精选城管局各项规章制度

1、城管局各项规章制度城管局各项规章制度【篇一：城管各项制度】 中队长职责 一、全面负责中队各项管理工作，负责制定中队工作方案，经上级部门批准后进行实验，并及时向上级汇报。 二、服从命令，听从指挥，政令畅通，按时完成园区管理办及局交办的各项任务。 三、熟悉掌握管理区域的根本情况、社会状况、地理环境以及监控重点，及时检查本中队工作的落实情况，主动加强与区内企业和施工建设单位的工作联系，不断提高工作效率。 四、负责与其他相关部门的沟通交流和协调。 五、组织队员进行政治和业务学习，加强文明执法、严格执法、热情效劳的教育，同时做好对队员的监督检查、考核和培训。 六、切实提高中队整体水平，严格按照法定程序处

2、理违法行为。 七、严格遵守局内的各项管理制度，创新开展城市管理执法工作。 副中队长职责 一、副中队长协助中队长工作。 二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队的工作情况，协助中队长抓好中心工作，做好所分管的工作。 三、协助中队长贯彻落实中队布置的各项任务，做到有目标、有方案、有布置、有检查、有总结，并请示报告。 四、按照中队领导职责的分工，对所分管的工作加强调查研究，改革创新，共同做好城管执法工作。 五、主动配合，积极协助中队抓好队伍建设，抓好各项规章制度的落实工作。 六、完成中队长交办的其他各项工作。 中队办公室职责 一、负责中队行政事务工作； 二、负责中队文字处理工作，文件、公文、函件的接收、登

3、记、保密、传递、保管、督办和归档工作； 三、负责中队物品、物资、装备的保管工作； 四、负责相关法律法规宣传和中队信息报送工作； 五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处； 六、负责对各小队执法业务工作的检查、考核； 七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆?准运证?的办理工作；八、负责中队队员的执法业务培训工作； 九、完成领导交办的其它工作。 执法中队职责 一、负责西安高新区技术产业开发区草堂科技产业基地辖区范围内市容和环境卫生监察、园林绿化监察等执法管理工作。 二、负责对乱倒垃圾、私设垃圾场、非法采矿取石、非法挖掘取土、无照商贩、出店经营、占道经营、占道洗车等不法行为的执法查处工作。 三、负

4、责辖区范围内非机动车辆停放站以及车辆清洗站的行政执法工作。 四、负责辖区范围内户外广告违法设置行为的监督检查和行政处分。 五、负责辖区范围内未经规划部门批准擅自修建临街建筑物、构筑物等行为的监督检查，配合规划建设部门，查处未按规定修建的违法建筑物。 六、负责辖区范围内环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对临街商业门店产生的音响噪声、城市饮食效劳业超标排污行为、烧烤摊点未使用清洁燃料以及清运建筑垃圾造成污染等方面的监督检查和行政处分工作。 七、负责辖区范围内建筑工地管理中影响市容环境方面行为的监督检查和行政处分。 八、完成分局领导和各科室交办的其他工作。 执法监察、法规宣传岗位工作职责 一、接

5、受中队长、副中队长的领导，并向中队长、副中队长负责； 二、负责中队一般行政执法案件的审核、处理工作； 三、受理中队行政执法过程中的投诉接待工作； 四、负责中队行政执法重大案件的上报备案工作； 五、负责中队执法信息、宣传工作； 六、负责中队队员法律文书的档案管理工作； 七、完成中队及上级主管领导交办的其他工作。 八条禁令 一、严禁打骂、体罚执法相对人和粗暴执法，违者调离执法岗位；情节严重的，予以 辞退。 二、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，调离执法岗位或者予以辞退。 三、严禁利用工作之便吃、拿、卡、要，违者调离执法岗位或者予以辞退。 四、严禁对投诉举报者进行刁难和打击报复，

6、违者调离执法岗位或者予以辞退。 五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者调离工作岗位；造成严重后果的，予以辞退。 六、严禁着制式服装进入餐馆、市场、商场、娱乐等场所消费或在流动商贩处购物，违者予以告诫；造成严重不良影响的，给予纪律处分。 七、严禁在执行公务时佩带饰物、浓妆艳抹、吃东西、吸烟或在执法车辆内睡觉、玩扑克，违者予以告诫；造成严重不良影响的，调离执法岗位。八、严禁在执行公务时服装混穿、衣帽不整、标志符号佩带不齐，违者予以告诫；造成严重不良影响的，给予纪律处分。 城管执法人员行为标准 一、依法行政，执法为民。认真学习法律法规，牢固树立依法行政、勤政爱民的观念。以人民群众根本利益为出发点，公正执法，

