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文档简介

1、新形势下平安保卫工作存在的突出问题（一）由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变。近 年来，随着我国经济社会快速开展,人员、物资、资金、信息在 社会经济生活中扩大范围、全时空流动的同时，逐步向内部高 度聚集，彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相 对稳定内部治安保卫工作环境，影响内部治安保卫工作主导因 素由单一性治安因素，向政治、经济、法律、政策和治安形势 等复合性社会因素转变，内部治安保卫工作面临着形势和任务 日益严峻。（二）忽视抓好内部治安保卫工作的重要性。内部防范意 识淡薄、防范机制不够健全，对内部治安保卫工作从思想上没 有引起高度重视，有偏面认为安保工作是二线职能部门，不能 创

2、造现实经济效益，在地位上无足轻重，安保人员配备缺乏的 现象。对安保工作缺乏改革创新意识和能力，没有很好地重视 如何分析新形势、研究新情况、探素新问题的特性以及相对措 施，仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法，导致治安 防范基础薄弱，治安防范网络还没有真正充分发挥其应有效能, 使治安保卫工作丧失了内部平安防范中应有的威慑力，给违法 犯罪分子可利用漏洞多，在一定程度上助长了犯罪分子气焰。（三）治安保卫工作将面临严峻形势。随着改革不断深入， 用工队伍在不断壮大，且工种配置多样化，有合同制和派遣制 员工、派遣保安人员、社会化守押人员等，有一些人文化素质 不高，法制意识淡薄，不遵法守纪，由于利益的

3、诱惑，有时会 铤而走险，盗窃物资和产品侵财性犯罪时有发生。在经济金融 新常态下，经济和社会层面很多问题将集中在银行业反映和呈 现，员工辞职已经成了不是当今时代新产物，特别是点多面广、 线路长、人员多、客户多，不少机构、网点地处偏远山村，安 全管理任务艰巨、责任重大。（四）不安定因素趋于增多，突发性事件难以招架。随着经 济模式转换、经济结构调整加速,停产、亏损企业增多，政企矛 盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠，使得企业内部不安定因素 呈现错综复杂局面。加之我国当前社会保障体系尚未完善，使 得一些职工协议解除劳动合同后生活困难，局部职工心理失衡, 成为各种不安定事端诱发隐患。引发不安定因素和群体性事

4、件 时有出现，给治安保卫工作带来了巨大挑战。在突发性事件中 有许多是治安保卫部门应该有能力预防和控制的，但它需要内 部治安保卫体系具有强有力的能力，如果平时不注重或加强培 教、预案演练、队伍建设、能力培养和装备配置，真正遇到突 发性事件就难以招架。（五）远程监控科技含量不适应当今开展需求。伴随着业 务日新月异开展，视频监控点数量越来越多，但仍然采用传统 的人员监控方式，缺乏智能视频分析系统，运行管理难度逐渐 增大。录像资料数据量庞大，缺乏有效分析和索引，事后调查 取证工作需要人工完成，耗费大量的时间和资源，工作量大， 效率低。电视监控系统高清化、智能化、网络化开展趋势缓慢， 比方柜员监控，只限于要求监督柜员操作合规性，并清晰显示 顾客面部特

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