黑龙江建龙公司级规章制度培训教材

1、黑龙江建龙公司级规章制度 培训教材安全环保处目 录第二章 安全教育管理要点2第四章 安全事故管理要点 4第一章 安全生产责任制 31第三章 安全隐患检查整改管理要点33第七章 劳动防护用品管理要点 7第九章 职业卫生管理制度 9第六章 特殊工种管理要点 36第八章 三牌三票管理要点 38第五章 安全生产奖惩要点35目 录一、什么是安全生产责任制 安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。第一章 安全生产责任制1、认真学习并自觉遵守公司和本单位的安全规章制度及岗位安全操作规程。2、积极参加安全培训和安全活动

2、，掌握本岗位的危险源并做好危险源的监控。3、正确操作机器设备，负责维护保养工作，发现隐患及时报告。4、进入现场必须按规定穿戴好个人劳动防护用品。 5、交接班时交接生产工作的同时交清安全状态，并详细记录。6、及时纠正并有权拒绝违章指挥的错误指令，对他人违章作业应加以制止。7、岗位发生各类事故时，应立即采取紧急措施，以防止事故的扩大。二、员工安全职责：第一章 安全生产责任制第二章 安全教育管理要点 一、安全教育的形式 ： 凡新招（聘）、调入、实习 、代培 、临时务工、转岗、复工人员必须进行四级安全教育，且被教育人员必须经考试合格后方可上岗。 四级安全教育分为： A、公司级安全教育三天。B、厂级学习

3、教育二天；C、作业区学习教育二天；D、班组级学习教育三天。 二、四级安全教育卡的教育内容：公司级教育内容：1、安全生产基础知识2、职业卫生基础知识3、消防安全基础知识4、员工安全意识教育5、冶金企业事故案例6、事故隐患警示教育7、建龙员工安全通则8、公司有关安全生产基本规章制度厂 级教育内容：1、本单位生产工艺流程、主要设备特点介绍2、相关的安全生产规章制度介绍；3、本单位危险作业场所和危险源介绍4、本单位及同类企业事故案例介绍第二章 安全教育管理要点 Add Your Title教育内容：1、本作业区的基本规章制度介绍2、本作业区工艺、设备及作业环境介绍3、本作业区危险源及应急防护措施介绍4

4、、本作业区职业防护用品、消防设施存放和使用情况介绍 作业区级班组级教育内容：1、所使用机器设备、工具性能、特点及安全装置、防护设施的性能和维护方法介绍2、本岗位的安全操作规程及规章制度介绍3、岗位间工作衔接配合应注意的安全事项使用、保管职业防护用品知识介绍4、本岗位易发事故应急急救常识介绍 第二章 安全教育管理要点 二、四级安全教育卡的教育内容：目的： 为规范安全检查、有效治理存在的安全隐患，减少事故发生 。第三章 安全隐患检查整改管理要点 职责 ： 1、安全环保处（1）负责检查安全隐患，督促整改落实。（2）负责安全隐患整改的奖惩。 2、设备处（1）负责特种设备检查，督办整改落实。（2）负责特

5、种设备报检、检验。 3、各分厂处室（1）负责日常安全隐患检查，季节性及专业性安全检查。（2）负责安全隐患整改落实。3.日常安全检查：以查三违、查隐患、查危险源点、查管理为主要内容。 1.公司分厂安全检查：由安全环保处或分厂综合室组织安全人员、技术设备管理人员进行检查，每周检查一次。检查需填写安全检查整改记录。 2.班组级安全检查：由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。第三章 安全隐患检查整改管理要点 检查方式 123二、检查内容 ： 1 2 3 4 季节性安全检查 ：季节性安全检查由安环处组织技术人员、安全员进行检查。 专业性安全检查：专业性安全检查

6、由安全环保处组织技术设备人员、安全员和各分厂主要领导进行联合大检查，每月中旬检查一次。 节假日安全检查：重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查 不定期安全检查：新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。第三章 安全隐患检查整改管理要点三、安全隐患整改通知单编号：安全隐患整改通知单（存根）20 安检第 号被检查单位 ：公司于 年 月 日在对你单位进行检查中发现存在下列隐患：限期整改时限 年 月 日前被检查单位主管人员（签名）：签发单位：签发时间： 年 月 日送达时间： 编号：

7、 安全隐患整改通知单20 安检第 号 ：公司于 年 月 日在对你单位进行检查中发现存在下列隐患：请你单位在 年 月 日前完成整改，并在期限届满前将整改情况反馈公司 ，逾期不改正的，将依公司有关规定予以处罚。 黑龙江建龙钢铁 年 月 日第三章 安全隐患检查整改管理要点轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。重伤事故指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。 死亡事故指一次死亡人以上的事故。 一、工伤事故按严重程度分为哪三种？ 第四章 安全事故管理要点 二、安全事故管理流程说明：事故上报（责任岗位：事故目击者）事故通报（责任岗位：总调值班调度）到达事故现场（责任岗位：副总经理、安全环保处安

