”，这句古老的警句，虽然无声，却是那样地真实。认识自己有很多方法，如询问周围的人对自己的评价、自己更多地经历各种 环境、内省、自我测评、专家测评等。专家测评是最准确的方法。2、职业规划师：辨明你的价值观、能力、个性、兴趣的统一与和谐；通过把价值观、能力、个性和兴趣四者彼此之间的相互关系联系起来，用更 复杂的方式思考你的自我知识，这样对你才有意义。例如，一个喜欢和孩子相

28、处兴趣）的人有照顾孩子和在教会学校教学（技能）的经历，决定毕生致力于儿童教 育，因为他认为国家的未来取决于儿童教育的质量 （价值观）。但是，另一个人在10 数学方面的学业成绩很好（技能），他想要挣很多钱（价值观），他可能由于喜欢在 户外活动（兴趣）而不选择成为一个保险精算师或会计师。不仅要了解你的技能， 还要了解与你的技能有关的价值观、个性、兴趣，这是很重要的。最大的幸福， 是个人内在的和谐；相反，最大的痛苦，是个人生命内部的矛盾。我们会感到：我 所需要的是我没有能力达到的；或者自己有能力做的事，却没有兴趣去做；或者自 己有兴趣做的事，却不适合个性。我们还会发现：自己今天喜欢这个，明天喜欢 那

29、个，梦想总在变，兴趣也飘忽不定；或者好象自己样样都行，却又样样不象样， 不知道自己真正擅长什么，适合做什么。这些都是没有辨明自己的价值观、 能力、 个性、兴趣之间的统一性导致的。职业规划师，凭借入木三分的洞察力，利用各种职业规划技术，可以帮助你 发掘出你各种特质当中的统一性，同时，也让你明确自己真正的渴望、特长、性 格和喜好。3、职业规划师：个性化深度服务；职业规划的服务，不只限于人机服务，即软件自动生成的职业规划报告，我 们提供专业、经验丰富的规划师与你一对一地深入沟通。 沟通也不只限于书信式， 主要是即时的面对面的沟通。对你的个人分析，也不只限于心理测试的有限的分类报告，而是深入到你个 人

30、的各个方面，获得个性化的、深度的、精准的结果。4、职业规划师帮助四：各个职业发展阶段的目标、策略 ；不同的人，不同的职业发展阶段，不同的年龄阶段，不同的组织，我们的需要、任务等有很多的不同，因此，我们的职业发展规划，也有不同的目标和策略。 你刚毕业进入工作，与你现在已经是主管，在所面对的人际、工作环境、承担的 责任等方面，都有很大的差异。路标职业规划师提供的适时适地的、准确的发展 策略，将大大提高你工作的效果。这也是路标职业规划服务的深度特征。5、职业规划师帮助五：对行业、职业现状与前景的把握 ；职业世界有不同的行业和成千上万的职业，有朝阳行业、夕阳行业、传统行 业、成长/成熟行业，有正消亡职

31、业，有新兴职业。同一种职业，在不同的行业， 有不同的要求，工作环境、福利待遇、发展前景也不同，路标职业专家，了解职 业世界的各种信息，为你在职业海洋中找到安全的航线。11一、引言不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何走？”记得一位哲人说过: “走好每一步，这就是你的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠 释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一日都是你的人生。我们每个人都在设计自己的人生，都在努力实现自己的梦想。连我们成长的 道路上一直扮演着各种不同的角色，职业生涯便是人生自踏上工作岗位之日起到 退休。我们每个人都会随着年龄的增长而慢慢长大，从学校出来后面对的就是一个 充满竞

32、争的社会。只有努力适应社会，投入到职业世界中。我们只有正确认识自 己，认识职业生涯基本历程，树立职业生涯规划理念，使自己的职业生涯快乐并 成功。在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发 自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践 证明。在职业生涯能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划 的人。因此，我为自己制定了职业生涯规划，使自己能够有目标地学习，有目标 地工作，有目标地生活，使自己每一日都过得有意义、充实！二、自我评价基于课堂测评以及我对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客 观的自我分析。.职业兴趣据测评结果表示，我对分析的、灵活的、创新的任务性质的职业比较感兴趣。 我比较喜欢企业性的工作，包括策划、管理等工作。.职业性格敏感型：精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。 与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易消沉、失望。宜从事工程师、 数据处理等职业。.职业能力我我对逻辑推理的能力较强，而信息分析能力也不错，喜欢对复杂的事情进 行思考，工作认真负责。但是，有时想法过于复杂、执着以至于较难与别人交流，12 也让别人