实习规范协议书

1、实习规范协议书甲方：乙方：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规 ,本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方 名学生到甲方实习，实习时间自 年月 日起至 年 月 日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实 习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 部门，从事 工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培 训I、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习 O三、实习津贴依照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月 津贴人民币

2、元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币 元）。六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。其他附加条件：甲方为乙方提供 年 月 日至年 月 日止的后续服务管理工作，其主 要包括：1、乙方私自外出（打架斗殴、纠纷等）造成的一切损失与后果与甲方 无关。2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否那么造成的一 切后果由乙方自身承当。甲方：鉴证单位：负责人：乙方签字：学校与用人单位实习协议书实习协议书编号：版本号：A/0流水号：甲方：乙方：（以下简称甲方）和（以下简称乙方），就甲方名学生（以下简称实习 学生（具体实习学生名单见附件）就业实习问题达成如下协议：一、应乙方要求，经乙

3、方考核通过，甲方实习名学生到乙方实习，实 习地点位于：；实习内容为：，实习期限：自年 月 日起至年 月 日止。二、乙方为甲方学生提供实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理 和指导学生的就业实习。三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工 作时间、休息休假，不得安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状 况等不相适应的工作。四、乙方为实习学生提供符合国家规定的劳动保护条件、平安、卫生 设施等，负责对实习学生进行岗前培训I,为确保实习学生的人身平安 ,未经平安生产教育和培训合格的实习学生，乙方不得安排其上岗作 业。五、为完成实习和工作任务，乙方负责安排实习学生在实习期间 的有关职业道

4、德、工作技能、平安生产和有关规章制度的教育培训I。 六、上岗实习期间，乙方按照相关法律规定及国家政策直接向实习学 生支付实习补贴 元/月，并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。 七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上学生实习责任险。如有 未上保险者乙方有权将其退回甲方。八、实习期间，实习学生应遵守乙方的各项规章制度，对违反制度的 实习学生乙方应向甲方提出书面意见，由双方协商决定处理方法，假设 共同决定将实习学生退回的，乙方可将其退回。实习期间甲方如需学 生回校需提前三日告之乙方，乙方保证实习学生在规定期间内顺利返 校。九、乙方如发现实习学生在实习期间不适合乙方工作，乙方可于本协 议有效期内书面通

5、知甲方，由双方协商确定对该实习学生的处理意见O十、对于在实习期间因工负伤的，依照相关法律规定处理。十一、实习期满，本协议自动失效，实习学生不再视为本协议约定的 实习学生，甲方无须承当协议约定的相关义务，并由乙方与实习学生 进行双向选择，对经乙方录用者，由乙方与录用者根据劳动合同法及 相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。十二、本协议签订后，甲、乙双方对上述任何条款的不当履行，均视 为对本协议的违约，如给守约方造成损失的，违约方应赔偿其损失。 十三、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任 何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方

6、协商解决。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起 生效。附件实习学生名单甲方负责人乙方负责人（公章）（公章）年 月曰 年 月曰实习基地建设的协议书范本推荐协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约 ”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、 条据等。下面是小编给大家介绍的是实习基地建设的协议书范本，欢 迎阅读。高等学校校外实习是培养合格专门人才的重要教学实践环节，接受高 等学校学生实习是社会有关单位的光荣任务。据文件 的精神，（甲方，高等学校）与（乙方）本着互 惠互利、互相支持的原那么，经过协商，就加强协作和校外实习基地建 设问题达成协

7、议：一、甲方为乙方承当如下任务1、有计划地接受乙方有关人员的进修、培训或旁听，并在收费上予2、实习期间，按有关规定，付给乙方适当的实习指导费和水电费。3、实习期间，实习师生应努力为乙方做好事。二、乙方为甲方承当如下任务1、每年接受甲方 批学生（每批 人左右）到单位实习。实习的专业、人数、具体时间另行商定。2、派出领导参加实习领导小组。共同领导实习各项工作，并指定有 经验的教师、工程技术人员、管理干部担任实习的指导工作。3、供实习师生的食宿和其他条件，免收房租等。三、由乙方提供房子 间 平方米，甲方投资购置家具（床、台、椅等），作为实习生宿舍，供甲方使用。四、本协议有效期为 年。五、协议书正式签

