北京市文化娱乐场所安全生产管理制度五篇范文

1、北京市文化娱乐场所安全生产管理制度五篇范文*年*月*日目录第一部分安全生产行业监督管理制度安全生产例会制度安全生产事故隐患排查治理制度安全生产措施第二部分 安全生产综合监督管理制度安全生产责任制度安全生产培训教育制度三、安全日常检查制度四、重点部位（设施、设备）管理制度五、值班制度六、安全生产奖励和惩罚制度七、安全生产事故报告和处理制度八、安全生产事故应急救援预案管理制度九、应急救援预案演练制度十、危险作业管理制度十一、劳动防护用品配备和管理制度十二、其他保障场所安全生产的规章制度第一部分一、安全生产例会制度为加强*（单位名称）安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产

2、事故的发生，依据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定特指定本制度。第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间为每月 1 号上午 9:30(如遇周末或有紧急事情顺延)、无特殊情况不在另行通知。第二条 安全生产例会的参会对象为全体员工。第三条 会议主要内容应为: (一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作， 制定安全生产工作计划。(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。(三)结合本公司工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。第四条 参会人员须做到: (一)按时参加会议

3、并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。1、汇报工作时间不超过5分钟;2、文字材料1000字内。(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向主管请假。第五条 遵守会议纪律(一)参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退; (二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖 金挂钩。二、安全生产事故隐患排查治理制度为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，依据北京市文化娱乐场所经营单位安全生产

4、规定，建立事故隐患排查监督责任制度，对事故隐患实行分区域部门管理和分级负责制。1、安全生产事故隐患排查组织名单：负 责 人: 班组成员:二、安全生产事故隐患排查的各项要求：1、场所负责人每月对重点部位进行安全隐患排查；2、班组每天对营业区进行安全检查；3、检查出隐患，当时能整改的立即整改，当时不能整改的，应当制定出防范措施，限三天整改完毕，并有相应记录。4、安全隐患排查，必须在整个营业区域范围内进行。排查内容如下：（1经营期间安全疏散通道，安全出口是否畅通;（2安全疏散通道，安全出口是否设有明显的消防疏散标志，应急照明设备;（3增强机器设备的检修，维护，及时排除安全隐患，确保设备牢固可靠，安全

5、正常使用。（4所有电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关，闸刀，保险器应装在安全位置。（5是否配置相应的消防器材，工作人员是否熟悉放置地点和使用方法; （6电源插座是否靠近易燃物品;5、安全隐患排查每两周进行一次。6、每次排查，每组排查人员不得少于两人，且必须有安全知识和排查能力的人担任。7、每次排查，必须用文字的形式记录在册，并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。8、在排查过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改以便得到及时处理。9、进行整改，必须在发现安全隐患收到报告之后立即进行。10、在排查过程中，如果碰到不能下结论的问题，应请有关部门相关带领进行鉴定，以防事 故发生。1

6、1、整改后整改人必须具名。三、安全生产措施为了保证公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实安全生产法，消防法和市政府 180 号令等法令，法规，达到快速，有序，高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减少到最低程度。结合本单位的实际情况，特制定安全生产事故应急救济预案。1、应急救济组织及职责: 成立本单位应急救济小组(具体根据公司情况待定):负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证 在最短时间内完成对事故现场的应急行动。1、 现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告本单位带领，如发生人 员伤亡或火灾等，应分别第一时间直接打电话报 12

7、0 急救中心或 119 报火灾求助。2、现场应急救济小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度。同时注意安排做好保护好事故现场。3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救济排险物资和人员参与抢救救济，确保救济工作在 统一指挥下有序地进行。4、协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训制定并落实相应的预防措施， 切实防止类似的事故重复发生。6、负责安排专人做好事故的善后处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措 施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快

8、批准恢复本单位的正常营业。二、安全控制预案1、发现风险事故后，当值管理人员首先引导本场所内的客人进行疏散，要疾速用本单位内的 消防器材力争把火控制，扑灭在初级阶段。2、当值的本单位管理员应立即通知本单位业主，尽快增加援助人手。3、 当值本单位管理员视火情疾速拨打 119 报警求救。并应清除各种障碍，疏通各种通道，为消 防部门的人员，设备进入现场扑救创建条件。并与车辆，医疗，物管部门联系，为伤员救治， 物资供应管理作好准备。三、紧急疏散预案1、火情发生后，按照灭火预案，当值管理人员要马上通知本单位带领，尽快增加援助人手，吧 台收银员要立刻打开“双语播送”指导顾客有续疏散，如火情严重，疾速拨打火灾

