综治维稳个人年工作总结二篇

1、工作总结参考范本综治维稳个人年度工作总结（二篇）目录：综治维稳个人年度工作总结一美工个人年度工作总结二综治维稳个人年度工作总结一我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机 关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任 务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、 建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机 关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。一、强化组织领导局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局 长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况 成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开 党员

2、或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企 业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不 定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理 责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各 股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解 任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。二、狠抓工作重点强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和 安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全 责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗 硬奖

3、惩。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排 查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等 工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现 得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的 矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限2 / 16 期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件 有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实 现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。三、落实维稳制度、加强各项内务管理一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县招商局安 全工作应急预案，从制度上确保维稳及安全

4、工作。二是为进一步加 强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女， 争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方 面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规， 切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班 制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎 重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导 24小时接处突发事 件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取 现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和 安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点 带走贵重财物。由于管理到位，措

5、施得力，多年来从未发生过任何 责任事故。止匕外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、 法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施， 保证了各项工作的正常开展。虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工 作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣 传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有 待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及 维稳工作如何开展，需进一步探讨。在 XX年工作中，我们将在县委、 县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监 督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认

6、真抓好综 治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的 贡献。3 / 16为认真贯彻落实党的xx大、省委十一届二次全会精神，实现与 全国同步建成小康社会，切实围绕威宁自治县城乡同步建成小康社 会的主题，在县、镇两级党委、政府的正确领导下，在县招商投资 促进局的帮助下，XX年3月成立了鸭子塘村同步小康驻村工作组， 工作组自组建以来，本着找准农村基层存在的突出问题，深入村民 家中解决实际困难的原则，以小康驻村工作为契机，认真履行驻村 干部的工作职责。现将工作组驻村工作开展情况总结如下：一、了解村情民情。我们驻村工作组至驻村以来，采取走访群 众、查阅资源等多种方式了解村情民情，鸭子塘村

7、位于县城的东南 部，全村辖五个村民小组，共 960户共xx人，内昆铁路、威水公路、 威宣公路、环城公路穿村而过，交通十分便利；村辖区内有乐义蔬菜 基地、威宁鑫鑫机动车检测站、草海驾驶培训学校等大型企业以及 思源中学、威宁六中、威宁职业技术高级中学等学校，是典型的城 乡结合部。二、宣传党的方针政策情况。我们驻村工作组驻村工作以来， 协助所在村的村支两委人员及时组织群众召开群众代表大会，向群 众宣讲党的方针政策，截止 XX年12月25日止，我们工作组开展宣 传党的xx大精神8次，全国、省两会精神4次，宣传“XX年国发2 号文件” 4次，危房改造政策4次，新农合4次，新型农村养老保险 5次，消防安全

8、5次，计生8次，制作黑板报两期。三、真驻实干，扎扎实实为所驻辖区村民搞好服务。1、在重大节日对村辖区重点人群进行走访慰问，驻村工作组在中秋、7.1建党节、国庆等重大节日共走访慰问125人次困难群众、留守儿童、困 难党员、计生两户等特殊人群。2、组织辖区内的剩余劳动力进行技 术培训，提高辖区群众致富发财的能力。村驻村工作组分别于5月3日、11月24日邀请县农牧局和乐义蔬菜基地蔬菜种植技术人员对村 辖区剩余劳力进行技术培训，提高了他们的发家致富的能力。3、协助所在村支两委，做好本村的信访维稳工作。驻村工作组驻村以来，4 / 16协助村支两委化解矛盾纠纷 4起，使各种信访案件化解在萌芽状态， 进一步

9、促进了本村的和谐和稳定。4、协助所驻村村支两委人员切实 抓好本村的人口和计划生育工作。驻村期间，驻村工作组协助村支 两委人员动员计生两户落实结扎术 4例、上环术13例，有效地控制 了本村人口的快速增长。5、根据个人的工作实际情况，力所能及地 为辖区的群众办了一些实事、好事。比如，工作组成员张xx在5月18日带领村计生户张xx家庭到草海镇计生办办理了一孩服务证；工 作组成员xx、张xx于5月22日带领村建山组低保户陈xx到xx医 院看病治疗，工作组成员张xx、刘xx于6月3日，帮助村新纳入低 保救助对象的张xx、陈xx等人曹x信用社办理低保存折。四、固本强基，加强村领导班子建设。帮助建设一个好的

