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文档简介

1、2022年合同到期服务次数未做完的处理合同一、合同执行时间到期或超期三个月（含）以内，服务次数剩余两次（含）以内，服务时间可顺延一个月，但剩余次数需在顺延时间内完成，超期服务次数作废。二、合同执行时间到期或超期三个月（含）以内，服务次数剩余两次以上，服务次数可顺延至续签合同中，但剩余次数所对应的合同金额不得冲减续签合同金额或减少续签合同服务次数，不得延长续签合同执行时间，且剩余的服务次数需在续签的合同期内完成，超期服务次数作废。三、合同执行时间超期三个月以上半年（含）以内，剩余服务次数_计算，折算后的服务次数一律顺延至续签合同中，但剩余次数所对应的合同金额不得冲减续签合同金额或减少续签合同服务

2、次数，不得延长续签合同执行时间，且剩余的服务次数需在续签的合同期内完成，超期服务次数作废。四、合同执行时间超期半年以上，剩余服务次数一律按作废处理。五、如用户原合同从签订之日起从未执行，可以重新签订新合同。六、顺延的剩余次数不能转到合同约定外的住所进行服务，但可转化为服务金额相等的其他服务。七、时间到期次数未做完的甲方（客户）不得退钱。八、除甲乙双方另有协商约定（以书面记录且双方签字确认为准）外，均同意本办法之各项约定。甲乙双方签字确认本办法：甲方：_日期：_年_月_日乙方：_日期：_年_月_日2022年合同到期服务次数未做完的处理合同（二）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证

3、号：根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：第一条 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，至_年_月_日劳动合同期满。现因_的原因，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一致同意解除劳动合同关系。第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金_元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三条 乙方办理完各项交接后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。第四条 乙方自愿放弃其他所有诉求。第五条 本协议经甲乙双方签

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