8、订并经省教育厅发文批准后生效，协议书一式四份 ,甲、乙双方及其主管部门各一份。六、其他：甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年一月日 年月一日签订地点：签订地点：学生顶岗实习管理协议书范本推荐甲方：乙方（学生）:丙方：秦皇岛职业技术学院信息工程系经甲、乙、丙三方友好协商，订立本协议如下：一、实习岗位、期限1、三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期周的实习。2、甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。二、各方的权利和义务本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：甲方的权利和义务1、甲方的权利：（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；（2）在实习

9、期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会；2、甲方的义务：（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康；(2)配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习方案。有义务为 丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，向丙方提供 乙方实习的真实表现等信息；(3)在乙方严格遵守了实习时间和甲方各项规章的情况下，适当给 予乙方一定补贴；(4)在乙方实习期间，配合丙方做好实习学生的管理工作，安排具 有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协 助丙方对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据

10、实习情况对乙方做出 实习考核鉴定；(5)加强对实习学生上岗前平安防护知识、岗位操作规程的培训， 落实平安防护措施，预防发生伤亡事故；(6)为乙方提供必要的劳动保护措施。乙方在甲方实习期间，如发 生意外事故，由甲方及丙方共同协助乙方获取保险公司理赔，丙方负 责配合做好学生、家长等各方工作。(二)乙方的权利和义务1、乙方的权利：(1)有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；(2)享有劳动报酬和劳动保护的权利。在严格遵守了实习时间和甲 方各项规章情况下，向甲方领取一定数额的补贴；(3)如果甲方安排的工作内容存在违法或有损乙方身心健康，乙方 有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。2、乙方的义

11、务:(1)在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻 苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技 能的学习任务；(2)在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、 行为准那么、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定；(3)应按时按质完成实习期间甲方交付的任务和工作；(4)应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方 规定处理；(5)遵守系关于顶岗实习的相应管理规定和要求，与校内指导教师 保持联系，按照顶岗实习的教学要求做好实习日志的填写、实习报告 的撰写等相关工作，并接受实习单位和系的考核；(6)在签订本协议时，应该将此情况向家长汇报并

12、征得家长同意。(三)丙方的权利和义务1、丙方的权利：(1)根据乙方在甲方的实习内容和表现，自行决定是否直接给予乙 方相应课程免修直接参加丙方相应课程的考试；(2)有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对乙方进行 指导或管理，有权向甲方了解学生的实习情况。2、丙方的义务：(1)对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的 发动与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作；(2)对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协 议及甲方的规章制度；(3)在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合， 以便甲方追究乙方的违约行为。三、保密约定协议三

13、方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关的秘密, 尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，假设有违反, 依据相关法律处理。四、协议的终止与解除1、协议期满自然终止。2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙丙 三方均应提前两天通知其他二方。3、乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本 协议，但应通知丙方并说明原因，乙方应承当甲方由此所遭受的损失 o五、其它其他未尽事宜由三方及时协商解决。六、协议的生效本协议一式三份，由甲方、乙方和丙方各执一份，经三方合法授权代 表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三 方通过对各

14、种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意 签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方 书面确认后方始生效。甲方（签字盖章）： 乙方（代表）签字：丙方（签字盖章）:日期：年月日 日期：年月日日期：年月日实习生劳动合同协议书范本甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自 年月 日起至年月 日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，

15、安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约定如下：第四条 工作时间及休息休假(-)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(-)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(-)其他保险福利待遇约定如下：四、实习期间应遵守以下规定.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项 规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻

16、 重给予必要的处分或终止实习。.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护.甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证 其在人身平安不受危害的环境条件下工作。.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动 防护用品。.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实 习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相 关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲 方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行 实习津贴支付手续后，

17、解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案, 经甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安 全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（-）甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训I,实习学生不得从事 特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国 家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家 规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在

18、实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的 行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方 实行管理。（-）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方 的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共

19、和国民事诉讼法程序办 理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月曰年 月曰实习基地协议甲方：学院乙方：根据教育部关于厂（公司）校挂钩, 加强产学研合作，发挥社会力量，共同培养富有创新意识，有较强实 践能力的应用型人才，经双方充分协商，制订本协议。一、甲方义务.为乙方人员到我院进修、培训提供便利，并在技术开发等方面给予 合作.乙方在招聘毕业生时，甲方给予优先推荐；.甲方根据教学大纲要求，制定实习指导书和实习计划，提前送交乙 方，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师；4.甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度。二、乙方义务.按甲方提供的实习指

