大学文明科（室）考核验收细则

1、大学文明科（室）考核验收规范工程考核内容标准 分值计分标准考评分数、 思想 道德 建设 好 （28 分）1.坚持组织政治理论学习，形式多 样，富有吸引力和针对性，政治学习 有计划、有记录、有总结。4分未制定年度政治理论学习计划、 学习总结的，每缺一项扣1分； 政治理论学习次数少于4次的、每 少1次扣0.5分。2.干部职工以多种形式参与核心价 值观、梦和的理想信念教育、爱国 主义教育、诚信教育、平安教育、 民族团结进步教育、时代精神教育， 以及史、国史、开展史学习教育； 扎实开展社会公德、职业道德、家 庭美德和个人品德教育等教育。4分没有参与专题教育活动记录的扣 2分；全年参与此类集中学习教 育

2、活动不少于2次缺1次扣1分。3.加强师德、师风教育，积极开展 与二育人”活动，注重选树培育 二育人先进典型，干部职工团 结友善，敬业奉献。4分没有参与师德、帅风教育活动资 料的扣2分；科（室）没有培育 二育人先进典型活动的扣2分。4.科（室）职工忠诚教育事业，为 人师表,坚持管理育人、服务育人， 爰岗敬业，团结协作，乐于奉献形 成良好风气，典型突出。4分科（室）干部职工不能坚持管理 育人和服务育人的扣2分；科（室）十部职J_不能团结协作的扣 2分。5.教职工积极参与志愿服务、社会 捐助和社会公益活动，学雷锋志愿 服务科（室）教职工参与率达40% 以上,员志愿服务参与率达95%以 o4分没有鼓励

3、教职工参与志愿服务、 社会捐助和社会公益活动措施的扣 2分；本科（室）教职工学雷锋 志愿服务参与率达不到40%的扣1 分，员志愿服务总体参与率低于 95%的扣1分。6员选拔严格，入积极分子教育与 培训措施得力，制度规范，能够调 动大多数非员向组织积极靠拢；教 职工员积极参与“两学一做学习 教育。4分存在员选拔不严格，开展程序不 规范的，每一项扣1.5分；非员 干部职工不能及时向组织靠拢的扣 1分。教职_1员两学7故学习教育参 与率达不至1100%的扣1分。7.精神文明创立气氛浓郁，科（室） 干部职工参与精神文明创立热情高 昂，注重先进典型的培育。4分科（室）干部职工文明创立总体 参与率低于90

4、%的扣2分；没有 开展文明创立先进典型培育活动的工程考核内容标准 分值计分标准考评分数扣2分。二、 活动 阵地好（1 4分）1.重视媒体宣传，对内外宣传报道 积极，为提高学校声誉作出贡献。4分未能完成所属处（室）下达的对 内外宣传报道任务的扣2分；给 学校声誉造成一般负面影响的视情 节轻重扣1-4分;发生对学校声誉 造成极其恶劣影响事件的取消文明 单位评比资格。2.重视精神文明创立，创立有组织、 有领导，创立制度完善，目标明确， 有计划，有措施。5分未B旋文明建工假贼的口 3分； 文明创立活动档案资料不齐全的 扣2分。3.有兼职人员负责文明创立资料收 集、整理工作，文明创立报送材料 及时。5分

5、未安排兼职人员负责本科（室） 文明创立资料整理工作的扣2.5 分；本科（室）文明创立资料报 送不及时的扣2.5分。三、教职 工队 伍好（22分）1.管理制度健全，岗位责任目标明 确，无工作责仕事故。4分管理制度不健全的，岗位责任目 标不明确的扣2分；干部、职工 有工作责任事故的扣2分。2.注重工作形象，无官僚作风，办 事认真热情，群众反映良好。4分科（室）干部或职工被师生投诉， 且查证属实的扣2分；本科（室） 群众测评满意率低于85%的扣2 分。3.工作作风好，办事认真热情；在 工作中使用普通话，规范使用文字。3分工作作风不好，办事不认真热情 的扣1.5分；工作中不使用普通 话，规范使用文字的