7、积极维护政府形象和法律权威。执法工作中要以事实为依据、以法律为准绳，坚持教育与处分相结合的原那么，秉公办事，做到有法可依、有法必依、执法必严，违法必究； 二、遵纪守法，爱岗敬业。遵守国家法律、法规和规章，按照职责权限和工作程序履行职责；忠于职守，爱岗敬业，钻研业务，勤奋工作，服从命令，听从指挥，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量；自觉接受和跨区域执法，增加执法工作透明度；工作时间禁止喝酒，罚没、暂扣物品按规定登记、入库，不得随意处置； 三、清正廉洁，克己奉公。以为人民效劳为宗旨，树立良好的事业道德，坚持廉洁奉公，执法为民，自觉做到廉洁自律、淡薄名利。不以权代法、以情代法；不接受贿赂，不吃

8、拿卡要；不为执法对象充当保护伞；杜绝罚款不撕票或者少撕票的行为； 四、仪表端正，着装整齐。行政执法人员在工作中必须着制式服装，按规定佩戴标志，保持整洁，不得混穿。不准披衣敞怀、挽卷袖裤。不准戴装饰性首饰，非工作时间不得着制服，执勤时不得插手、背手、袖手和吸烟，做到男不留长发,女不浓妆艳抹，不涂彩油，语言得体，举止端庄； 五、文明执法、礼貌纠违。要坚持以人为本的原那么，自觉做到以理服人，依法办事。执法中要执行一敬礼、二亮证、三指违、四纠正、五处分的执法标准。严禁滥用职权，粗暴训斥、打骂执法对象； 六、严肃认真，程序标准。行政执法人员必须持证上岗，随身携带有效法律文书和罚款票据。执法时必须两人以上

9、，对当场不处分事后难以执行的按简易程序处理；对违法情节严重，因故不能当场处分的，按一般程序和听证程序进行处理。 考勤制度 一、考勤制度是对中队工作人员人事管理的一项根本制度，办公室负责中队队员、队干部的考勤监督工作。 二、所有工作人员休病事假、婚丧假、工伤假、年假、换休假的，必须履行请销假手续。 三、凡休假人员，未经批准不得私自离队。由请假人写出请假条，逐级报批，经批准前方可请假，特殊情况下可有中队领导或分管领导先口头同意，事后进行补写假条。 四、队员请假由本人填写?请假条?，小队、中队签署意见后，报执分局法监察室审批；中队长以上人员由本人填写?请假条?，报分局办公室签署意见，经分局分管领导审

10、批。假期结束后，即按级销假。 五、凡请病假的，须有医院证明；病假需延长修养期的，均根据医院的诊断证明由分局办公室或执法监察室审核，经分局分管领导批准。 六、未履行请假手续、未经批假擅自离队、请假期满无正当理由逾期不归的情况，以旷工对待，超过2天，将给予通报批评、扣除当月绩效奖金；超过3天，将退回劳务派遣单位。 七、病事假1个月内累计超过10天，扣除当月绩效奖金；一年内病事假累计超过30天公休假除外，扣发第13个月工资，并退回劳务派遣单位。工伤休假酌情处理。 八、原那么上不允许攒假、过期休假，在法定假日或公休假日值班的，在两周内补给与值班时间相等的休息时间换休。年休假、婚丧假按国家有关规定执行。

11、 九、假设有特殊情况需要加班的，各科室、大队应按级上报加班人员名单，并注明加班事项，加班时间，经分局领导签字审批后，方可加班。 十、办公室定期对考勤制度的执行情况进行检查。各部门要安排专人坚持每天按时如实考勤，如违反考勤纪律，弄虚作假，一经查实，对考勤人员予以退回劳务派遣单位。 城管队员仪容仪表标准 一、所有队员要讲文明，讲礼貌，培养良好的道德修养和精神面貌； 二、工作时间必须按季节、按标准着工作制服，做到服装不得混穿，衣帽整齐，标志符号要佩戴齐全，仪容仪表端庄； 三、头发要整洁，蓄发露于帽外部的过长，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须。 四、风纪严明、形象端正。肩章、领花、袖标、衣扣完整无缺。

12、着装应当整洁，不得披衣、敞怀、歪戴帽子，穿拖鞋和赤足； 五、不得在制服外罩便服，不准围围巾，带耳套；非工作时间不得穿着标志服。 六、制服不准变卖、拆改或外借非城管人员穿着； 七、着装人员必须举止端庄、精神振作、姿态良好。不准袖手、背手或手插入口袋。不准搭肩、挽臂，嬉笑打闹，不准在执勤期间吸烟、饮酒。 八、严禁在任何情况下酗酒，赌博或参加封建迷信活动。 九、执勤时，执勤人员应扎武装带。在其他场合和时机，由中队办公室酌情而定。 十、季节换装的时间和要求，参加集会、检阅和外出活动及有接待任务时的着装要求，应按中队综合科规定执行。 十一、参加集会、晚会，必须按规定事件和顺序入场，按指定位置就座，遵守会