8、全工程师） 现场调查（责任岗位：安全环保处安全工程师、驻厂安全员） 事故分析（责任岗位：事故单位一级主管、各相关单位一级主管、安全环保处一级主管） 事故处理（责任岗位：安全环保处处长） 形成事故调查报告（责任岗位：驻厂安全员、安全环保处安全工程师）事故传达（责任岗位：驻厂安全员） 归档（责任岗位：安全环保处安全室档案员） 第四章 安全事故管理要点 目 的 ： 单位、部门全月无人身伤害事故、火灾事故、交通、环保事故及现场文明生产和环保达标，安全网络人员均可享受安全奖；安全奖实行月(年)评比、月（年）兑现，年终进行一次总评的方法。一类：是一、二级主管的安全奖为年评比，年兑现；二类：是班组长、安全管

9、理员的安全奖为月评比，月兑现。安全奖的设置分为二类 一、奖惩管理内容 奖励条件及标准 坚持教育为主，多奖少罚的原则，以激励员工自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，达到安全生产目的。 第五章 安全生产奖惩要点 第五章 安全生产奖惩要点1、 安全奖发放以安全环保管理工作突出的班组长以上安全管理人员为主。2、 安全环保处对当月在安全环保工作中表现突出单位和个人，报请公司领导审核后给予5002000元的奖励3、 员工违章、违纪班组长、作业长负有连带考核责任4、 违章违纪要进行考核。5、 违章、违纪者将被强制学习。6、 发生事故将会实行三级连带考核。奖惩管理内容 奖惩内容: 第五章 安全生产奖惩要点 2

10、008 Eyeblaster. All rights reserved违章违纪考核:1、凡不按公司规定办理各种作业票、证或未执行公司的三牌两票制度，视情节处罚作业单位及个人50-100元/次；2、违反用火、用电管理规定和违章进入设备检修区域的人员视情节处罚50-500元/人、次；3、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，处罚500元；在禁烟区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象处罚责任单位1OO元/个、堆，同时处罚责任单位区域管理者200元；携带打火机等火种进入禁烟区者处罚200元/次；4、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，处罚30元/人、次；穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区处罚100元/人、次； 5、进

11、入煤气区域或密闭容器内工作，未戴报警器或未进行测试者，处罚200元/人；6、车、钳、铆、电、焊等工种及特殊岗位作业时，不带防护用品或不按规定作业，处罚100元/人、次；不按规定持证上岗者，处罚50元/人、次；7、凡由于生产、基建或检修需临时拆除的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并处罚施工单位50-500元/处； 第五章 安全生产奖惩要点 2008 Eyeblaster. All rights reserved8、故意损坏各种安全防护设施，防护、灭火器材、安全标志的，赔偿物品原值的2-10倍；9、不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任人500元/人、次；10、

12、各类事故隐患不按整改通知书期限完成的，扣罚责任人100-500元/项，扣罚责任单位500元/项；11、各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，涂改票证的无效，同时处罚责任人20-100元/次；12、发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，处罚责任人100元/起；13、员工酒后上岗，班中饮酒、脱岗、串岗、睡岗或在班中做与工作无关的事，处罚100元/人、次；14、进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元/人、次；15、高空作业人员作业时不配戴安全防护用品者，处罚100元/人、次；不使用工具袋或随手上下

13、抛掷物品，处罚100元/人、次；16、员工在危险区域逗留、休息或在起重吊物下停留或行走，处罚100元/人、次；17、班组长、作业长等以上管理人员未按要求组织安全活动，处罚100元/人、次；18、员工在生产作业现场或施工现场，未走指定的安全通道，处罚元/人、次； 第五章 安全生产奖惩要点 2008 Eyeblaster. All rights reserved19、对下达的安全工作指令、通知拒不执行或不按时间完成的个人和单位，处罚1005000元/次；20、在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作不使用安全电压行灯照明，处罚元/人、次；21、用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及在旋转中的部位上

14、工作；处罚100元/人、次；22、用吊头、抓头或其它载货设备输送人员，处罚500元/人、次；23、同车运送氧气、乙炔或其它易燃、易爆物品，处罚责任人200元/人、次；24、工作区域负责人未向工作班组成员交待工作内容和安全措施即开始工作，处罚100元/次；25、在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够；或未开声光报警，处罚50元/人、次；26、不按规定使用相应的安全工具进行操作，处罚50元/人、次；27、在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，处罚100元/人、次；28、非操作工操作起重设备（指需专人操作的起重设备），处罚200元/人、次；29、违章指挥、违章操作根据性质严重程度考核责任人1