6、扣1.5分。4.干部和职工注重提高科学文化素 质，积极参加业务技术培训，文化 水平和业务技能到达学校要求。4分本科（室）无业务技术培训和文 化水平培111计划和业务培斗11工作总 结的扣2分；不参加学校组织的 相关业务培训的扣2分。5.干部职工业务熟练，群众反映问 题处理及时，无上级转办信访案件， 无违反财务管理制度行为，无员干 部受学校纪政纪处分。5分群众反映问题不处理每件次扣 0.5分，扣完1分为止；有涉及 机关作风信访件且查证属实的，视 情节轻重扣1-2分；有员干部受 到学校纪政纪处分的，视情节轻重 扣L5-4分；十部职工违反学校财务管理制度工程考核内容标准 分值计分标准考评分数的，视情

7、节轻重扣1.5-3分。6.干部和工作人员有较强的组织管 理能力，圆满完成各项工作任务。2分干部和工作人员不能圆满完成学校 和本单位交付的各项_1_作任务的扣 2分。四、校园 文化 好 （1 6分）1.积极参与或开展健康有益的群众 性文化娱乐活动，干部职工自觉抵 制各种愚昧迷信活动。4分开展或参与群众性文化活动少于 2次的，每缺1次扣1分；十部 职工参与迷信活动的扣2分。2.本科（室）干部职_L枳极参与本 单位开展的文明创立活动，有实效。4分未能完本钱单位下达的文明创立任 务的扣4分。3.创新气氛浓厚，有从实际出发的改 创新思路和具体的对策措施，能有 力的调动十部职工创造性、工作成 效显著。4分

8、无工作改创新思路的2分；工 作改创新实施成效不显著的扣2 分。4.改气氛浓郁，有鼓励改与研究的 政策与措施，能有力地调动干部和 工作人员的积极性4分无鼓励改与研究的政策与措施的 扣2分；鼓励改与研究的政策与 措施实施成效不显著的扣2分。五、 校园 环境 好 （2 0分）1.单位管理规范有序，办公场所干 净整洁，标识齐备醒目。4分办公场所不干净整洁的扣2分； 办公场所标识不齐备的扣2分。2.经常开展民主与法制宣传与教 育，干部职工依法办事，法律意识 强。4分本年度未参与学校或所在部门开 展的民主法治教育活动的扣2分； 干部职工有违法活动的，视情节 轻重扣1-4分。3.无重大平安和责仕事故，一般事

9、 故率低于学校有关规定指标，卫生 消防工作落实到位。4分本科（室）卫生、消防工作未洛 实到位的扣2分；本科（室）一 般平安责任事故率超过学校规定的 扣2分；有重大平安和治安责任 事故的取消评比资格。说明事项：凡本科（室）具有以下事项之一的，取消本年度文明科（室）评选资格；已获得工程考核内容标准 分值计分标准考评分数4.认真贯彻计划生育政策，尊重干 部职工合法权益，尊重妇女合法权 益，尊老爰幼。4分干部职工存在非法鉴定胎儿性别 的扣2分；不尊重女十部职工生 育期间合法权益的扣2分。5.教育和催促干部职工遵守交通规 那么，无严重违反交通规那么行为，无 酒后驾车行为。4分有严重违反交通规那么记录的扣1 分；屡次违反交通规那么，全年扣 罚12分驾驶记录的扣1分；有 酒后驾车记录处分的扣2分。六、加分 工程（10分）1.一年来获得省（部）级以上集体 表彰的工程，获得级科技创新、思 想道德建设等奖项或研究实践成 果。5分同项获奖不累加2.一年来犹得省（部）级表彰的个 人工程或广泛社会影响的好人好 事，学院学科建设、文化建设显著， 主要媒体做过宣传报道。3分同顼状奖不累加3.一年来获得校级集体综合表彰项 目或积极参与社会公益、志愿服务 等活动，并作出突出贡献。2分同项发奖不累加文明科（室）的，撤销