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文档简介

1、严 重 违 反 公 司 规 章 制 度 的 条 款学习 好资料严峻违反公司规章制度条款一涉嫌违反治安惩罚法及构成犯罪的行为 1. 盗窃同仁或单位财物（包括学问产权等无形资产）者 2. 对同仁施以暴力敲诈勒索或有重大威逼羞辱行为者 3. 聚众闹事妨害正常工作秩序者 4. 在单位内聚众赌博者5. 有意毁坏公物,金额较大者（500 元及以上）6. 在单位内部有伤风败俗之行为者7. 利用职权受贿或以不正值手段谋取私利者8. 严峻违反各种安全制度,造成重大人身或设备事故者9. 利用公司名誉招摇撞骗,使公司蒙受名誉或经济损失者10. 伪造公司公文或公章者11. 经公检法部门赐予行政拘留、劳教、判刑处理者二

2、违反单位考勤制度的行为1. 一个月内迟到、早退达6 次（含）以上者2. 连续旷工 3 天或不足 3 天,但月累计次数达 3 次者3. 一年内请事假超过 30 天者4. 经查实发觉请虚假病假者精品资料学习 好资料5. 在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受重大损 失者 6. 无故旷工未向领导汇报给公司造成重大缺失者（大 于或等于 5000 元）者 7. 违反公司考勤制度年度内累计记大过 3 次或记小过 累计 10 次者 违反公司员工日常行为规范及工作纪律的行为 三1. 多次违反公司员工日常行为规范因此被记大过年度 内累计 3 次以上者 2. 有意违反公司员工行为规范,给公司形象或利益造 成重大损

3、害者 3. 违反公司员工日常行为规范因此被记小过年度内累 计 10 次以上者 4. 上班时间长时间从事非工作范畴内活动,被发觉经 批判仍不悔改达 3 次者 四违反单位保密诚信制度行为 1. 虚报工作成果骗取公司嘉奖或规避公司惩罚的行为 2. 遗失重要公文未准时汇报者 3. 有意撕毁公文者 4. 有意泄露重要商业秘密者 5. 隐瞒重要事实或供应虚假材料骗取公司提拔者 五影响生产秩序及侵害公司利益的行为精品资料学习 好资料1. 在外从事其次职业,在本公司以外单位取得酬劳或 非法经营活动者 2. 借用公司名义承揽业务谋取私利者 3. 非法收受商业贿赂或回扣者 4. 非法煽动罢工、怠工,影响工作秩序者 5. 非法携带危急品或违禁品进入公司者 6. 工作严峻失误导致公司大量产品不合格或者导致公 司其他重大利益缺失者 7. 有意严峻损害公司利益者 六违反员工治理制度的行为 1. 员工拒不听从单位正常工作调动者 2. 员工不听从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影 响公司指导系统的正常运作,情节严峻者 3. 造谣生事,捏造事实,导致其他员工降薪、降职或 受处分者4. 散布虚假信息,分裂员工关系,扰乱公司正常治

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