9、电话(119) 报警求助。2、 当值网管疾速断收场所所有供电。(双语播送要用备用电源继续播放)当值管理人员应正确 引导本单位内的所有人员向疏散通道疏散 ，并授之正确逃离姿势，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作。3、为更好的应对紧急情况，当值管理人员应听从并协助消防人员的现场指挥。4、 当值管理人员要以高度负责的态度，做好危难面前最后离开的思想准备，根据火情，接受最 高的指挥的指令。5、要做好现场的保护工作，为公安消防部门调查取证提供方便，协助地方公安部门查清事实 真相。应急救济组织名单应急救济组织名单总 指 挥：副总指挥：报警人员： 疏散小组组长： 成 员：火灾：119 匪警：

10、110 急救：120第二部分1、安全生产责任制度：根据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级带领，各本能机能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，专管到线，群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把

11、安全生产工作落 到实处，实现公司安全管理目标。为此特制定公司安全生产责任制度如下:1、法定代表人(总经理)安全责任1、法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人， 全面负责本单位的安全生产工作。2、建立，健全安全生产责任制度。3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。4、保证安全生产责任制度的有效实施。5、督促，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。6、组织制定并实施事故应急救济预案。7、及时，如实报告生产事故。二、副总经理(主管生产)安全责任1、对本单位的安全生产负直接带领责任。2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，法令和上级的指示，组织编制，修改，补充公 司的安全生产规章制度并

12、组织实施和考核。3、督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。4、在布置，检查生产的同时，布置，检查安全生产工作。5、主持本单位安全生产带领小组会议，对重大安全问题组织讨论。6、定期组织安全生产大检查，带领开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。7、主持重大事故的调查处理。三、其他人员安全职责1、负责本单位的具体安全工作。2、定期检查本单位安全生产措施，落实各项制度。3、在相关带领指挥下，负责现场处理本单位安全，防火工作中存在的问题。4、在相关带领指挥下，负责组织本单位各类事故的调查处理工作。5、完成带领交办的其他安全工作任务。二、安全生产教育和培训制度： 根据北京市安全生产条例和北京市文

13、化娱乐场所经营单位安全生产规定，进行安全教育与培训是本场所工作培训的重要内容，是提高单位员工安全意识，安全素质的直接手段，使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础。1、安全教育的类型 员工上岗前的安全教育培训，经常性安全教育培训，专项安全教育培训。二、岗前安全教育与培训本场所对新入职的员工统一制定培训计划 ，安排培训时间，培训内容为:安全教育，消防知识，场所安全制度，应急方案演练。 经常性安全教育培训，主要有:每天各部门，各班组织例会对安全进行教育; 每月不少于二次的安全培训。根据上级的安排进行有专题的培训教育 各项安全培训，主要有:特殊岗位根据国家有关要求培训持证

14、上岗; 外派学习;根据岗位特点培训三、安全教育培训的形式1、讲课;2、讲座;3、讨论;4、开展安全活动;5、现场观光;6、操作演练;7、板报，图片展览;8、消息媒体宣传;9、安全知识竞赛四、安全业务教育培训的内容 职业道德标准。安全管理基本知识和安全管理制度。 安全生产岗位责任制度。有关法律，法规以及上级主管部门和带领关于安全工作的文件指示精神。安全设施，设备及消防器材的使用和操作。员工本岗位的安全操作规程。预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能。处理各类安全事故，事件及天然灾害的方法。发生情况后报告的程序和方法。各种以及处理预案五、安全培训周期和时间安排1、新员工上岗前进行三天安全教育，脱岗

15、转岗员工上岗前进行专项安全教育。5、场所负责人每年安全培训学习时间不得少于 30 学时。6、场所专职安全员和安全管理人员每年培训学时时间不得少于 40 学时。7、别的企业管理人员和技术人员每年培训学时时间不少于 20 学时。8、特种作业人员每年培训学习时间不少于 20 学时。9、企业全体职工安全培训时间不得少与 15 学时。10、 待岗、换岗、重新上岗人员培训时间不少于 20 学时。11、场所全体人员每年统一安全考核不少于两次。12、对于培训考核不合格人员，一是继续培训，二是离开工作岗位。三、安全生产日常检查制度建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也

16、是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级带领，各本能机能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责 ，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，专管到线，群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此特制定公司安全生产责任制度如下:1、消防设施的定期检查制度 消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指 示、应急