20、导书和实习计划要求，乙方委派具有中级以上 职称的技术人员进行指导；.根据乙方实际情况，为学生提供实习所必需的条件，以提高学生的 实习效果；.对实习学生进行必要的平安生产、操作规程以及遵纪守法的教育；.对参加实习的学生参与考核。三、双方为更好地履行义务，决定在乙方挂学院实习基 地牌子。四、本协议有效期两年，未尽事宜，由双方共同协商解决。五、本协 议一式三份，实习基地、教务处、有关系（部）各执一份。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：年 月 日 年 月 日签订地点：签订地点：甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别:民族

21、：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年月日起至一年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约定如下：第四条 工作时间及休息休假（-）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（-）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的

22、具体约定：第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（-）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安 全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（-）甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事 特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国 家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家 规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章指

23、挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的 行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方 实行管理。（-）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方 的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办 理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委

24、托代理人：（签字或盖章）年 月日 年 月 日实习生就业三方协议书甲方：乙方：（学校/系）丙方：（学校/系）实习学生为保证学生在 实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关 事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议： 一、实习单位（甲方）责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实 践技能，解答学生提出的问题，对学生进行平安知识教育，考核学生 出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。二 院方（乙方）责任义务对学生进行实习平安教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期 到实习地点对学生进行指导，及时与

25、实习单位沟通有关学生的实习情 况，协调解决实习过程中的实际问题。三、学生（丙方）责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点 或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安 排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问 题自行解决。如学生无视有关规定和平安操作规范发生意外事故，后 果由学生自负。四、实习时间年 月 日至 年 月 日O甲方（实习单位盖章）：年月日签订地点乙方（院方盖章）：年月日签订地点丙方（学生签字）：年月日签订地点劳动合同:天津市实习学生劳动协议书甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年

26、龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年一月日起至一年月一日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约定如下：第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(-)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

27、（三）甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（-）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安 全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（-）甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训I,实习学生不得从 事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害 国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国 家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规

28、程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的 行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方 实行管理。代表人（签字）：联系人（签字）：年月日 年月日实习学生劳动合同协议书甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签 订本协议。（-）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除

29、、变更、终止（-）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办 理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月曰年 月曰来源：劳动和社会保障部毕业生实习或提前离校就业协议书范本甲方：职业技术学院信息工程系乙方：专业班学生学号为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和 家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原那么，

30、就学生实习或提 前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业；2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任；3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习 报告、毕业设计及辩论的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续 O二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的 就业证明，方可申请提前离校就业或实习；2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离 校就业；3、乙方必须认真填写实习鉴定或用人单位用工鉴定表，并将 原件送学院就业指导处存档备案；4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、

31、平安保障全 部由乙方负责，与甲方无关；5、乙方实习或提前离校就业期间（年 月 日前）应服从学院和用人单 位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答 辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情 况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时 返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项 离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负 责；6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守 用人单位的相关规章制度，假设因学生个人原因违约，学院将按规定

32、给 予处理，并且不予再次推荐工作；7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，假设因乙方伪造或找人代 签产生遗留问题一律由乙方自行负责。本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。附件：1、家长身份证复印件（反面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下 和签名、手印）；2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。实习或提前就业单位名称、地址、负责人及 ：身份证号码：乙方 ：乙方家长 ：甲方盖章：乙方签字：乙方家长意见及签字：年 月 日年 月日辅导员审核（学费等）意见：系部审核意见：年 月日年 月 日劳动合同书填写规范范本编号：注：为便于规范管理，建议用工单位为所有员工的劳动合同订立统一 编号。劳动合同法第

33、七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动 者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，建议用工 单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一致 甲方：（用工方）乙方：（劳动者）签订日期：年 月 日注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳 动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临 向劳动者每月支付二倍工资的惩罚。用人单位自用工之日起满一年不 与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩罚外，视为用人单 位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有 关法律、法规，甲乙双

34、方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的 ,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或 者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。而注册 地与经营地址（本合同履行地）那么关系到劳动者最低工资标准、劳动保 护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等 事项以依劳动合同履行地为原那么，假设注册地标准高且双方有约定按注 册地标准执行，那么从其约定。依据：条例第四条、第十四条第二条乙方性别

35、户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址邮政编码在本市居住地址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓 名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式 、用工起始时间、劳动合同期限等假设未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正;逾期不 改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳 动者应当如实说明。这也是用人单位为数不多的权利之一。依据：劳动合同法第七条，条例第八条、第三十

