2022年社保挂靠免责协议证明书

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年社保挂靠免责协议证明书因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议：一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：_元/月，该费用由甲方负担直至乙方年满60周岁退休。二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待

2、遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方对各地政策尚未统一等具体情况，对乙方能否实现享受苏州的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。五、乙方在羁旅联系地址：，电话及手机：。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由某某某先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。甲方：_ 乙方：_乙方担保人：日期：_年_月_日2022年社保挂靠免责协议证明书（二）甲方：乙方：_ 性别：_ 身份证号：_挂靠人：性别：身份证号：乙方与挂靠人是关系，

3、乙方因个人原因，申请挂靠甲方公司代为办理社保事宜，甲、乙双方及挂靠人，就代办社保事宜，经友好协商，达成如下共识：一、甲方的责任：1、甲方按甲方员工标准，为挂靠人代办社保;2、甲方与挂靠人为代办社保关系，与挂靠人不存在劳动关系。二、乙方及挂靠人的法律责任1、乙方及挂靠人按甲方及社保部门的要求，提供就代办社保的的相关的材料。2、挂靠人的社保费需按季付或半年支付的方式，将该款项打入甲方指定的账户或以现金的形式支付。3、支付时间：每月的日前。否则甲方将暂停或办停挂靠人社保，其法律后果均由挂靠人承担。4、乙方如需终止甲方代办社保关系，需提前一个月通知甲方。如未及时通知甲方，甲方之损失将由乙方承担。5、甲

4、方代办社保期间，挂靠人一切劳务纠纷，如工伤、意外等等，均与甲方无关。6、甲方因履行本协议产生的一切法律风险和费用,全部乙方和挂靠人由直接支付和全额承担。7、乙方和挂靠人互负连带责任。三、协议期限：从_年_月_日至_年_月_日止。四、本协议如有未尽事宜，需甲方、乙方和挂靠人共同书面签订补充协议。五、协议一式三份，各执一份，并从签订之日起成立，甲方实际履行之日生效，乙方停止支付社保费时，甲方可提前解除终止本协议。甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章)(签字)代理人：(签字)挂靠人：(签字)日期：_年_月_日附：乙方和挂靠人身份证复印件(由本人亲笔签字)2022年社保挂靠免责协议证明书（三）甲方(以下简

5、称甲方)：乙方(以下简称乙方)：身份证号：乙方系甲方员工，经乙方自愿申请不愿意在甲方参加统一的基本社会保险。经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议：一、由于乙方申请自愿不在甲方参加基本社会保险，甲方将每月支付人民币_元作为乙方基本社会保险福利补助，该费用不属于乙方的任何工资收入。二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后，乙方应将该费用用于自行购买社会保险，甲方不再承担为乙方参加统一的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。三、本协议签订后，如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜，从乙方递交购买基本社会保险申请次月起，甲方再为其办理基本社会保险。同时本协议第一条 将自动作废;另外，乙方提

6、出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。五、本协议一式贰份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日2022年社保挂靠免责协议证明书（四）编号劳动合同书甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：地址：家庭住址：身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日

7、止，期限为年。2_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定的工作(任务)为期限，自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。4、试用期，自日止，期限为个月)。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和

8、劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、甲方按湖南省工资支

9、付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。六、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条 至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。九、违反劳动合同的