煤炭企业离退休人员管理的对策

1、煤炭企业离退休人员管理的对策。煤炭企业的离退休职工的管理工作应该根据企业 和职工的具体情况来考虑，切实加强管理工作的水平。1、完善相关的管理制度。煤炭企业要完善相关的制度，保障社区管理工作 能够稳定。可以先把破产或者是重组的煤炭企业的离退休职 工纳入到社区管理，如果职工的档案移交工作不是很 方便，就可以先不做这项工作。职工的档案要由专人 来统一管理；在职工的保险方面也要能够制定相关的 政策，来解决这些离退休职工的医疗保险问题。还要 能够解除社区管理的离退休职工的各种问题，还要能 够提高那些还没有纳入社区管理的离退休职工的积极 性。社区管理要制定合理的制度，为社区的社会化管 理的工作奠定基础。各

2、级地方政府要把社会化管理的 工作提上日程，帮助这些职工解决问题，制度有效的 方案。比方可以确定社区管理的机构，明确工作人员 的制作，落实管理的经费问题。还要一步步把所有的 离退休职工都纳入到社区的管理当中，办理社保的机 构要能够引导离退休职工办理相关的手续。2、为煤炭企业离退休职工提高生活上的保障。要完善职工的养老保险的制度，落实好他们的生 活待遇。要确认好职工的出生年月和缴费的年限，把 离退休职工的档案移交的工作做好，要及时办理手续。 为了能够准确技术职工的待遇，切实保护好职工的合 法权益。在办理审核手续的时候，认真把参保人员的 各项信息核对准确，各个数据之间没有逻辑方面的错 误，要保障养老

3、金的准确。为了使得离退休人员的理 解，可以先把退休人员的基本情况进行公示，然后请 本人来签字。如果由于没有得到个人账户对账单而无 法办理退休的手续的时候，企业按照规定不支付职工 的工资，而且这些职工的养老金还没有批下来，给退 休职工造成了生活方面的困难，企业要为他们每月发 放生活费，等到养老金发到单位之后，再扣除发放过 的生活费，这不仅为退休职工提供了生活的保障，还 保证了企业的利益。3、筹集资金。煤炭企业要筹集资金，从而能够保证社区管理工 作的顺利实施。所以说要想做好退休职工的社区管理 工作，最重要的问题就是解决经济问题。所以，要从 各个方向来筹集资金。要按照文件的规定，来解决服 务工作的经

4、费。还要向企业来收取服务费，对于改制 或者是破产的企业要把管理费提留出来，企业如果不 能一次性缴纳，就可以分几次缴纳。4、加强社区党组织建设。在已建立健全社区党总支、党支部的基础上，一 是按退休人员党员的居住方位，建立退休夫员竟小组。 对于原企业退休人员居住在其他社区的党员应与所在 社区党组织联系，将组织关系转入所在居住地社区， 就地参加党的组织生活。二是社区党组织应采取不同 形式，结合党的路线、方针、政策和党在一个时期的 中心工作，根据退休人员党员年龄结构、身体状况有 计划地安排组织活动。凡重大节假日都应有组织地安 排活动。以增强党员的组织观念，启发全体党员自觉 履行党员义务，保持党员先进性。三是社区和党组织 开展健康向上的文化体育活动，增强离退休人员的体质，陶冶离退休人员的情操。5、采取多种形式使离退休职工老有所学。学习是许多离退休职工生活中的重要组成局部。要紧紧围绕党的各个时期重大政治活动，采取征订报 刊、发放资料、办班辅导等形式，建立以政治时事为 主要内容的常规学习体系，并做到对体弱多病、行动 困难的离退休职工实行送学到家，对远涉外地、不能 参学的离退休干部实行函学到人，对文化偏