依法诚信合规教育知识答题

1、依法诚信合规教育知识答题一、单项选择题（15题，每题3分，共45分）1.员工应遵守国家法律、法规及（），保持公司良好的工作环境，遵守社会及公司 的道德规范。单项选择题*A.公司的管理制度和管理层的指令（正确答案）B.劳动合同C.职业道德D.操作规程2.合规是公司及（）对所有适用的合规规范的遵守。单项选择题*A.领导班子成员B.部门负责人C.所有管理人员D.全体员工（正确答案）3.全体员工应熟知并严格遵守履职相关的合规规范，禁止违规为（）谋取利益。单项选择题*A.管理干部B.企业或个人（正确答案）C.员工D.企业“合规”就是遵守规那么，其中“规”的范围很广泛，但凡企业经营管理活动中适用的规 范性

2、要求都应该遵守，对公司来讲，“规”具体包括以下哪些内容：（1）中国的法律对（正确答案） 错公司始终强调守法合规是我们行为的底线。员工在开展业务时，要遵守所有适用的 法律法规和规章制度，恪守职业道德。但为了公司利益，视情况可以轻微违法违规 行事。（）单项选择题*对错（正确答案）员工要处理好自身利益与公司利益的关系，时刻以维护公司利益为原那么，防止利益 冲突，不利用职权为自己或他人谋取不正当利益。（）单项选择题*对（正确答案）错上级对下级培训是上级必须履行的责任，也是当员工发生严重违规问题时，判断能 否减轻或免除上级的合规管理责任的重要条件之一。（）单项选择题*对（正确答案）错合规是企业经营管理的

3、底线、不可触碰的红线，即合规是企业和员工必须遵循、不 讲条件、不得突破的前提。（）单项选择题*对（正确答案）错盗窃数额低于盗窃数额标准，虽不犯罪，但却违法。违反中华人民共和国治安管 理处分法，如警告、罚款、行政拘留。（）单项选择题*对（正确答案）错10.员工不得挪用公司的资源或利用公司的名义和信誉谋取个人利益。（）单项选择题* 对（正确答案）错法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入的国际组织公约（2）行业规那么（3 ）企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等（4）职业操守和道德规范（） 单项选择题*(1) (3) (4)(1) (2) (4)(2) (3) (4)(1) (2) (3) (

4、4)(正确答案)当员工个人利益可能会使员工难以客观地履行职责时，员工个人与公司之间就产生 T （ ） o 单项选择题*A.利益输送B.利益冲突竞争关系（正确答案）C.不当得利盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大的，或者屡次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃 、扒窃的，处（）以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处分金;数额巨大或者 有其他严重情节的，处（）有期徒刑，并处分金;数额特别巨大或者有其他特别严重 情节的，处（）有期徒刑或者无期徒刑，并处分金或者没收财产。单项选择题*A.三年、三年以上十年以下、十年以上（正确答案）B.一年、一年以上五年以下、五年以上C.二年、二年以上五年以下、五年以上D.三年、

5、三年以上五年以下、五年以上7.盗窃公私财物价值（）属于数额较大，会被判处三年以下有期徒刑。单项选择题*A. 100元至500元以上B.500元至1000元以上C 1000元至3000元以上（正确答案）D. 3000元至1万元以上甲到乙的办公室送文件，乙不在。甲看见乙办公桌下的地上有一活期存折（该存折 未设密码），便将存折捡走。乙回办公室后找不着存折，但看见桌上的文件，便找 到甲问是否看见其存折，甲说没看到。甲下班后去银行将该存折中的5000元取走。甲的行为构成：（）单项选择题*A.盗窃罪（正确答案）B.侵占罪C.诈骗罪D.金融凭证诈骗罪职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便

6、利，将本单位财 务非法占为已有的，数额较大的行为，以下行为属于职务侵占最的是（）单项选择题 *王某是出租车司机，将乘客遗失在他车上价值5000元的物品占位已有|刘某是某单 位油品配送人员，负责油品的运输，几次私自将油品卖出，共卖了2万元。（正确答 案）刘某是某单位保管员，一天趁其他同事不在的时候，将一个200元的录音机拿回家 给儿子用赵某.钢铁公司的会计师，为了增加公司的利润私自做假账，使公司偷税高达20 。万余元。10.职务侵占罪的犯罪主体是（）。单项选择题*A.国家工作人员B.公司、企业或者其他单位的人员（正确答案）C.非特殊主体所有人均能构成|11.甲到银行自动取款机提款后，忘了将借记卡

7、退出便匆忙离开。该银行工作人员乙对 自动取款机进行检查时，发现了甲未退出的借记卡，便从该卡中取出5000元，并将 卡中剩余的3万元转入自己的借记卡。对乙的行为的定性，以下哪些选项是正确的?（）单项选择题*A.乙的行为构成盗窃罪（正确答案）B.乙的行为构成侵占罪C.乙的行为构成职务侵占罪D.乙的行为构成信用卡诈骗罪.职务侵占罪数额加大的认定标准是（）单项选择题*3万6万（正确答案）10 万D.40 万.依据平安生产法的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及（）。单项选择题*A.劳动用工情况B.平安技术措施C.平安投入资金情况D.事故应急措施（正确答案