36、三条。二劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。注：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成 一定工作任务为期限的劳动合同。大局部劳动合同如本合同所示，为 固定期限合同。关于试用期期限的问题：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以 上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三 个月的，不得约定试用

37、期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用 期不成立，该期限为劳动合同期限。依据：劳动合同法第十二条，第十九条。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。注： 工作岗位问题，也是引发劳动争议较多的问题之一。在此略作弓I伸。 工作岗位确定的本身涉及到工资、试用期工资、加班费、绩效奖金、 福利待遇、劳动合同无效情况下劳动报酬的支付标准、劳动条件和保 护、辞退、同工同酬等问题。特别是在无过失性辞退中，如果劳动者 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用 人单位可以单方面解除合同，明确约定工作岗位也是防止双方产生劳 动争议的要

38、件。也有些用人单位为便于管理，在劳动合同中约定：用人单位有权依据 单位实际经营情况，调整劳动者工作岗位。这虽然是双方意思自治的 结果，但如果用人单位存在恶意调整劳动者工作岗位之情形，显然也 是对劳动者权利的侵害，不应得到法律的支持。依据：劳动合同法第二十条、第二十八条、第四十条第二项、第 六十二条第（一）、（三）、（四）项。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地 点为：注：确认工作地点一方面为用人单位的说明义务，也是劳动合同的必 备内容;另一方面，也是对单位制定规章制度、确认工伤事故有一定 参考作用。依据：劳动合同法第八条、第十七条。第六条乙方工作应到达 标准。注：确认劳

39、动者的工作应当到达的标准，是用人到位的说明义务，也 是防止因调整工作岗位、辞退等问题引发劳动争议的方法。依据：劳动合同法第八条、第十七条。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不 超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应 当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。注：标准工时制度的每日工作时间，每周工作时间有法定标准。综合 计算工时工作制、不定时工作制需取得行政许可。具体审批方法由各 地劳动和社会保障局部门规定。依据：国务院关于职工工作时间的规定、劳动法第三十九条、

40、原劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法（劳部发1994 503号）第八条甲方对乙方实行的休假制度有注：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不 满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以 不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照 该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体可参见2008年1月1日起实行的职工带薪年休假条例，该条 例同时规定了不享受带薪年休假的情形和法律责任等具体问题。五、劳动报酬第九条甲方每月日前

41、以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。注：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动合同约定的 工资标准不得低于当地最低工资标准。依据：劳动法第五十条 乙方在试用期期间的工资为 元。注：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。依据：劳动合同法第二十条。甲乙双方对工资的其他约定注：详情可参见国务院及江苏省的工资支付条例。第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活费为 元或按执行。注：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资 支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支

42、付其工资。超过一个 工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标 准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地 最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从 其规定。依据：江苏省工资支付条例第三十一条。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家、江苏省和无锡市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、无锡市有关规 定执行。甲方按 支付 乙方病假工资。第一条协议期限本协议自年月日起至一年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应

43、按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约定如下：第四条工作时间及休息休假(-)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(-)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(-)其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件 注：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的 ,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的 约定或者国家有关规定，向劳

44、动者支付病假工资或者疾病救济费。病 假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家 另有规定的，从其规定。依据：江苏省工资支付条例第二十七条第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和无锡市的有 关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇注：此处填写除法律规定以外，用人单位承诺为劳动者提供的福利待 遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生 的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过

45、程中的 事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民 共和国劳动合同法和国家及江苏省、无锡市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补 偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：注：如双方需要约定培训期、服务期、保守商业秘密、竞

46、业限制等相 关内容，可在此补充约定，也另行签订专门合同。鉴于所涉内容较多 ,在此不予展开。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下注：一般附件可包括员工身份证复印件、员工手册、规章制度、培训协议、保密协议、竞业限制协议等。第二十四条未尽事宜，甲乙双方经友好协商另行签订补充协议，补 充协议与本协议具有同等法律效力。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙

47、方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 日（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安 全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（-）甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训I,实习学生不得从事 特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国 家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家 规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健

48、康的 行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方 实行管理。（-）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方 的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学 生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办 理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月日年 月日在校大学生实习协议书甲方：乙方：姓名：身份证号：为促进在校大学生职业规划的开展;同时，为了明确甲乙