17、照明灯具等设施。应按照有关标准配备相应数量的消防安全疏散设施，并建档管理。1、每日对安全疏散设施进行巡查，发现有以下问题之一的，应立即整改。(1)占用疏散通道。(2)堵塞安全出口。 (3)锁闭疏散门。(4)在疏散楼梯上堆放物品。(5)破坏、覆盖、挪用疏散指示标示、应急照明灯具。2、每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测，发现故障及时更换或维修。3、每月对防火卷帘门和防火门的开启情况进行检查，发现开启不灵活、闭门器损坏等故障及时维修。4、每月进行一次电源切换试验，以检测疏散指示和应急照明的完好率，并根据实际情况进行调解。二、法定代表人(总经理)安全责任1、法定代表人(总经理)是安全生产管理工

18、作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工 作。2、建立，健全安全生产责任制度。3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。4、保证安全生产责任制度的有效实施。5、督促，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。6、组织制定并实施事故应急救济预案。7、及时，如实报告生产事故。三、副总经理(主管生产)安全责任1、对本单位的安全生产负直接带领责任。2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，法令和上级的指示，组织编制，修改，补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核。3、督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。4、在布置，检查生产的同时，布置，检查安全生产工作。5、主持本单位安全生产带领小组会议，对重大

19、安全问题组织讨论。6、定期组织安全生产大检查，带领开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。7、主持重大事故的调查处理。四、其他人员安全职责1、负责本单位的具体安全工作。2、定期检查本单位安全生产措施，落实各项制度。3、在相关带领指挥下，负责现场处理本单位安全，防火工作中存在的问题。4、在相关带领指挥下，负责组织本单位各类事故的调查处理工作。5、完成带领交办的其他安全工作任务。四、重点部位设备设施的管理制度1、 消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和斗争武器，要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志。二、非火灾情况下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全

20、标示。特殊情况确需使用时，需经消防管理部门许可。三、严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。四、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。五、按有关标准配备消防器材和消防设施。六、 由专职人员对消防器材和消防设施的使用情况进行日常巡检， 按照消防器材和消防设施的性能要求，每日、每月或每年进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。五、值班制度 为了及时处理安全方面出现

21、的主要问题， 保障安全生产事故应急救济预案实施， 特建立此值班制度 场所值班经理岗位职责1、负责带领和组织场所全体干部员工落实国家法律、法规、政策的有关规定；2、负责带领和组织场所全体干部员工实施公司的各项制度、规定和总裁办公会议的有关决 议；3、负责带领和组织场所全体干部员工完成公司下达的经营计划和各项任务；4、负责协助场所事业部做好营销、品牌建设、网页、影视内容和系统更新；5、负责协助采购供应部做好配件供应，商品供应、销售、保管及场所内设备的运行维护工作；6、负责协助人力资源部做好人员招聘、培训，人才选拔、培养，员工出勤、劳动纪律及绩效考核工作；7、负责组织并主持召开本场所的各种例会、临时

22、会议，组织开展公益及其他有益活动，代表本场所参加公司召开的须有场所值班经理参加的各种会议及活动， 起草本场所月度及年度 工作总结并向公司报告；8、负责管理场所光纤接入设备、交换设备、代理服务器、影视服务器、游戏服务器、收银服务器及其他重要设备，保证其正常运转；9、负责核查收银帐项，担任收银服务器超级管理员的值班经理还应负责按公司规定设置和 变更费率；10、值班经理在营业期间是场所营业场内的最高带领者和指挥者；11、值班经理须保障营业期间的防盗、防火和用电安全；12、值班经理须维护和保障场所正常的营业秩序；13、值班经理负责处理各种投诉和突发事件；14、管理和监督各岗位人员严格按照劳动纪律、岗位

23、责任和操作标准的要求克尽职守；15、当班值班经理在当班期间有权让不服从工作安排的员工下岗；16、保证公司机密不外泄；17、完成公司交办的临时性工作并和公司保持联系。场所收银员领班岗位职责1、负责管理本班次场所收银台、商品部和商务中心的日常工作，使之高效、有序、严谨的运行；2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；3、熟悉并能熟练使用商品部的各种设备及商品的名称、单价、规格等要素；4、熟悉并能熟练操作商务中心的各种设备，并提供相关服务；5、负责本班次商品购进并组织销售等工作；6、负责组织和完成收银台、商品部和商务中心交接班的工作；7、负责公道安排和协调当班收银员及商品部

24、收银员的工作内容；8、负责本班次场所收银员及商品部收银员用餐时间的工作协调；9、完成值班经理临时交办的工作。场所收银员岗位职责1、 熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度， 并负责向客户解答；2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；3、负责场所收银台交接班的会员卡、物品及现金交接；4、对待客人主动热情，必须做到唱收唱付；5、严格遵守公司的各项规章制度，尤其是财务规章制度；6、收到客人发送的请求服务的信息，应及时给予回复和转告相关人员为客人提供服务；7、负责清理场所收银台内的卫生并保持整洁干净；8、完成收银员领班临时交办的工作。场