13、场秩序，不喧哗打闹，不迟到早退，散会时，依次退场。 装备管理规定 一、不得擅自将执法车辆私自转借他人使用； 二、不得用办公电话等通信装备拨打公共信息台； 四、装备持有人必须保护装备，科学使用，保持装备良好； 五、各部门对所配发的装备要进行建档，设专人进行管理，装备持有人因工作调动，职责改变，应将所持装备上交； 六、工作期间，因保养不善，责任心不强，未按使用规定使用造成装备损坏、遗失的，及时上报分局办公室，视情况作出处理； 七、非工作期间，造成装备损坏、遗失的，由持有人赔偿； 八、中队长以上人员24小时不得关闭手机。 交接班管理制度 一、每班执勤期间必须认真填写值班记录，内容包括：值班期间发现存

14、在的问题，处理结果，遗留问题，工作建议，交接班时间等； 二、严格执行对班交接制度，交接人员必须当班情况予以详细交接，不得简略；三、接班人员未到岗，交班人员不得离岗； 四、车辆交接。各班执勤完毕，必须将车辆擦洗干净，交下一班使用；接班方要仔细检查车辆的外观，并观察车辆的运行情况，确认完好后可予接收； 五、器材交接。为确保各种器材的正常使用和妥善保管，全体队员要保护器材，交接时确保完好无损方可予以接收，在交接记录中注明。 值班制度 一、值班制度 值班员由中队干部轮流担任；带着领导由中队领导担任，周一至周日轮流带班；值班表由中队办公室负责安排。 二、值班时间 白班：每日8:30至18:00，夜班：每

15、日18:00至次日8:30；工作日白班由办公室代理，夜班安排专人担任；重大节日或非常时期应安排值班表，确保责任落实。 三、值班员工作职责 值班员负责值班期间的应急值守和政务值班工作，主要任务是： 一承接上级通知事宜，接听下级汇报，并及时向有关领导汇报处理情况。 二接听突发公共事件信息报告，对突发公共事件的分类、分级作出初步判断，及时向有关领导汇报，保持与有关部门的密切联系，随时注意事件以及处置的最新情况，并及时、准确传达领导的指示和指令，在突发公共事件处置过程中承当联络协调任务。 三对值班期间发生的各项工作做好记录，妥善处理。 四做好来信、来访接待工作，妥善处理有关事宜。 五搞好驻地平安保卫工

16、作，做好“三防防火、防盗、防事故。 六认真做好值班记录，整理、保存有关原始资料，按照要求及时上报。 七保持值班室卫生，维护值班室设备的正常运行，发现故障要及时排除或通知主管人员维修。 八完成领导交办的其他事项。 四、值班员工作纪律 一按时到岗、按规定接班，坚守岗位，不擅离职守。 二交班时要认真移交工作，移交资料、信函和文件，清理公用物品，介绍相关情况。对于本班已办结的重要情况，交班人员也要提醒接班员予以继续关注。交接班一律在值班记录本上书面交接，双方签字确认。收到的资料、信函和文件统一交办公室处理。 三值班人员不得在工作期间饮酒，不得进行娱乐活动，夜间不得留宿外来客人。 四接班员必须在接班前1

17、0分钟到岗，交班值班员交班后4小时内，要保持通讯畅通。值班人员在值班时间内就餐，要保持联络畅通，做到随叫随到，就餐时间不得超过30分钟。 五接听、拨打电话应使用标准用语。接听重要电话，要认真记录来话人的单位、职务、姓名、联系电话、来话时间及电话内容，对于重要内容应向对方进行复述。 六值班人员在收到突发公共事件信息后，要准确记录收到时间，仔细阅读，对信息中不清楚的内容，要立即与原报单位或者事发单位联系，进一步了解核实情况；对于重要的突发事件信息，值班员要予以高度关注，密切跟踪。 七值班人员不得把本单位、上、下级机关领导的家庭地址、电话号码随意告知外人。 八因故不能值班者，由所在科室自行调整，并及

