管理科学研究方法探讨

1、管理科学研究方法探讨摘要：管理科学研究是以最佳的投入产出关系组织经济和活动 ，使系统良性 运行，并使相关利益主体需求获得相对满足的一门的应用性学科 .管理科学研究 方法对于当代管理有一定的必要性，是科学方法和思辨方法的综合运用.关键词：管理科学研究方法；历史;实证研究；视觉；参照系；分析工具1管理科学研究方法的必要性科学研究方法在对管理的研究中十分重要。首先，科学方法具有客观 性，是以事实为研究依据的，这使得我们的研究真实可靠；其次，科学方法具有实证性，依靠可以由检验的信息，使不同的人在不同的地点和不同的时间运用同 样的方法可得出一样的结论；再次，科学方法具有规范性，研究的程序和步骤 都是有序

2、、清晰和结构化的。最后，科学方法还具有概括性，因为科学方法研究的 结果适用的范围更加广泛。所以，在我们日常的管理活动中除使用思辨的研究方 法外，还应使用科学的研究方法使我们的研究更加系统、严谨更具有说服力。XX2管理科学研究方法的管理科学的按照时间的划分可归为以下几个阶段：首先是19世纪末20世纪初以泰勒、法约尔、韦伯为代表的古典管理阶段，核心内容就是科学管理思想，以及管理过程和职能分析、组织理论等；第二阶段就是20世纪的30到5 0年代以梅奥为代表的行为关系学说，后来到行为科学理论；随后 ，20世纪60 年代管理科学进入现代管理科学阶段 ，也就是被孔茨所描述的 管理理论丛林”阶 段，这其中包

3、括了决策理论、系统理论、管理科学及权变理论等。XX管理科学的过程反映了管理科学研究重心的转移，古典管理侧重于对物、 财及管理组织过程的管理，研究方法是以工程研究方法及经济学方法为研究基础 的;人际关系学说行为科学则是建立在心理学、学和人类科学研究的基础上的； 而现代管理阶段则移植了数学、计算机技术学、统计学等诸多科学的方，了管理丛林理论”，而在丛林理论中的*个学派都或多或少地运用了科学的方法。XX综上所述，管理科学研究的特征就是管理理论的是和生产力的以及生产 组织方式的变化紧密相联。可以说是这些因素决定着管理理论的和变化。现代 的管理科学是在中进步，在中，并阐释，引导的.XX3管理科学研究方法

4、的特征谈到管理科学研究方法的特征，我们首先应该看到管理科学与其他科学的差 异与联系，这就需要我们为管理科学进行学科定位，通过课程学习我们了解到 管理科学属于科学范畴，所研究的是现象，但又同科学研究有所差异，其核心差 异就是对人的研究方面.科学关心的是人类活动的功能和功效，而不涉及人类活动 本身的意义。管理科学的研究对象是人类有组织的活动及其的系统。它是对管 理活动规律的提炼和概括，是对有组织活动的管理的系统化、专门化的理论知识 体系。XX管理科学是在对多种不质学科的理论兼容并蓄的基础上经过不断创新逐 步起来的，是不同学科理论及方法系统集成的结果。一般地说，管理科学的成 长要综合运用数学、系统科

5、学、经济学、心理学 .这四个学科构成管理科学研究 的理论基础.近年来，迅猛的计算机科学与信息技术极大地促进了组织结构的、管 理手段的创新以及经营方法的。管理科学的未来仍要依赖多个不同学科的交叉 综合运用，依靠相关学科的支撑。由于管理科学是一门应用性科学，其研究必须紧紧围绕实际存在的一般性的管理问题，深入，由现象而本质，由具体而一般，抽象出科学问题并研究目标。凭 空想象、闭门造车式的研究毫无科学价值.同时，在管理科学研究中还应注意规范 研究方法，多运用实证的、实验的、定量的研究方法，而少使用科学性不强的思辨的、归纳的、定性的研究方法开展研究，有利于提高研究的价值.管理科学研究方法探讨(2 )4理

6、解现代经济学对管理科学研究方法的影响钱颖一教授的理解现代经济学中试图说明现代经济学的理论分析框 架，解释现代经济学中数学的工具性作用，并通过介绍现代经济学近年来的一些 新来澄清常见的对现代经济学的一些误解。该文从以市场为导向的经济人手，引入了被当今认可为主流的并代种研究经济行为的方法框架一-现代经济学的分析 框架.视角(p ers p e c tiv e )、参照系(refer e n ce)、分析工具(an a lytical tools)这三方面的理论就是分析框架的基本理论。首先是由从实际出发看问题 的视角”，这基于的三项基本假设即经济人的偏好、生产技术和制度约束和可 供使用的*票赋;其次

7、是运用多个理论作为 参照系”，使之能够成为人们能更好 地理解现实的标尺；利用*种图像及数学模型作为分析工具”帮助分析繁杂的经 济行为。XX而在管理学中也能找到这样的分析框架，首先是管理科学的视角”，管理学的视角应该就是观察、理解或研究管理学理论问题的角度，钱教授在文章 中指出通过的基本假设，不论是消费者、经营者还是工人、农民，在做经济决 策时出发点基本上是自利的，即在所能支配的*限度内和现有的技术和制度条件下，他们希望自身利益越大越好。用现代经济学的视角看问题，消费者想买 到物美价廉的商品，企业家想赚取利润，都是很自然的。从这样的出发点开 始，经济学的分析往往集中在*种间接机制对经济人行为的影