25、所网络管理员领班岗位职责1、负责本班次场所客户机一切软、硬件故障的处理或解决；2、负责检查核对本班次场所客户机及工具的完好与准确；3、负责界定各区域当班网管的工作内容；4、负责本班次网管用餐时间的工作协调；5、认真带领本班次网管进行交接班；6、负责本班次客户端易损配件（鼠标、键盘、耳麦等的报损更调；7、负责带领本班次网管对营业场所内客户端的安全巡视检查；8、完成值班经理临时交办的工作。场所网络管理员岗位职责1、 熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答；2、熟悉场所内的各种上网及其他设备的分布、配置、功能，并能熟练使用。能疾速、准确地检查和

26、判断设备的软硬件故障，并使之恢复正常；3、当班网管负责管理营业场所内自己所负责区域设备的完好和正常运转，负责一切软、硬件故障的处理或解决；4、负责为场所大厅自己所负责区域上网顾客进行服务；5、负责对营业场所内自己所负责区域设备的安全巡视检查；6、负责自己所负责区域客户端易损配件的更换；7、按照网络管理员技术操作标准认真进行交接班；六、安全生产奖励和惩罚制度 为了认真贯彻落实 安全生产法，根绝各类安全事故的发生，在安全生产中做到奖罚分明，结合实际情况制定本制度。坚持“以责论处”的原则，由主管带领负责安全工作的考核评议，严格按制度执行，做到量力而行，奖罚分明。奖 励凡在安全生产工作中成绩突出，年度

27、内实现安全生产管理目标的，给予奖励。工作认真负责，责任心强，认真履行岗位职责，奖励 xx 元。服从分配，听从指挥，不计较个人得失，受到单位表扬的，奖励 xx 元。 因工作突出受到上级部门表扬，奖励 xx 元。及时发现事故隐患并及时上报，为单位避免损失的，奖励 xx 元。正确使用，精心操作，维护水电设备，消防器材设备设施的，全年无事故，奖励 xx 元。为单位安全管理提出公道化建议，并被采纳的，奖励 xx 元。惩 罚1、在安全生产中因责任事故而造成经济损失或造成人员伤亡的，依照有关规定移交司法机 关处理。二、因违反操作规程而造成经济损失或人员伤亡的，依照有关规定移交司法机关处理。三、场所负责人因对

28、安全不负责，造成事故隐患的一经发现对负责人扣发 200 元工资。四、在经营现场随便吸烟，一经发现罚款 50 元。五、破坏环境卫生，随地吐痰，一经发现罚款 10 元。六、私自乱接电源，一经发现罚款 200 元。七、由于工作不负责任损坏或浪费原材料，依据原价格进行补偿。八、在安全检查中发现事故隐患一处，适情况罚款 50500 元。九、安全资料不完善，罚款 50100 元。十、保安人员不负责任，擅离职守罚款 100 元。十1、偷盗经营场所物资，一经发现罚款 500 元，情节严重的交司法机关处理。 十二、经营场所起用明火不请示，造成损失的交司法机关处理。 十三、网民违反宪法和法律，构成犯罪的由司法机关

29、解决。十四、在经营场所打架斗殴的，解雇现场，构成犯罪的由司法机关处理。十五、 从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；十六、主要负责人在场所发生重大安全生产事故时，不能立即组织抢救或者在事故调查处理 期间擅离职守或者逃逸的，依照有关规定进行处罚，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑 事责任。七、安全生产事故报告和处理制度为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故纪律，吸取事故教训，以便采取有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。本制度所称事故，指在生产经营活

30、动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险 情的事件。1、事故分类1、按事故性质分为：责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。 天然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。 破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。2、按事故内容分为：重大险情事故：发生事故的条件已经具备，或者固然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因 处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。设备事故：相关设备、设施的非正常性损坏，造成造成财产损失或影响生产的事故。人身伤亡事故：生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。三、事故处理程序事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；

31、事故责任者没有受处处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取和未受到教育不放过。1、事故紧急处理 事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。（1一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安全管理部门或有关带领报告（发生火灾，应先报火灾；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。（2现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或天然因素破坏现场。 因抢救急防止事故扩大，必须移动现场物品的，要做出标记， 绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像拍照。未经安全管理部门或事故调查组现场勘 查同意，不得以任何借口、理由擅自清理现

32、场。（3有关带领及部门接到事故报告后，要立即组织抢救，重大事故要疾速组成临时抢救带领小组，统一指挥。2、事故报告 （1当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给带领。（2一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。 （3需要向地方政府部门报告的，按国家有关规定，由安全管理部门负责报告。 （4严禁谎报、瞒报事故。3、事故调查（1设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。（2一般及较大事故由事故单位组织调查安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全 管理部门组织调查；特大事故案国家有关规定进行。（3事故调查组

