管理信息系统第10章

1、10.1 工资管理信息系统概述10.2 工资管理信息系统分析10.3 工资管理信息系统设计10.4 工资管理信息系统实施10.5 工资管理信息系统评价2022/8/161管理信息系统 10.1 工资管理信息系统概述 工资核算所需的原始数据来源比较分散，有来自劳资部门、组织人事部门、车间等的人员调配单、考勤单、工资结算单等一系列数据，并且工资核算所需的这些数据必须如实填报，在计算时要严格按照国家规定的劳动管理制度进行。工资核算的重复性强、数据量大，在保证工资计算结果准确无误的前提下，要求严格按照规定的时间完成工资的计算和发放工作。工资核算的上述特点要求在工资核算中采用合理、高效的工资管理方法，杜

2、绝传统的工资核算手段带来的计算速度慢、易出错等缺点，才能有效的控制产品成本中的工资费用，达到提高企业经济效益的目的。返回本章首页2022/8/162管理信息系统 10.2 工资管理信息系统分析10.2.1 工资核算系统的业务流程10.2.2 工资核算系统的数据流程图10.2.3 工资核算系统的数据字典10.2.4 工资核算系统的数据处理说明返回本章首页2022/8/163管理信息系统 10.2.1 工资核算系统的业务流程2022/8/164管理信息系统 10.2.2 工资核算系统的数据流程图2022/8/165管理信息系统 10.2.2 工资核算系统的数据流程图2022/8/166管理信息系统

3、 10.2.2 工资核算系统的数据流程图2022/8/167管理信息系统 10.2.3 工资核算系统的数据字典1数据存储的描述2数据流的描述3数据项的描述2022/8/168管理信息系统 10.2.4 工资核算系统的数据处理说明 在数据流程图中出现的各个数据处理按照数据流程图的层次逐步被分解为更小的处理，上一层的处理总是下层若干个处理的抽象，下层的处理是上层处理的细化。在对数据处理作描述时，只需要对最低层的数据处理作描述即可。 在描述数据处理时，要注意仅描述该处理需要做的工作是什么，而不要涉及其在计算机中的实现细节。2022/8/169管理信息系统 10.3.1 工资核算系统的总体设计10.3

4、.2 工资核算系统的详细设计10.3 工资管理信息系统设计返回本章首页2022/8/1610管理信息系统 10.3.1 工资核算系统的总体设计2022/8/1611管理信息系统 10.3.1 工资核算系统的总体设计2022/8/1612管理信息系统 10.3.1 工资核算系统的总体设计2022/8/1613管理信息系统 10.3.1 工资核算系统的总体设计2022/8/1614管理信息系统 1工资核算系统的数据结构设计2工资核算系统主要模块的算法设计3工资核算系统的输入界面设计4工资核算系统的输出界面设计5工资核算系统的代码设计10.3.2 工资核算系统的详细设计2022/8/1615管理信息

5、系统 10.4 工资管理信息系统实施10.4.1 工资核算系统的数据库实现10.4.2 工资核算系统的系统菜单实现10.4.3 工资核算系统的系统主界面实现10.4.4 工资计算功能的实现10.4.5 工资汇总功能的实现10.4.6 工资费用转账功能的实现10.4.7 工资核算系统的测试返回本章首页2022/8/1616管理信息系统 10.5 工资管理信息系统评价 工资核算系统的开发经过软件需求分析、总体设计、详细设计、编码、测试各个开发阶段，严格按照管理信息系统的要求，最终使用Microsoft Visual Foxpro 6.0编码语言实现。该系统是一个功能需求明确的系统，软件很好地实现了用户的要求，能够于每月末进行应发工资和实发工资的计算，并且进行工资汇总，实现工资费用的分配及各项费用计提的转账。 该系统仅仅完成了用户的基本业务需求，一个完整的工资核算系统还应具有数据安全的功能，包括数据的备份、数据的恢复、用户身份的管理等，限于篇幅的原因，在此仅设计完成了该系统的基本功能，其他的功能请读者参考相关管理信息系统的开发书籍，自