18、时将变更情况报办公室备案。 九中队办公室对值班情况进行不定期的抽查，并将抽查结果纳入部门的年度考评。对值班期间严重违反值班纪律，给工作或平安造成不良影响的值班人员，将视情节轻重对当事人【篇二：城管规章制度汇编 (2)】 城管规章制度汇编 龙游县城管大队 一、龙游工业园区监察中队出勤巡逻制度 为标准队员工作，健全内部管理制度，特制定如下出勤巡逻制度： l、出勤制度 城管中队规定早上上班时间比正常上班提前30分钟进入岗位，下午下班时间延迟15分钟，上下班做到不迟到，不早退，不旷工，每日做好正常班与空档班的情况对接，不擅自离岗。 巡逻组长应按时到岗，加强巡查，认真负责，有突发性事件应及时向大队汇报并

19、妥善处理。 大队有统一工作或统一行动的，必须服从大队统一工作安排，有领导布臵特殊工作的，必须服从领导布臵的工作。 2、巡逻制度 巡逻前，巡逻小组必须遵守以下规定： 清点人数，对没及时到岗人员进行记录； 检查整理服装，没对按规定着装着进行记录； 巡逻组长 加班补贴原那么上一个工作日按50元计，协管员减半。 加班必须到办公室填写加班登记，并遵守出勤纪律。 二、请销假制度 为标准队员的工作时间，保证大队工作有序地开展，特制定本制度。 1、大队队员无故不得延迟上班或提前下班，确有特殊原因的，必须事先请假，事后销假。 2、请假必须填写请假条，半天以下请假的报中队长审核，分管副大队长审批；半天以上的请假由

20、大队长审批，经审批后，报办公室作为考勤依据，否那么按旷工论处，特殊情况无请假条的，必须经领导口头同意，并在事后补上请假条。 3、假期结束后，必须执行销假制度，请假队员必须报中队长或大队领导销假。 4、3天以上请假的，必须报局分管领导批准，方可休假。 5、遇身体健康因素请病假的，应由医院出具病假证明，方可休假。其它婚假、丧假、探亲假、年休假、产假等按上级有关规定执行。 6、无故不出勤的，扣除相应旷工天数的工资和奖金，并按旷工有关规定执行纪律处分。 7、全年事假累计超过10天的，病假超过30天的，扣除相应的奖金。 8、综合办公室做好请销假登记考勤登记。 三、队风队纪及形象宣传奖罚制度 为加强队伍建

21、设，内强队伍素质，外树良好形象，积极发挥大队的凝聚力，战斗力，最大限度地调开工作自觉性、主动性，特作如下规定： 1、各路段工作做得较好，有创新、有特色，受到上级领导表扬的，按规定予以奖励；指出非长期遗留疑难问题的，受到上级领导批评的扣2分。 2、在工作中有突出表现的队员，受上级领导公开表扬的一次奖励200元；受上级领导公开批评的一次扣200元；对于在日常工作中成绩突出的，或整治工作中有突出表现的每一次奖100元。 3、建立路段疑难档案，凡有队员或中队将其处理的，解决一处奖200元。 4、在思想工作上有看法的应向中队长或大队长汇报解决，中队长有问题和想法的可向大队长及局分管领导汇报。不得在大队内

22、部搬弄是非，破坏内部团结。 5、不得对外散布谣言，玷污大队形象；将大队内部工作透露给工作对象或局外人。 6、为弘扬正气，鼓励队员对外宣传大队正面形象，凡有队员在对外宣传中有良好行为的，给予一定的加分。 四、车辆管理制度 为严肃大队车辆管理制度，保证日常执勤工作的正常需要，确保人生平安，特制定以下规定： 1、车辆使用由大队统一安排，责任到人，车辆使用须报大队领导同意并由专职驾驶员驾驶，摩托车使用须报中队长同意，实行专人驾驶、专人保管，无证人员一律严禁驾驶车辆，如有违反，除追究当事人责任外还要追究驾驶员责任。 2、摩托车不得私自驶出城区以外，严禁以执行公务名义私用或转借他人用车。 3、私事用车外出

23、须报请大队领导同意后，填写车辆外出单由办公室安排。 4、驾驶员要自觉遵守交通规那么，文明行驶，平安行车，严禁酒后驾驶。 5、车辆维修点由大队指定，如车辆需要维修应先向大队填写修理单，写明修理内容、更换零件，经核准后，方可进行修理。凭修理单报请大队审批前方可报销。 6、汽车驾驶员必须每季度将本季度行驶公里数报办公室备案。 7、驾驶员要保护车辆，负责车辆的日常擦拭和一般性保养，发现问题及时报告大队，妥善管理，确保车容整洁，车况良好。 五、收费及票据领用管理制度 为加强大队各项收费、票据的统一管理，促进收费工作及时、平安、有序的开展，特制定如下规定： 1、每年上半年，各中队对各片区或行业收费对象经营

