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文档简介

1、Word - 3 -关于加班的管理制度范文 关于加班的管理制度范文 加班制度是伴随着标准工时制产生的，标准工时制是爱护劳动者休息权利的一项重要制度，应当制定健全、完善的加班制度，保障企业与员工的利益。下面整理的关于加班的管理制度，供你参考。 关于加班的管理制度范文一 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 其次条 适用： 适用于公司非计件的全体员工 第三条 责任： 各部门主管、部长 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓舞员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。 第五条 加班申请及记录 1.工作日(

2、星期一到星期六)加班者,员工需在实际加班的前一天下午4点半前,由部门主管把经过批准的加班申请交到行政部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.星期天加班者, 员工需本周的星期六的下午4点半前,把经过批准的加班申请单交到行政部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班的前一天下班前,把经过批准的加班申请交到行政部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培育大家做工作方案的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，假如不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时

3、间将视为无效 此处隐蔽8635个字过晚上9点的凭当晚票据赐予报销交通费，最高限额不得超过20元。 C. 平常加班：超过晚上8点的，公司另予以补贴餐费10元，超过晚9点的凭当晚票据赐予报销交通费，最高限额不得超过20元；以上不再另计调休。 D. 周六周日加班：按加班1：1时间实行加班调休记录。按正常上班时间加班至下午2点的，公司予以补贴餐费15元，并赐予同等时间的调休；超过晚上8点的，再赐予补贴餐费15元，超过晚上9点的凭当晚票据赐予报销交通费，最高限额不得超过20元。 1.1.1.5餐费补助与交通报销 A.加班餐费补助：以工资形式发放。 B.加班交通费报销：a报销额度：在规定限额内实报实销。 b票据审核：科长签字部长签字考勤管理员审核提交研发 助理报销。 c报销发放：研发助理每月25号统一提交报销，报销后发放。 1.1.1.6补休的规定 补休仅适用于加班而未能正常休息的状况；补休的时间以加班申请单上的时间为准。无加班申请单的加班不计补休。 A. 补休须事先填报调休申请单并经批准，事后补办手续无效，按事假处理； B. 补休前须办理工作交接，若中途因公返回，其未休之时间可累积到下次； C. 员工非特别状况，连续补休时间不得超过3天； D. 因个人问题需要请事假时，补休可抵事假，但必需先按请假手续报批同意后方可执行；事后报批无效。 E. 员工因工作需要

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