10、村集 体领导班子，是工作组的一大任务，对此，工作组在镇委的领导下， 认真开展工作。一是工作组在工作期间对村内致富能手、村内新毕 业的大中专毕业生作为村后备干部进行考察，并建议把村优秀知识 青年xx同志纳入第九届村领导班子重点考察培养对象，在 XX年度 xx村地九届换届选举工彳中工作组建议的 xx同志成功当选为村副主 任，使村班子人均年龄更加年轻化，更有战斗力。二是是针对该村 长期无好女干部的特点，积极发展好青年女党员，推荐一名女同志 参加镇委会举办的入党对象培训班。明星社区以平安社区创建为牵引，创新管理服务方式，构建和谐 平安社区，辖区内无重大刑事案件发生，无集体上访事件发生，总体治 安稳定。

11、我们的基本做法是：一、加强领导，责任落实，消除服务管理盲区为推进综治工作目标落实，社区居支两委实行综治工作一岗双责 支书为第一责任人。其余对应小区实行责任五包 （即包矛盾化解、包 平安创建、包*维稳、包普法宣教、包治安防控）,同时社区与综治中 心户长（小区长）签订综治工作责任状，把干部年度考核和小区长绩效 考评挂钩，形成了良好的综治纵横网络。工作中坚持服务先行 ，充分5 / 16 动员群众参与，发挥广大群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的 系统工程。二、整合资源，保障有力，阵地功能逐步完善。20 xx年，社区着力夯实工作阵地，提升综a水平，从人、财、物 在工作基础方面加强建设。一是加强硬件投

12、入，建立了综治工作站， 形成了说事室、警务室、调解室、接待室，配置了电脑、办公桌椅等 二是整合资源，提升阵地质量。社区联合派出所、司法所、综治办等 建立联调中心。三是加大了综治工作经费投入，全年共投入综治工作 经费2.8万元。四是强化了工作制度保障。社区结合实际健全了综 治工作月例会、季分析制度，社区干部综治考评制、首问责任制、重 大事项联动制、失职追究制等系列机制，促进了综治工作站各项工作 有序开展。三、化解矛盾，联动联调，促进社区和谐稳定我们注意从源头上预防和减少矛盾纠纷，坚持矛盾抓早、纠纷抓 小，把矛盾纠纷在萌芽状态，做到小事化解在一线、矛盾纠纷不上交。 实行矛盾纠纷周查，月调，季考评，

13、实行记帐销帐化解方式，采用定人、 定责、定时和有调查、有调处、有答复的“三定三有”责任制 ，针对 各片区因生产、生活、工程实施等可能引发的矛盾进行预警分析，提出针对性措施，确保矛盾突发后处置有序、化解得力。今年，社区调 委会和社区警务室共排查矛盾纠纷 50起，排查率100%调成率95%; 共受理调解纠纷32起，调处32起，成功30起。社区理性面对信访问题，坚持规范接访、定期下访、社区代访和 干部陪访。为减少和规范群众信访行为，切实为群众排忧解难，社区 干部轮流接访，对社区不能调处的矛盾纠纷，由社区维稳综治工作人 员与信访人签订协议，为信访人代理或陪同信访人到镇或有关部门反 映问题。这既可以帮助

14、群众解决问题，拉近干群关系，又减少了信访 成本，维护了正常的信访秩序。截至目前，我社区无一例进京赴省到 市群众信访。四、突出重点，治防结合，实现社会秩序良好6 / 16今年以来，社区突出重点对象、重点时段、重点环节的防范力度 群防群治，三防结合，实现了社区秩序良好。一是加大重点人员的监 管力度。把流动人口、违法青少年、重点信访人员、刑满解教人员、 社区矫正对象、SD人员等重点人群纳入管控范围，确定包保责任人， 坚持谋划到位，合理安排，全力做好监管工作。二是加强“两 会” “两节”及18大期间等重点时期的治理和防控工作，配合镇综 治委开展阶段性清理治理行动。三是实现“三防”结合 ，建立和完善 治