24、户企业进行一次交叉摸底统计登记造册，建立收费对象档案，掌握底数；并制定本片区或行业的年度统计收费预算，由大队审核，确定年度收费基数。对于完成收费基数的片区或中队全年考核加1分，未完成的扣1分。 2、建立中队、科室创收任务目标考核制，大队将全年创收任务按中队情况进行分解，明确各中队及科室创收任务。 3、严格按照大队的收费标准收费。对临时占道面积弹性大的经营户，经大队领导审核前方可收取。 4、对于收费或罚没款工程数额大的行业或对象，报大队领导根据实际情况核定后收取。 5、加强票据管理，实行专人专管，不得转借、代开和拆本等行为，严防遗失、被盗情况。 6、各类收费款项，应及时送交财务，不得私自转存，不

25、利用任何理由挪用。 7、不得有收款不开发票或开白条的行为，不得乱收费。 六、队风队纪管理制度 队伍的工作纪律及风貌是大队战斗力强弱的一种表现，全体队员必须严格遵守工作纪律形成良好的工作风貌，切实维护大队的形象。 1、队员必须坚持执行党的根本路线、方针、政策，热衷城管监察工作，有高度的事业心和责任感。 2、坚持秉公执法，不徇私舞弊，办案不拖拉，不“吃、拿、卡、要，不贪污、受贿，如遇到关系人应主动回避，不为之说情开脱，透露秘密，如发现违反一起扣全年考核发分1分。 3、尊重领导，团结同事，服从命令，听从指挥，积极完成大队、中队布臵的各项工作，不得在公开场合与领导顶嘴，与同事争吵，工作中有不同意可单独

26、向同事或中队领导解释，或向大队领导及局分管领导汇报。 4、遵纪守法，风纪风貌严谨，路段上班时着装整齐清洁，按规定佩载标志、证件，严禁在岗衣装不整、无站相、吃零售、抽香烟、逛商店、打牌等。 5、在办公期间认真处理工作，按时参加会议或学习，不迟到、不早退；严禁办公时间办私事或聚众喧哗。严禁办公室内挂脚、光膀等有损大队形象行为。 6、注重本单位卫生，创造一个环境舒适、整洁优美的工作场所，办公室内摆放整齐，要坚持每天清洗清扫，并保持清洁，会议室、走廊、厕所及门卫建立值班制度，并要经常清扫、清洗，树立讲卫生荣耀、不讲卫生可耻的良好风气，如发现有脏、乱、差的现象。 7、统一行动或统一执法时，必须着装带帽。

27、 七、综合办公室工作制度 办公室负责各项工作的安排、执行、落实，协助大队领导处理日常事务。其主要职责： 1、负责大队各项工作的布臵及上级精神的传达，做好各项考核制度的落实、督检、反应工作，做到实事求是，如实登记。 2、及时收集各中队、科室的工作情况和好人好事，主动向领导提供有关材料；做好大队的小结、总结工作。 3、做好文件的收发登记；文件、材料文书和案件及时装订归档；保证档案存放平安，不得擅自对外借阅。 4、做好群众来信来访来电登记，及时分解相关中队科室调查处理，按时将调查处理报结和反应；做好来信来访来电的材料整理、归档。 5、负责统一购臵办公设备、办公用具等物品，并做好登记、发放工作。 6、

28、负责大队会务安排和外来人员接待工作，检查监督搞好办公场地和办公室周围的卫生。 7、负责检查指导各类审批手续的办理和执法文书的整理归档工作。 8、严格遵守财经制度，做到帐目清楚、内容完整、数字准确、日清月结。9、严格执行?现金管理条例?，当日备用金限于1000元以内。 10、各类收费款项，应及时结算、及时缴存银行，不得私自转存，不得挪用。 11、负责协管员的日常管理工作。 12、完成大队交办的其它各项工作。 八、学习培训制度 为了提高城管监察大队全体干部职工的思想水平和业务素质，培养一支政治强、作风硬、业务精、廉洁奉公的城管监察队伍，特制定本制度。 1、政治、业务学习以自学与集中学习相结合，集中

29、学习原那么上每星期二、五下午为集中学习时间。 2、全体干部职工要积极参加学习，集中学习时不得迟到、早退和无故缺席，特殊情况不能参加学习事先须向领导请假，否那么按缺勤处理。 3、全体干部职工要及时提出自己的学习方案，认真完成上级安排的各项学习任务。 4、学习要坚持理论联系实际，学以致用，每位干部职工要有学习笔记，要有季度学习体会和年度学习总结。 5、倡导适时培训，有方案组织进行业务培训。 6、有方案地安排干部参加局举办的各种政治、业务知识培训。 7、不定期召开案例分析会，举办业务讲座，印发业务学习提纲，安排参加上级举办的业务培训班和各项业务竞赛，并组织业务考试。 8、培训期间必须严格遵守纪律，做

