2022年解除劳动合同证明

1、2022年解除劳动合同证明同志：你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止),于_年_月_日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗位上工作，工作年限自_年_月_日起至_年_月_日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字_年_月_日 _年_月_日注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单

2、位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条 制定。2022年解除劳动合同证明（二）昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记表)单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自_年单位解除合同解除(终止)劳动合同原因被开除、除名自动离职职工服兵役其他年月_年_月_日日至_年月至_年退工类型月月终止合同解除合同本人辞职单位倒闭职工退休本人终止合同(说明)日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同单位撤销职工死亡职工升学用人单位意见_年_月

3、_日(盖章)职工本人意见_年_月_日(签字)退工登记备案受理部门意见：_年_月_日(盖章)注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。2022年解除劳动合同证明（三）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用

4、期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第_条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第_条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法_条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_年_月_日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：_年_月_日用人单位(盖章)_年_月_日2022年解除劳动合同证明（四）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工

5、作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第_条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第_条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法_条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_年_月_日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济

6、补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：_年_月_日用人单位(盖章)_年_月_日2022年解除劳动合同证明（五）兹有本单位职工_，性别_，年龄_，工作岗位_，在本单位的工作年限_，现住址_。劳动合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止(或_)。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_项规定，本单位解除动合同。因_，根据劳动合同法第_条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为_年_月_日。该职工本单位工作年限为_年_个月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)_年_月_日 _年_月_日与该职

7、工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起_日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。2022年解除劳动合同证明（六）_系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第_条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第_条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法_条规定)9、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形)我