15、安防范体系。社区设立了治保委员会、调解委员会和治安义务巡逻队等组织 网络，形成横到边、纵到底的治安防范网络。结合社区与邻县交接带 人员流动性大，治安管理难的情况，社区动员居民组建了边界义务治 安巡逻队，由居民小区长率领本组居民参与，负责本片区的治安巡逻， 并发动他们做好了值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、 巡逻路线进行巡逻，同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。 这支队伍与县特警大队配合，多次抓获摩托车偷车贼。社区基本形成 XX区社区民警巡防、坝区居*防、山区义务队守防的治发防控格 局。五、依法治理，帮教结合，提升转化增强正能量一是扎实开展普法活动。社区以讲座、宣传栏等丰富多样

16、的形 式开展“法制宣传进社区、进小区”活动，要求党员干部带头学法、 做事依法、模范守法，营造良好的学法、用法氛围，全年开展巡回宣 传活动12次，年悬挂各类法制宣传横幅12条,发放各类普法宣传单 1000余份，通过开展法制宣传活动，增强了社区居民的法律知识，使居 民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民的法律意 识。二是认真开展社区矫正和帮教工作。截止至今，我社区共有5年 内的刑释解教人员13人（已过帮教年限的除外）,其中：刑满释放人员 12人;解除*人员1人。涉毒人员6人，其中吸毒人员5人；贩毒人员1 人。社区结合每人的实际情况进行了建档登记，社区帮教小组定期走7 / 16 访，了解

17、两劳人员和涉毒人员的思想动态，开展经常性的帮教工作，现 有7人待业在家;6人到外地打工;2人在就近务工;3人自谋职业。有1人因家庭困难申请并领取临时性救助。社区协调配合相关 单位，疏通安置帮教工作渠道，保障安置帮教工作顺利开展。在落实 各项帮教制度（登记管理制度，家访制度，分类管理制度，联合帮教制 度,考评制度）的基础上，结合充分就业社区创建工作，加强就业技能 培训I,拓宽安置渠道，解决安置难题。社区现在阳光工程安置点一个 （勇顺保养场）,安置人员人。就业培训工程共培训帮教人员16人次。六、点面结合，深化创建，努力建设平安社区今年，我们以平安社区创建为牵引，继续深化平安小区、院落、 家庭创建活

18、动。指导和协助辖区学校、企业开展创建活动。平安创 建社区整体推进，现在社区已成功创建市级平安小区 1个，县级平安 小区12个，平安院落3个，平安家庭1246户。平安创建制度建设、文 化建设、队伍建设都取得了新的突破，社区实现管理民主化、制度化、 规范化、法制化。总之,明星社区社会管理综合治理工作取得了一定成效 ，但在机 制创新、方法探索、居民素质、干部业务等方面都还存在一定差距 ， 我们将继续努力，力争实现创新管理和综全治理再上新台阶。8 / 16美工个人年度工作总结二新的一年开始之际，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过 去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年 有所改进。

19、20 xx年转瞬即逝，这一年对我来说是一个重要的突破，回顾 这一年来发生的点点滴滴有很多值得深思的东西，岗位的变更，是 对我的又一个新的考验，从美工陈列岗到平面设计岗，无论是工作 性质还是工作习惯都发生了巨大的转变，幸好在这过渡期间得到了 各位领导和同事的支持与帮助，才保证了本岗位各项工作的正常运 行。现将本人20 xx年的工作情况作一简单汇报，请领导对我的工作 批评指证。（一）美工工作职责一，1、主要目的：展示企业的综合竞争力与文化魅力，通过合理、 有序的现场布置，达到营造现场气氛、优化购物环境、提升品牌形 象、吸引顾客消费的作用。2、具体包括：1）负责搜集并整理节日景观陈列、季节景观陈列等

20、相关的资料 及素材；2）负责商场户内外整体景观陈列设计及实现；3）与同行及优秀的景观陈列比较，做出对商场陈列改善的可行 性建议;4）与外协单位及各部门间沟通联系等；5）负责公司各类活动宣传品的发放及日常宣传品的制作；6）完成本职的例行工作；7）协助完成部门经理交办的其他工作；8）配合各部门完成相应工 作上的事宜；二、工作职责执行情况1、专业技能的概述：9 / 16同其它工作相比，美陈工作具有一些特殊的成份在里面就是每 一件事都要包含、塑造美字在里面。它是塑造商场形象与个性的 重要手段。就如在墙上挂一幅画，有些人会拿起钉子和锤子，三下 五除二砸在墙上完事，美陈要完成这件事情需要考虑很多因素，挂这