8、响，并以 均衡”、效率”作为分析的着眼点。探讨个人在自利动机的驱动下。人们如何在给定的机制下互相作用，达到某种均衡状态。并且评估在此状态下是否有可能在没有参 与者受损的前提下让一部分人有改善（即是否可以提高效率）o以这种视角分析 问题不仅具有方法的一致性，且常常会得出出人意料却合乎情理逻辑的结论。管理学不是没有视角，但是，迄今为止，管理学确实还没有象经济学这样的一种普遍为人接受的视角，所以当今的管理学还没有严密的理论体系。接下来是参照系”，管理学的参照系更多地体现了经济、心理和工程学等相关学科 在管理中应用之成果，故必须研究*准则之间的权衡问题。根据西蒙的观点，科 学可以分为两类：实用科学与理

9、论科学。实用科学采用的是如果一则一 ”的科学命题；而理论科学采用的是纯描述性的与验证条件等价的命题。科学命题关 注能得到验证的事实而理论命题强调偏好的表述。管理欲成为一门科学，显然 应实证研究的建设。以问题为导向，也即由假设检验、建模分析、实验模拟、 对策建议等构成的体现科学命题的管理学研究方法。例如，西蒙提出了以 有限 理性”和涉意的准则”这两个基本命题为前提的 管理人”决策模式。他指出，在实 际中不存在 完全的理性”，因而 最佳的准则”是行不通的。实际上人们只能追求 有限度的合理性，遵循 湖意的准则”行事。西蒙还强调 刺激一反应”的行为模式和与此相关的决策程序化的重要意义。在运用经验加以慎

10、重处理并使之合乎目 的的条件下这种 刺激一反应”的行为模式能够显示出一定的合理性。钱教授在 文章中提到他在时的教授问过他受过系统训练的和没受过这种训练的的区别是 什么？在这一问题的回答上就谈到了 .受过现代经济学系统训练的的头脑中总有 几个参照系，他们在分析经济问题时具有一致性不会零敲碎打，就事论事。同样，受过管理学系统教育的人头脑中也应当有几个参照系，比如，在分析组织 结构时我们就应当以韦伯的僚行理论作为参照系 ，在分析管理的职能时就应当拿 法约尔的一般管理理论作为参照系，在分析决策问题时，就应当想到西蒙。只 有这样，分析管理问题时才会有一致性。最后我们来看 分析工具”。在理解现代经济学的文

11、章中谈到的是经济学中 强有力的分析工具，它们多是*种图像模型和数学模型。这种工具的力量在于用 较为简明的图像和数学结构帮助我们深入分析纷繁错综的经济行为和现象。并 被证明是极其有用的。同样，管理学也有许多研究工具，对于管理学来说管理学 研究的是经济组织的管理如何使组织以更低的成本取得更大的效益，研究管理 人价值的体现问题，这就需要对经济学的很多理论作为管理学的研究工具，因此,微观经济学，经济学，信息经济学本身就是管理学的研究工具.近年来起来的许多决策支持系统，也都是研究和分析管理问题的有用工具。数学和统计学甚至 包括系统论、控制论、信息论、耗散结构理论、协同论、突变论等在研究管理 学时确实有用

12、，管理学前辈还是给我们提供了一些强有力的分析工具”比如市场附加值与经济附加值、平衡记分卡、S WOT分析法等等，它们也是研究管理 学的有力工具.XXXX管理科学研究方法探讨（3 ）在现代经济学研究中，无论是理论研究还是实证研究借助数学模型分析会使 推理更加严密精确，理论研究中运用数学可以减少争论，而实证研究中运用具有一 般性系统性容易被学术界所认可。在管理中数学同样具有至关重要的作用。从 泰勒管理学派的管理科学学派就认为所谓管理就是用数学符号和公式来表示计 划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求解出最优的方案以实现企业的目标。管理者通过数学模型的应用使得本来难以辨别优劣的备选方案变得明晰直观

13、”了，诸方案因被量化而变得可比了。管理科学的研究恰恰需要定性分析与定 量分析相结合，定性是认识的起点，定量是认识的深化。数学无疑会为管理科学 的定量分析提供强有力的支持.作为一种抽象的工具，数学模型有助于人们对一 个复杂过程的理解，可以帮助管理者合理的决策 .但它毕竟不是现实本身，而是 现实的简化与抽象，任何一种抽象都不得不舍弃对象本身的丰富性。在建立数学模型时，必须提出某些前提性假设，他们是理性思考的结果。模型的运用就是对 某些假设的检验。检验的正面结果表明这些假设有道理；检验的负面结果却表 明必须加以修改。有这种感性认识的逐步积累 ，我们就可以取得理性认识获得一 定的科学知识。由此我们可以看出，管理学要成长为一门科学离不开数学这一有 益的工具，在对待管理学与数学的关系时，我们必须明白，数学仅仅是管理学 不断完善自身的工具。但同时我们也必须明白，单凭数学是不够的，作为一门 研究人们的管理行为的学科，它首先必须面对的是人，它需要那些人的学科的