30、到学懂学通，通过培训提高业务技能和工作水平。 9、鼓励干部参加电大、函大和自学等形式的教育，不断提高干部队伍的整体文化素质。 10、适时开展封闭式军训及相关文体活动，提高个人素养，增强集体荣誉感。 九、督查制度 为改变大队工作作风，进一步提高我县城市管理行政执法工作效率和依法行政水平，现制定本制度。 1、督查范围。大队全体人员均应接受督查。 2、督查原那么。本着“公正、公平、客观、公开的原那么，以日常管理、执法业务及标准管理为核心，与现实工作相结合，以强化执行力为重点，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展绩效考核督查工作。 3、督查方式。采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检

31、查相结合的方式,全方位进行督查。 4、督查内容。包括队风队纪、行政效能、市容市貌和标准执法等。 5、组织领导。按照“统一管理、归口负责的原那么，成立城市管理执法督查小组：组 长：陈志胜，副组长：邓金雁、姜四美、范晓宏，成 员：方明日、吴浩军、李春芳、武金龙。督查必须两人以上一起参与，原那么上至少有一名班子成员。【篇三：城管规章制度】 城镇管理所主要职责 一、负责城镇市容市貌的管理。 二、负责城镇市政设施，环境卫生设施的管理。 三、负责城镇环境卫生的管理。 四、负责城镇各类建设活动的相关审查。 五、负责城镇各类占道的管理。 六、负责城镇各类垃圾等废弃物的管理。 七、负责城镇绿地的管理。 八、负责

32、相关法律，法规的宣传和执行。 城镇管理所学习制度 一、城管所全体工作人员，必须自觉地学习党的方针政策，刻苦钻研本职业务，不断提 高政策理论、法律、法规水平和驾驭工作的能力。 二、每月召开2次部门会议，根据工作需要就有关文件精神和有关知识进行学习。 三、参加学习人员必须准时参加，除特殊情况外，不得无故缺席，否那么视为缺勤。 四、凡无故不参加学习者，每缺席一次，从当月工资中扣除15元，迟到或早退一次扣5 元。 城管所值班制度 一、为方便群众办事，确保城管所平安，办公室全体工作人员参加轮流值班制度。 二、各班次早8时30分接班，次日8时30分交班，值班人员负责好办公室的卫生、用 水、用电。接待好群众

33、来信来访。 三、保护好城管所财产平安，凡值班丧失的公共财物将视其情节，由值班人员全额或差 额赔偿。 四、值班人员凡擅离职守，不履行值班职责造成重大失误的追究其值班人员的责任，并 给予经济处分。 五、值班人员无故迟到、早退、缺席一次，罚款510元，从本人当月工资中扣除。 城管所财务管理制度 一、财务人员必须认真执行?会计法?，严守财经纪律，坚决按财会管理规定办事。 二、厉行节约，城管所实行统一方案开支，一支笔审批制度，所有开支，应事先造方案， 由主管领导审签后，主要领导审定前方可开支。 三、城管所资金不准借予私人，收费人员每月15日前和月底应及时将所收款项向镇财政 所交清，不及时交清或坐支所收款

34、项的将从本人工资中进行处分并追缴未交清的款项。 四、城管所所有收费票据必须统一在镇财政所领销，不得自制收费票据，否那么按贪污论 处。贪污公款500元含500元，一经查实，立刻停发工资，并进行解聘用工关系。 五、收费人员不得在票本、财本上作手脚，如发现问题将对收费人员进行辞退，并按有 关规定追究其责任。 六、收费人员要认真保管好票本，无论什么原因票本丧失将辞退收费人员，并追究其相 关责任。 七、城管所一切开支坚持“五不支原那么，即无方案不支、无领导审批不支、超方案预 算不支、用途不清无经办人签名不支、不符合规定的发票不支。城管所公物管理制度 一、城管所内部公用财物，由城管所统一登记，内部建立管理

35、制度，个人办理领取手续 并妥善保管，凡因使用不当造成损坏，丧失公物者，视其情节，按价赔偿。 二、因工作辞退等，应将公物向城管所交清前方可结付本月工资，否那么扣除本月工资并 追回公物。三、用于清扫的人力车辆不得随意转借他人使用，如发现违规一次，从违规人员工资中 扣除20元。 四、凡属城管所公用财物，不经所长批准或主管领导同意，不得挪用，更不得自行处理。 篇二：城管规章制度汇编 (2)城管规章制度汇编龙游县城管大队 一、龙游工业园区监察中队出勤巡逻制度 为标准队员工作，健全内部管理制度，特制定如下出勤巡逻制度：l、出勤制度 城管中队规定早上上班时间比正常上班提前30分钟进入岗位，下午下班时间延迟1