33、及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。（4调查组职责：负责汇集有关资料，证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，提失事故处理意见和防范措施， 编写事故调查报告。（5事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，怎人分析，结论，处理意见， 改进措施及其他相关附件。（6调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管带领。二、事故统计分析1、安全管理部门要建立专门事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括： 事故单位、时间、地点、大致情况、

34、报告人、报告时登记人等。2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写失事故分析报告。三、事故档案 事故档案包括：1、事故登记表。2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。4、发生事故时的工艺条件、操作情况及设计资料。5、直接和间接经济损失材料。6、参加调查组的人员名单、职务、单位资料。7、事故调查报告8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。四、罚则对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、免职、留用察看、辞退等处罚。八、安全生产事故应急救济预案管理制度为了保证本场所的安全生产工作落实到实处，认真落实

35、中华人民共和国安全生产法 、 消防法 和市政府 180 号令等法令、法规，达到快速、有序、高效地控制紧急事件的发展， 将事故损失减少到最低程度，结合本场所的实际情况，特制定安全生产事故应急救济预案。1、应急救济组织及职责:成立本公司应急救济小组(名单附后):负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证 在最短时间内完成对事故现场的应急行动。1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告本单位带领，如发生人 员伤亡或火灾等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火灾求助。2、现场应急救济小组立即组织人员展开抢救伤员和排除

36、险情，防止事故的扩大和蔓延，力求 将损失减少至最低程度。同时注意安排做好保护好事故现场。3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救济排险物资和人员参与抢救救济，确保救济工作在 统一指挥下有序地进行。4、协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训制定并落实相应的预防措施， 切实防止类似的事故重复发生。6、负责安排专人做好事故的善后处理工作 ，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措 施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。二、风险目标及启动程序1、现场发生重大事故后，应立即组织

37、人员抢救，同事以最快的方式报告本场所带领，如发生人员伤亡或火灾等，应分别第一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 报火灾救助。2、现场应急救原小组立即组织人员展开抢救伤员和派出险情，防止事故的扩大和蔓延，力求江村时减少至最低程度。同事注意安排做好保护事故现场。3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救济派现物资和人员参与抢救救济，确保救济工作 在统一指挥下有序地进行。4、协助公司和上级部门展开事故调查，接受公司及政府有关部门对事故调查处理。5、协助公司机上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训指定并落实相应的预防措 施，切实防止事故的重复发生，6、负责安排专人做好事故的山沟处理工作，使

38、各级人员都受到安全教育，在切实做好预防 错失和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。三、紧急事故处理措施(一)、应急准备中应遵循的原则1、增强业务学习和训练，增强自防自救能力;对场所工作人员应进行应急岗位教育和防火，灭 火，防灾知识的培训。2、制定保卫，消防方案，内容包括:防止发生各类隐患事故采取的预防措施;可能发生事故现 场应配备的器材;发生事故时的应急对策及信息传递。3、配备足够数量，种类的应急器材。应急器材要定时检查，做好标识，防止失效，检查要有检查记录。(二)、应急响应中必须遵循的原则1、紧急事故发生后，第一发现人应当立即上报单位带领 ，报警，控制现场并

39、组织现场客人疏散。2、各部门负责人在接到报警后，应立即组织自救部队，按事先制定的应急方案立即自救;若事 态情况严重，应立即在自救的同时向专业救济部队求救，并密切配合救济部队。3、疏通事故发生现场道路，保证救济工作顺利进行;疏散人群到安全地带。4、在急救过程中，碰到威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，疾速组织脱离风险区域或 场所后，再采取急救措施。5、切断电源，可燃气体(液体)的输送，防止事态扩大。6、紧急事故处理结束后，负责人应填写记录，并招集员工研究防止事故再次发生的对策。(三)、重大事故报告及报警原则1、现场任何人发现发生重大事故，必须立即报告主管带领，主管带领接到报告后，应立即通知

40、公司经理，并组织现场应急救济小组开展现场救济工作，如发生人员伤亡或火灾等，应分别第 一时间直接打电话报 120 急救中心或 119 火灾求助，同时以最快的方式报告公司带领。2、公司带领接到事故通知后，应立即赶到现场，组织指挥现场抢救工作，同时将事故的概况 (包括伤亡人员，发生事故时间，地点，原因等)用电话报告政府有关部门。 (四)、救济器材及设备1、通讯设备:包括固定电话，移动电话，对讲机。2、交通工具:供指挥，联系，救济的用车。3、急救药品及器材:止血带等救济器材及灭火器等。九、应急救济预案演练制度根据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，为增强对各救济部队的培训，进一

