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文档简介
北方魏家齐煤电有限责任公司文件北魏煤电人资(2015)北号关于印发北方魏家郎煤电有限责任公司应届毕业生管理方法的通知各部门、所属单位：为规范北方魏家崩煤电有限责任公司新入职员工岗位 管理，更好的培养多技能人才，经公司研究，制定了北方 魏家熨煤电有限责任公司应届毕业生管理方法予以印发， 请遵照执行。附件：北方魏家崩煤电有限责任公司应届毕业生管理方法(38毫米)北方魏冢崩屋有限黄任公司日公章定位图片附件北方魏家扉煤电有限责任公司应届毕业生管理方法一、总那么（一）为规范北方魏家第煤电有限责任公司新入职员工 岗位管理，更好的培养多技能人才，结合煤电公司实际制定 本方法。（二）本方法适用于北方公司分配至魏家崩煤电公司的 大中专院校应届毕业生及华能系统内工龄未满3年的调入人 员（以下简称新分配员工）。二、管理方法（一）新分配员工入职时须参加魏家郎煤电公司的入职 培训，考试通过后方可进入见习期。（二）新分配员工见习期工资标准按新增人员工资待 遇管理方法（北魏煤电人资2014） 18号）中规定发放。（三）新分配员工需在生产一线工作满三年，才能参加 管理类岗位竞争上岗考试及管理类岗位调动。、（四）上级公司按专业定向分配的人员，以上级公司规 定为准。三、附那么（一）本方法自2015年11月1日起施行。-2 -（二）本方法有人力资源部负
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