36、5 分钟，上下班做到不迟到，不早退，不旷工，每日做好正常班与空档班的情况对接，不擅自 离岗。 巡逻组长应按时到岗，加强巡查，认真负责，有突发性事件应及时向大队汇报并妥善 处理。 大队有统一工作或统一行动的，必须服从大队统一工作安排，有领导布臵特殊工作的， 必须服从领导布臵的工作。 2、巡逻制度 巡逻前，巡逻小组必须遵守以下规定：清点人数，对没及时到岗人员进行记录； 检查整理服装，没对按规定着装着进行记录； 巡逻组长 加班补贴原那么上一个工作日按50元计，协管员减半。加班必须到办公室填写加班登记，并遵守出勤纪律。 二、请销假制度 为标准队员的工作时间，保证大队工作有序地开展，特制定本制度。 1、

37、大队队员无故不得延迟上班或提前下班，确有特殊原因的，必须事先请假，事后销假。 2、请假必须填写请假条，半天以下请假的报中队长审核，分管副大队长审批；半天以上 的请假由大队长审批，经审批后，报办公室作为考勤依据，否那么按旷工论处，特殊情况无请 假条的，必须经领导口头同意，并在事后补上请假条。 3、假期结束后，必须执行销假制度，请假队员必须报中队长或大队领导销假。 4、3天 以上请假的，必须报局分管领导批准，方可休假。 5、遇身体健康因素请病假的，应由医院出具病假证明，方可休假。其它婚假、丧假、探 亲假、年休假、产假等按上级有关规定执行。 6、无故不出勤的，扣除相应旷工天数的工资和奖金，并按旷工有

38、关规定执行纪律处分。 7、全年事假累计超过10天的，病假超过30天的，扣除相应的奖金。 8、综合办公室做好请销假登记考勤登记。 三、队风队纪及形象宣传奖罚制度 为加强队伍建设，内强队伍素质，外树良好形象，积极发挥大队的凝聚力，战斗力，最 大限度地调开工作自觉性、主动性，特作如下规定： 1、各路段工作做得较好，有创新、有特色，受到上级领导表扬的，按规定予以 奖励；指出非长期遗留疑难问题的，受到上级领导批评的扣2分。 2、在工作中有突出表现的队员，受上级领导公开表扬的一次奖励200元；受上级领导公 开批评的一次扣200元；对于在日常工作中成绩突出的，或整治工作中有突出表现的每一次 奖100元。3、

39、建立路段疑难档案，凡有队员或中队将其处理的，解决一处奖200元。 4、在思想工作上有看法的应向中队长或大队长汇报解决，中队长有问题和想法的可向大 队长及局分管领导汇报。不得在大队内部搬弄是非，破坏内部团结。 5、不得对外散布谣言，玷污大队形象；将大队内部工作透露给工作对象或局外人。 6、为弘扬正气，鼓励队员对外宣传大队正面形象，凡有队员在对外宣传中有良好行为的， 给予一定的加分。 四、车辆管理制度 为严肃大队车辆管理制度，保证日常执勤工作的正常需要，确保人生平安，特制定以下 规定： 1、车辆使用由大队统一安排，责任到人，车辆使用须报大队领导同意并由专职驾驶员驾 驶，摩托车使用须报中队长同意，实

40、行专人驾驶、专人保管，无证人员一律严禁驾驶车辆， 如有违反，除追究当事人责任外还要追究驾驶员责任。 2、摩托车不得私自驶出城区以外，严禁以执行公务名义私用或转借他人用车。 3、私事用车外出须报请大队领导同意后，填写车辆外出单由办公室安排。 4、驾驶员要自觉遵守交通规那么，文明行驶，平安行车，严禁酒后驾驶。 5、车辆维修点由大队指定，如车辆需要维修应先向大队填写修理单，写明修理内容、更 换零件，经核准后，方可进行修理。凭修理单报请大队审批前方可报销。 6、汽车驾驶员必须每季度将本季度行驶公里数报办公室备案。 7、驾驶员要保护车辆，负责车辆的日常擦拭和一般性保养，发现问题及时报告大队，妥 善管理，