21、幅画的目的是什么？要达到怎的效果？墙体尺寸；画面大小; 画框颜色同画面、墙体的颜色是否搭配等等，有这些因素在里面， 挂出来的画就有内涵和意义了。就策划部工作而言，总体可分为设 计和执行两个部分。2、20 xx年内大型景观陈列装饰：1)20 xx年注定是一个不平凡的年份，房地产调控直接导致国内 经济不景气，使得消费市场低迷。如何能在此种环境下逆势上涨是 购物商场考虑的大事。针对这种经济形势，对于购物商场来说，好 的营销形势，显得更为关键，常规的美女经济是否管用，促销打折 是否还会吸引更多的消费者，都是商家第一考虑的。9月店庆是商场最重要的节日，如何操作好将直接影响一年的 战绩，如何能在店庆期间吸

22、引更多的消费者，吸引更多顾客驻足观 望，这是企业的重中之重。为此，我们紧跟店庆主题，在活动的布 置上不断尝试新思路，新亮点。尽管当天没有热闹的晚会，但一点 也不失浓浓的节日氛围。布置上我们将店庆活动与陈列相结合， 从营销活动主题到陈列设计思想，我们始终抓住 红火、热闹这 一标准，力求在去年的基础上使店庆氛围更加浓郁。用的陈列方式 包装卖场，打造卖场。而这一次次的陈列创新使我有了更深层次的 理解与挖掘的方向。店庆装饰：东南门摆花：南通道摆花：南通道楼梯装饰：户内扶梯装饰：户内收银台装饰：10 / 162）店庆期间楼层的布置上，我们均要求各经营部结合公司形象 设计元素，开展楼层布置，整体达到协调统

23、一的效果。楼层装饰：3）圣诞装饰：4）春节装饰：3、20 xx年全年费用收入情况：20 xx年全年，营销收入万元，其中POP作收入万元，广告收 入万元，场地收入万元。同比11年，增加了万元，提升比。其中场 地费用严格按公司规定要求执行，此项收入管理日趋规范，给公司 营业外收入创收。附：单位：万元月份20 xx.120 xx.220 xx.320 xx.420 xx.520 xx.620 xx.720 xx.820 xx.92 0 xx.1020 xx.1120 xx.12 合计12年合计收入 POP作收入广告收入场 地收入11年合计收入提升比（二）平面设计工作职责一、工作范围1、主要目的：用设

24、计语言将产品或被设计媒体的特点和潜在价 值表现出来，展现给大众，从而产生商业价值和物品流通。2、具体包括：1）根据每期活动需要，进行平面媒体的版面编排；2）完成平面宣 传品的创意设计；3）执行公司各项事宜的设计与实现；4）完成对照片、 图片的后期处理；5）协助完成部门经理交办的其他工作；6）配合各部 门完成相应工作上的事宜。二、工作职责执行情况我于20 xx年11月初转岗成为一名平面设计，对平面设计的工作, 我是感到即熟悉又陌生，我从事美工工作已经四年，有了一定经验 积累，但作为一名平面设计，我却是新手上路，虽说美工工作与平 面设计工作有很多共通之处，但二者还是有很大差别的，这对我来11 /

25、16 说是一个新的挑战，新的起点。在转岗后的工作中，我清楚的认识 到，作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重，在这段 期间，我对平面设计岗位的工作流程、方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的 了解。能力于实践，要在实践中不断成长。下面是我转岗后所做的 工作情况。活动时间20 xx年11月感恩节、皮草节、美靴节狂欢圣诞 超让利会员年终大回报20 xx年12月惊世动作极度精彩元旦有礼乐惠 新年（三）工作中的不足之处需改进的地方俗话说：只有经历才能成长，世上没有完美的事情，每个人都 有缺点。回顾一年中工作的情况，对照自己的职责，也存在着诸多 不足，还有待于在今后的工作中加以改进。1