41、步提高员工在突发性重大事故面前的应变能力，特制定本应急救 援预案演练制度。第一条 演练的主要内容：1、事故报告与接报。包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急保障系统报告，请求外围应急救济支援及其接报响应。2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。3、 事故应急调度指挥部指挥与抢险。包括指挥部人员疾速赶赴现场预定位置指挥抢险工作； 通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救济部队开展抢险、排险、疏散、警戒、 救护等相关工作。4、调用物资。包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。5、演练总结和预案补充。根据演练考

42、核标准，对演练情况进行总结，补充完善预案。第二条 救济指挥部和救济部队应本着专业对口、 便于带领、 便于集结和开展救济的原则进 行组织，每年都要根椐人员变化情况进行组织调解，确保救济组织的落实。第三条 每年组织进行一次化学事故应急救济演习，具体时间由生产部指定。第四条 应急救济预案演练方案1、演练目的：为了进一步增强我公司应对化工生产突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高我公司应急救济水平，切实保障人民生命和公司财产的安全，公司特组织本次应急救济演练。2、应急救济指挥部：总指挥：副总指挥：现场指挥：现场应急救济组成员：3、 演练科目：A、场所发生火灾，事故的应急处理和接报启动

43、公司应急救济预案。 B、火灾的扑救；C、事故现场的警戒、控制和管制； D、人员的紧急疏散、撤离；E、应急扑救消防污水的环保处理，现场洗消。4、 演练模拟事故概况：位于场所南北角发生电源线路发生燃烧火灾事故，现在值班人员采 取应急措施组织人员进行灭火，同时报告上级管理部门和 119 火灾，上级管理部门根据险情 启动公司应急救济预案，通知各应急救济小组投入救济工作。5、演练进程：1、 预案启动：应急救济指挥部协调指挥各应急救济小组启动应急预案a、切断火灾事故现场电源b、安排安全小组成员现场救济工作细则2、应急处理：a、事故现场警戒和管制 b、火灾扑救 c、杂物处理3、人员疏散：a、现场上网人员的疏

44、散 b、周围界区的人员疏散十、风险作业安全管理制度根据中华人民共和国安全生产法第 35 条之规定：生产经营单位进行爆破、吊装等 风险作业，应当安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 和北京市安全生产条例第 33 条：生产经营单位进行爆破、吊装、建筑工程拆除等风险作业，临近高压输电线路作业、在密闭空间内作业，应当执行本单位的风险作业管理制度， 安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 作业前，负责现场安全管理的专门人员应当就作业安全要求向作业人员做出详细说明，并以双方具名的形式予以确认。特制定本单位风险作业管理制度如下：1、认真贯彻执行“劳动

45、管理制度”、“安全操作规程”、“岗位操作规程”。2、特殊作业人员，必须经县级以上安全生产监督管理部门培训，考核合格发证，才能上岗 操作。3、进行风险作业时，必须有充分的安全措施，确保安全的前提下，并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工。十1、劳动防护用品配备和管理制度依据：中华人民共和国劳动法第 54 条 中华人民共和国安全生产法第37、83（七条劳动防护用品监督管理规定（国家安监总局2005年第1号令第14-25条北京市安全生产条例第15、30、70条劳动防护用品选用规则GB11651目的：有效保护从业人员在生产经营活动中的健康安全，免遭或减轻事故伤害及职业危

46、害。十二、其他保障场所安全生产的规章制度（由场所自行确定第二篇：文化娱乐场所安全生产措施靓晶晶舞厅安全生产计划及措施为落实西安市莲湖区文化体育局实施的文化娱乐场所经营单位安全生产规定的有关要求，切实增强对本单位经营场所的安全工作的管理力度，确保本单位正常的营业秩序及人员、财产的安全，根绝案件事故的发生，特制定安全生产措施如下：1、 成立安全带领小组人员：组长：法定代表人副组长：值班经理组员：全体员工二、明确安全带领小组的职责和任务：1、认真贯彻国家的法律、法规，结合公司实际情况，制定公司全面的安全工作计划和应急预备方案。2、组织和发动员工，做好安全生产的宣传工作。3、建立建全和完善各项安全规章

