2022年终止劳动合同书

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年终止劳动合同书我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于_年_月_日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）_年_月_日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于_年_月_日发出的终止劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：_年_月_日53、劳动合同法第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二：指用人单位欠缴社会保险费的行为；意

2、见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四：指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五：含上述所有行为。54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。55、劳动者按照劳动合同法第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金。56、劳动合同法第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。57、劳动合同法第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此

3、标准，应按照劳动合同法规定的程序进行。58、劳动合同法第四十一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务，对没有履行通知义务的，应承担什么法律责任？在六个月内重新招用人员，但未优先招用被裁减人员的，承担什么法律责任？59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。60、用人单位未建立工会的，可以不执行劳动合同法第四十三条的规定。用人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。61、被鉴定为610级的工伤人员，

4、劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据劳动合同法的规定支付经济补偿金。62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。63、用人单位依据劳动合同法第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前_日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照劳动合同法第四十七条第三款 规定的标准计算。64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者

5、的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照。65、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付经济补偿的，经济补偿金分阶段计算。计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发_号执行，计算本法实施后的经济补偿年限，按本法规定执行。劳动合同法施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从_年_月_日开始计算。同时国有企业还要按关于（国营企业实行劳动合同制度暂行规定）废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函_号）支付生活补助费。2022年终止劳动合同书（二）一、根据甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款，决定自_年_月_日终止与乙方签订的劳动

6、合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患

7、病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：_年_月_日2022年终止劳动合同书（三）甲方：法定代表人：地址：乙方：_ 性别：_身份证号码：住址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方终止劳动关系的相关事宜达成

8、如下协议：一、乙方于_年_月_日与甲方签订了劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。现甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条的规定，经协商一致同意提前终止劳动关系，解除劳动合同;二、乙方在签订本协议书之日起_日内，将事先由其负责且尚未完成的工作事项与甲方相关工作人员办理交接手续，由乙方掌握和使用公司的一切文件、资料、信息、数据、电子文档及物品也应一并向甲方移交，并编制移交清单，由甲、乙双方签字确认;三、甲、乙双方的劳动关系终止后，未经甲方书面同意，乙方不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任职期间所掌握的甲方的所有信息，否则，甲方有权按

9、照相关法律规定要求乙方承担由此造成的一切法律责任;四、本协议签订之后，甲、乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已终止，双方不得以任何理由再向对方主张权利或提出任何赔偿或补偿要求;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有相同的法律效力。法人代表：_ 联系电话：_法定代表人：_ 身份证号码：_年_月_日2022年终止劳动合同书（四）甲方：_乙方：_丙方：_监理公司：_乙方于_年_月_日与_有限公司(甲方更名前公司)签订了_有限公司_项目建设工程施工合同，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”)，现甲、乙、丙、监理公司四方就解除上

10、述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致，达成以下协议。一、甲、乙双方均自愿同意解除“原合同”。二、甲方、乙方和乙方的关联方针对本工程所签订的涉及到甲方义务等，包括但不限于执行中甲方的担保责任等内容，由乙方负责自行解决，并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失。三、乙方、丙方必须按业主、监理要求无偿提供完整符合工程竣工验收要求的承包范围内已完成部分的工程竣工验收所需资料：乙方负责完善_年_月_日前施工工程部分的资料，丙负责完善_年_月_日后施工工程部分的资料，乙方整理完善的资料由丙方负责检查和接受，并负责承担因此引起的一切责任和后果，监理公司对乙方、丙方提供的上述资料进行检查和监督，并承

11、担因此引起的一切责任和后果。四、乙方“原合同”完成工作内容(_等)工程造价1、_年_月_日前完成部分：按_工程咨询有限公司_公司_造价司法鉴定的司法鉴定结果下浮_%，作为乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算。2、_年_月_日至_年_月_日期间完成部分：按_造价咨询有限公司的审计结果，作为丙方完成乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算。五、工程款支付1、乙方、丙方必须对甲方前期已支付各项工程款(含针对本工程所支付的各项费用，包括但不限于_年_月_日甲方给乙方冷却塔工程前期施工单位_工程有限公司的借款人民币_万元)按其财务要求予以确认，并按要求开具正规税务发票，否则，甲方有权不支付有关工程款项。

12、2、本协议第五条 第_款乙方“原合同”完成工作内容结算款的支付：2.1该部分工程现存的质量问题，由乙方委托有资质的单位进行整改。整改费用合计_万元(小写：_元)，由甲方从乙方结算款中扣减后代为支付给相关单位。_本协议第_条质量整改工作完成，并通过有关质量检测部门验收后，支付至最终结算款_%(本款项分两个月支付，每月支付一半);剩余_%为质量保证金，保修期按国家规定执行，在整体工程验收完两年后按实际发生的费用结算，余款无息返还乙方。质量保证金在乙方提供等额银行保函后，甲方可予先行支付。3、本协议第五条 第_款丙方完成乙方原合同工作内容结算款的支付：3.1按甲、丙双方新合同及联合声明等约定支付条款

13、支付。3.2乙方承诺一次性返还丙方前期管理费、钢筋、资料完善等有关费用_万元(小写：_元)，并由甲方从乙方工程款扣减后直接支付给丙方。4、工程款支付时，乙方必须按甲方财务规定进行前期已支付工程款的确认并提供发票，且必须在乙方补齐前期已支付的各项工程款发票后才予支付后期各项工程款。六、“原合同”履约保证金：在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后，与工程结算款一并无息返还。七、乙方前期代付临时场地租赁费人民币_元(小写：_元)由乙方提供相关票据后同工程结算款一并支付;乙方前期代付司法鉴定费用人民币_元(小写：_元)按甲、乙双方于_年_月_日签订的补充协议中约定的承担比例(即双方各承担一半)

14、同工程结算款一并支付。八、_年_月_日后，施工的_等工程所涉及的债权债务由_工程有限公司负责承担，并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失。九、本协议书自双方签字、盖章之日起生效。十、本协议书一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，监理一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签章)：_ 法定代表人(签章)：_委托代理人(签章)：_ 委托代理人(签章)：_签订时间：_ 签订时间：_2022年终止劳动合同书（五）甲方：_公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本

15、如下：1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。5.乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)：_有限公司法定代表人或授权委托人：乙方(签字或盖章)：2022年终止劳动合同书（六）甲方：乙方：身份证号码：甲方与乙方于_年_月_日签订了,原合同/协议有效期至_年_月_日，现因_原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原自_年_月_日解