41、确保车容整洁，车况良好。为加强大队各项收费、票据的统一管理，促进收费工作及时、平安、有序的开展，特制 定如下规定： 1、每年上半年，各中队对各片区或行业收费对象经营户企业进行一次交叉摸底统计 登记造册，建立收费对象档案，掌握底数；并制定本片区或行业的年度统计收费预算，由大 队审核，确定年度收费基数。对于完成收费基数的片区或中队全年考核加1分，未完成的扣 1分。 2、建立中队、科室创收任务目标考核制，大队将全年创收任务按中队情况进行分解，明 确各中队及科室创收任务。 3、严格按照大队的收费标准收费。对临时占道面积弹性大的经营户，经大队领导审核后 方可收取。 4、对于收费或罚没款工程数额大的行业或

42、对象，报大队领导根据实际情况核定后收取。 5、加强票据管理，实行专人专管，不得转借、代开和拆本等行为，严防遗失、 被盗情况。 6、各类收费款项，应及时送交财务，不得私自转存，不利用任何理由挪用。 7、不得有收款不开发票或开白条的行为，不得乱收费。 六、队风队纪管理制度队伍的工作纪律及风貌是大队战斗力强弱的一种表现，全体队员必须严格遵守工作纪律 形成良好的工作风貌，切实维护大队的形象。 1、队员必须坚持执行党的根本路线、方针、政策，热衷城管监察工作，有高度的事业心 和责任感。 2、坚持秉公执法，不徇私舞弊，办案不拖拉，不“吃、拿、卡、要，不贪污、受贿， 如遇到关系人应主动回避，不为之说情开脱，透

43、露秘密，如发现违反一起扣全年考核发分1 分。 3、尊重领导，团结同事，服从命令，听从指挥，积极完成大队、中队布臵的各项工作，不得在公开场合与领导顶嘴，与同事争吵，工作中有不同意可单独向同事或中队领导解释， 或向大队领导及局分管领导汇报。 4、遵纪守法，风纪风貌严谨，路段上班时着装整齐清洁，按规定佩载标志、证件，严禁 在岗衣装不整、无站相、吃零售、抽香烟、逛商店、打牌等。 5、在办公期间认真处理工作，按时参加会议或学习，不迟到、不早退；严禁办公时间办 私事或聚众喧哗。严禁办公室内挂脚、光膀等有损大队形象行为。 6、注重本单位卫生，创造一个环境舒适、整洁优美的工作场所，办公室内摆放整齐，要 坚持每

44、天清洗清扫，并保持清洁，会议室、走廊、厕所及门卫建立值班制度，并要经常清扫、 清洗，树立讲卫生荣耀、不讲卫生可耻的良好风气，如发现有脏、乱、差的现象。 7、统一行动或统一执法时，必须着装带帽。 七、综合办公室工作制度 办公室负责各项工作的安排、执行、落实，协助大队领导处理日常事务。其主要职责： 1、负责大队各项工作的布臵及上级精神的传达，做好各项考核制度的落实、督检、反应 工作，做到实事求是，如实登记。 2、及时收集各中队、科室的工作情况和好人好事，主动向领导提供有关材料；做好大队 的小结、总结工作。 3、做好文件的收发登记；文件、材料文书和案件及时装订归档；保证档案存放平安，不 得擅自对外借

45、阅。 4、做好群众来信来访来电登记，及时分解相关中队科室调查处理，按时将调查处理 报结和反应；做好来信来访来电的材料整理、归档。 5、负责统一购臵办公设备、办公用具等物品，并做好登记、发放工作。 6、负责大队会务安排和外来人员接待工作，检查监督搞好办公场地和办公室周围的卫生。 7、负责检查指导各类审批手续的办理和执法文书的整理归档工作。 8、严格遵守财经制度，做到帐目清楚、内容完整、数字准确、日清月结。 9、严格执行?现金管理条例?，当日备用金限于1000元以内。 10、各类收费款项，应及时结算、及时缴存银行，不得私自转存，不得挪用。 11、负责协管员的日常管理工作。 12、完成大队交办的其它各项工作。 八、学习培训制度 为了提高城管监察大队全体干部职工的思想水平和业务素质，培养一支政治强、作风硬、 业务精、廉洁奉公的城管监察队伍，特制定本制度。 1、政治、业务学习以自学与集中学习相结合，集中学习原那么上每星期二、五下午为集中 学习时间。 2、全体干部职工要积极参加学习，集中学习时不得迟到、早退和无故缺席，特殊情况不 能参加学习事先须向领导请假，否那么按缺勤处理。 3、全体干部职工要及时提出自己的学习方案，认真完成上级安排的各项学习任务。 4、学习要坚持理论联系实际，学以致用，每位干部职工要有学习笔记，要有季度学习体 会和年度学习总结。 5、倡导适时培训，有方案组织