47、制度，增强治安、消防档案的收拾整顿和管理工作。4、定期组织安全带领小组成员、保安及工程技术人员按安全检查计划积极开展各项安全检查，确实把安全工作落实到位。5、定期召开安全工作会议，研究安全工作中存在和发现的问题，制定整改方案和整改措施。6、定期总结工作，并随时接受行政部门的检查和完成行政部门布置的各项安全工作和任务。三、具体工作安排及要求：1、召开安全带领小组工作会，研究安全工作方案及应急预案。2、召开全体人员会，进行节前安全动员工作，明确节日岗位的安排，强调节日值班制度和岗位交接班制度，要求认真落实。3、组织安全带领小组成员、保安及工程技术人员进行节前安全大检查，重点检查安全隐患及问题，并做

48、好安全生产隐患的排查工作。4、按照安全生产规定的要求，做好以下工作：1每天对场所营业开始前和结束后，以及在每日营业期间每2个小时至少进行1次安全检查和巡查，检查和巡查应当作好记录。巡视区域要有明确的划分，巡视内容要有明确的要求，及时发现和整改安全隐患，并做好巡视检查和整改记录。2每月定期（两次召开安全生产例会（特殊情况随时召开例会，比方五1、十1、春节、元旦等重大活动前。一是查找本单位安全工作中的薄弱环节，制定改进措施，解决工作中碰到的重大问题；二是明确当前本单位消防安全工作重点和目标，提出下一步工作意见和要求；三是对措施的落实情况进行明确专人分工、完成的期限。 3每季度定期进行生产安全事故隐

49、患排查（其他特殊时间随时进行，排查的主要内容：对本单位容易发生事故的部位、设施：比方经营场所内的安全出口、疏散指示标志、应急照明灯、应急播送、容纳人数等进行排查、明确责任人员、制定并落实应急预案。 4每半年定期对所属员工进行安全生产教育和培训（新员工上岗前等其他特殊时间随时进行，教育和培训的主要内容：一是正确操作覆盖全部营业区域的中英文双语应急播送系统；二是组织学习国家的法律、法规；三是防火知识、扑火以及逃生的基本知识和技能；四是组织、引导人员疏散的知识和技能；五是至少进行1次消防车应急预案的演练。四、 对场所内部安全检查的内容：（一 办公区：1 严禁焚烧纸张等杂物；2 烟蒂放入烟灰缸中，不得

50、随地丢弃，禁烟区域不得吸烟； 3 不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等风险设备； 4 下班时进行彻底检查。（二 楼道内、安全通道、安全门、安全梯： 1 严禁焚烧纸张等杂物；2 及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；3 检查工作需要的各种电器设备，如吸尘器等是否符合安全要求，发现故障及时维修；4 禁止在楼道内存放易燃易爆风险品； 5 保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；6 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。（三 场所内存包处设置： 1 严禁存放易燃易爆风险品； 2 禁止私设乱拉电源电线；3 交接班要做彻底检查、根绝火灾隐患。（四 交配电室、空调机房、电梯机房、服务器机房： 1 无关人

51、员禁止入内； 2 严禁吸烟；3 严禁存入易燃易爆风险品和其他杂物； 4 确保各项设施设备齐备、完好。（五 库房：1 严禁吸烟和动用明火； 2 严禁存放易燃易爆风险品； 3 禁止私设乱拉电源电线；4 货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞； 5 检查灯具、电线是否破损老化； 6 交接班时作全面检查。（六 库房、机房：1 严禁动用明火，不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等风险设备；2 严禁存放易燃易爆风险品；3 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟； 4 严格遵守电器操作规程，设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；5 保证各种发光指

52、示标志、应急照明灯等设施正常工作； 6 出入口保持畅通，不得封闭、堵塞等；（七 更衣室：1 严禁动用明火，严禁吸烟； 2 严禁存放易燃易爆风险品；3 不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。1、 处理方式：1 未发现隐患的，要做好巡查纪录；2 发现较小隐患并能够立即解决的，要及时处理并上报，做好书面纪录；3 发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级带领汇报，并做好书面纪录。五文化娱乐场所生产安全事故应急救济预案1、 应急救济组织：总指挥：法定代表人（主要负责人 指 挥：值班经理警戒组：（本组第一人位负责人 处理组：（本组第一人位负责人 避难组：（本组第一人位负责人 医疗组

53、：（本组第一人位负责人 通讯组：（本组第一人位负责人二、 风险目标（重点部位及设施： 1 2 3 火灾事故； 超过核定人员事故； 别的安全事故。三、 启动程序： 1 2 工作人员发现事故后，立即向指挥汇报； 指挥立即向总指挥汇报事故情况； 3 4 总指挥下达启动应急救济预案命令； 指挥立即向各组传达启动命令。四、 紧急处理措施： 1 处理组立即携带必要设备到达事故现场，做出初步应对措施，同时切断必要的电源等设施； 2 医疗组立即开辟安全地带，进行可能的医疗处理或立即将伤者送往病院； 3 通讯组立即拔打119、120、110等相关报警电话，阐明事故相关情况； 4 5 避难组立即将其他人员进行疏散

