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文档简介

1、Word - 3 -公司规章制度2022-10 公司规章制度苏州市龙盈节能墙体材料有限公司 名目 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 其次节 考勤管理 第三节 人事异动 其次章 行为规范 第一节 职业准则 其次节 行为准则 第三节 奖惩 第三章 财务部制度 第一节 现金管理制度 其次节 支票管理制度 第三节 费用报销 第四章 业务部制度 第一节 日常规范 其次节 业务开展 第三节 道德准则 第五章 工程部管理制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、聘请条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬

2、业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 其次节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天，每天8：00上班，下午5：00下班，中午休息1.5小时 二、考勤 1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。 2、不得迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 50 元。30 分钟以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。此处隐蔽21797个字依据法律规定或实际需要,合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证,批准,

3、或报工商 行政管理部门鉴证,或请公证处公证. 合同依法成立,既具有法律约束力.一切与合同有关的部门,人员都必需本着严格执行 合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行. 总经理,副总经理,财务部及有关部门负责人应随时了解,把握合同的履行状况,发觉 问 题准时处理或汇报. 否则, 造成合同不能履行, 不能完全履行的, 要追究有关人员的责任. 变更,解除合同的手续,应按本制度规定的审批权限和程序执行,并一律必需采纳书面 形 式(包括当事人双方的信件,函电,电传等) ,口头形式一律无效. 合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理, 经办人对纠纷的处理必需详细负责到 底. 凡可能发生争议的合同, 应当准时向公司负责人通报, 并保留如下材料以作为解决纠 纷之材 料: 1,合同的文本(包括变更,解除合同的协议) ,以及与合同有关的附件,文书,传真, 图表等; 2,送货,提货,托运,验收,发票等有关凭证; 3,货款的承付,托收凭证,有关财务帐目; 4,产品的质量标准,封样,样品或鉴定报告; 5,有关方违约的证据材料;6,其他与处理纠纷有关的材料. 公司全部合同均由办公室统一登记编号,经办人签名后,由办公室建档管理 办公室会同

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