职工就职劳动合同打印模板2022范文

1、职工就职劳动合同打印模板2022范文职工就职劳动合同1甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人：身份证号码： ： ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及 省的有关规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原 那么订立本合同。一、合同期限自年_月_日起至年_月_日止（前个月是试用期）二、工作内容和工作地点乙方从事 岗位（工种）工作，乙方的工作地点乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗 位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作 任务。乙方违反劳动纪律，甲

2、方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处 rrn iUo三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需 要，可安置乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的 条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动报酬及支付时间内）1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超 过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限 在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）、（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门

3、、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签 章确认的协议或书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作（一）甲乙双方同意按以下第 种方式明确乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作 制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践，即经劳动保障部门审批，乙 方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 劳动

4、法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最 长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行，不得低于 当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月（10元日）2、其他形式。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙 方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇或休息日，那么提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安置乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定 支付延长工作时间的工资报酬。

5、五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动 作业场合，切实保障乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产 生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保障乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生，发给乙方必 要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年 季 月）免费安置乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠 视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育 等社会

6、保险的手续，社会保险费按规定的比率，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗 待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗，并在规定的医疗期内支付病假工资 或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例 的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、 看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律11（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项，应向乙 方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的 各项规章制度，严格遵守平安操作规

7、程，服从管理，及时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行的情况进行检查、敦促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如 下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规 定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方

8、被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方遵照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知 乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规 定的还需支付乙方医疗补助费。12（三）乙方解除本合同，

9、应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形 之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部 分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本

10、合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向, 并按时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任:十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十 日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申 请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人院提起诉讼。十三、其他13（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如

11、本合同 条款与国家、省有关劳动管理定相抵触的，按新规定执行。（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日 年 月日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年月日职工就职劳动合同5甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：乙方：居民身份证号：出生日期：年 月 日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。14一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适

12、用）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止；其中试用期至 年月 日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 O三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育， 并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考 试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前 培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗

13、位的需要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为 乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵 守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为Ja O双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保15 险和医疗保险费用。五、劳动纪律和

14、劳动合同的.解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规 程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安置的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当 承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的

15、其他内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自 接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执 行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的 建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：16年月日 年月日17（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低

16、于最低工资标 准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+ 加班工资。具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元；2、加班工资 元，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日 加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先 安置补休，被安置补休的公司不支付加班工资（加班时间的明确及加班的程序见 公司的规章制度）（二）发薪日期甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近 的工作日支付。（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以 及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容异化等，调整乙

17、方的工资水平, 但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲 方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于 严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执 行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度 的培训。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方

18、提供必要的平安防护设施， 发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有 关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度, 不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、服务期与竞业限制（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订 书面的培训与服务协议，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致 的，之后到期的为准。（二）乙方掌握甲方的商

19、业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳 动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵照甲方的保密规定，严格保守甲方的商 业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害 甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竞业限制合同，约定 竞业限制的范畴，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应遵照甲方规定的离职程序，办理工 作交接及其他离职手续。只有在乙方遵照甲方的离职程序办理完工作交接及其他 离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务（囊括工资、加班工资、经

20、济补偿等）， 并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应 赔偿甲方以下损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应遵照法律规定支付乙方 赔偿金。十、劳动争议处理3甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁 法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十一、其他甲乙双方约定的其他事项：第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖 章之日起生效。甲方（公章）乙

21、方（签字）法定代表人：身份证号码：签订日期：年 月日职工就职劳动合同2甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别 出生年月身份证号码户口所在地 省 县（市、区）乡 村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第种形式：1、有 固定期限劳动合同本合同于年月 日生效，于年月 日终止。其中试用期自_ 年 月 日始，至 年 月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年一月日；以乙方完成工作（任务）为合

22、同终止时间。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对从事电气焊、土建、 水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可 上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定 为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现 场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-_）第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格 遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。四、工资待遇

23、和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为 元，试用期满后月工 第七条甲方安置乙方加班加点，应遵照劳动法等规定支付加班加点资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。工资。第八条甲方应在每月 日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲乙双方依法参加社会保险。第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省 有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操 作规程。第十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动

24、合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未遵照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同: （一）在试用期内被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不服从甲方正当工作安置的;（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。第十四条乙方解除本合同，应当提前一日（不超过30天）以

25、书面形式通知甲方，不得擅自离职。第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任 第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应遵照国家、省有关规定支付经济补偿金。第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应 当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日 内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，遵照有关规定执行。第二

26、十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字 之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）6鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日职工就职劳动合同3甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据 省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法（以上简称方法）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自 愿签订本劳动合同。第一条合同期限：试用期自 年 月 日起，至年 月 日止，期限为 个月。工种第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿企业劳动 平安卫生条例（试行）第三条甲方的权利和义

27、务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度 和管理方法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退， 检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项 福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民 主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学 习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励 等权利。有经受甲方管理，遵照甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工 作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等， 需要签订专项合同，确定甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况异化，经甲乙双方协商同意，可 以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方遵照方法解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养 以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给 对方造成经济损失的，应当根据后果和