54、，做好安抚工作； 警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作； 6 由总指挥立即向上级部门汇报事故救济进展情况。五、 后续工作： 1 2靓晶晶舞厅2016年3月27日做好人员伤亡、财产损失等统计工作，如实上报； 配合政府及警方做好善后处理及调查工作。第三篇：文化娱乐场所卫生管理制度文化娱乐场所卫生管理制度来源：本站原创 作者：佚名 日期：2009年08月25日 访问次数：4191、文化娱乐场所经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业，“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自

55、行失效。2、经营场所的卫生条件、卫生设施及用品用具必须符合有关卫生标准。3、应建立卫生管理制度和卫生管理知识，配备专职或兼职卫生管理人员，支持和接受卫生监督机构的监督、监测。4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗，并按国家规定进行复检和复训。5、凡设空调装置的场所必须有新风供给。新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期洗濯更换。卫生间应有有效的天然通风管井或独立机构排风装置。6、公共用具必须设有专用洗消间和洗消设施，并有明显标志。每客用后必须严格严格进行洗消，并做到一客一换一消毒。7、场内禁止吸烟，并应有明显的禁烟标志。影剧院、音乐厅、卡拉OK歌舞厅应设吸

56、烟室，并配备排风装置和空气清新装置。8、公共卫生间设座厕者必须使用一次性座厕垫纸。卡拉OK场所应使用话筒消毒网。9、场所内所有冰粒机都必须安排带消毒的滤水器，以保证冰粒达到卫生要求。第四篇：文化娱乐场所卫生管理制度文化娱乐场所卫生管理制度1、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，做到亮证经营。二、保持室内外环境整洁、美观，地面无污垢和垃圾。三、保持室内空气清洁，按时通风换气和空气消毒。四、影剧院、音乐厅、录相厅(室)、游艺厅(室)、舞厅(卡拉OK厅)等场所内禁止吸烟(并有禁止吸烟标志)，宜设专门吸烟室。五、室内空气卫生质量应达到国家卫生标准。六、工作人员要注重个人卫生，养成良好的

57、卫生习气。直接为顾客服务的人员，要着装整齐清洁。七、要有专人或兼职人员负责卫生管理工作，设有卫生专用消毒设施，供顾客使用的饮(餐)具，应做到一客一换，用后及时洗濯消毒。珠海度假村酒店有限公司- 1 -第五篇：文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度时尚KTV安全生产责任制度1、 原则安全生产责任制度是安全生产管理的基础。包括法定代表人（主要负责人在内的各级从业人员要明确各自岗位的本能机能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。二、 各级人员安全生产职责（一 法定代表人（主要负责人职责： 1 2 3 4 对本单位的安全生产工作全面负责；负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法

58、规、规章及上级指示精神； 定期召开安全生产管理工作例会，督促落实本单位各项安全生产制度； 负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。未确定经理和主管的单位，法定代表人要亲自做好相关工作，见职责（二； 5 6 7 8 组织实施安全生产事故应急救济预案，及时向上级报告相关事故情况； 全面总结本单位安全生产工作落实情况，定期书写总结记录； 按照区文委要求定期参加管理工作会议； 负责处理其他相关工作。（二 经理、主管等管理人员职责： 1 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人的指示； 2 在岗值班期间，增强安全生产管理，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，在安全巡查

59、过程中及时发现和消除隐患，书写隐患排查记录； 3 负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作； 4 具体负责组织实施安全生产事故应急救济预案，及时向法定代表人（主要负责人报告相关事故情况； 5 总结本单位安全生产工作落实情况，书写总结记录，定期向法定代表人（主要负责人汇报，提出公道化建议； 6 负责处理别的临时性的安全生产相关工作。（三 员工职责： 1 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人、经理和主管的指示； 2 上岗期间不得脱岗，要时刻树立安全生产意识，熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度，要做好交班工作； 3 认真执行

60、岗们职责分工，增强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告； 42014年8月向主管或经理汇报安全生产工作落实情况，提出公道化建议。时尚KTV 从业人员岗前安全生产教育和培训制度1、 培训时间：从业人员上岗前。二、 培训工具：全体从业人员。三、 责任人：本单位法定代表人（主要负责人四、 培训内容：（1 安全生产思想教育，学习各项安全法律法规；（2 熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及本能机能； （3 掌握消防器材的操作、维护方法； （4 熟知本场所各重点部位及其岗位职责； （5 熟练掌握安全生产应急救济预案； （6 参加消防、救灾等安全生产演习、演练；