26、、加强自身工作技能，加强同事之间的团结合作；2、要积极吸收新的观念与设计理念，加强自身整体综合素质；3、加强日常学习主动性，扩大知识面；4、增强灵活性，积极性，竭尽全力改变自身不良的工作习惯， 多思考，勤动手，杜绝一切懒的思想。一、配色其实对色彩的感觉是设计师应具备的最基本素质，其作品不管 是对网页界面、系统界面、还是产品包装等等都有广泛应用。基本 的一些理论，什么冷暖色、对比色/补色、色彩心理、搭配原则等等, 满大街都是，有意者随便搜一两篇看看就行。色彩对于美工设计师 来说，更重要的是一种感觉，就像打篮球投篮的手感一样，多看， 多练，这种感觉是可以后天练出来的。 Mars刚接触设计时，连坐公

27、 交车时也会注意路边某公司、饭店的招牌是如何配色，处处留意生 活中色彩搭配的美，关于色彩截图就更记不清有多少张了。Mars觉得，设计师对颜色的运用一般有这么几个阶段：12 / 16初级阶段：用自己首映感觉的12种颜色，不考虑其他因素、 他人感觉；过度阶段：开始感觉一两种颜色单调，尽量多尝试不同色 彩，该阶段极容易出现没目的的乱搭现象；成熟阶段：该阶段了解了大众对色彩的审美，开始理性的用 12种色系搭配，能体会到同种颜色不同色值的细微差别，大多设计 师都在这个阶段；终极阶段：把一种色彩用至极致，甚至只用黑白灰，完全沉浸 某种颜色，甚至有点变-态，但其创作效果让处于第三阶段的设计师 一看就是大师所

28、为。其实这也是个不断练习积累的过程，这样色彩的感觉才会提 升。二、布局美工设计师除了对色彩要有好的感觉外，对布局也要有很好的 把握，组合的好坏直接影响作品的效果。其实做好布局设计也不是 很难，无非就以下几步：布局准备：明确你表达内容的主体部分需要哪些必要的文字和 图片。不要考虑太多细节。布局版式：关于布局的版式多种多样，在将重点内容放在最显 眼的前提下，可自由选择版式。对于网页来讲，根据大多数人从上 到下、从左到右的浏览顺序来考虑，应该将最主要的内容、图片等 放在页面的左边和上边。精细布局：整体配色、字体、各模块的间距、插图、增减内容 等各个方面的推敲。这一步是细活。Mars觉得最锻炼布局的方

29、法是制作 PPT想把PPT作美观、精 简并不是件容易的事。对于软件行业的售前来说，如何制作漂亮的 PPT应该是他们自我内修的一门必修课。PPT的布局做好了，其他网 页、宣传册等平面布局应该都信手捏来。三、细节13 / 16至理名言细节决定成败，在设计领域了这句话更显得重要。很 多细节可能会被浏览者忽略，但对设计师来说绝不可放过，比如背 景色、色彩渐变、各组件间间距、标题样式、高亮样式、字体 /大小 /颜色、行/段间距、插图位置/边缘处理、输入框宽高/边框色/背景 色、按钮的位置等等太多了。还是之前的话，只有你看得多了，比 较得多了，才能看得出这些细节。有人觉得这些细节没有什么大碍， 但多个细节

30、组合在一起就和让人觉得不舒服。举例说一下，以下是某系统里一篇文章下面的添加批注表单。 上半部分是没有经过美化、由程序员直接写的程序 （上图），下半部 分是有设计师协助设计美化完成的表单界面（下图）。一般正常审美的人肯定觉得下面的好看，但却不知好在哪？听Mars从各个角度详解一下：配色：字体颜色像是直接从32色板上取的，没经过考究；表单 边框色太重；表单背景与页面背景相同，没突出层次。布局版式：此组件又没有多行操作，无需使用列表形式 ；上图保 存按钮在该组件标题之上俨然不合理；组件的标题的位置大小不够醒 目。用户体验：明确这是一个系统里的界面组件，所以这个人既然 都登进来了，还用填记录人吗？时间也肯定就是提交时间啊；提交人 主要是提交自己的批注，所以给他提供大-片的提交内容的输入框即 可，简单明了 ；提交按钮，上图需要再填完批注内容后折回到左上角 保存显然不合理，下图的界面大大方方右手边一个按钮，看起来明