15、00-1000元/人、次。黑龙江建龙钢铁处 罚 通 知 单 编码：HJL-HB-JL-01姓 名 单 位 地 点存在问题： 年 月 日，在检查中发现 按照公司安全生产奖惩要点之规定，给予现金处罚。 请您在三日之内将处罚金额上缴到公司财务处，逾期不交者，给予待岗处分。处罚金额（大写）： ￥：考核人签字： 安全环保处（章） 年 月 日 第五章 安全生产奖惩要点第六章 特殊工种管理要点概念 ：什么是特种作业? 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。范围包括 ：1、电工作业2、金属焊接、切割作业3、起重机械(

16、含电梯)作业 4、企业内机动车辆驾驶5、登高架设作业6、锅炉作业（含水质化验） 7、压力容器作业8、制冷作业 9、爆破作业10、矿山通风作业11、矿山排水作业12、矿山安全检查作业13、矿山提升运输作业 14、采掘（剥）作业 15、矿山救护作业16、危险物品作业 17、经国家局批准的其它的作业特殊工种的相关规定:1、凡要从事特种作业人员，须由公司各单位提出书面申请，经人力资源处审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在见习期内严禁独立作业。 2、特种操作证由安环处集中保管，操作人员持副证上岗。按照本工种安全技术操作规程操作，并遵守特殊工种的相关规定 第六章 特殊

17、工种管理要点第七章 劳动防护用品管理要点目的 ： 加强职工个人劳动防护用品的发放、使用和管理，保障职工在生产过程中的安全与健康发放标准：品名 工种春秋工装涤棉服雨衣防砸单皮鞋防砸棉皮鞋单安全帽线手套半皮手套棉手套耐油手套纱布口罩防尘口罩防尘口罩过滤绵防噪声耳塞防护镜电焊护目镜肥皂洗衣粉毛巾香皂管坯输送操作员12241212360012116113123（1）安全环保处负责制定劳动防护用品发放范围、品种、标准。负责劳动防护用品发放标准的修订。负责临时性特殊劳动防护用品的审核与审批。负责劳动防护用品的质量验收和监督。负责抽查员工劳动防护用品的穿戴情况。（2）人力资源处负责员工岗位的确定与异动。负责

18、新入企员工劳保用品的领用发放。（3）供应处负责劳动防护用品采购、验收。负责劳动防护用品质量异议的处理。第七章 劳动防护用品管理要点职责：（4）储运中心负责劳动防护用品数量的验收入库、储存及出库发放；负责按规定标准及程序发放劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放明细台帐和个人劳保领用卡。负责编制劳动防护用品采购计划。（5）各单位负责员工劳动防护用品日常检查工作。各单位厂务管理师负责员工劳保台帐的填写和员工劳保的领用、发放工作。 第七章 劳动防护用品管理要点职责：第八章 三牌三票管理要点 目的：术语、定义： 为规范生产、检修工作的挂牌、停电程序，落实生产及各类检修前的安全确认，防范各类安全事故发生

19、1 三牌三票：三牌指操作牌、检修牌、停、送电牌；三票指安全确认票、倒闸操作票、检修工程联络票。 2 操作牌：操作牌用于全公司各生产作业岗位，是操作设备和交接班的唯一凭证，实行一台能独立运行设备一牌制。第八章 三牌三票管理要点 术语、定义： 3 检修牌：检修牌是在计划检修、临时维修和处理生产故障时使用的一种安全警示标志。 4 停（送）电牌：作为停（送）电的一种特殊警示。第八章 三牌三票管理要点 术语、定义： 5 倒闸操作票：是检修或处理设备故障时，对该设备执行停（送）电使用的一种专用凭据。 6 安全确认票：是指检修或处理设备故障时，经点检方、生产方、检修方三方对检修期间检修作业环境、停机状况检查

20、并签字确认的凭据 7 检修工程安全联络票：是指检修或处理设备故障时，经点检方、生产方、检修方对电气、开关阀门、动火票办理、安全措施及检修前安全会议进行签字确认的凭据第九章 职业卫生管理制度 目的 ： 加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全 。定义 ：1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业

21、员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。职业病危害种类 根据公司具体情况确定本单位的职业危害为六大类： 1、生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，存在大量一氧化碳，从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂的危害：工作过程中常接触到多种有机溶剂，如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发

22、到空中的浓度可达到很高，极易发生机型中毒和中毒死亡事故。第九章 职业卫生管理制度 4、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。6、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。第九章 职业卫生管理制度 职业病危害种类 防护措施1、作业场所防护措施：各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。对从事高危职