8、）.平安生产法所指的危险物品包括（）。单项选择题*A.易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品（正确答案）B.枪支弹药|高压气瓶、手持电开工具C.大型机械设备15.平安生产法规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注 重实效的原那么，及时、准确地查清（），查明事故性质和责任。单项选择题*A.事故原因（正确答案）B.事故类型C.事故影响D.事故损失二、多项选择题（15题，每题3分，共45分）1.公司的经营理念是（）*A.诚信（正确答案）B.创新（正确答案）C.业绩（正确答案）D.和谐（正确答案）E.平安（正确答案）2.公司的平安理念是（）*A.重视平安就是讲政治（正确答案）B.抓好平

9、安就是讲管理（正确答案）C.管好平安就是讲效益（正确答案）D.落实平安就是讲稳定（正确答案）E.实现平安就是讲开展（正确答案）3.公司的服务承诺是（）*A.诚信（正确答案）B.优质（正确答案）C.高效（正确答案）D.平安（正确答案）4.员工有义务保守用人单位的（）*A.商业秘密（正确答案）B.技术秘密（正确答案）C.工作资料D.规章制度5.严重干扰公司正常经营秩序、严重违反公司规章制度的以下行为，一经查实即可解 除劳动合同。（）*员工连续旷工时间超过15个工作日，或者一年以内累计旷工时间超过30个工作日的 ;（正确答案）员工半年内迟到、早退二者之和累计超过30次以上的;|在实行生产、生活集中管

10、理的场所有3次以上酗酒情形经批评教育无效的;（正确答案）C.员工经常违反公司的规章制度，半年之内经3次以上批评教育无效的;（正确答案）D.不服从工作安排，经批评教育无效的。（：确答案）E.组织或参与集体性罢工及其他集体性阻碍单位正常生产经营活动的。（正确答案）6.对员工的行政处分分为:（）。*A.警告（正确答案）B.记过、记大过（正确答案）C.降级、降职、撤职、留用观察（正确答案）D.开除（正确答案）对违反劳动纪律和工作纪律，经常迟到，早退，旷工，消极怠工，完不成生产任务或工作任务的员工，经批评教育不改的，应当视情节给予行政处分：（）*A.连续旷工5天以内或在一年内累计旷工10天以内的，工人给

11、予警告处分，管理人员 给予警告、记过或记大过处分;（正确答案）B.连续旷工6-10天或在一年内累计旷工11-20天的，工人给予记过或记大过处分，管理人员给予降级、降职或撤职处分;（正确 答案）C.连续旷工11-14天或在一年内累计旷工21-30天的，给予留用观察处分;（正确答案）D.连续旷工15天以上或在一年内累计旷工30天以上的，予以开除;（正确答案）消极怠工，完不成生产任务或工作任务，经批评教育无效的，应视情节给予警告、 记过或记大过处分，在受处分期间仍有以上述情形的视情节给予留用观察或开除处 分;（正确答案）利用工作时间从事私人事务或利用单位的设备、材料以及其他条件为个人谋取利益 的，应

12、视情节轻重，给予相应的处分;（正确答案）G.旷工应扣除法定节假日和公休假日。（正确答案）.关于合规对于企业的意义，以下说法正确的选项是（）*A.合规反映企业品质（正确答案）.合规是企业持续健康开展的基石（正确答案）C.合规是企业的生命线（正确答案）违规可能会给员工个人带来哪些影响（）*A.可能会被解除劳动合同（正确答案）B.可能会承当刑事责任（正确答案）C.可能会赔偿公司损失（正确答案）D.可能会危害自身健康和生命平安（正确答案）.公司对员工诚信合规的基本要求是（）*A.守法合规（正确答案）B.诚信做事（正确答案）C.忠诚公司（M确答案）D.勤勉敬业（正确答案）.员工要做到合规，正确的做法是（

13、）*A.依法办事，不违反法律法规的规定（正确答案）B.严格按照操作规程进行施工作业（正确答案）C.学习并掌握履职相关的合规要求（正确答案）12.员工需要进行登记报告的事项包括：（）*A.外部兼职（正确答案）B.与公司交易（正确答案）C.推荐交易对象（正确答案）D.其他情形（正确答案）13.盗窃罪侵犯的是公私财物的所有权，包括（）*A,占有（正确答案）B.使用（正确答案）C.收益（正确答案）D.处分（正确答案）14.平安生产领域“三违”指（）*A.违章指挥（正确答案）B.违章作业（正确答案）C.违反劳动纪律（正确答案）15.平安生产事故主要分为（）个等级。*A. 一般事故（正确答案）B.较大事故（正确答案）C.重大事故（正确答案）D.特别重大事故（正确答案）三、判断题（10题，每题1分，共10分）公司的管理管理理念是“六化六统一”:正规化、标准化、专业化、军事化、信息化、人性化;统一理念、统一